小时工协议书

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 小时工协议书 非全日制用工协议书 甲方：北京万福金安家政服务中 心 乙方：王学军身份证号码经甲、乙双方平等协商，自愿建 立非全日制用工劳动关系，并将有关事 项约定如下： 一、工作内容、工作时间、劳动 报酬 工作内容：乙方在甲方承接的 “居家养老服务 ”项目中从事 “为符合条 件的老人、残疾人提供相关家政服务工 作。 工作时间：每天不超过四小时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 每周累计不超过二十四小时。 劳动报酬： 在协议期间，乙方的劳动报酬为 9.6 元小时，甲方根据约定按时向乙 方支付。 甲方根据乙方上交的“ 养老服 务券”给乙方结算服务费，不上交服务 券没有服务费。 二、 甲方的权利义务 遵守国家及省、市的法律、法 规和政策，保障乙方的合法权益； 监督、检查乙方的工作时间和 工作质量； 按时支付乙方的劳动报酬，不 得克扣和无故拖欠； 为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 三、乙方权利义务 遵守国家及省、市的法律、法规 和政策，维护甲方的合法权益； 遵守甲方的规章制度，保守甲方 的秘密，认真完成规定的工作内容； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 四、其它未尽事宜，双方协商解 决或参照关于非全日制用工 若干问题的意见友好协商解决。 甲方：乙方： 签订时间：2014 年 1 月 28 日签 订时间：2014 年 1 月 28 日 兼职小时工聘用协议书 聘用单位：_ 被聘用者：_ 性别：_学历：_ 籍贯：_民族：_年龄： _ 身份证号码：_家庭住址： _ 甲、乙双方本着平等自愿、协商 一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时 工的有关事宜达成如下协议： 一、本协议期限为：自 2014 年 月日起至 2014 年月日 二、工作任务 1.甲方安排乙方在岗位，从事该 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 岗位职责范围内的工作；工作时段：乙 方的工作时间按甲方的规定执行； 2.乙方的岗位、职责及工作质量 要求，按照甲方的有关规定执行； 3.乙方应完成工作任务，执行安 全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4.因甲方生产情况发生变化或乙 方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的 工作安排和调配。 三、甲方按乙方的实际有效工作 时间付给工资，工资标准为。 四、劳动纪律 1.乙方应严格遵守国家各项法律 规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、 劳动安全卫生制度等各项规章制度，同 时，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服 从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方违反劳动纪律, 甲方可对 其进行批评教育, 直至按有关规定给予 必要的纪律处分或解聘。 3. 在工作期间，非甲方原因造成 的安全事故，由乙方自行承担责任。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 五、养老保险费的缴纳 兼职小时工的养老保险费按我市 自由职业者参加基本养老保险有关规定 进行缴纳。 六、协议的终止、变更、续签和 解除 1.本协议期限届满时即终止, 由 于工作需要, 在双方同意条件下, 可续 签协议。 2.经双方协商同意, 可以变更协 议有关内容并办理协议变更手续。 3.乙方提出离职, 需提前 7 个工 作日通知甲方，以便甲方及时找到接替 乙方工作的人员。 4.有下列情况之一时，甲方有权 提前终止本协议，并视情况向乙方追索 相应的经济损失： 事实表明乙方不符合录用条件 的。 乙方严重违反公司规章制度或 违背公司行为规范的。 乙方具有不良行为，对甲方利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 益或声誉造成严重损害的。 应聘或签订协议时未反映真实 情况，在违背甲方真实意愿的情况下签 订协议的。 5.协议如有未尽事宜,甲、乙双方 可协商修订、补充。 6.本协议双方签字即生效。协议 一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同 等法律效力。 甲方:乙方: 日期:年月日日期:年月日 劳 务 派 遣 合 作 协 议 甲方： 法定代表人： 注册所在地： 乙方：江门市汇才劳务派遣有限 公司 法定代表人：何耀洪 注册所在地：江门市跃进路 70 号 4 楼 a6 经友好协商,就乙方派遣临时工至 甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 合作的原则，双方达成如下协议： 乙方按甲方用工时间要求，为甲 方组织输送劳务工，甲方按议定标准支 付乙方劳务费等相关事宜。 