岗位协议书

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 岗位协议书 岗位聘用协议书 甲方名称 济南九州方圆物业管 理有限公司乙方姓名，性别根据济南九 州方圆物业管理有限公司相关管理办法， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原 则，签订本协议，共同信守。 第一条岗位聘用协议期限 本协议期限类型为有固定期限聘 用协议。自年月日起，至 第二条工作任务与目标 1、乙方同意根据甲方工作需要， 被聘用岗位工作。 2、乙方愿意按照本协议书约定 及甲方关于本岗位工作任务和职责要求 完成工作数量，实现工作目标。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 3、 4、 5、 第三条工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在 国家法律、法规、规章允许的前提下， 为乙方提供必要的工作条件。 第四条岗位津贴 1、在岗位聘用期内，乙方的岗 位津贴为_年_元。 2、岗位津贴分为_次发放， 每_年发放一次。 3、乙方经年终考核结果为优秀， 可以享受一定比例的绩效津贴。 第五条乙方义务 1、遵守国家、公司的各项相关 的规章制度。 2、服从工作安排，保证必要的 工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬积极主动精神， 自觉维护甲方权益，克尽职守。 4、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 第六条聘任考核 1、甲方设立考评小组对乙方履 行岗位职责状况进行考核。 2、岗位聘用期内，乙方有义务 向甲方考评小组提交书面述职报告或履 行岗 位职责情况总结。 3、考核标准：本协议第二条和 第五条之约定。 4、乙方同意按照甲方的考核办 法接受考核。 5、每_年考评一次。考核结 果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的 依据。若乙方经考核不合格，则甲方有 权视情况减发或停发岗位津贴，甚至解 除本协议。 第七条岗位津贴减发、停发及协 议解除 乙方有下列情形之一的，甲方可 减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除 本协议： 1、聘用末考核为不合格受聘人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 员。 2、无故不完成工作或者拖延工 期。 3、严重违纪被追究刑事责任或 被行政处分的，本协议自行解除，不再 发放岗位津贴。 4、有工作时间内离岗等情形， 不能很好履行岗位职责的，视情况扣除 岗位津贴，情节严重的经考评小组讨论， 停发岗位津贴。 第八条解聘与续聘 1、本协议期限届满后，根据岗 位变化考虑后续工作。如本岗位继续有 效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下 优先考虑乙方。 2、本协议终止后，需续聘协议 的，则由甲乙双方协商另行签订协议。 第九条违约责任 本协议一经签订，双方必须严格 履行。任何一方违反协议约定，给对方 造成损失的，应当付给对方相应的赔偿 金。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 第十条双方需要约定的其他事项 1、 2、 第十一条本协议经甲乙双方签章 后生效。 岗位聘用协议书一式两份, 甲乙双方各执一份。 甲方乙方 签约地点： 签约时间：年月日 岗位协议书 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法及有关 的劳动法律法规和甲方依法制定的规章 制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商 的原则，一致同意签订本协议书。 第一条聘任岗位与工作目标 甲方根据工作需要和任职要求， 聘用乙方担任公司 /部门岗位工作。 乙方服从甲方的任职安排，履行 所任职位管理制度和“ 岗位说明书 ”规定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的工作职责，按时完成甲方分配的工作 任务。 第二条岗位协议期限 本协议的岗位聘用期限自年月日 至年 月日止。 第三条岗位性质 乙方受聘岗位的性质为： 第四条：薪酬福利待遇：按照甲 方薪酬管理有关规定执行。 第五条乙方义务 遵守国家法律法规、公司依法制 定的各项劳动规章制度。 服从工作安排，保证工作时间和 工作进度。 在工作中发扬积极主动精神，自 觉维护甲方权益。 第六条聘任考核 甲方组织考评活动对乙方履行岗 位职责状况进行考核。 岗位聘用期内，乙方有义务向甲 方提交书面述职报告或履行岗位职责情 况总结。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 考核标准根据本协议第二条和第 四条的约定执行。 乙方同意按照甲方的考核办法接 受考核，考核结果作为薪资调整和续签 合同的主要依据。 第七条协议的解除与终止 本协议作为甲方与乙方依法订立 的劳动合同书的附件，若甲乙双方 劳动合同解除或终止，本协议亦随之解 除或终止。 第八条解聘与续聘 乙方考核不合格的，甲方可以调 整乙方工作岗位，解除本协议，本协议 作废； 本协议期限届满后，甲方根据岗 位变化情况考虑乙方后续工作。在新一 轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙 方。 本协议终止后，需续聘协议的， 由甲乙双方协商另行签订协议。 岗位聘期期满未被续聘的，可应 聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 方按照合同约定岗位继续履行，甲方应 合理安排乙方具体职位。 第九条违约责任 本协议一经签订，双方必须严格 履行。任何一方违反协议约定，给对方 造成损失的，应承担赔偿责任。 第十条双方需要约定的其他事项： 第十一条本协议一式贰份，盖章或签字 生效后，由双方各持一份。 甲方：法定代表或委托代理人： 乙方： 年月日 岗位协议书 甲方单位：上海市对外服务有限 公司 乙方单位： 甲方根据与乙方签订的劳务合 同和聘用中国员工协议的约定， 派遣同志，身份证号码，到乙方工作。 安排在岗位，担任职务。劳动合同的有 效期限自年月日起至年月日终止。 