科研单位自我 评价

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 科研单位自我评价 上一年已经过往，我没有得到预料 的结果，但这个辛酸的结果也是情理之 中的事。此时的我已经无法改变过往， 我能做的只有做好前车之鉴，防后顾之 忧。这些教训也许是我得到最有价值的 东西。 一、 工作时的题目 1、与领导有关的题目 a、与本部分关系的处理 现状：上一年工作的半年时间 里面，领导对我是越来越疏远。有指示 政策不找我，需要了解情况不找我，联 系客户关系也不找我，甚至有题目也懒 得找我。这是一种最失败的关系，比天 天责骂更失败，这也是这一年处理的最 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 糟糕的一个关系之一。 原因分析：首先，是我缺乏跟 他的沟通，有迷惑自己担着，有想法也 在心里压着，甚至有题目也不会想到跟 领导商量，更不用说刻意往讨好领导了; 其次，是自己没有表现的欲看，明知自 己的强项是书面表达，但一些表现的机 会都没有往捉住，缺乏主动性。再次， 是工作业绩差。没有良好的工作业绩是 没有发言权的。最后，是自己没有全心 全意投进工作，态度没有端正。 解决方法：1、主动跟领导沟 通，沟通的范围包括自己对工作的迷惑 和想法，自己无法解决的题目，自己没 有权限需要请示领导的题目;2、捉住每 一次表现的机会，特别是自己强项的表 现机会，全力展现自己，不需要隐躲什 么，也不用明哲保身，但必要时谦虚的 说法还是要有的，不可强出头，能做的 就做，不能做的就给别人做个顺水人情。 3、认真对待领导交予的每件事情，全 力以赴做到最好，不可拖延，不可遗忘， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 更不可找借口推脱。假如自己没做好要 谦虚承认，并向领导请教下次该如何做。 同样的错误不可犯第二次。假如做好了， 也不要邀功，功是领导的，功夫做到位 了，别人都看在心里，该我的总回会有 回报的。4、端正态度，把公司当作自 己的家，公司业绩做好了自己的业绩自 然也就随之进步。给公司考虑题目就是 给自己考虑题目，公司的理念就是自己 的理念，不存在洗不洗脑的题目。要一 字不漏的接受公司的理念，并全力把它 发扬光大。5、树立“ 工作就是全部 ”的 理念，所有的行为都是为工作服务的， 工作做好了，所有的行为都好说话。工 作没做好你什么都不是。再也不要为你 所谓的爱好，所谓的爱情，所谓的 而把工作抛到一边了。6、不要抱怨公 司的缺陷，不要为自己犯的错误找借口。 人不可能是完美的，公司也是一样。我 能为公司做的不是往指责或补正公司的 缺陷，我能做的只有发挥公司拥有的上 风和强项。这条切记，这是 2014 年我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 所犯下的最大理念错误。 总结：直接领导的态度决定 你的工作前途，万事都围绕他展开，万 事也要以他为中心。他的事做好了，他 安排的事做好了，什么事情都好说。 b、 与其他部分领导关系的处理 现状：其他部分领导现在对我 也是抱不认可的态度的。特别是彩电部 分领导，觉得我没有办事的技巧，没有 办事的能力。对我不屑一顾，我也很少 主动往跟这些人沟通，很少主动往帮他 们做点力所能及的事情。甚至，其他部 分最近发生了什么重大事情，什么重大 变迁我都不知道，所以往往有机会沟通 的时候却没有话题，由于我没有主动往 了解他们。 原因分析：首先，缺乏沟通是 最主要的原因，我办事不利，我能力有 限这些都不是题目，题目是当我碰到题 目没有想到这些部分领导，没有重视他 们，没有及时向他们反映、请教和寻求 帮助。对他人的漠视是对人最大的不尊 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 重。其次，没有主动往了解其他部分的 一些情况，特别是一些大的变故，以及 其他部分的一些产品、流程等相关知识， 就是由于这些导致了见面没话题，相对 无语的陌生情况。再次，没有主动往帮 忙做一些自己力所能及的事情。没有同 这些领导的下级保持密切的联系。