一、合同期限及劳务费用： 1合同期限暂定为 6 个月，人 数为 50 人，自 2014 年 03 月 09 日至 2014 年 8 月 31 日止。 2本协议期满，经过双方协商 后可续约，反之则本协议终止。 3如一方要解除合约或续约须 提前 30 日通知对方,双方协商议定。 二、甲方的权利和义务： 1、派遣员工有如下情形的，甲 方可以提出退回及更换，乙方须及时根 据甲方的要求退回和 更换： a、发现患有传染病、精神病等 疾病者。 b、严重违反甲方所提供的厂方 规章制度，业务规程或劳动纪律的。 c、不能胜任甲方的工作岗位的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 2、甲方给乙方派遣员工合理岗 前培训及不可存在歧视行为。 3、甲方应为派遣工提供必要的 工作和劳动安全条件，必须将派遣工派 到无毒、无害、无高 危险的岗位，劳务工因工受伤或 死亡或非因工受伤及死亡所造成的伤亡 意外事故，由乙方协助处理工伤社保或 商业保险理赔工作，但社保工伤理赔或 商业保险理赔后所涉及到的员工工伤期 间工资，治疗费、及工伤补偿等费用均 由甲方承担。 4、甲乙双方可就劳务工是否购 买从化单工伤社保进行友好沟通，如甲 方要求乙方劳务工需 要购买从化单工伤保险，则甲方 按照每月每人支付 35 元的单工伤社保 费用，反之则无需支付该费用，但因此 产生的用工风险均由甲方承担。 5、甲方按如下要求支付乙方劳 务工待遇： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 4 页 第 1 页 共 乙方派遣员工的薪资待遇按每小 时 8.5-9.0 元结算，加班按同种价格计 算；甲方免费提供食宿，如未能给员工 提供住宿的，将由甲方按照每人每月 60 元标准支付住房补贴。员工用餐标准参 照甲方正式普工用餐标准。每月最低保 障上班 260 小时, 每天正常上班 1012 小时，遇到特殊情况每天上班不得超过 14 小时。若因甲方货源不足或者停电等 情况，甲方应该保障每月补足 260 小时； 6、甲方每月至少保证劳务工休 息 2 天，每天工作时间不超 12 小时， 特殊情况除外。 7、乙方派遣工进厂甲方不得向 其收取任何费用，甲方免费提供工衣、 厂牌及必要的劳保用 品，甲方不可以随意解雇乙方派 遣员工，如甲方随意解雇乙方派遣工的 需按 500 元/人的费用赔偿给乙方。如有 违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 负责人，以便双方共同协商处理。确定 事实无误后，甲方可以退回乙方劳务工。 8、甲方派遣的劳务工必须严格 遵守工资保密原则，不能向我司员工吐 露有关薪资收入信息， 若有发现，合同终止。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方根据甲方岗位的各项工 作标准和要求输送派遣工： a、员工年龄在 16 至 43 岁之间， 民族不限，男女不限，身体健康。乙方 劳务工需要入厂面试通过后，由乙方组 织员工进行体检，体检费用为劳务工先 自费，后凭体检发票报销的形式由甲方 进行支付，期间如属员工自行离职的除 外。 b、无任何传染病或精神病等不 符合用工条件的疾病。 c、持本人有效身份证原件、1 寸 相片两张。语言沟通无障碍。 同时，乙方应根据甲方生产用工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 要求，经协商后，增加或减少派遣员工。 2、乙方负责做好所有员工的思 想和稳定工作，甲方可以要求乙方按 50 名派遣 配置一名驻厂管理人员，并发管 理人员 1800 元/月的工资。甲方提供免 费吃住。 3、乙方派遣员工在甲方服务期 间，需要服从甲方工作、生活、住宿、 上下班和休息等规章 制度。如有违反甲方规定的，按 甲方规定处理。并通知乙方管理人员出 面协助。 4、乙方派遣工到达甲方时，要 向甲方提供派遣人员的花名册，以便双 方协调管理。 5、中途出厂人员空缺岗位，乙 方应及时补充上岗人员。 6、乙方派遣员工因为个人原因 造成甲方重大损失或违纪犯罪的，甲方 将按照贵公司规章制度进行处罚，派遣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 员工应承担相应的赔付及法律责任，乙 方协助解决。 7、乙方劳务工有权拒绝甲方的 违规操作要求，如因该违规操作造成派 遣工受到身体损害， 甲方应对受害派遣工予以赔偿， 并由乙方负责协调处理。 四、费用结算 1、甲方每月号前，将乙方上月 劳务人员的考勤表发送到乙方客服人员， 乙方在收到考勤表 后应在 2 天内进行审核确认后， 发送给甲方。 2、甲方收到乙方核准后的考勤 表后，应在 2 个工作日内审核完毕并确 认。 3、双方确认费用无误，乙方应 在 2 个工作日内，根据应当收取的费用 开具发票，甲方在收到 乙方劳务费用发票后应当于当月 15 日前以转账或支付现金的方式将费 用支付给乙方，转账账号见附件一。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 4、甲方无乙方认可的正当理由 而未按合同约定支付派遣员工的工资及 劳务服务费，逾期 3 日 以上的，从逾期之日每日按应付 款的 1比例向派遣员工加付滞纳金， 乙方并保证足额补缴并承担因此发生的 相关费用和承担由此而造成的劳动争议 等纠纷所产生的经济赔偿责任。 