职业卫生管理 制度(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职业卫生管理制度(精选多篇) 职业卫生管理制度 为了认真贯彻中华人民共和国 职业病防治法 ，预防、控制和消除职 业病危害，防治职业病，保护我公司职 工的健康及其相关权益，改善生产作业 环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生 工作领导小组讨论，制定本职业卫生管 理制度： 一、各部门、各车间在公司总经 理、职业卫生工作领导小组的领导下， 履行各自职责，做好职业病防治工作。 建立好本单位的职业卫生管理档案及有 关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业病危害项目申 报的规定。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 三、依法履行向职工职业病危害 告知义务。与职工签订劳动合同时，将 工作过程中可能产生的职业病危害因素 及其后果、职业病防护措施和待遇如实 告知职工，并在劳动合同中写明。并以 标志、公告等形式提高职工对职业病危 害的防范意识。 四、依法执行建设项目“三同时” 审查制度，按照中华人民共和国职业 病防治法的规定进行职业病危害的预 评价、审查认可、职业病危害控制效果 评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场 所逐步采取技术改造、配备必要的防护 设施、防护用品等，落实各项防护措施， 积极改善劳动条件。向职工提供符合职 业病防治要求的职业卫生防护设施和个 人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门、 各车间职业病防治措施落实情况的检查， 对查出的问题及时处理，或上报领导小 组处理，落实部门按期解决。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 七、依法组织对职工进行上岗前、 在岗期间、离岗时的职业健康检查，发 现有与从事的职业有关的健康损害的职 工，及时调离原岗位，并妥善安置。依 法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对职工的职业卫生 教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场 所的职业病危害因素日常监测，建立好 本单位的职业病危害因素监测档案，并 妥善保存。 十、定期委托有资质的职业卫生 技术服务机构对作业场所进行职业病危 害检测与评价，检测与评价结果及时向 卫生行政部门报告，并向职工公布。 十一、建立应急救援预案，成立 应急救援分队，落实职责，以利急需， 严格执行职业病危害事故报告制度。 xxxx 有限公司 二一四年六月六日 职业卫生管理制度 为了预防、控制和消除职业病的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 危害，防治职业病，保护员工健康及其 相关权益，促进公司的经济发展，依据 中华人民共和国职业病防治法和市、 区预防职业病的有关文件规定，结合公 司的具体情况制定本制度。 一、成立职业病防治工作领导小 组，由主要领导负责，依法开展职业病 防治工作。 二、为员工创造符合国家职业卫 生标准和卫生要求的工作环境和条件， 并采取措施保障员工获得职业卫生保护。 三、凡从事接触有职业危害作业 的员工，要认真学习和掌握相关的职业 卫生知识，遵守职业病防治的法律、法 规和操作规程。 四、对从事接触职业病危害因素 作业的员工，定期进行职业健康检查， 如不适应，及时调离本岗位。不安排未 成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触 有职业病危害的作业。 五、建立、健全本单位的职业卫 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 生管理档案和职业健康监护档案，并如 实记录员工的职业史、职业病危害接触 史、职业健康检查结果等。 六、工会组织配合本单位积极开 展职业卫生的宣传教育和培训，并对职 业病防治工作提出意见和建议。 七、认真接受卫生行政部门的检 查指导，对行政管理部门提出的问题和 建议，认真研究，积极整改。 *业有限公司 1、目的：为了预防、控制、消 防职业痛危害，防治职业病，保护职工 的健康 2、范围：全体员工 3、责任者：安全部、制造部、 中央研究所、工程部、采购销售部、行 政保卫科 4、程序： 4.1 总则 4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为 主，防治结合，分类管理，综合治理” 的方针，实行“ 公司监督、部门负责、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 分级管理，定期考核” 的管理体制。