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文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 计控车间团支部“青年文明标兵”申报 材料 在思想上,作为入党积极分子,他通过 步步深入的学习,对入党要求的认识渐 渐从朦胧走向清晰,明白了不仅要在学 习中创造入党条件,更要在实践中不断 总结,不断进步,理论联系实际,才能 成为一名合格的党员发展对象。只有树 立了正确的入党动机,才能具有持久不 衰的动力,并将其作为自己的行动指南, 更加自觉地贯彻执行党的基本路线,在 改革开放和现代化建设中积极作出贡献, 更加严格地要求自己,尽力摆正党和人 民的利益同个人利益的关系,逐步培养 和树立起不怕“ 吃苦” 为人民无私奉献的 人生价值观。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在工作中,他爱岗敬业,勤学苦干, 努力做好手中的每一件事,认真对待和 完成领导交办的每一件事。虽然工作的 时间并不长,但是已能够熟练的掌握车 间的各项工作,他深知自己的责任就是 维护好一线工艺车间自动化控制系统, 保证生产的正常进行。同时,把好我厂 的进出口关,做到计量的准确无误,保 证我厂经济利益。 自动化专业的他,计算机水平也是厂 内的佼佼者。由于我厂炼焦和回收等车 间的现场工控机所处的环境恶劣和使用 时间过长,以至于设备老化,经常出现 死机问题,影响了生产的正常运行,对 此他提出并实施了对老化的计算机进行 更新换代,对关键硬件设备加强维护, 这样不但加快了处理速度,同时也减少 了车间的维护成本。我厂的 150 吨衡是 进出物料的主要计量器具,在实际运行 过程中,由于使用时间过长,使煤粉进 入到传感器附近,造成系统上数速度慢, 所以车辆必须在衡面上的时间比较长, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 从而造成过称速度慢,针对此情况, 2009 年 11 月他对磅面进行改造,在漏 煤的地方增加防护罩,并且定期去清理 煤粉,从而解决了上数慢的问题。1 4#装煤出焦除尘系统,是我厂新建的环 保除尘项目,由于近年来国家加大了对 环境的监察力度,环保工作显得尤为重 要。为了降能耗,促环保,必须确保除 尘系统的正常稳定高效的运行,在此期 间,他经常要连续几天加班到深夜回家, 针对焦炉除尘风机轴振动过大以及筛焦 除尘风机频繁停机等情况,反复研究整 个除尘系统的 PLC 控制程序,并对程 序多次进行修改完善,使设备高效运行, 工艺参数达到最佳的状态。在老脱硫改 造工程中,他积极配合厂家做好仪表的 安装和调试工作,解决了电动执行器在 动作的过程中误差偏大、电磁流量计的 零点漂移以及超声波液位计容易产生虚 假液位等相关技术难题。由于他的勤奋 好学,踏实肯干,技术过硬,被我厂授 予 “学习型员工 ”的荣誉称号。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2008 年下半年以来,由于世界范围内 的空前金融危机的影响,钢铁行业受到 了巨大的冲击,唐钢也面临着前所未有 的严峻形势。作为一名普通的职工,他 意识到仅仅对自身收入的关心是一种不 负责任的麻木心理。他每天从各种媒体 和专业期刊渠道搜寻信息,关注行业的 动向,并进行了自己的分析。他认为当 前集团所采取的利用行业不景气的时期 加强管理是极为明智之举,不仅对于企 业,对于每一名职工,都可以把当前的 困难阶段当成一种机遇,可以参加各种 进修,为将来的行业回暖作知识储备, 对自身素质进行提升。他相信,困难时 期对于那些能生存下来的企业,以及企 业的员工来说都是一种磨砺,经历过这 一过程的企业和员工势必增长乐忧患意 识,势必了解加强企业管理的重要性, 势必具备应对危机的坚强心理,从而在 多方面得到全面的成长。 自去年公司大力推行 5S 管理以来, 他积极配合车间 5S 督导员做好各项工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作,首先以身作则,起到表率作用,并 大胆提出了富有针对性的意见和建议。 他同车间其他员工共同努力积极打造一 流的工作环境,为车间 5S 管理工作的 顺利推进贡献着自己的微薄之力。 今年年初,随着公司挖潜目标的确定, 公司成立能源管控中心,我厂也成立了 相应的能源中心项目组。作为项目组的 一名成员,他积极配合公司能源环保部 以及施耐德公司的工作人员做好前期的 调研工作,深入各个生产车间,详细统 计各种能源介质点,绘制了各种能源介 质的流程图,为我厂能源的准确计量提 供了相应的原始数据,也为实现我厂的 节能目标奠定了坚实的基础。 在作风上,严格遵守厂里的各项规章 制度、尊敬领导、团结同志,勤勤恳恳、 任劳任怨,自从分配到计控车间以来, 从未在工作条件上向领导提过要求,从 未在工作待遇上让领导为难。 他觉得,对荣誉和虚名的过分追求是 人堕落的开始。3 年多的工作中,他获 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 得了一些荣誉,然而他面对荣誉表现得 很淡然,他清楚地知道荣誉只是企业对 一个人过去工作的肯定,同时也是一种 勉励。作为企业的员工,
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