关于个人述职报告三篇.docx

关于个人述职报告三篇 个人述职报告范文 在一学年里，本人在学校的工作安 排下，担任了 XX 教学工作。一学年以来，在学校领导的关 心、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下： 一、班主任工作 在担任 X 班班主任工作中，做到认真完成学校布置的 各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的 思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的 有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期 间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管 理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创 造一个团结向上，富有朝气的班集体。该班在各方面的表 现都比较好，并在 XX 比赛中荣获第一名。 二、教学工作 在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容， 了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法， 制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的 XX 教学工 作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。 在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老 师的职责。因此，在教学之前，贯彻九年义务教育 XX 教 学大纲的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知 识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各 种教学的方法，以“如何培养中学生创造能力“教学实验专 题。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织 的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸 取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络 资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开 拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺 术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受 和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风 格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性， 越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审 美能力，越有创造力。所以，在中学 XX 教育中，有意识地 以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学 手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的 天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉 中培养了创造性思维方式，在进行艺术创作时充分得以自 由地运用。 三、第二课堂的开展，因材施教，做好培优工作。 抓好第二课堂，实施素质教学。根据本校学生的基础， 发掘有 XX 兴趣、特长的学生组织他们在第二课堂进行培养， 并按年龄、基础等情况分为 XX 兴趣小组初级班和创作班。 按实际情况采用不同的计划、步骤，方法，进行有效的培 训教学。学生经过一个学年有计划、有步骤的培训后，XX 水平有了很大的提高。在学校的支持下建成本校特色的 XX，各方来宾对我校学生的 XX 有着较高的评价。并在精神 上支持我们的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛 围。 四、其它工作 除了日常的教学工作之外，负责校内大部分的宣传工 作，为了能做好学校的宣传工作，不计酬劳，任劳任怨、 加班加点，按时保质完成工作。如 在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，提高 了我校的 XX 水平，取得一定的成绩。但在教学工作中，自 身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力。寄望于 下一学年度为提高我校学生的 XX 水平，营造校园的文化气 氛，促进我校素质教育的发展作更大的努力。 个人述职报告范文 20xx 年在公司总经理和公司领导班 子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗 位工作职责。简述主要工作如下： 1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工 作的指导性意见，起草*分公司绩效考核管理办法 ，组 织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会 议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考 核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了 对员工的绩效考核管理工作。 2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务 合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行 全面岗位考核与岗位评价，在*中心区营业员岗位，引入 岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制， 对于不能继续适合岗位工作的 7 名劳务人员，及时终止了 劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。 