企 业内部相关部门各负其责相互协作，做 好职业卫生工作。 4.1.2 第四条企业职业卫生工作实 行一把手负总责，企业对产生的职业病 危害承担责任。职责卫生管理部门对本 企业职业卫生工作的监督管理与考核负 责。 4.1.3 职业卫生工作是企业安全、 健康、环境管理的重要组成部分，企业 在执行 hse 管理体系过程中，必须按本 规定做好职业卫生有关工作。 4.1.4 各级工会组织应依法维护职 工享有的职业卫生保护权利，组织实施 对本单位职业病防治工作的民主管理和 群众监督。 4.1.5 企业对在职业卫生工作中成 绩突出的个人或单位给予奖励。 4.2 机构与管理 4.2.1 公司安全部在集团公司安全 生产委员会的领导下，主管职业卫生工 作。公司健康安全科在安全部领导下， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 负责职业卫生日常管理的具体工作。 4.2.2 企业安全生产监督委员会负 责指导职业卫生工作，应有领导分管职 业卫生工作。 4.2.3 内部应建立职业卫生“管理 网络”，负责各级职业卫生的监督管理 工作。 4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。 制定计划，研究工作，布置任务，通报 企业有毒有害作业场所监测、职业健康 监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检 查考核、职业卫生隐患检查及治理等情 况。 4.2.5 应按国家有关规定，依法参 加工伤社会保险，确保职工能依法享受 工伤社会保险的有关待遇。 4.2.6 职业卫生和职业病防治工作 所需经费应列入企业年度资金计划，专 款专用，其经费支出在生产成本中据实 列支。 4.2.7 工会、人事、生产、技术和 设备等管理部门，在其岗位责任制中应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 列入相关的职业卫生责任条款，协助作 好职业卫生工作。 4.3 职业病危害前期预防 4.3.1 应加强新建及改、扩建工程 建设项目的职业卫生“ 三同时 ”监督管理 工作。应建立建设项目职业卫生“三同 时”管理审批程序，职业卫生管理部门 应参加建设项目的设计审查。 4.3.2 按照国家有关法规的要求， 建设项目在可行性论证阶段，应开职业 病危害预评价的有关工作，并按有关规 定报批。建设项目在设计阶段，设计单 位应充分考虑和落实职业病危害预评价 报告中提出的有关建议和措施，应同时 建立相应的职业病危害评价等档案。 4.3.3 建设项目在竣工验收前，应 进行职业病危害控制效果评价工作，并 按国家有关规定办理职业卫生验收手续， 对不符合职业安全卫生标准和职业病防 护要求的职业卫生防护设施，必须整改 直至达标，否则不得投入生产。 4.3.4 建立健全企业职业病危害事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 故应急救援预案，每年至少进行一次应 急救援模拟演练，同时进行讲评并持续 改进。 4.3.5 建立职业病危害事故报告制 度。发生严重职业病危害情况和中毒事 故时，应及时报告集团公司和地方主管 部门，准确提供有关情况，并配合做好 救援救护及调查工作。 4.3.6 做好防尘、毒、射线、噪声 以及防氮气窒息等防护设施的管理、使 用、维护和检查，确保其处于完好状态， 未经主管部门允许，不得擅自拆除或停 止使用；应根据作业人员接触职业病危 害因素的具体情况，为职工提供有效的 个体职业卫生防护用品。企业应建立职 业卫生防护设施及个体防护用品管理台 账。 4.3.7 不得将产生职业病危害的作 业转移给不具备职业卫生防护条件的单 位和个人。不具备职业卫生防护条件的 单位和个人亦不得接受产生职业病危害 的作业。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 4.3.8 可能造成职业病或职业中毒 的作业环境、导致职业病危害事故发生 或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安 全隐患治理计划，按事故隐患治理项 目管理规定和事故隐患限期整改责 任制执行，并由各职业安全卫生管理 部门牵头负责整改。 4.4 劳动用工及职业健康检查管 理 4.4.1 在与员工签定劳动合同时， 应将工作过程中或工作内容变更时可能 产生的职业病危害、后果、职业卫生防 护条件等内容如实告知职工，并在劳动 合同中写明，不得隐瞒。违反此规定， 职工有权拒签劳动合同，企业不得解除 终止原劳动合同。 4.4.2 所有员工都有维护本单位职 业卫生防护设施和个人职业卫生防护用 品的责任和义务，发现职业病危害事故 隐患及可疑情况，应及时向有关单位和 部门报告，对违反职业卫生和职业病防 治法律法规以及危害身体健康的行为应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 提出批评、制止和检举，并有权提出整 改意见和建议。 