简历写作注意 事项

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 简历写作注意事项 简历写作注意事项 1.英文简历盛行 对此，研究人员认为，随着中国 开放程度的加剧，人才的竞争已经日趋 于白热化，进入世贸组织更是将中国融 入了世界的舞台。已有越来越多的洋公 司落户中国，这些公司在招聘员工时一 般很注重对方的外语程度如何，因此都 会要求应聘者提供中英文双简历。这样， 一方面可以方便公司外国管理者挑选人 才，另一方面也可以使用人单位初步地 了解应聘者的外语水平，这也是为何英 文简历如此盛行的原因之一。 可以说，英语已是当今社会的一 种流行元素。越来越多的人把它作为交 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 流沟通的工具，用在简历上已不再是件 稀罕事。英文简历仿佛已成为应聘者表 达流行与时尚的手段，制作一份精致的 英文简历将更容易吸引 HR 经理的视线。 在对英文简历的要求上，用人单位和大 学生似乎颇有默契。 2.手写简历不再风光 调查结果显示，如今很少有人会 使用手写的简历了。大学生用电脑打印 简历的为 80.8；手写的为 13.2；用 人单位 HR 经理希望收到应聘者电脑打 印简历的为 92.5；而希望收到手写简 历的仅为 7.5。 研究人员由此认为，随着电脑的 普及和大学生对电脑操作的重视，大学 生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这 样制作出来的简历不仅格式工整，在表 现形式上也能融入不同的艺术风格，显 示出与众不同的个性，给招聘者留下深 刻的印象。 手写的简历往往是格式上五花八 门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 堆积如山的简历，用人单位的招聘者再 遇到手写简历，往往在看之前就戴上 “有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当 作“另类”看待。而电脑打印的简历就不 存在这些问题。它以版面整洁和字迹工 整等优势更能收到 HR 经理的欢迎。 3.借鉴的简历不受欢迎 调查结果显示，大学生在写简历 时有 63.3的人是借鉴过别人的简历， 有 36.7的人没有借鉴过；在用人单位 HR 经理的心目中，他们更希望收到应 聘者独立完成的简历，而非借鉴过别人 的，这个比例高达 75；希望收到被借 鉴过的简历的为 25。 调查人员认为，简历是需要精心 包装设计的。大学生不仅缺乏工作经验， 同时也缺乏撰写简历的经验。多数人都 是第一次撰写自己的简历，而且又相当 重视，在格式、内容和技巧上概念模糊， 因此他们往往会去借鉴别人的简历，将 自己好好包装一番，以达到尽力“推销” 自己的目的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 一份简历里包含了应聘者的个人 信息，同时也是一种个性的体现。在过 度借鉴别人简历的风格、形式、内容的 同时，大力宣扬自己的优点，包装出一 个“完美”的自我，也就意味着真实性的 掩盖，这是用人单位所不愿意看到的。 在这一点上，用人单位和大学生存在一 定的出入。因为用人单位需要招聘到有 真才实学、对企业能作出贡献的人，对 那些弄虚作假的人惟恐避之不及。这也 是大学生和用人单位在这一点上的认识 误差所造成的。 4.教育经历：大学生择业“ 资本” /工作经历：HR 经理招聘首选 调查结果显示，对于简历中最重 要的部分，大学生回答教育经历、相关 证书以及工作经历的比例最高，分别为 67.7、60.5、55，其余各项的比 例则较少些。然而，在用人单位 HR 经 理的心目中，排第一至第三的却是工作 经历 75；教育经历 72；期望薪资 45.5。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 研究人员认为，在这个问题上， 用人单位和大学生存在不少出入。现在 大多数的企业在录用员工时多数是“拿 来主义者”，他们都偏向于那些有丰富 工作经验的人，希望招来即能马上为企 业创造效益；而且对于企业内部管理来 说，录用这些人则不必对其进行职业培 训；可以省去不少开支。因此，具有丰 富行业经验和出色业绩的人才都是“抢 手货”，而大学生在这方面就明显显得 “先天不足”，在撰写简历时往往捉襟见 肘。 对于刚走出校园的大学生来说， 虽然工作经历比较少，但却有不少相关 的技能证书，这可以说是他们对工作经 验不足的唯一补救方法。但是，在用人 单位眼里，却并不是这么一回事。许多 用人单位更具现实主义，他们往往认为 这些证书并不能代表一个人的实际工作 能力，就如同纸上谈兵和搏杀沙场是有 区别的。 虽说工作经历很重要，但用人单 位在挑选员工的时候仍然很注重应聘者 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的教育经历。因此，那些受过高等教育 的、有良好教育背景的大学生还是具有 一定的竞争优势的。 值得注意的是， 用人单位和大学生在期望薪金上所持的 态度也存在着明显的差别。用人单位总 是很现实的，他们要比大学生更重视期 望薪金的多寡；大学生倒是放低了自己 的“身价”，这和几年前的情况比起来， 不能不说是一种进步。当然，这也和目 前就业形式严峻有着必然的联系。 5.简历应该怎样写？ 通过本次调查，研究人员发现， 目前大学生在简历制作上和用人单位对 简历的要求还是存在着一定的差距的。 大学生只有充分认识自己，把握用人单 位在招聘时的需求标准，进而按这些标 准去完善自己，才能适应社会对人才的 需要。对此，目前正在求职的大学生还 需注意： 简历撰写应以用人单位的要 求为标准。由于大学生在制作简历上缺 乏经验，他们对简历的制作标准难免和 用人单位的要求存在着差别。因此，大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 学生在制作简历时： 1、不必要面面俱到、更不能华 而不实，而应该抓住重点，对自己的能 力，尤其是用人单位看重的能力进行表 述； 2、对于优秀的简历要借鉴有度、 适度包装、个人简历要有一定的特点， 但是绝不可盲目夸大； 3、简历设计的各方面内容的重 视程度要和用人单位结合起来，避重就 轻； 4、简历要简洁明了，整齐打印， 同时在简历中应该加上自己所期望薪金 的一个范围，这样更能让务实的用人单 位欣赏。 6.注重实践 积累工作经验 过去企业招聘时都比较注重对方 的学历，求职者怀揣一张大学文凭就能 高枕无忧。但随着社会竞争的不断加剧， 那种高学历、低能力的人已渐渐遭到用 人单位的冷遇。用人单位对于求职者的 经验要求已是不争的事实。对于大学生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 来说，这是他们所缺少的。如何调整自 己，更好地去适应社会，从而改变不利 的被动局面，的确是他们中最为需要解 决的问题。除了积极参与学校安排的实 践外，不妨利用 课余时间去参与一些社会工作， 以兼职来锻炼自己，勤工俭学的同时能 积累工作经验，一举两得 7.学好英语 找好工作 随着中国企业的不断向国际化接 轨，外资企业的不断来华投资，英语的 用处是越来越大了。尤其是一些外资公 司，在招聘员工的时候都会对员工的外 语水平有所要求。在这点上，大学生还 是很有优势的，但大多数人的外语实用 能力较差又限制了他们的发展。因此， 要想找到一个适合自己发展的工作，全 面掌握外语是必不可少的。 8.成为全方位发展型人才 如今，翻开各类报纸都可以看到 大量的培训广告，外语、电脑等都在火 爆办班，培训市场的兴旺也正说明了目 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 前社会对专业人才的需要。现在大学生 手持多张专业证书也不是件新鲜事，因 为市场正需要这类复合型人才。因此建 议大