3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人 员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核， 在 70 余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三 轮层层筛选，择优选聘 13 位同志，经岗前培训及考核，现 已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已 上岗工作。由于注重综合素质，新聘人员很快适应岗位工 作，受到业务部门的欢迎和肯定。 4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调 整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关 干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，此文来源于,，注 意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思 想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关 人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作 中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工 作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。 5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时 的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作， 最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、 工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积 金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等 项工作。 7、在总经理的全力支持下，积极与地方协调，使地方 同意我公司提出的关于医疗保险按月以 1000 元为基数的提 取扣缴比例，年为企业节约缴纳金 30 多万元，从而维护了 企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向 公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照 20 的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认 真向领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的 想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中 层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作 用，提*了工作执行力。 8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织 人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活 动中的浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保 障一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加 集团公司的征文活动。 9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对 经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待， 善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的 事情，都能认真对待及时解决，此文来源于,，对于超权限 范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟 通。 10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、 县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作， 由于此次招聘人员达 43 人之多，为聘用到较*素质人才， 积极与市人才交流中心、黑龙江大学*分校等相关部门联 系、沟通，现黑龙江大学*分校已有应界毕业生 30 余人集 体报名准备应试，此文来源于,，市人才交流中心将首次与 企业合作，将在 11 月 18 日在市人才交流中心，与我公司 共同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由 市人才交流中心负责提供，不仅提*了公司的宣传度，也 为下步提*招聘工作质量，开了一个好头。 总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽 职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过 总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和 改进的地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对 的，但要求不宜太*，工作中应改正急躁情绪，特别是注 意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应 体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟 通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通 的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题 为出发点，从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点 是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好 人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支 撑与服务。 