最后， 没有认同这些部分的理念，各个部分的 治理理念是不一样的，不同的理念都有 其存在的公道性，我不能一锤子打死。 解决措施：1、主动沟通，碰 到题目，自己有办法可以向这些领导征 求更好的方法，自己没有办法更要向这 些领导寻求帮助，有机会定期要向这些 领导汇报一下最近自己的一些情况和困 惑，就像小弟跟大哥一样。2、主动往 了解其他部分的一些情况，包括最近的 一些变故，有关的产品、流程、专业知 识等方面的知识，以备下一次沟通时凸 显对此部分的重视以及必要时可以随时 助其一臂之力。此外，也是促进人事关 系协调的一个重要的桥梁。3、主动往 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 帮其做一些力所能及的事情，时间是可 以挤出来的，不要把“ 事不关己高高挂 起”的旁人理念挂在嘴边，这是碌碌无 为者失败的根源。要树立“事不关己， 能否帮起”这种理念。但不要多管闲事， 一些错综复杂的人事关系就不要掺和其 中，不对他人做任何实质性的评价，也 不参与任何一方的朋党之争。4、试着 往理解这些部分的治理理念。假如认同 就要加以学习和引进，假如不认同也要 往寻找可取之处。而不要一股脑的抛弃 或者嗤之以鼻，甚至加以指责。 总结：同一公司，不同部分之 间是一种合作、互助、共生存的关系。 而不是竞争、指责和互挑毛病的关系。 要记住，其他部分对你的评价和帮助也 可以决定你提升的进程。 c、与上上级领导关系的处理 现状：现如今，跟我的上上级 领导基本处于断尽状态。基本没有任何 沟通，他们不熟悉我，我也基本不了解 他们的情况，他们的想法。更难说受他 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 们的指导和提拔。 原因分析：由于自身性格的封 闭性，以及在我的脑海里面一直以为通 过自己的努力完全可以自下而上的影响 到上面的领导。所以，自己没有主动往 接触这些人。 结果分析：实在，上上级或者 隔层领导完全有可能会影响到我的工作。 一方面，隔层领导的话语权更重，一旦 他们认可我，直接领导是没有什么话说 的;另一方面，隔层领导的对以后的提升 有至关重要的效果，我需要看长远，做 好打持久战的预备。而不是打一枪换一 个地方。以后再也不能在一个地方完全 不顾一切肆意而为，等走到死胡同再换 个地方。这样的思想是完全错误的。人 要进步，要有成绩就要有韧性，有责任 感，有始有终。谨记! 解决措施：首先，捉住一切能 跟上上级领导沟通的机会，好好表现自 己。最好选择一位保持长期的联系，可 以跟他讨教各种工作的困惑，讨教学习 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 的有关东西等等。其次，有什么好的想 法和建议，可以试着跟他们反映，但不 要说人是非，同时这个建议和想法不能 越过直接上司。最后，可以时常向其咨 询有关公司的一些文化理念，发展趋势 等等上层的东西。这些东西一方面可以 增进与之的感情，另一方面可以提前知 道公司的发展方向，为以后自己的发展 做预备。 2、与同级同事有关的题目 a、与前辈同事的关系处理 现状：与前辈同事的关系如今 是平平淡淡，没有深交，也没有得罪任 何人。貌似跟他们是一种隐形的竞争关 系。同时也似乎有一道不可逾越的代沟。 但身边也不乏有人跟前辈同事关系好的。 跟前辈的沟通能够让自己更快捷的了解 公司，也能让自己少走很多弯路与误区。 如此可以知道，这样的现状是需 要改善的，主要题目也出在我自己的身 上。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 原因分析：跟前辈的这种关系 主要来自自己的一种内向孤独的心理。 不喜欢跟人搭讪，也不喜欢把自己的事 情随意与人分享。此外，自己满足于自 己的这个生活圈子，不想向外围扩展， 怕麻烦也不想操那么多的心，一定程度 上可以说是一种懒惰，一种心理懒惰。 多一事不如少一事的心理。 解决措施：首先，这种懒惰的 心理需要改变，少一事你就少一次机会， 比别人少一次机会就会落后别人一步， 一事一步，十事就是十步，百步差距就 大了。记住，不积跬步无以致千里的教 训。