和谐劳动关系 先进企业事迹材料

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 和谐劳动关系先进企业事迹材料 构建和谐劳动关系 推动园区创新 发展 高新技术产业集聚区工会联合会和谐 劳动关系先进企业事迹材料 *市高新技术产业集聚区位于市区 东南，现有企业 45 家、职工 4200 人。 2008 年被*省政府确认为省级产业集 聚区。近年来，高新区坚持以科学发展 观为指导，以劳动关系和谐促进社会和 谐为主题，以实现企业和职工真诚合作、 共谋发展为目标，坚持以人为本，创新 工作机制，区内企业竞争能力和园区软 环境得到了“ 双提高” ，企业维护职工合 法权益和职工更好地为企业发展出力得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 到了“双促进 ”，企业发展和职工利益实 现了“双赢”。 一、健全和谐企业机制 凝心聚力夯 基础 企业是构建和谐劳动关系最基础的一 环。高新区坚持从规范企业劳动合同管 理，实现劳动合同“ 全覆盖 ”着手，积极 引导入区企业实行自我管理，着力建立 和完善以下内部管理制度或机制： 一是，推行劳动合同制度和集体合同 制度。在区相关部门的工作指导下，要 求企业必须规范劳动用工行为，依法与 职工签订劳动合同，坚持做到了：程序 合法，内容全面，管理规范，有效履行。 目前，企业与职工的劳动合同签订率达 到 100%。多年来，区内企业未发生因 企业与职工不签订劳动合同而引发的投 拆举报。此外，在区内投产工业企业全 面推行以职代会为基本组织形式的民主 管理制度，让职工代表全程参与民主管 理、民主决策、民主监督，同时与企业 签订集体合同、女职工权益保护专项合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 同，有力推动了经济健康发展，促进了 社会和谐稳定，充分维护了职工合法权 益。 二是，建立企业工资集体协商制度。 为保证企业职工工资随企业的经济效益 同步增长，从 2008 年起，积极探索建 立企业工资集体协商制度。使大家感到， 推行工资集体协商制度是建立稳定和谐 的新型劳动关系的一个必要条件，是实 现企业劳资双方共赢，保持和促进企业 持续健康发展的重要手段，是贯彻“市 场机制调节，企业自主分配，职工民主 参与，国家监控指导” 分配原则的具体 体现。与此同时，还逐步建立和完善工 资集体协商五项管理制度，即：协调对 话制度、厂务公开制度、考核检查制度、 监督管理制度和协商结果报告制度。目 前，入驻企业普遍形成了职工工资正常 的增长机制，带来了劳资双赢，共享获 益的效果。形成了企业、工会、职工三 者利益更加紧密，关系更加融洽的良好 氛围。此外，我们坚持把引导企业依法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 参加社会保险，作为维护职工的合法权 益，和谐劳动关系的重要工作来抓。截 止目前，区内企业职工全部依法参加了 养老、医疗、生育、工伤、失业“五险 合一”的城镇企业职工社会保险。企业 参保率达到 100%。*市矿用电器有限 责任公司是高新区一家高技术民营企业， 该企业把员工的精神文化生活放在重要 位置，建立了专门的阅览室，订阅大量 报刊、杂志；以“ 企业发展了员工要得 到实惠”为主线，为每一名员工购买了 “五险一金”，并同员工签订了最低工资 标准不低于 1080 元，且试用期不低于 1080 元的集体合同。和谐的劳动关系， 促使企业营销业绩节节攀升，市场认可 度进一步扩大，企业焕发出无限的生 机 二 、建立三方协调机制 以人为本齐 推进 形成推动创建活动新格局。区内规模 以上企业全部建立了党组织，以“党建 带工建，工建促党建” ，积极发挥党员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 在企业中的模范带头作用。2005 年 8 月 高新区建立工会联合会，目前，工会组 织覆盖面达 100，职工入会率达 97。形成了“ 党委加强领导、政府重 视支持、依托三方运作、各方配合协作、 企业和职工积极参与” 的创建活动工作 格局，实现了自我调节、平等协商、制 度保障、关系协调、双方“双赢” 的和谐 劳动关系。 建立协调劳动关系三方机制和劳动争 议调解机制。逐步完善了企业家协会、 三方协商机制办公室和劳动争议协调小 组。定期对区内企业带有普遍性、倾向 性的问题，开展研究协商，广泛征求各 方面的意见，及时向企业提出解决问题 的指导性对策和办法。