团青工作汇报 材料

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 团青工作汇报材料 国电蚌埠发电有限公司共青团工作 汇报 国电蚌埠发电公司团委成立于 2014 年 11 月。团委成立以来，公司共 青团员的数量伴随着企业发展，一直处 于快速增长过程中。随着今年 7 月初 35 名 2014 届大学毕业生入厂，公司人员 总数达到 218 人，平均年龄 31 岁。其 中团员人数为 97 人，35 岁以下青年 133 人，青年党员 44 人，35 岁以下青 年人数占员工总数的 61%。与此同时， 公司共青团工作坚持紧密围绕企业工程 建设和生产经营中心任务，将引领青年 成长，为青年提供成长成才的“舞台” 作 为共青团工作的立足点，努力创新工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 思路、工作方法，充分发挥凝聚青年、 服务青年职能，共青团工作在推动团青 队伍素质提升和企业发展的快速进程中 发挥了应有作用。2014 年 5 月，公司团 委被中国国电集团公司授予 2014 年度 五四红旗团委称号；公司先后有 5 名共 青团员被集团公司团委和蚌埠团市委评 为优秀团员、优秀团干。公司副总经理 唐坚被评为 2014 年度蚌埠市十大杰出 青年；2014 年，安全生产技术部主任陈 俊财荣获“蚌埠市青年科技创新市长奖 提名奖”。 一、健全班子，完善制度，努力 夯实共青团工作基础 1、两级团组织不断完善。公司 自党委班子到任以来，就高度重视团青 工作，在公司尚处于基建期，工程建设 任务 1 相当繁重的时期就推动建立了共 青团组织，选举产生了第一届团委班子。 2014 年下半年，公司在转入生产经营期 后，继续以推动共青团组织体系的健全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 完善作为全面加强共青团工作的首要任 务来抓。2014 年 12 月，公司任命了专 职团委书记；2014 年 3 月，根据企业实 际，设立了以四个运行值和设备管理、 综合管理为单位的 6 个团支部，由全体 团员民主选举产生了团支部班子，做到 了支部建在“ 值” 上，既健全了共青团组 织机构，又方便了以团支部为单位的团 的活动开展。 2、共青团工作机制逐步健全。 结合公司大部分团干刚刚开始从事共青 团工作，工作经验相对不足的现状，公 司努力加强对基层团支部工作的帮助和 指导，定期将全体团干召集起来，充分 交流各支部团员思想动态，研究探讨下 一步共青团工作。为进一步提升团干综 合能力，公司为全体团干配发了团委 工作指导手册 、 新编团支部书记工作 手册等书籍，加大对团员骨干力量的 教育培养力度。为进一步加强普通团员 的团员意识，规范共青团工作，公司制 定了团费收缴管理办法 ，并以此为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 起点，逐步推进共青团的各项制度机制 走向健全完善。 二、强化学习，重视教育，有效 提升共青团队伍整体素质 青年是企业员工的主体，是企业 员工生命力的所在。公 司从加强对团员青年思想、学习、 工作上的教育、引领入手，加快团员青 年与企业的整体融入，加大对青年员工 业务技术的培养力度，经过两年多的持 续努力，团员青年队伍素质得到了极大 提升。 1、坚持思想上的教育引领。抓 好青年工作，首先要从思想工作抓起。 针对年青人的心理特点，公司注重从加 强正面引导、强化文化熏陶入手，努力 丰富思想教育的内容和形式。今年五四 青年节，公司组织全体团员集体收看了 由中国国电集团公司举办的首届“共享 成长共创未来” 青年成长成才论坛，以 国电大家庭内优秀青年的成长之路，鼓 舞坚定广大青年员工立足岗位、实现价 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 值、创造成功的信心和决心；公司坚持 每年开展优秀共青团员评选，对今年所 评选出的 5 名 2014 年度优秀团员，在 全厂职工大会上进行了公开表彰，努力 在青年队伍中营造一种尊重先进、尊重 人才的良好氛围；公司大力倡导“严格、 高效、正义、和谐” 的核心价值观和以 “家园、舞台、梦 ”为内容的企业愿景， 努力以科学、严谨同时又富有亲和力的 企业文化对青年员工进行了潜移默化地 影响和熏陶。 2、坚持学习上的强化推动。作 为新建企业，公司格外重视青年员工的 学习培训，将建设学习型、创新型团队 作为企业一项基础性、长期性工作来抓， 加大员工培训力度，引领主动学习风尚， 从而推动了员工技术业务素质的持续提 升。一是丰富培训形式。公司以 培训效果为着眼点，开展了形式多样的 员工培训，在 2014 年上半年时间内就 先后组织了十余次以收看专家讲座视频、 邀请专家来现场讲课等形式的职业教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 培训。