5、乙方劳务员工的工资由甲方 代为发放，按照甲方薪资发放时间执行， 具体薪资结算标准为 的，甲方则需要支付 300%的加 班工资） 。 6、甲方须在协议期满 四、附则： 1、双方应承担保密义务，不得 以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方 签订的相关协议及甲 乙双方的商业秘密。如一方违反 保密规定造成另一方损失的，则违约方 承担另一方的一切经济损失，并付相关 法律责任。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 2、本协议未提及之事项或未尽 之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协 议执行过程中，双方 可协商另行签定补充协议。 3、本协议一式两份，甲乙双方 各执一份，自双方签字盖章后生效。 4、乙方提供给甲方的劳务人员， 包括离职后三个月内，不能编制为工厂 正式工人，如有违 约，甲方应按 1000 元/人的费用 赔偿给乙方。 5、如当地最低工资标准或整体 劳务市场单价提升，甲乙双方应协商进 行调升单价。 6、本合同未尽事宜，由双方另 行协商补充， 甲方：乙方： 签字：签字： 日期：年月日日期：年月日 联 系电话：联系电话： 2014 暑假勤工俭学聘用协议书 甲方：中兴劳务服务有限公司乙 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 方：_ 甲方代表：身份证号码: 联系电话： 联系电话： 一、甲方根据工作需要，按照 中华人民共和国劳动法的相关规定 聘用乙方在甲方提供的岗位工作，乙方 自愿接受甲方的聘用，服从甲方的安排， 并保证完成本岗位规定的工作任务，达 到规定的质量标准。 二、合同期限： 甲方聘请乙方做暑假实习工,实习 时间 50 天，至少 40 天以上。工资统一 按照 6 元/时计算，不分节假日，不扣任 何费用。除去食宿及相关保险等费用， 工资不低于 1600 元/月的标准。 三、乙方在合同期内的权利义务： 1、乙方须遵守国家法律法规， 服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方 的安全操作规范。 2、乙方年龄需满足在 16-25 岁 之间，具本人正式有效身份证件。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 3、乙方在勤工俭学期间表现突 出、家庭困难、成绩优异者，可享受由 甲方提供亲属就业推荐。 4、在勤工俭学过程中乙方严禁 无故旷工、迟到、或早退，凡旷工三天 以上者，一律按自动离职处理，自 离不办理薪资结算。 5、乙方合同期未满，未经甲方 许可单方面解除合同，甲方有权不付给 乙方任何费用； 6、勤工俭学期间如因个人原因 离职或回家者，须经驻厂管理员批准且 按正常程序办理相关手续方可结算工 资，离职后产生的一切后果由乙 方本人自行负责承担。 7、乙方向甲方交纳 50 元的车费 订金、乙方如未做满 40 个工作日，无 故自动离职者，扣除相应工资作为乙 方对甲方的违约金。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方负责派专门人员对乙方 进行全程跟踪管理，对乙方进行政治思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 想、职业道德、业务技术、安全生 产及各项规章制度的教育和培训。 2、甲方按工作性质为乙方提供 必要的工作条件，并提供保障乙方安全 健康的工作环境。 3、甲方向乙方提供无毒无害并 力所能及的岗位，负责乙方的考勤和工 作纪律管理。 4、甲方保证乙方工作后无需缴 纳任何费用，每月 15 日发上月工资。 5、甲方在乙方做满规定工作日 离厂归校时，结清乙方实习工资。 6、甲方享有国家法律规定的其 它权利并承担相应的义务。 五、协议的解除与终止： 1、乙方有下列情形之一的，甲 方可以随时通知乙方解除本协议： 严重违反劳动纪律或甲方规章制 度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利 益造成重大损失的； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 被依法追究刑事责任的； 严重违反本合同第三条第 1、2、7 项约定的； 应聘时向甲方提供虚假信息和资 料的。 2、乙方可提前 10 日当面通知甲 方解除本合同，但给甲方造成经济损失 的，应承担赔偿责任。 3、甲方有下列情形之书一的， 乙方可随时解除本合同： 以暴力、威胁或者非法限制人身 自由的手续强迫劳动的； 未按本合同约定支付劳动报酬或 提供劳动条件的。 4、合同期满，甲、乙双方均可 提出终止合同，并按有关规定办理离职 手续。 六、因履行本合同发生劳动争议， 甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对 仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 七、本合同如有未尽事宜，由双 方协商办理。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 八、本协议一式二份，甲乙双方 各执一份，具有同等法律效力。 附注：甲方提供的条件以甲方提 供的广告内容为准。 甲方签字：乙方签字： 日期：2014 年月日日期：2014 年月日