4.4.3 不得因员工依法行使职业卫 生正当权利和职责而降低其工资、福利 等待遇，或者解除、终止与其订立的劳 动合同。 4.4.4 企业应对从事接触职业病危 害因素的作业人员进行上岗前、在岗期 间、离岗和退休职业健康检查，以及特 殊作业体检、企业不得安排未进行健康 检查的人员从事接触职业病危害作业， 不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工 作。 4.4.5 企业人力资源部应根据新招 聘及调换工种人员的职业健康检查结果， 以及健康安全科鉴定意见安排其相应工 作。 4.4.6 对职业健康检查中查出的职 业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所 在企业应根据健康安全科提出的处理意 见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、 诊断等，并进行观察。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 4.4.7 职业卫生管理部门应按规定 建立健全职工职业健康监护档案，并按 照国家规定的保存期限妥善保存。档案 内容应包括员工的职业史、既往史、职 业病危害接触史、职业健康检查结果和 职业病诊疗等个人健康资料、相应作业 场所职业病危害因素检测结果。 4.4.8 对在生产作业过程中遭受或 者可能遭受急性职业病危害的职工应及 时组织救治或医学观察，并记入个人健 康监护档案。 4.4.9 体检中若发现群体反应，并 与接触有毒有害因素有关时，职业卫生 管理部门应及时组织对生产作业场所进 行劳动卫生学调查，并会同有关部门提 出防治措施。 4.4.10 所有职业健康检查结果及 处理意见，均需如实记入职工健康监护 档案，并由职防部门自休检结束之日起 一个月内，反馈给有关单位并通知体检 者本人。 4.4.11 应严格执行女工劳动保护 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 法规条例，及时安排女工健康体检。安 排工作时应充分考虑和照顾女工的生理 特点，不得安排女工从事特别繁重或有 害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、 哺乳期女工从事对本人、胎儿或婴儿有 危害的作业；不得安排生育期女工从事 有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍 的有毒作业。 4.5 作业场所管理 4.5.1 应建立生产作业场所职业病 危害因素监测与评价考核制度。定期对 生产作业场所职业病危害因素进行检测 与评价，检测评价结果存入单位职业卫 生档案，定期向所在地卫生行政部门汇 报，并向员工公布。 4.5.2 应加强对工艺设备的管理， 对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应 定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、 冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得 使用国家明令禁止、或可能产生严重职 业病危害的设备和材料。 4.5.3 对不符合国家职业卫生标准 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 和卫生要求的作业场所应立即采取措施， 加强现场作业防护，提出整改方案，积 极进行治理。对严重超标且危害严重又 不能及时整改的生产场所，必须停止生 产运行，采取补救措施，控制和减少职 业病危害。 4.5.4 要在可能产生严重职业病危 害作业岗位的醒目位置，设置警示标识 和中文警示说明，警示说明应当阐明产 生职业病危害的种类、后果、预防及应 急救治措施。 4.5.5 要在可能发生急性职业危害 的有毒有害作业场所按规定设置警示标 识、报警设施、冲洗设施、防护救急器 具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄 险区，同时做好定期检查和记录。 4.5.6 生产岗位职工从事有毒有害 作业时，必须按规定正确使用防护用品， 严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器 设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗 作业场所。 4.5.7 加强对检维修场所的职业卫 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 生管理。