财务领导讲话 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 财务领导讲话( 精选多篇) 同志们： 这次全省规划财务工作座谈会， 是经厅党组批准召开的。刚才新时同志 对去年规划财务工作总结和今年的工作 安排，我都赞成。 年，是人力资源社会保障工作面 临严峻挑战，经受压力最大的一年，既 要应对国际金融危机的冲击，促进全省 经济社会健康发展，又要实施机构改革， 完成职能调整和机构人员融合。一年来， 全省人力资源和社会保障系统坚决贯彻 落实国家和省关于保增长、保民生、保 稳定的决策部署，在各级党委、政府的 领导下，深入推进人事制度改革，大力 加强公务员和人才队伍建设，努力构建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 和谐劳动关系，各项工作都取得了显著 成绩。各级规划财务部门作为人力资源 社会保障系统的一个重要的综合性业务 部门，紧紧围绕中心，服务大局，谋划 长远，强化管理，充分发挥规划计划的 宏观导向作用，努力提高统计服务决策 水平，不断增强保障支撑能力，为人力 资源和社会保障事业发展做出了重要贡 献。 规划财务工作任务繁重、责任重 大，点多、线长、面广。对内，既要为 机关的运行提供保障支撑和各种各样的 服务，还要组织研究谋划事业发展和协 调有关政策，许多工作很具体繁杂琐碎； 对外，要与相关部门开展大量艰苦细致 的协调工作，既要深入研究政策，又要 注意方式方法，为事业发展赢得更多的 支持配合。其中的辛苦，在座的各位感 触至深。尤其是去年，同志们在面对国 际金融危机期间财政预算紧缩、工作任 务繁重、省市机构改革的情况，牢固树 立大局意识、责任意识，齐心协力、克 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 难奋进，以饱满的工作热情、昂扬的精 神状态，不断增强服务意识，创新服务 手段，完善服务机制，提高服务水平， 努力把各方面的力量凝聚到推进我们的 事业发展上来，确保各项工作的落实， 在应对一系列挑战和考验中不断推进规 划财务工作向前发展。总之，一年来， 同志们为推进人力资源和社会保障事业 发展做了大量艰苦细致、卓有成效的工 作。在此，我代表厅党组，向规划财务 部门的同志们和分管领导，致以诚挚的 慰问并表示衷心的感谢！ 年是应对国际金融危机的关键之 年，也是国内外经济形势复杂多变的一 年，人力资源和社会保障的工作任务依 然艰巨繁重，全省规划财务部门的同志 们要把思想和行动统一到中央和省委、 省政府的决策上来，按照全省人力资源 和社会保障工作会议精神，坚持以民生 为本、人才优先为主线，以就业和社会 保障为重点，围绕人力资源社会保障工 作中心，全面做好工作。今年还是实施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 “”规划的最后一年，也是“十二五”规划 编制之年。人力资源和社会保障“十二 五”规划是未来五年人力资源和社会保 障工作的奋斗目标和行动指南，是涉全 局、管长远的规划文件。各地要切实把 “十二五”规划编制工作作为各项工作的 重中之重，统筹协调，狠抓落实，为今 后一个时期人力资源和社会保障事业发 展打下坚实基础。这里，我重点就“十 二五”规划编制工作强调三点意见： 一、充分认识“ 十二五 ”规划编制 的重要意义 “十二五 ”时期是全面实现建设小 康社会奋斗目标承上启下的关键时期， 是深入贯彻落实科学发展观、构建社会 主义和谐社会的重要时期，也是深化重 要领域和关键环节改革的攻坚时期。认 真编制人力资源和社会保障事业发展 “十二五”规划，科学谋划事业发展思路， 不断完善促进事业发展的政策措施，对 于保障和改善民生，解决好人民群众最 关心、最直接、最现实的利益问题，推 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 动人力资源和社会保障事业不断实现新 发展，维护改革发展稳定大局，都具有 十分重要的意义。 编制“ 十二五” 规划是推动实现全 面建设小康社会目标的具体体现。党的 十七大立足实际，放眼未来，明确提出 了确保 2014 年实现全面建设小康社会 的奋斗目标，并把实现社会就业更加充 分、基本建立覆盖城乡居民的社会保障 体系、人人享有基本生活保障、基本形 成合理有序的收入分配格局、更好实施 人才强国战略等作为未来一个时期的重 要工作内容。这充分体现了人力资源和 社会保障工作在全面建设小康社会战略 部署中的重要地位和作用，既是我们今 后一个时期的根本任务，也是我们奋斗 目标和努力方向。