邮政企业“六 五”普法规划

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 邮政企业“六五” 普法规划 邮政企业“六五 ”普法规划 为做好全省邮政企业 2011 年至 2015 年法制宣传教育，根据中国邮政集团公 司关于印发全国邮政企业法制宣传 教育第六个五年规划的通知要求， 结合全省邮政企业实际，制定本规划。 一、指导思想、主要目标和工作原则 指导思想 围绕“十二五 ”时期邮政企业改革和发 展的目标任务，顺应发展思路，结合邮 政企业重点工作与改革发展实践，全面 开展法制宣传教育，深入推进依法治企， 为邮政企业改革与发展创造良好的法制 环境。 主要目标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 进一步提高邮政干部职工特别是各级 领导干部的法律意识和法律素质，增强 各级管理人员依法治理和经营企业的意 识，提高依法管理企业水平；增强员工 遵守邮政法律法规的自觉意识特别是邮 政普遍服务意识，不断提高服务水平； 配合有关部门，通过对社会公众宣传 邮政法 ，增强社会对邮政企业的公 用性企业的理解和支持。 工作原则 1、坚持围绕中心，服务大局。紧紧 围绕安徽邮政“ 十二五” 规划和继续深化 邮政企业改革、发展及创新的中心任务， 以科学发展为主题，以加快转变发展方 式为主线，确定邮政企业法制宣传教育 的内容。 2、坚持以人为本，服务人民。从人 民群众对邮政企业服务能力和服务质量 的紧迫需要出发，开展法制宣传教育。 把邮政普遍服务和公共服务保障、邮件 寄递服务、消费者权益保护作为与普法 相结合的重要内容。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 3、坚持从实际出发，分类指导，突 出重点。全省邮政企业要根据各局实际 情况、不同对象、不同阶段的特点，突 出重点，抓住关键，确定法制宣传教育 的内容，采取可行的方式，对员工进行 普法宣传教育。 二、主要工作 实现“六五 ”普法规划提出的目标，要 重点做好以下五个方面的工作： 抓好全体人员宪法的学习宣传和教育， 提高宪法意识。宪法是国家的根本大法。 深入学习宪法，是“ 六五”普法的首要任 务，也是法制宣传教育的基础性、根本 性的工作。 邮政企业要结合实际，全面准确地学 习宣传公民的基本权利和义务，把维护 公民的通信自由和通信权利放在突出位 置学习宣传。邮政企业领导干部要带头 学习宪法，自觉遵守宪法，牢固树立在 宪法和法律范围内活动的观念；邮政企 业要把对宪法学习作为员工上岗在岗最 基本的学习和受教育的重要内容；各邮 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 政企业要围绕学习宣传宪法这一主题， 开展增强邮政企业员工的宪法意识、公 民意识、爱国意识、国家安全统一意识 和民主法制意识，形成崇尚宪法、遵守 宪法、维护宪法权威的良好氛围。 深入开展邮政法及相关法律法规 的学习宣传，为邮政企业发展营造良好 的法治环境。邮政在实行政企分开改革 后， 邮政法为适应改革发展的需要 进行了修改，这标志着邮政事业的发展 进入了新时期。邮政企业的干部职工都 应当意识到，它不仅是邮政行业管理部 门履行监管职责的依据和准绳，也是护 卫邮政企业履行普遍服务义务的大旗， 是“六五”普法期间邮政企业应重点学习 和宣传的法律。同时，要学习宣传与邮 政企业密切相关的法律制度，如市场经 济基本法律原则、民事法律制度、合同 法律制度、劳动合同法律制度、知识产 权法律制度、保护消费者合法权益法律 制度、反不正当竞争法律制度，安全生 产、劳动和社会保障法律制度。培养邮 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 政企业员工的法律意识，提高依法管理 和经营邮政企业的水平，为企业发展营 造良好的法治环境。 重点抓好领导干部的法制宣传教育， 增强宣传教育的针对性。邮政企业“六 五”普法工作要在整体推进中突出重点， 带动和促进邮政企业员工法律意识和素 质的普遍提高，重点加强对领导干部的 法制宣传教育。领导干部尤其是科级以 上领导干部，要带头学法用法，模范遵 守宪法和法律，自觉在宪法和法律范围 内活动，提高依法决策和依法管理的能 力。要落实领导干部学法制度，重点落 实党委理论中心组集体学法、办公会议 前学法、领导干部法制讲座、法律知识 年度考试等制度。