其次，在行动上要对长辈有必要的 尊重，如倒茶、让座、递烟等小事情上 面要做到位。说话要客气请教，私下要 多多与之沟通甚至是闲聊，休闲时间尽 可能的与同事度过，而不是沉醉在过往 的温馨朋友关系之中，当前的朋友同事 才是最重要，最实际的。此外，尽可能 的帮助前辈做一些力所能及的事情。 b、与同届同事关系的处理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 现状：跟同届同事之间，保持 着相当好的关系。大家同心同德，互助 互利，是值得发扬的一种关系。相互之 间也相当的信任对方，不会因某些蝇头 小利而影响之间的信任感。 原因分析：形成这种良好的互 信状态，首先，得益于大家的同甘共苦， 不计较对方的利益得失，同时大家没有 必然的利益纷争。其次，大家都是同时 进公司，没有代沟，也没有群体隔阂。 再次，也是最重要的是大家沟通相当充 分，有什么事情都是开诚布公，有什么 好的活动都是不忘对方。一起面对困难， 一起分享工作业绩。大家都知道各自的 困难和上风，这就是沟通的魅力所在。 发扬的措施： 不要跟同事 争一些蝇头小利，适时的让出一些小的 利益往往可以取得更多的东西。自己吃 点亏往往可以得到大家的认可;不要邀 功，现在公司是一个集体作业的过程， 不是某个人能够完全独立完成的，事情 办得好，是大家一起努力的结果。有什 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 么奖励所得一定与同事一起分享。有什 么惩罚可以帮同事承担的也可以试着承 担一些，领导和别人都看在眼里的;不 要搞小团体主义，自己也不参与任何团 体。人是以群分，我可以更多的活动于 某个人群，但我不可以针对任何其他的 人群;多多与同事沟通，不要把自己关 在自我的空间里面。有什么困难可以跟 同事说，你不把别人当朋友，别人也不 会把你当朋友的。只要不涉及利益冲突， 不在背后损人利己就行了。 c、与下届同事关系的处理 现状：现在与下届同事联系未 几，了解的也未几。只是偶然例会见面 聊上几句。谈不上交往，也谈不上朋友。 他们对我的影响也不大，但考虑到以后 的发展，这层关系也是要留意培养的。 原因：造成这样的现状的原因 主要是受他人和小团体主义的影响。我 们这一届先到一步就有先进为主的心理， 总觉得比人高一等。此外也有对立竞争 的心理在里面。没有形成互助竞争的关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 系。 往后措施：针对这种心理，我 觉得应该改变。两届人固然进进公司的 时间不同，但水平都是差未几的。应该 以同等的心理帮助他们，而不是跟他们 竞争。实在这部分人是最轻易争取的人 群。初进公司最需要人的帮助。所以， 以后一定要第一时间伸出援助之手，争 取这部分人队我的支持，即使没法获得 支持，至少不能培养劲敌。 d、与其他部分同事关系的处理 现状：与其他部分同事，现在 既没有特别铁的，也没有关系特别恶劣 的。大家有事情时不时会考虑到我，但 没有形成条件反射的心理。只是一种工 作上的关系维系，没有进一步深化。实 在这种关系是极其微妙的，也是很轻易 改变。但从我目前的状况来说，是恶化 了，大家对我的印象是消极逃避，不堪 一击。这是一种失败，最恶劣的一种。 原因分析：自己确实存在 很多的消极逃避心理，对自己没信心， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 对公司没信心，对产品没信心，对服务 没信心。这是一个人与人相处最大的忌 讳。谁都不想跟一个失往信心的人交往。 此外，碰到题目情绪波动太大，碰到困 难第一反应居然是沉沦，而不是想办法 或者向别人寻求帮助。另外还存在羞于 向别人求助，觉得向别人求助是一种认 输的羞耻行为。这是一种严重的错误。 缺乏必要的沟通，这块主要是对他人 的事情不闻不问，他们的活动也不感爱 好、不参与，他们的思维也不加以支持 与附和。这一方面是对别人的轻视，另 一方面是对别人的排斥。这样别人肯定 也会排斥你。但是，这些人的某些消极 思想是需要辨别区分对待的。走正道是 当前我最需要的，不要还没站稳就学人 家跑。