全省人力资源和社会 保障系统务必充分认清所肩负的职责， 正确把握形势任务，认真谋划、科学编 制“十二五”规划，为推动实现全面建设 小康社会的目标任务做出应有的贡献。 编制“ 十二五” 规划是人力资源和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 社会保障事业科学发展的客观需要。近 年来，在省委、省政府的正确领导下， 我省人力资源和社会保障事业取得了长 足发展，但也暴露出一些这样那样的问 题，我们的工作与人社部和省委、省政 府的要求还有一定的差距，对一些突出 矛盾和深层次问题研究不够、办法不多。 这就需要我们立足当前、着眼长远，着 力解决事业发展中的突出问题，增强工 作的指导性和前瞻性，推动人力资源和 社会保障事业全面协调可持续发展。 编制“ 十二五” 规划是更好地满足 人民群众新期待的迫切需要。人力资源 和社会保障部门是做“ 人”的工作的，因 此我们所有的工作都必须围绕人民群众 的需求来开展。当前，随着我省经济实 力大幅提升，人民生活水平和生活质量 都有了质的飞跃。但同时必须清醒地认 识到，我们还处于社会主义初级阶段， 人民群众日益增长的物质文化需要同落 后的社会生产力之间的矛盾仍然没有改 变。反映在人力资源社会保障领域，就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 是还有不少群众关心的问题没有解决好， 群众就业需求比较高，部分群众缺乏社 会保障，工资收入分配关系尚未完全理 顺，束缚人才成长和作用发挥的因素仍 然存在，基层公务员发展空间狭窄、激 励机制还不足，侵害劳动者合法权益现 象也还时有发生。这就要求我们必须牢 固树立以人为本、执政为民的理念，统 筹兼顾各方利益，谋划好今后一个时期 的制度建设和事业发展，制定实施合民 心、顺民意的政策措施，促进我省民生 全面改善。 二、尊重规划编制规律 人力资源和社会保障规划是加强 和改善宏观调控的重要手段，是政府履 行公共服务、社会管理和市场监管的重 要依据。规划编制得好，会在目标导向、 平衡协调、资源优化配置、政策选择、 规范约束和激励等方面发挥重要的作用， 有力地推动事业发展。规划编制有其自 身的规律，编制“ 十二五”规划，要尊重 和运用好这些规律，重点把握好以下四 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 点： 要突出宏观性。人力资源和社会 保障事业发展“ 十二五” 规划编制涉及方 方面面，我们必须站在经济社会发展全 局的高度来思考，把人力资源和社会保 障事业发展放在全省工作大局中去谋划， 从而达到扩大就业与经济社会发展相协 调、完善社会保障体系与社会进步相适 应、深化人事制度改革与推进政治体制 改革相配套、加强人才队伍建设与更好 实施人才强省战略要求相吻合、推进收 入分配制度改革与经济发展水平相一致、 维护劳动者权益与促进企业发展相结合 的要求。 要突出前瞻性。规划不同于年度 计划，规划期一般是五年，因此要着眼 长远，突出前瞻性。我们必须具备开阔 的眼光和战略的思维，从全局的高度， 正确把握大势，预见未来走向，谋划事 业发展。要全面把握我们事业发展密切 相关的政治、经济和社会发展的总体走 势，准确认识工作的阶段性特征、事业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 发展面临的主要问题和推进事业发展的 基本要求，分析研判我们的工作是否与 事业发展大势相适应，分析这些趋势将 会给我们的事业发展带来哪些有利条件 和机遇，出现哪些新的矛盾和挑战，从 而科学制定事业发展的总体目标和阶段 性任务。 要突出指导性。编制规划的目的 不是做论文，写文章，而是为了指导工 作，解决实际问题。因此， “十二五” 规 划编制要从实际出发，紧紧围绕事业发 展的需要，分析研判影响事业发展的重 大问题、存在的突出矛盾和工作中的薄 弱环节，理清发展思路，明确发展目标 和任务，规范工作步骤，创造实施保障 条件，进而提出指导工作的政策建议， 最终拿出具有针对性和可操作性的政策 措施。 要突出指标性。突出指标性就是 要做到能量化的尽量量化，规划不是政 策性文件，一些带有方向性、战略性的 改革措施以及机制建设等，只能是定性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 的，但是许多目标要用指标表达，用数 据来说话，才能更好地指导工作、考核 工作，更好地对规划实施情况进行评估。 目前，规划主要有预期性指标和约束性 指标两种。预期性指标，就是期望的发 展指标，主要依靠市场主体的自主行为 来实现。约束性指标，就是我们必须实 现、必须完成的指标。 “”期间，我省将 城镇新增就业人数作为约束性指标，将 城镇登记失业率、转移农业劳动力等作 为预期性指标，列入全省经济和社会发 展规划，有力地促进了人力资源和社会 保障事业发展。因此，我们必须深入研 究分析，科学测算指标，并尽可能地量 化。 三、正确把握规划编制要领 在遵循规划编制基本规律的同时， 各地要紧密结合本地实际，明确人力资 源和社会保障事业发展的指导思想、基 本原则、目标任务、战略重点和政策措 施，把握编制工作基本要求，从以下五 个方面做好“ 十二五” 规划编制工作： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 要深入分析事业发展的新形势新 要求。深入分析形势是编制好规划的基 础和前提。唯如此，才能判定历史方位、 找准着力点。我们一定要把思想和行动 统一到中央和省委、省政府对形势的分 析判断上来，在分析总结“”规划执行情 况的基础上，正确把握做好工作的各种 有利条件，冷静分析人力资源和社会保 障工作面临的新情况新考验，全面把握 后金融危机时期的新特征和加快经济发 展方式转变提出的新要求，明确发展方 向，把握发展机遇。 要正确处理事业发展的重大关系。 规划编制必须坚持统筹兼顾，科学谋划， 认真处理好局部与全局、当前与长远、 继承与创新、单项突破与整体推进以及 改革发展稳定之间的关系，使事业发展 中的各个方面相互适应、相互协调。 要深入研究事业发展的重大问题。 只有深入研究我们面临的一系列重大问 题，才能明确人力资源社会保障事业的 发展方向、战略重点和政策措施。编制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 “十二五”规划，重点是要加强实施扩大 就业的发展战略、建立覆盖城乡居民的 社会保障体系、理顺工资收入分配格局、 全面实施人才强国战略、完善劳动关系 协调机制、深入人事制度改革、加快信 息化建设和加强基层公共服务体系建设 等方面的研究，进一步清理规划编制的 思路。 要高度重视重大项目规划。规划 项目是实施规划的重要载体和手段，也 是规划编制的核心问题。规划编制过程 中，要在研究规划目标、重大改革和政 策举措的同时，切实做好项目规划工作。 项目编制要深入分析，认真测算，统筹 考虑，做好前期研究论证，提出一批 “十二五”期间需要建设的关系全局、影 响广泛、带动性强的重大项目，形成比 较完善的规划项目库，实现重大政策措 施和重大项目的有机结合，并通过项目 争取各级财政对人力资源和社会保障事 业更多的支持。 要切实加强规划之间的衔接。规 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 划编制是一项系统工程，各级各类规划 之间相互关联、相互作用。因此，必须 加强规划衔接，既整体联动，又因地制、 体现特色。尤其要遵循下级规划服从上 级规划、专项规划和区域规划服从总体 规划、同级规划相互协调的原则，加强 人力资源社会保障” 十二五 ”规划与国家 规划、省级规划和专项规划之间的衔接； 努力将人力资源和社会保障事业发展的 目标任务、主要指标、重大政策、保障 措施、重点项目等尽可能纳入当地“十 二五”总体规划之中。同时， “十二五”规 划还要注重与“”规划的衔接，无论是目 标任务、政策措施，还是重点项目，都 要一脉相承，保持连续性和相对稳定性。 四、切实加强规划编制工作组织 领导 编制“ 十二五” 规划是关系人力资 源和社会保障事业发展的大事，原则性、 系统性、政策性、技术性都很强，任务 十分艰巨。各地要进一步提高思想认识， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 切实加强领导，精心组织，高效率、高 质量地完成好规划编制的各项工作。 健全机制，明确责任。厅党组高 度重视“十二五 ”规划编制工作，专门成 立了领导小组，由我和天山书记担任组 长，王山、新时、蔡伟同志任副组长， 厅属相关单位主要负责人为成员，并明 确了厅属各单位的职责任务。各地人力 资源社会保障部门“ 一把手 ”也要亲自挂 帅，切实发挥规划财务部门在“十二五” 规划编制中的牵头组织作用，建立和完 善“十二五”规划工作责任制，按照任务 明确、职责明确、时限明确、要求明确 的原则进行任务分解，落实到科、责任 到人。要加强规划编制的督促检查，及 时跟踪工作进度，定期通报进展情况， 做到有布置、有检查、有考评、有反馈。 加强协调，争取支持。 “十二五” 规划编制是一项全局性、综合性工作， 各级规划财务部门作为牵头组织部门， 要充分发挥综合协调作用，认真谋划和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 推动工作。