个人述职报告范文 我叫*，今年 43 岁，现任*村党 支部书记，县第五届政协委员。 XX 村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难 的贫困村。全村 187 户，646 人，土地不到 900 亩，荒山 5500 亩。身居山窝，地少山多，出门爬坡，这就是 XX 村的 面貌和特点。我既是支部书记，又是政协委员，无论是站 到哪个位置，摆脱贫困，让农民逐渐地富起来，都是我义 不容辞的责任。可是怎样才能改变面貌呢?瞑思苦想过多日， 就是想不出好办法来，有时候我怨恨自己太笨，人家都说 车到山前必有路，为什么我就找不到路呢?实践证明，俗话 是实话，实话是真理。后来我所做的一切，取得的一些成 绩就是从车到山前必有路的“路”字开始的。 一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩 我们 XX 村是由三个自然村组成，距乡政府驻地公里， 原来的土路是晴天坑洼颠簸，雨天泥泞不堪。最南端的邵 家背村与*市的王瓜店镇接壤，一山之隔，南面就是几十 万人口密集的部队后勤基地、煤矿区及肥城市近郊区。但 由于山高路险，双方的沟通少、贸易往来只能用肩挑人抬 进行。无论如何也要和肥城通开这条公路，让 XX 村成为双 泉乡第二条通肥城路的窗口村。从 1997 年始，我几次徒步 翻山越岭，主动与山南面紧靠部队后勤基地黄叶村支部书 记协商通路之事。一个村的力量是有限的，我又多次找我 们县政协的领导，在通路问题上要给予支持，县政协领导 曾多次亲临肥城与市政协共商通路之计，在双方政协领导 的关心努力下，肥城市政府批示王瓜店镇政府把黄叶村通 邵家背村山口公路工程列上了九七年计划，并于当年冬前， 黄叶村投资 80 多万元将水泥路通到了山口下。人家的诺言 实现了，我们的问题怎么办?我多次找县、乡政府的领导， 但由于财政都很困难，投资又大，一时难以拍板。我们这 一方的路不修，山南的路修的再好也是个通不开，我们县 政协领导怎样向人家肥城市领导交代，我又怎么向黄叶村 的干部和老百姓交代。于是我又改南下为北上，上市里找 市政府，找市长。但找市长不是一件容易的事，因为市长 繁忙是可想而知的，不可能光等着我们去找，跑多少次不 一定见上一次面，更不用说细谈一阵了。后来我想，从乡 政府驻地到邵家背山公里的道路间，难度最大的要数邵家 背至山口的公里段，全部是花岗岩石，坡陡弯多石质硬。 98 年冬我不等不靠，先行一步，发动全村老百姓苦干三个 月，光炸药用了 10 多吨，上至 70 岁的老翁，下至十多岁 的学生，风雨无阻，冰冻无碍，一个冬春没闲着，99 年春 节后年初三就全村出动上山凿石。三个多月的辛勤汗水终 于将原来的一条羊肠小道拓宽为 6 米宽的雏形公路。 XX 村发动群众自觉修路的行动受到办事处和乡党委政 府的高度重视。几次带猪肉等慰问品亲临工地慰问群众， 并安排全乡机关、乡直各部门的干部职工帮助开山劈石， 同甘共苦。愚公移山的精神，通过各级汇报，终于感动了 上帝，谢市长带领市有关部门及县政府领导亲临 XX 工地， 现场办公，并当场拍板决定，将双泉驻地至邵家背公路列 为市长扶贫工程。这一皆大欢喜的决定，代表了全村群众 乃至全乡人民的心声。99 年下半年，市政府扶持 75 万元， 县政府扶持 15 万元，乡内自筹 60 万元，共投资 150 万元， 完成了这条长 10 公里的沥清路修筑任务。 一项原认为可望不可及的工程结束了，通*的客车随 之通到了小山村。很多双泉的群众甚至乡里的领导干部见 面就给我伸大拇指，说珠常你为双泉立下了汗马功能。我 也为此感到欣慰和自豪。因为几年的心血没有白费，政协 委员没白当，前前后后跑市、县、乡，跑县内外达 123 次， 俗话说，只要功夫深，铁棒磨成针。敢问路在何方，路在 脚下。现在，回过头来来斟酌这两句话颇有味道。为了纪 念我外跑付出的劳动，我家电话的号码要了一个 7393123， 最后三位数就意味着我外跑的次数。 二、面对荒山思开发，注重引进搞示范 XX 村有着 5500 亩山场，人均达 80 多亩，已绿化面积 为 1900 亩，尚有 3600 亩属于荒山，其中除 1000 亩花岗石 裸岩外，仍有 2600 亩可开发利用，虽然上级号召利用各种 形式开发荒山，可这么大的面积从哪里入手?村里没钱投入， 几经发动，老百姓也迟迟不动，无人挑头。究其原因，主 要有二条：一是怕山上光栽树没有水，一年白忙是小事， 弄不好要把果树都给旱死，连老本都赔上，二是搞水花钱 多，投不起，建一个塘坝少则几万，多则几十万，集体都 拿不出钱来，群众谁能拿出这么多钱来呢?要解决这个问题， 拉开荒山开发的序幕，必须引进投资者到我村投资开发， 给群众搞好示范，干出样子，创出条件来。尽管有此想法， 但招商引资却是在大海捞针。98 年，在本村一次酒席宴上 陪客的偶然机会，与济南的客人交谈时我主动向客人发出 了欢迎到我村开发荒山的招引信息，并讲了我们村的优惠 政策及环境承诺。济南的客人说他有几个朋友有意到农村 搞荒山开发。之后，我按照客人说的，主动上济南与有意 开发者接头，通过一接触才发现，有意开发者当初只是个 “意” ，并没有真正下决心。我想，买卖不成话不到。政协 委员这时候就应该发挥协商的作用了。我三番五次紧追不 舍上门宣传，并邀请他们到我村实地考察，请进来协商。 精诚所致，金石为开，我先后跑了足够十多次，用他们的 话说是 XX 村美丽的山景和邵委员你苦口婆心、坚韧不拔的 精神把我们领进了山沟里。 98 年冬，我们与济南几家单位的承租开发者签订了邵 家背西南峪 1500 亩荒山，150 亩土地，承租期 50 年的合同。 二年来，他们总投资达 60 多万元，建了二座塘坝，现已库 满坝平，蓄水达 6 万立方米，养鱼三万多尾，植核桃、板 栗一万多株，嫁接大枣二万多株，养肉食免、牛、羊、鹅 等 300 多头(只)。最近又投资近 30 万元，新架设了公里的 高低压线路。计划 XX 年在现有 2 座塘坝的上游再建 4 座塘 坝，并加高现有塘坝的坝体，使西南一条峪形成阶梯式拦 蓄，容水量达到 10 万立方米以上。除满足他们承租区内 150 亩果园用水外，还能利用百米落差的优势，加之微滴灌 节水工程措施自流灌溉下游 200 亩土地。此文来源于,，汛 期上游蓄满库，春冬全村不缺水，可解决十春九旱吃水紧 张的一大难题。 三、示范带动作用大，全村脱贫靠开发 通过两年来的引进开发建设，等于给全村在西南山峪 建立了一个示范基地。原来群众担心的有苗无水难见果、 干柴一堆赔老本的想法动摇了，眼看着西南山峪周围荒山 荒坡上不用动力就能浇水，荒坡变成水浇的幻想将成为现 实。大伙的心动了，思想坚定了。去