坚持贯彻“预防 为主”和“重在基层”“ 重在调解” 的基本原 则，不定期深入企业了解情况，时刻掌 握职工思想动态，及时化解各类劳动纠 纷。同时，请劳动行政部门，工会来举 行相关的劳动合同、集体合同签订，劳 动争议调解业务知识的培训。高新区自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 建立以来从未发生过任何重大群体性， 突发性事件，真正起到了企业“稳定器” 的作用。 激发职工创造活力。大力实施“建功 立业工程”，广泛开展技术革新、发明 创造、合理化建议等活动，充分发挥广 大职工在建设和发展中的主力军作用。 针对金融危机给某些企业生产经营造成 的不利影响，引导职工主动参与企业生 产经营、降低生产成本的过程中，最大 限度地激发职工的劳动热情和创造活力。 据统计，高新区企业实施职工合理化建 议 138 项，开发新产品 12 项， 共为企 业节约资金 3.5 万多元，创效益 19 万元。 丰富企业文化 推进和谐企业建 设。一是积极培植先进的企业价值理念。 协调和引导园内企业形成以人为本，诚 信经营，经济效益与社会效益并重，自 觉承担社会责任，实现和谐发展的企业 价值观念。二是广泛开展企业爱职工， 职工爱企业的“ 双爱” 活动。同时，积极 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 引导职工开展以当好主力军，建功“十 二五”为主题的劳动竞赛活动，通过活 动开展把企业与职工结成紧密的“命运 共同体”，把职工的前途与企业生产经 营有机结合起来，从而实现了企业赢得 发展，职工赢得利益，劳资双方各尽所 能，和谐相处。三是不断丰富活跃企业 广大职工的文化生活。针对区内企业外 来务工人员，特别是年轻人多的特点， 积极组织区内企业因地制宜开展多形式 的文体活动，既丰富了企业职工的业余 生活，又陶冶情操，既增进了职工之间 的思想交流，营造了融洽氛围，又增强 了企业活力和凝聚力。 三、完善生活服务机制 共建共享筑 和谐 高新区作为*市人民政府的派 出机构，始终以规范有序为前提，依法 遵章运作。以公正合理为保障，在运作 过程中做到相互尊重、平等协商。以互 利共赢为核心，围绕做大做强企业这一 共同目标各尽所能、通力合作。以和谐 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 稳定为目标，即使出现劳动争议，也能 够在内部通过协商谈判等方式加以解决。 提高办事效率，为企业排忧解难。 首先积极争取市有关部门授权、支持管 委会履行有关审批、审核和管理等职能， 按照“小政府、大服务 ”的原则，精简审 批程序，提高园区干部队伍的政治思想 素质，改进服务方式，提高办事效率， 为企业提供更为优越的创业发展环境。 其次，管委会及时协调市、镇各单位及 园区企业的利益关系，帮助解决企业在 生产、经营中的各项问题，如妥善解决 在征地建设中失地农民的生产、生活安 排问题；为农民工子女协调解决入学问 题；为员工集体宿舍配备电视机、淋浴 器、洗衣机；为员工提供防暑降温的饮 料及用品等等。 加强廉政建设。严格执行财经纪律和 财务“一支笔 ”审批制度，使用好每一笔 资金。同时，严格执行国家规定的招投 标制度，推行经评审最低投标价中标的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 评标办法。 加强基础设施配套建设。截至目 前完成基础设施投资 21 亿元，新建道 路 25 公里，给水、供电、排水、通讯、 绿化等基础实施配套完善，50000 平方 米标准厂房正在建设中，*至高新区 公交车已经开通。 主动承担社会责任。一是加大对职工 的宣传教育，引导动员职工与企业同呼 吸、共命运，齐心协力，共度难关；二 是督促企业积极履行社会责任，努力做 到不减员，不降薪，稳定工作岗位，规 范工资支付。*市科灵电器有限公司， 无论生产多么不景气，始终不辞退一个 员工，真正做到与广大职工“同舟共济 保增长，建功立业促发展”。三是园区 企业积极参加社会慈善事业，各企业均 采取资助优秀大学生入学、挂点帮扶农 村、捐助困难群众等形式扶危济困献爱 心。 这几年开展创建活动的实践使我们深 深体会到，创建和谐劳动关系工业园区 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 是一项十分复杂的系统工程，同时也是 一项长期的工作。抓好创建活动，必须 紧密结合企业实际，在理顺关系、主动 协调、相互配合、通力协作，充分发挥 工会职能作用上下功夫；必须坚持以员 工为本，依法维护员工权益，在着力解 决员工最关心、最直接、最现实的问题 上下功夫；必须健全工作机制，