对内，要加强业务指导和上 下沟通协调，做好日常工作调度；人社 系统的其他部门也要按照统一安排、分 工协作的原则，积极支持配合，完成好 本业务范围内的工作。对外，要主动加 强与发改、财政等部门的沟通协调，积 极争取项目立项和预算安排，及时沟通 规划编制信息，争取各方的理解和支持。 上下联动，形成合力。编制好 “十二五”规划，是各级人力资源和社会 保障部门的共同责任，需要举全系统之 力完成任务。厅里要加强对各地的工作 指导，特别是要根据不同情况，加强分 类指导，鼓励地方创造性地开展工作， 并注重总结推广典型经验。对规划编制 好，项目可行性高的地区，在资金、项 目安排上要优先考虑。各地要牢固树立 “一盘旗”思想，按照统一部署，规范操 作，及时报告情况，反映问题，提出建 议。 民主参与，集思广益。规划编制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 不止是政府行为，尤其是人力资源社会 保障规划，要充分反映人民群众的需求。 要通过各种途径广泛宣传，鼓励建言献 策，进一步提高规划编制的开放度，让 社会各界充分参与我们的规划编制。有 条件的地区要充分发挥高校和科研院所 专家的作用，充分利用各方面的研究成 果，建立专家咨询、论证制度，鼓励参 与重大问题研究，为规划编制提供参考 依据，提高规划的可行性和可操作性。 抓好进度，保证质量。与编制“” 规划相比，这次部署“ 十二五 ”规划编制 工作的启动时间比较晚，留给各地编制 规划的时间也相应缩短，尤其是很多地 区正在进行机构改革，时间紧、任务重、 难度大。各地要处理好规划编制与业务 工作以及机构改革之间的关系，明确规 划编制的阶段性任务，倒排编制日程， 狠抓编制进度，把握好规划编制工作的 时限和时间节点。要加强规划编制管理， 保障工作深度，提高工作质量，确保按 期、高效、优质完成规划编制任务。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 最后，我还要重点强调一下规划 财务部门的机构设置问题。按照国家大 部制的要求，省厅已于去年底组建了新 的人力资源和社会保障厅，整合原人事 厅综合计划处、办公室内部财务和原劳 动保障厅规划财务监督处相关职能，成 立了规划财务处，主要承担规划计划和 相关项目工作、社保基金和专项资金的 综合协调管理、财务管理、归口管理信 息统计工作等。各地在机构改革过程中， 也要相应设立规划财务科室，明确相应 职能，配备素质高、业务精、政策熟的 工作人员，提供必要的经费，做到机构 到位、人员到位、经费到位，确保规划 财务工作任务的顺利完成。 同志们，今年的工作任务十分繁 重，我们要振奋精神，锐意进取，扎实 工作，以“十二五 ”规划编制为重点，全 面推进规划财务各项工作，为人力资源 社会保障事业全面协调可持续发展做出 积极贡献。 好范文网范文网 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 规范农村财务管理制度、加强村 务公开、民主管理 确保我镇 2014 年农经工作顺利 开展 同志们： 农村财务问题是影响农村和谐稳 定的重要因素，加强农村财务管理是我 镇 2014 年工作的一项极为重要的内容。 这次会议的任务是，认真贯彻落实区农 经局关于加强村级集体财务管理的意 见和农村集体资产管理实施办法 的原则和精神，回顾总结我镇农村审计 和财务管理工作，交流经验、统一认识， 研究部署今后一个时期我镇的审计和财 务管理工作。 2014 年，我镇在村级财务管理工 作中存在一些不容忽视的问题，主要体 现在：理财小组机构不够健全、单据不 够规范、 “白条 ”现象严重、坐收坐支过 多、库存现金数额过大、公示制度不够 完善、报账不及时等问题，严重制约着 镇、村财务管理水平的提升。基于这些 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 现象，结合我镇实际，特制定了丰老政 字 03 号和 04 号文件，努力完善我镇农 村财务的管理，加强对村务公开的监督。 希望大家高度认识，认真学习。下面我 对此次会议及活动提几点要求： 一是要提高认识，高度重视，做 到在其位、谋其职，切实提高政治意识、 责任意识、大局意识，保持清醒的头脑。 充分领会规范村级财务管理工作的重要 性和必要性，要形成上下齐抓共管的局 面。 二是要明确工作步骤，狠抓落实， 把工作做实、做细。 各村要按照实施方案的时间 安排，逐步安排部署工作。结合本村实 际，从准备，实施到总结，检查做到有 条不紊的进行。对于村级财务公开，更 要细中求细，要让群众看得明白，消除 群众疑虑，赢得群众认可。