二是创新制度机制。公司制定印 发了进一步加强员工教育培训的实施 意见 ，对员工培训工作进行了全面部 署；制定实施了教育培训学分制考核 管理办法 、 见习职工奖学金考核发放 办法 、 “123 人才工程” 评选办法等 制度规定，以制度机制的创新为员工成 长发展注入新的动力。三是营造读书学 习氛围。结合公司学习型党组织建设和 “赠书促学”活动的总体安排， 5 月份， 公司为全体团员配发了毛泽东的读书 生活 、 高素质员工的 24 堂必修课 、 把健康彻底说清楚等图书，发放了 专用读书笔记本，启动了职工书屋建设， 努力引领广大青年爱读书、爱生活、爱 工作。 3、坚持工作上的培养支持。在 公司生产部门人员构成中，团员青年所 占比重达到了 75%，他们中的大多数都 是 2014 年以后走上工作岗位的大学毕 业生。针对这种情况，公司在岗位锻炼 提升上有意识地向青年员工倾斜，利用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 机组调试、设备检修、设备改造等时机 为青年员工提供实际操作、累积经验的 机会；组织开展传技术、传作风，提技 能、提素质的“ 双传双提”活动，以导师 带徒，青工技术讲课比赛等形式，加快 青年员工在业务能力上的成长。经过多 方努力，截止目 前，公司已经有 6 名团员青年走 上机组长岗位，大批新分学生成长为值 班员、巡检员，广大团员青年已经逐渐 成长为支撑公司生产运转的一支骨干力 量。 三、围绕生产，服务大局，积极 推动青年生产经营骨干作用发挥 1、深化“ 我为转型作贡献 ”活动。 2014 年上半年，按照集团公司组织开展 的“我为转型作贡献 ”活动部署，紧密结 合企业生产经营和党建思想政治工作实 际，公司团委在全体团员范围内启动了 “勤学习、增才干、比贡献” 主题实践活 动，以团员队伍能力素质的提升来推动 企业生产经营中心工作。主题实践活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 包括开展赠书活动、举办“安全生产之 我见”主题征文、 “与祖国共奋进，与蚌 电同发展”团员青年演讲比赛、#1 机组 大修“青年突击队 ”等四项活动，构成了 2014 年共青团全年工作主线。 2、积极参与企业安全生产。安 全是发电企业的生命线。为进一步强化 员工安全生产意识，提高青年员工安全 作业水平，围绕公司 6 月份开展的“安 全生产月”活动，公司面向全体员工和 各外委单位举办了“ 安康杯 ”安全知识竞 赛。在现场抢答比赛中，代表公司参赛 的两支全部由团员青年组成的代表队， 在 7 支竞赛队伍中脱颖而出，分别荣获 现场抢答比赛部分的第一名和第三名， 以事实证明了公司青工队伍过硬的安全 生产业务素质。在集团公司即将举行的 热工技术比 武中，公司选派了两面青年员工 代表公司参加比赛，又一次体现了青年 在企业生产中的骨干作用。 四、开拓思路，丰富形式，充分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 激发团员青年的风采和活力 1、拓展青工体育文化活动“阵地” 。为方便青年员工自行开展健身活动， 公司为单身公寓员工配置了专业乒乓球 台，在生产楼六楼安置了跑步机、综合 训练机、乒乓球台设施，建成投用了专 业网球场和篮球场，为全体员工配发了 羽毛球拍和乒乓球拍；针对公司厂区与 员工居住区距离较远、缺乏市内运动场 地的实际，充分发挥共建单位优势，利 用蚌埠市二实小羽毛球馆、乒乓球训练 场地，方便了员工进行体育锻炼。世界 杯足球赛前夕，为方便单身青年员工收 看比赛，公司团委在充分征求各运行值 意见的基础上统筹安排，在公司及市内 单身公寓设置两处集中收看点，制定了 世界杯足球赛收看安排表 ，保证了 公司运行人员在不影响工作的前提下收 看比赛。 2、活跃青工业余文化生活。今 年以来，公司加大组织举办文体活动的 力度，努力以日益丰富多彩的活动，充 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 实团员青年生活，陶冶团员情操。一是 举办“迎世博，庆五一 ”健身活动。在 2014 年上海世博会开幕和五一国际劳动 节来临之际，公司举办了“迎世博，庆 五一”篮球赛和春季越野跑比赛，公司 团员青年近 120 人次参加了活动，在展 示了蚌 电青年昂扬向上、充满活力的精 神面貌的同时，还进一步凝聚起了以更 加饱满的精神和热情做好世博保电工作 的决心和动力。二是组织参加团市委组 织的三人篮球赛。5 月份，公司团委选 派了 6 名团员，参加了蚌埠团市委组织 的三人篮球赛，在蚌埠市团青工作“大 舞台”上第一次展示了蚌电团员的形象 和风采，有力推动了公司共青团工作与 地方团委的有机融合。三是开展团员青 年拓展训练。7 月中旬，公司团委面向 全体团员青年组织开展了户外拓展训练。 活动分四批进行，共有 113 名团员青年 报名参加了训练，该项活动对锤炼意志、 熔炼团队起到了良好的效果，受到了广 -精选财经