太过自我，什么事情都以自我 是否获得满足为做不做的条件。自己没 爱好就不参与，自己不会就逃避。实在， 爱好这种东西真的是要培养的，实在一 件事你做好了爱好自然而然就上来了。 爱好这东西很多时候是个借口，是个阻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 碍人前进的东西。要爱好，但不信爱好， 不以爱好为办事的准则，这才是爱好之 道。 措施：树立自信，血性， 雄心。我是最棒的，人与人之间在人格 上尽对都是同等的，我不比别人差。评 价一个人要盖棺才能定论。任何对人格 的鄙视都是一种挑衅，对自己对别人都 是一样。我不能贪图安逸，也不能消磨 志向，更不能沉沦。我是个有想法，有 前途，有志向的人，这就是我的定位。 不能停留、不能逃避、更不能倒退，必 须前进。对公司树立信心，相信再烂 的公司他能耸立于当今激烈竞争之林就 必然有他的生存之道，假如能够名列前 茅那就更有其独特的魅力。品牌力、产 品、服务等这些都是公司的人格，也是 作为公司员工的人格所在。对公司没有 信心就是对自己的否定。一名员工自踏 进公司大门那一刻开始，就把自己跟公 司捆在了一起，一荣俱荣，一损俱损。 自己欲成长壮大，公司首先要壮大，反 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 之亦同，所谓大河无水小河干。公司有 做的不好的地方，我也有责任，也有义 务往协助改正。而不是不负责任的离开， 逃避。所以，公司就是我，我就是公司 的一部分，不要把公司和自我分离。 沟通是人与人之间交往最基本的行为。 也是解决题目的唯一途径。万事以解决 题目为中心，而不是以自我的满足为中 心。题目解决了，自我的需求自然满足 了。反之，自我得不到满足，肯定是有 题目没有解决，就要行动，就要寻找题 目的根源，就要依根源往沟通。所以， 沟通需要行动，需要主动往跟一切与题 目有关的职员沟通。不要由于自己的要 求得不到满足就放弃与人接触。 ，总之 一句话“行动，行动，再行动” 。戒除 爱好中心论，不要拿爱好作为不办事的 盾牌。能解决题目才是感爱好的根本准 则。 3、与客户有关的题目 a、见客户前要处理的题目 现状：如今，在见客户之前我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 基本没有什么规划，没有什么预备，没 有中心。只是一味的漫无目的的攀谈， 或者就是无言以对。业务员手册这一很 好的工具都中途而废，胎死腹中。此外， 见客户前，对客户资料的搜集，对市场 行情的了解，对产品知识的把握，对竞 争者的了解，对公司政策的把握都一知 半解，最糟的是自己没有往占研，没有 主动着手往做这些东西。 原因分析：造成这种状况究 其原因有如下几点 懒惰，夏天酷热 懒于着手，冬天严冷懒于伸手，贪图安 逸享受。缺乏持之以恒的韧性，意志力 不坚定，轻易受外界环境的影响，如他 人的游说，玩性的驱使，情绪的主导等 等。对工作的重视度不够，对客户的 重视度不够。把工作作为一种负担，一 种阻碍我游玩休息的东西。把造访客户 作为一种例行公事，只图完成任务，不 讲究目的性，不讲究效率。主要是心理 定位的缺失和错位。没有把自己当成一 个职业人来对待，没有全心全意往对待 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 工作，没有把“ 把工作做好 ”作为自己当 前最重要的事情。疏于整体、长期规 划，见客户前心里没有一个整体的路数。 今天不知道明天该见哪个客户。 b、见客户时要处理的题目 现状：如今，在面对客户的时 候，我基本上没有一个具体的思路和策 略。不知道如何开头、如何结尾。更不 知道察言观色，洞察客户的意思。有关 品牌、价格、售后等一系列题目我都只 是硬对硬，一五一十的跟客户说明。自 己似乎就是一个传发话器，一本说明书。 不会套近乎、不会讲感情。最严重的是 对自己的产品、服务、质量都没什么自 信，说话没底气。行为也缺乏主动积极 的一面。此外，自己没有主动往寻找自 己产品和其他产品的优劣势并采取相应 的对策。即，不知己，不知彼，每战必 败。 