甲方：上海市对外服务有限公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 乙方： 年月日年月日 编号： 公益性岗位工作人员 聘用协议书 用人单位： 职工姓名： 宁县人事劳动保障局制 公益性岗位工作人员临时聘用协 议 用人单位： 被聘用人员：身份 证号： 为了明确甲乙双方聘用关系，权 利、义务和责任，根据劳动保障法律法 规与政策，经双方协商一致，签订本协 议。 第一条、甲方聘用乙方为公益性 岗位工作人员，聘期一年，从年月日至 年月日。 第二条、甲方安排乙方从事工作， 属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 工作期限最长不超过 5 年。 第三条、甲方应对乙方进行思想 道德、法律法规、组织纪律和安全生产 等方面的教育，并加强对乙方管理。 第四条、甲方要组织乙方开展政 治和业务学习。 第五条、甲方向乙方提供必须的 工作条件，安排指导乙方工作。 第六条、乙方应自觉遵守甲方制 定的各项规章制度，服从管理，加强学 习。 第七条、乙方要认真履行岗位职 责，按时保质保量完成工作任务。 第八条、甲方按季度向乙方支付 岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职 工基本养老保险、失业保险、工伤保险 并及时足额缴 费。乙方缴纳养老保险、失业保 险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。 乙方应参加城镇居民医疗保险，对持 再就业优惠证人员，由县人事劳动 保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 据省、市就业政策规定，对符合补贴条 件人员，每季度向县人事劳动保障局申 请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受 补贴条件人员、公益岗位工作超过规定 期限人员、单位自聘人员，县人事劳动 保障局不给予岗位补贴和社保补贴。 第九条、乙方有权辞职，但应提 前个月书面通知甲方。 第十条、乙方严重失职，违反规 章制度、营私舞弊、造成严重影响，不 能胜任工作，连续两季度考核不称职或 年度考核不称职，甲方有权解除聘用协 议。 第十一条、聘用协议一年一签， 甲方根据乙方在上年度的工作表现、考 核结果，决定对乙方续聘或解聘。 第十二条、本协议未尽事宜，按 国家劳动保障法律法规政策执行。 第十三条、本协议一式三份，甲 乙双方各持一份，县人事劳动保障局备 案一份。 第十四条、本协议从签订之日起 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 生效。 甲方： 法人代表签字 乙方：签字 协议签订日期：年月日 xx 有限公司 关键岗位员工协议书 编号：jrxy00 甲方：扬州 xx 有限公司乙方： 部门：岗位： 为了确保公司生产、经营高效有 序运行，构建和谐、高效、廉洁、活泼、 创新的学习型团队的目标，按照双方约 定，参照国家法律、法规及公司各项规 章制度，经双方充分协商，本着公开、 公平、公正的原则，对本企业特殊技术 性岗位员工的服务期达成以下协议： 一、此协议作为劳动合同书 的补充, 在于对本企业关键性岗位的企 业员工在薪资待遇及福利方面给于倾斜， 鼓励员工在公司长期稳定健康地发展， 同时作为保密工资及竞业限制的补充协 定。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 二、乙方在服务期内，必须能够 遵纪守法、吃苦耐劳、爱岗敬业、服从 指挥、勇于开拓、乐于奉献； 三、乙方在服务期内必须遵守公 司员工手册及相关管理规章制度， 违反公司员工手册及相关管理规章 制度情节比较严重的，公司将依法追究 其经济、法律、行政责任； 四、乙方在服务期内必须尊重领 导、同事，提升个人素养，积极参加公 司组织的各项活动，达到构建和谐的企 业文化； 五、工作服务年限：年自年月日 至年月日止。 六、薪资组成： 6.1、双方协商一致，甲方同意支 付乙方第一年服务期内薪资标准， 按元月，其中：元/月作为服务 奖金，第一年届满时于次年月发放服务 奖金的 50%，另 50%在三个月内发放。 6.2、双方协商一致，甲方同意支 付乙方第二年服务期内薪资标准， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 按元月，其中：元/月作为服务 奖金，第一年届满时于次年月发放服务 奖金的 50%，另 50%在三个月内发放。 6.3、双方协商一致，甲方同意支 付乙方第三年服务期内薪资标准， 按元月，其中：元/月作为服务 奖金，第一年届满时于次年月发放服务 奖金的 50%，另 50%在三个月内发放。 6.4、乙方个人所得税部分由个人 承担。同时缴纳社会保险，公司缴纳部 分由公司缴纳，个人应缴部分在工资中 扣除。 七、甲乙双方在本协议履行完毕 时，双方提前三个月告知对方，可否续 职，如需续职，各项条款另行订立，续 职期内享受甲方员工手册赋予的福 利、休假、奖惩、培训等相关条款不变。 八、因公司原因或员工个人不适 应公司发展需要，公司主动清退的员工， 诚信工资按实计发。 九、乙方协议服务到期主动辞职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 需要提前三个月提出离职申请；符合离 职程序，经审批后办理完相关手续，财 务部结算工资，服务奖金将于公司员工 工资发放时一起发放； 十、如乙方协议服务未到期主动 辞职，不符合离职程序的，服务奖金不 予发放。 十一、乙方在服务期内违反 国家法律、 员工手册之相关条款， 足以抵消乙方服务奖金的，甲方有权取 消乙方的服务奖金，情节严重的将移交 司法机关处理，并追究其相关法律责任。 十二、乙方在服务期内违反公司 保密制度及竞业限制条款，出卖或 泄漏公司机 密和相关信息造成公司损失的， 甲方有权取消乙方的服务奖金，情节严 重的将移交司法机关处理，并追究其相 关法律责任； 十三、协议服务期内工作内容： 甲方根据企业发展状况，调整工作岗位， 在工作地点不变的情况下，乙方应予积 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 极配合调整，薪资待遇不变。 十四、协议失效： 14.1、员工因升职或技能等级上 升而调整的，公司将签订新的协议，此 协议自动失效； 14.2、员工因过失及技能发展不 能适应公司而降职减薪的，公司将签订 新的协议，此协议自动失效 14.3、员工因不可抗力而导致此 协议不能正常履