要把法制教育纳入领 导干部培训计划。要加强对领导干部掌 握法律知识和依法办事能力的考核，并 作为考察、任用的重要依据。 要大力加强企业经营管理人员法制宣 传教育。法律素质是现代企业家、经营 管理人员应当具备的基本素质之一。要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 培养邮政企业经营管理人员树立诚信守 法、依法经营、依法管理、依法解决纠 纷的观念。全省各级邮政企业要联系企 业实际，开展企业经营管理人员法制教 育和法制培训。要建立企业经营管理人 员学法用法考试考核制度，把依法决策、 依法管理、依法经营作为考核企业经营 管理人员的重要依据。 坚持法制教育与法治实践相结合，全 面提升邮政企业的法治化管理和经营水 平 1、完善各项制度依法治理企业。建 立和完善合同管理、诉讼案件的管理与 报告，重大经营决策的法律参与、业务 管理、服务质量监督管理、财务审计等 各方面的规章制度，形成邮政企业经营 管理的风险防控制度体系，把依法治企 体现和落实在完善各项规章制度中。 2、继续深入开展” 法律进企业 ”活动， 促进企业依法经营、诚信经营。围绕邮 政企业生产经营、改革发展和创新，开 展多种形式的法制教育和法制培训，提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 高企业经营管理人员法律素质，对管理 人员加强劳动和社会保障、工会及民主 管理方面的法制教育力度，提高企业依 法经营和管理水平，促进向现代化企业 发展和提升。按照“ 谁主管谁负责 ”的原 则，对广大员工特别是一线员工加强 邮政法及有关法律法规的学习，增 强邮政普遍服务的责任感，在日常工作 切实履行邮政普遍服务。 开创法制宣传教育形式创新，提高宣 传教育的实效性。在继承“五五” 普法有 效传统形式的基础上，通过邮政员工欢 迎的法律专题讲座、培训、法律咨询和 服务、以案说法、现场说法和互相取经 交流等多种形式开展法制宣传教育。要 充分利用互联网、OA 系统等新型载体， 实现资源共享，努力提高法制宣传教育 的覆盖面，加强对邮政企业具有典型意 义的重大法律问题的指导和宣传。要紧 密联系邮政生产经营的实际，结合邮政 员工身边的涉法事件，采取员工看得懂、 听得懂、记得住的生动的表现形式，努 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 力增强法制宣传教育的渗透力。 采取多种形式，配合有关部门做 好邮政法社会宣传教育。继续利用 世界邮政日、法制宣传日等时间节点， 采取媒体宣传、广场活动等多种形式， 宣传邮政法及其他保障邮政普遍服 务的法律法规，增强社会对邮政企业的 公用性企业的理解和支持，为邮政企业 改革与发展创造良好的法制环境。 三、工作步骤和安排 “六五”普法规划从 2011 年开始实施， 到 2015 年结束。共分三个阶段： 宣传发动阶段：至 2012 年 12 月。各 市邮政局要根据本规划，研究制定区域 内邮政企业的“ 六五” 普法规划或者规划 实施意见。同时做好宣传、发动和组织 工作。 组织实施阶段：2012 年 12 月至 2015 年 12 月。依据本规划确定的目标、任 务和要求，结合区域内邮政企业实际工 作，制定每年工作计划，突出年度工作 重点，确保“ 六五” 普法规划全面贯彻落 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 实。2013 年开展中期检查或自查活动， 对工作突出的予以表扬或表彰。 检查验收阶段：2015 年下半年。按照 安徽省普法办和集团公司普法办公室的 部署，对“六五 ”普法规划实施情况进行 总结验收，对先进集体和个人进行表彰。 四、 “六五”普法工作的组织领导和保 障 组织领导 省公司成立以分管副总经理为组长， 各相关部门负责人为成员的“六五” 普法 领导小组，统一领导全省邮政企业的法 制宣传教育工作。 “六五” 普法领导小组 办公室设在省公司办公室，负责全省邮 政企业“六五 ”普法的日常工作。 各市邮政局和省公司直属各单位要调 整充实普法领导小组，由企业的党政主 要领导担任组长。普法办事机构可根据 内设机构职能分工设在办公室或党群部 门。 保障措施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 1、完善制度保障。继续完善法制宣 传