对存在严重职业危害的生产装 置，在制定停车检修方案时，应有职防 人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线 等的防护措施，确定检维修现场的职业 卫生监护范围和要点。对存在严重职业 危害的装置检维修现场应严格设置防护 标志，应有相关人员做好现场的职业卫 生监护工作。 4.5.8 要加强检维修作业人员的职 业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施 完好情况的检查。 4.5.9 对承担检维修的特殊工种人 员，必要时需组织检维修前体检，发现 健康状况不适者，应立即通知不得从事 该项工作，避免职业伤害。 4.5.10 要加强检维修现场尘毒检 测监控工作。企业应根据检维修现场情 况与职防部门联系检测事宜，随时掌握 现场尘毒浓度，及时做好防护工作。 4.5.11 做好检维修后开工前的职 业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重 点对检维修后的放射源防护装置、防尘 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行 系统检查确认，减少开车运行时的意外 职业伤害。 4.5.12 应加强对劳动防护用品使 用情况的检查监督，凡不按规定使用劳 动防护用品者不得上岗作业。 4.6 职业病诊断与管理 4.6.1 职业病的诊断与鉴定工作由 企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企 业和当事人如实提供有关职业卫生情况， 按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有 关资料。 4.6.2 要加强对职业病病人的管理， 实行职业病病人登记报告管理制度，发 现职业病病人时，要按有关规定向地方 政府卫生行政部门和集团公司报告。 4.6.3 应安排职业病患者进行医疗 和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续 在原岗位作业或工作的，由安全部提出 调整岗位意见后，由有关部门和单位按 有关规定办理。 4.6.4 职业病患者的诊疗、康复和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 复查等费用以及伤残后有关待遇和社会 保障，应依照国家和集团公司有关规定 执行。 4.6.5 对疑似职业病的职工应及时 进行诊断，在其诊断或者医学观察期间 的费用按职业病待遇办理，同时在此期 间不得解除或者终止与其订立的劳动合 同。 4.7 职业健康教育与培训 4.7.1 安全生产委员会应定期研究 职业卫生和职业病防治工作。各级领导 和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生 与职业病防治职责，掌握本岗位及管理 范围内职业病危害情况、治理情况和预 防措施。 4.7.2 主管部门要组织对职业卫生 管理人员进行职业卫生专业知识与法律 法规的教育培训工作。结合生产实际， 每年至少组织一次学习，举办专题培训 和学习讲座，提高职业卫生管理人员的 业务水平和管理水平。 4.7.3 要对全体职工进行职业病防 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 治的法规教育和基础知识培训与考核。 要组织职工认真学习和贯彻国家的职业 病防治法规、条例及中国石化的规章制 度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。 班组每季度在安全活动中安排一次职业 卫生知识学习活动，并做好记录。 4.7.4 生产岗位管理和作业人员必 须掌握并能正确使用、维护职业卫生防 护设施和个体职业卫生防护用品，掌握 生产现场中毒自救互救基本知识和基本 技能，开展相应的演练活动。 4.7.5 从事职业病危害作业岗位职 工必须接受上岗前职业卫生和职业病防 治法规教育、岗位劳动保护知识教育及 防护用具使用方法的培训，经考试合格 后方可上岗操作。 4.7.6 要做好生产检维修前的职业 卫生教育与培训，结合检维修过程中会 产生和接触到的职业病危害因素及可能 发生的急性中毒事故，重点掌握自我防 护要点和急性职业病危害事故情况下的 紧急处理措施。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 4.8 附则 4.8.1 企业对外来施工人员和长期 雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本 规定执行。 4.8.2 对放射线、噪声、剧毒品等 职业病危害因素的防护管理，按公司有 关规定执行。 4.8.3 应按照本规定，结合实际情 况，制定本部门职业卫生工作管理办法 和实施细则。 4.8.4 销售部参照本规定，制定相 关管理办法。 4.8.5 本规定解释权归公司安全部。 