在公开内容 上：做到村级所有收支、资产负债、债 权债务逐项逐笔明细公开，财务计划、 承包合同、分配方案等逐项公开，并对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 老百姓点题要求公开的事项和内容进行 逐题公开；在公开时间上：严格按照上 级要求，做到一般村按季度公开，收支 金额大、往来频繁的村实行按月公开， 涉及土地征用补偿及分配、村内“一事 一议”筹资筹劳、粮食直补等关系农民 切身利益的重大事项做到随时公开；在 公开形式上：统一制定公开表格，设置 便于群众观看、设施牢固的固定公开栏， 以统一格式的财务表格上墙公开，有条 件的地方还要积极探索和推行村务简报、 农民信箱、明白纸等公开形式，不断创 新和丰富公开形式与载体；在公开程序 上：严格按照民主理财小组事先审核、 村集体经济组织负责人签字确认、乡镇 经管站审核认可的步骤进行。 三是要树立典型求实效，加强督 导勤检查。 在此次活动中，我们要注重在各 项制度落实过程中培养先进、树立典型， 对各项制度落实得好、执行到位的村， 要及时总结先进经验，加以推广，对于 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 各项制度落实不到位的村，要加以督导、 敦促改进。对于检查中出现的问题要认 真研究，妥善处理和解决，确保各项制 度落到实处，取得实效，全面推动我镇 规范 农村财务管理工作的深入开展。 目前，我镇村两委换届选举工作 正处于关键时期，随着换届选举工作的 深入开展，各村历史遗留的问题、家族 之间的矛盾、利益的纷争，以及一些不 可预知的矛盾，都可能一触即发。在这 个阶段开展此次活动是非常必要的，希 望大家认真学习，按照规定落实好各项 制度。 2014 年 2 月 9 日 加强医院财务监督 规范医院会计行为 今天在这里召开卫生系统会计培 训班，是经卫生局、财政局党组研究决 定召开的，财政局局党组对这次会计培 训会议非常重视，今天县级医院主管财 务副院长、乡镇卫生院院长。社区医疗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 服务中心负责人都参加了会议；县医院 财务科、中医院财务科、各乡镇卫生院 会计、会计站全体人员、社区医疗服务 中心的会计人员前来参加培训，县妇幼 院会计也列席参加培训，表明卫生局对 医院财务会计工作的重视程度。 这次 会计培训班的主要任务是为医院、基层 医疗卫生机构财务制度、会计制度的改 革作准备，下面我主要讲三点： 一、医疗卫生财务制度改革的重 要性 为适应社会主义市场经济和医疗 卫生事业发展的需要，加强医院和基层 医疗机构财务管理和监督，规范医院和 基层医疗机构财务行为，提高资金使用 效果，根据国家有关法律法规、 事业 单位财务规则 、以及国家关于深化医 药卫生体制改革的相关文件，结合医院 和基层医疗机构的特点，卫生部、财政 部出台了医疗卫生财务制度， 医院财 务制度 、基层医疗卫生机构财务制度 这两个财务制度和两个会计制度的印发， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 为准确反映医疗机构收支情况、规范财 务行为、强化预算约束、严格成本控制 提供了政策依据，为推 进公立医院和基层医疗卫生机构 体制机制综合改革创造了条件。 目前执行的医院财务制度部 分内容显示出一定的缺陷一是制度设计 总体思想模糊。二是资本核算制度不规 范。三是成本核算制度不完善。四是财 务约束机制软化。五是资产管理与核算 不规范。六是财务报告与分析的规定不 完善。 医改意见和实施方案提出，为改 革医院管理体制、运行机制和监管机制、 推进其补偿机制改革、加快形成多元办 医格局、加快财政预算管理体制改革提 出了要求。这也促使了新医疗财务制度 的出台。 基层医疗卫生机构财务制度指出， 政府举办的独立核算的城市社区卫生服 务中心，乡镇卫生院等基层医疗卫生机 构，是公益性事业单位，不以营利为目 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 的；基本原则是：执行国家有关法律、 法规和财务规章制度，坚持厉行节约、 勤俭办事业的方针，正确处理社会效益 和经济的关系，正确处理国家、单位个 人的利益关系，保持基层医疗卫生机构 的公益性。 医院财务管理的基本原则是：执 行国家有关法律、法规和财务规章制度， 坚持厉行节约、勤俭办实业的方针；正 确处理社会效益和经济效益的关系，正 确处理国家、单位和个人之间的利益关 系，保持医院的公益性。 政府对基层医疗卫生机构实行 “核定任务、核定收支、 绩效考核补助、超支不补、结余 按