原因分析： 自信心的缺乏， 这里包括对自己能力信心的缺乏和对公 司产品信心的缺乏。对自己能力的质疑 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 主要是半年来业绩的惨淡，人际关系的 恶化所造成的。对公司产品的信心的失 落主要是公司产品当前的质量题目层出 不穷和过往产品质量的担忧。缺乏对 产品和市场行情的了解。由于不知道当 前市场情况，不知道公司当前的运作状 况，也没有往对当前的行业情况进行思 考，以至于见到客户没话可说，也就没 有自己的观点和主见。思路没有打开， 有关谈判策略和运筹帷幄没有往琢磨， 更没有往形成一套自己的方法和风格。 即，每次见完客户后没有往总结方法和 得失，业余时间也没有往查找相关的资 料来学习充实自我。以至于谈判技巧半 年来没有任何的改进。一直停留在“传 发话器”和“说明书”的阶段。没有虚 心向别人请教，心胸比较狭隘，自尊心 太重。不知道学人之长，补己之短。却 往嫉妒别人的成绩。这也是人际关系恶 化的一个原因之一。组织语言的能力 缺乏，思维迟钝，且经常走神。 改进措施： 昂扬斗志，抬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 头挺胸。全力发挥自己的写作、总结与 关注细节的能力，大胆勤于往实践自己 的想法，以期得到别人的肯定，找到属 于自己的自信。定期关注自己所从事 公司的最新动态，有关公司的所有信息 争取第一时间获取。包括公司产品信息、 服务信息、人事信息等等。途径可以有 网络、书籍、人际关系、等等。记住一 条：积极主动。此外，尽自己最大的努 力往学习公司有关的知识。其中包括产 品知识、运营知识、行业动态，国家政 策等。定期总结，天天的日记要坚持 记，工作手册的事情要继续做完。有什 么感悟要马上总结提升，特别是谈判技 巧、语言艺术、为人处事方面的软知识 点。此外，要定期阅读有关为人处事的 书籍，并记下笔记，以使自己保持积极 上进的心态和不断学习的习惯。试着 往接受与自己观点相左的意见。沟通期 间，尽量避免尽对化的言语，言辞多使 用中性词，不对别人的观点过早做出评 论，更不能直接否定。针对他人的观点， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 要先找出其可行之处，赞其优点，避其 缺陷，然后再表明自己的想法。 c、见完客户后要处理的题目 现状：如今，见完客户，我基 本上是被动等待其反应。不管见完客户 的结果如何自己都不做事后的分析。更 没有往做客户关系的治理，想办法往弥 补这次的不足，往揣测客户的想法，往 总结这次的谈判的成败，以对下次的见 面做好预备。 原因分析：首先，造成这种状 况的原因是我的惰性难除，*的磨灭 和意志力的松弛。自己本来就把见客户 当作一种任务，见完客户就以为任务的 完成，就开始松懈，开始贪图安逸。这 是一种心理的松弛和惰性。其次，态度 的不端正。并没有把工作当作事业，当 作自己必须的生活组成部分，当作自己 的责任，当作一种快乐的事情。再次， 攻克客户的难度大，自己公司内部部分 协调的混乱，给我的*和热情浇上一 瓢又一瓢的冷水。最后，是自己的韧性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 不够和情绪化的行为造成的。经常有破 罐子破摔，以颓废对抗沉沦的行为。 解决措施： 端正态度，把 工作当作是一种事业，一种生活必须品， 一种快乐的源泉，一种责任。并适时劳 逸结合。每次见完客户，第一时间更 新客户资料，并对这次谈判的得失做出 总结，以扬长补短，给下次见面的突破 提供第一手资料。总结的内容包括自己 做的好的方面，自己需要改进的方面， 客户的现状，改进客户关系的下一步措 施，这一工作通过行程表的方式来完成。 正反两方面看待公司的优劣势，不因 公司的劣势而颓废，不因公司的上风而 骄傲。就自我而言，学其精华往其糟粕。 自己为自己而奋斗，但公司的利益与自 己的发展息息相关。谨慎之 d、与终端顾客有关的题目 现状：与终端客户，现在的我 是穷其所有往争取与之成交。但终究没 有悟出成交之道。