其他未尽事宜按国家有关规定执行。 职业卫生管理制度 1、新员工上岗时必须进行体检， 只有在体检合格后才能就业、上岗。不 得安排有禁忌症的人员从事危险、有害 作业。 2、对从业人员进行安全教育和 培训，保证从业人员具备必要的安全生 产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操 作技能。未经安全生产教育和培训合格 的从业人员，不得上岗作业。 3、生产、经营场所设置警示标 志，以加强职工安全生产意识。 4、存在有毒有害物质场所设置 通风，排毒，净化系统，使作业场所环 境尘毒浓度达到卫生标准。 5、营运车辆要配有急救箱和相 应的个人防护用品。 6、正确穿戴个人劳动防护用品， 并保管好，维护好 ，正确使用。驾驶 车辆期间严禁穿短衣，短裤，裙子，高 跟鞋，拖鞋和赤膊等。 7、加强从业人员的安全教育， 使得员工对危险有害物质有防范意识； 制定安全操作规程，并配备专职安全员 负责日常检查，监督安全工作。 8、为维护女员工的合法权益， 减少和解决女员工在作业过程中因生理 特点造成的特殊困难，必须对女员工实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 行特殊保护措施。 aqz 职业卫生管理制度 1. 目的 为加强公司职业健康管理，预防、 控制和消除职业病危害，防治职业病， 保护职工身体健康，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司各厂、部室和 子公司。 3 引用文件 3.1中华人民共和国职业病防治 法 3.2职业病危害项目申报管理办 法 3.3 gbz158-2014工作场所职业 病危害警示标识 3.4职工工伤与职业病致残程度 鉴定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 3.5职业病危害因素分类目录 3.6工伤保险条例 4 术语和定义 4.1 职业病危害：对从事职业活 动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 4.2 职业病：劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和有毒有 害物质等因素而引起的疾病。 4.3 职业禁忌：劳动者从事特定 职业或者接触特定职业病危害因素时， 比一般人群更易于遭受职业病危害和罹 患职业病或者导致原有自身疾病加重， 或者在从事作业过程中诱发可能导致对 本人生命健康构成危险的疾病的个人特 殊生理或者病理状态。 职责 5.1 公司总经理审批职业病防治 计划和实施方案。 5.2 财务部负责提供必要的职业 卫生经费，保障职业病防治工作的正常 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 开展。 5.2 公司安环部组织并实施全公 司的职业病防治工作，建立健全职业卫 生管理制度。负责职业卫生档案和职工 健康监护档案的管理工作。 5.3 公司工会负责女职工健康检 查的组织和实施以及监督职业病防治工 作。 5.4 人力资源部负责新进厂职工 健康检查的组织和实施以及对职业病、 职业禁忌人员的用工管理。 5.5 安环部负责对特殊作业人员 健康活动情况进行监督。负责各单位岗 位粉尘和放射线的检测。 5.6 安环部和劳资部共同制定职 业病防治计划和实施方案。 5.7 安环部负责制定职业病危害 事故应急救援预案。 5.8 各单位负责本单位职业健康 工作的安排、布置和协调工作。 6 管理内容及要求 6.1 职业病危害项目申报 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 6.1.1 相关单位按职业病危害因 素分类目录确认职业病危害项目，填 写职业病危害项目申报表 ，并报安 环部。 6.1.2 安环部对相关单位上报的职 业病危害项目审核、汇总，按职业病 危害项目申报管理办法向政府主管部 门申报。 6.1.3 建设项目应在试运行开始后 2 个月内向安环部申报职业病危害项目。 6.1.4 因技术、工艺、材料、停产 等变更导致原申报的职业病危害因素及 其相关内容发生改变的，所在单位/部门 应在变更后 20 日内向安环部申报变更 内容。 6.2 职业健康检查 6.2.1 上岗前、在岗期间、离岗时 职业健康检查由职工所在单位填写并执 行从事有害作业人员体检记录表 ， 检查项目按职业健康检查项目及周期 执行。职业健康检查由所在单位组织安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 排，由工人医院具体实施，不能检查的 项目由工人医院委托有职业健康检查资 质的医疗机构具体实施。 6.2.2 工人医院每年对在职职工进 行一次健康普查。 6.2.3 针对女工的健康检查由工会 组织，每年进行一次妇科检查。 6.2.4 有毒有害气体、毒物、强腐 蚀物质、刺激物质、射线泄漏和高温等 对职工健康造成