然而，怎么与顾客相 处这一题目还是处理的比较好，处处站 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 在顾客的态度上面考虑与解决题目。这 一层关系，现在最主要的题目是怎么样 处理顾客利益与公司利益的关系。 原因分析：与顾客的关系处理 成为现在这个样子，主要原因在于自身 的性格方面。直言相告，说一是一说二 是二，委婉的言辞说的又那么生硬。缺 的就是那些八面玲珑、圆滑世故的经验。 与终端客户的沟通的过程就是一个双方 互利沟通过程，也是一个双方互相妥协 的过程。这是一个技巧活，我现在缺的 是各种各样的技巧，而不是性格与大是 大非。此外，做人与做事不一定都是相 通的。直爽的性格做人是好的，但直爽 的性格做事不一定好。 解决措施：首先，多多与终端 促销员沟通，向她们讨教，向她们不耻 下问。她们是最了解终真个顾客的。其 次，多多与领导学习如何圆滑处世，外 圆内方。特别是怎么说话。记住，知之 为知之不知为不知，知之可以为不知， 但不知一定不可为知。此外，在面对顾 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 客的时候，一样也要关注公司的利益。 4、与亲朋好友有关的题目 a、与亲人的关系处理 现状：与亲人的关系处理是 我现今处理的最好的关系之一。期间没 有出现大的题目，现今最大的题目是怎 么样进步与亲人的关系紧密度。 原因分析：与亲人关系的处理 好，主要得益于父母姐姐的教诲。而亲 人关系的紧密度不够主要原因在于自己 不会往与人套近乎，不会粘人，不 会而这些原因主要是自己自信心不 够的体现。 措施：开朗豁达面对所有的亲 人，人与人之间本来都是同等相待，不 因金钱、权势、年龄而有贱贵之分。至 少在心理上要有这样的意识。如此，就 能豁达的面对所有的人，就能放开手来 处理所有的题目。 b、与朋友的关系处理 现状：现阶段，与朋友的关系 处理得平平。有无话不说的铁哥们，更 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 多的是人生过客。但是有一点关系处理 的不甚好。就是没有把朋友这一关系发 展为人脉资源，往往是把朋友当做自己 性格好恶的结果。而自己的性格先前比 较孤僻，所以朋友未几，能够两肋插刀， 给自己排忧解难的朋友更是太少。 原因分析：自己把交友的范围 仅仅限于自身的性格好恶。好者留，恶 者往。所以往往把自己交往的圈子缩小 了很多，自己的活动范围也缩小了不少， 自己的眼界也大大缩小。这是交友的一 大误区。实在，交友如远行、积水，不 积跬步无以致千里，不积小流无以成江 海。要想人脉亨通，就得摒弃自己的好 恶。择其善者而从之，择其不善而改之。 寸有所长，尺有所短。交友得以满天下 的道理就在此。交友理当谨慎，但意志 坚定者交友，不因友人的好恶而易其志， 求同存异足矣。 交友原则：交友不择好恶， 与己志同道合者理当交，与己志有出进 者当求同存异也可交，不可置之不理， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 更不可嗤之以鼻。 c、与女朋友有关的题目处理 现状：女朋友交过几任，但现 在仍然单身一人，心无所属。至始至终 没有学会怎么往爱一个人，怎么往疼一 个人，怎么往与女人交往?甚至，把友 情和爱情混淆一体。以至于，时常被这 些情感所困扰，影响工作生活与学习。 实在，从心底说自己还是希看有人陪着， 有人能够跟自己一起奋斗，一起携手同 进 原因分析：与女朋友的关系在 我这个特殊的时期，它将对我以后的发 展有至关重要的作用。前几任女友的擦 身而过，其原因各异，但又万变不离其 宗。就是我自身的理想和浪漫主义，以 及脆弱的韧性和高傲的自尊心所造成的。 爱情也是需要土壤的，我身上没有孕育 其生长壮大的土壤。这土壤，包括经济 实力，宽广的胸怀，坚实的肩膀。现如 今，我不具备这土壤，所以现阶段我不 奢求这种享受。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 措施： 不主动往追求女朋 友; 不对以前的女友心寄希看; 不 花心思于爱情的纠拌之中，万事顺其自 然，水到自然渠成。 二、 工作外的题目 1、工作之余的学习题目处理 现状：工作初期，还认真的学 习一点电脑、处世等方面的东西。但随 着工作任务的加重，工作压力的增加， 课余时间慢慢的也就荒废，到如今，工 作之余基本是各种各样的休闲活动，没 有任何的学习之举。悲哀! 原因分析：首先是自身韧性 的脆弱，惰性的顽劣;其次才是外界环境 的*，他人的唆使和影响;再次为所制 定的计划太过于严格。没有下定决心。 解决措施： 所学的知识点 有：处世为人哲学、办公工具知识与技 巧、工作生活学习领悟与总结、公务员 考试预备;所需资料、资源来源：书籍， 网络，实践制定作息时间表，形成作 息习惯。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 2、与工作有关的事情处理 现状：现在，与工作有关的事 情，我基本也没有往做。比如：工作时 没有完成的任务需要事后处理的事情， 第二天要处理的事情安排，公司最新动 态 处理安排：放工后，要考虑的 第一件事是当天事情有没有做完，没做 完的加班做。其次是当天的工作生活总 结。再次是公司信息动态获取。再次是 自身学习充电的题目。 3、休闲时间的处理 现状：现如今，休闲时间我 大部分用于室内的网络聊天，qq 游戏， 与室友的闲聊打牌。室外只有少量的网 球活动。时间都没有规律，更没有规划 性。 休闲时间的调整：今年休闲时 间要做大量的调整，首先，活动内容要 改变。室内网络聊天、qq 游戏时间不能 超过休闲时间的三分之一。增加室外活 动时间，室外不能仅限于网球活动，要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 增加篮球、羽毛球等其他的项目，不会 的要再拜师。其次，活动时间要有规律。 每个星期的活动休闲时间列进作息时间 表。 以上就是今年年终自我评价。新 一年马上又开始了，上一年的错误是用 血和汗换回来的，上一年的教训是今年 宝贵的财富，我当用它作为今年拼搏的 本钱。后车不忘前车之鉴，当以全新的 面孔来迎接这更猛烈的狂风雪 我叫 xxx，在 xxx 工作，担任 xxx 职务。在过去一年里，在领导的关 怀和同事的匡助下，通过自己的不懈努 力，较好地完成了各项工作任务。今年 我的自我评价如下： 1、思惟政治方面：思惟积极提 高，政治觉悟较高，始终保持党员的提 高前辈性和贞洁性，敢于同各种反动思 惟作斗争。解放思惟，量力而行，与时 俱进，能够辩证、理性地看待事物和题 目，大事大非眼前始终保持清醒的头脑。 热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 则，果断拥护中国共产党的领导，积极 响应党的号召，对党的事业布满决心信 念。 个人目标与企业长远规划保持方 向上的一致性，时刻保持积极向上的进 取心，自觉遵守公司各项规章轨制。 2、学习方面：坚持把学习作为 自我完善和进步的重要途径，既积极参 加所在单位和支部组织的各种学习，又 广泛地开展自学。学习内容除政管理论 知道和党的各项方针、政策外，还涉及 历史、经济、科技、计算机以及各项业 务知识。学习既讲究方式方法，又注重 实际效果。 3、工作方面：听从铺排，当真 负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极 主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦， 不怕累。 4、糊口方面：勤俭节约，爱护 公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己， 老实取信，恬澹名利，助人为乐，尊敬 领导，团结同事，谈吐得体，举止大方， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 留意保持形象。 但是本人也还存在一些缺点和不 足，主要是学习不够深入，政治敏锐性 不够强，工作方式方法欠妥，文字功底 不够扎实，有待在今后的工作中进一步 完善和进步。 我但愿用我亮丽的青春，去点燃 附近每个人的激情，感召激励着同事们 一起为我们的事业奉献、进取、立功、 建业 为了更快、更好地进步治理水平， 技术水平及业务能力，适应现代科