包头医学院第一附属医院岗位设置方案

包头医学院第一附属医院岗位设置方案 一、我院岗位设置 1、主体岗位：医疗、护理、药剂、检验和医技岗位。 2、辅助岗位：会计、图书、实验、档案、工程、经济、统计专业 等。 三、岗位拟设情况 我院此次设置的岗位有：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位、 兼职岗位和过渡岗位。 （一）管理岗位 1、我院现有行政职能科室 26 个。根据岗位设置文件精神凡 取得中专以上学历并能从事行政管理工作人员可聘任在此岗位。 2、任职条件： 三级职员应具有本科以上学历并在四级岗工作满二年 四级职员应具有本科以上学历并在五级岗工作满三年 五级职员应具有专科以上学历并在六级岗工作满二年 六级职员应具有专科以上学历并在七级岗工作满三年 七级职员应具有专科以上学历并在八级岗工作满三年 八级职员应具有专科以上学历并在九级岗工作满三年 九级职员应具有中专以上学历并在十级岗工作满一年 2 十级职员应具有中专以上学历。 （二）专业技术岗位 1、我院现有临床科室 40 个、医技科室 13 个、临床教学研究 室 27 个、临床医学研究室 14 个。 2、任职条件 （1）正高 具有大学本科以上学历，取得副高资格五年以上并已取得正 高资格、现在岗人员，经年度考核合格、无重大医疗事故人员可聘 任正高四级岗位。 （2）副高 具有大学专科以上学历（护理系列中专学历）人员，取得副高 资格且年度考核合格、无任何医疗事故可聘任到副高岗位。 取得副高资格满 5 年以上，在六级岗位任职一年的在岗人 员可聘任为副高五级岗。 取得副高资格 2-4 年，在七级岗位任职一年的在岗人员可 聘任为副高六级岗。 取得副高资格 1 年，在八级岗位任职一年的在岗人员可聘 任为副高七级岗。 （3）中级 凡符合申报中级职称资格，经考试合格并已取得中级资格证 书人员，现在岗工作人员且年度考核合格、无任何医疗事故可聘 任中级岗位。 3 取得中级资格满 6 年以上，在九级岗位任职一年的在岗人 员可聘任为中级八级岗。 取得中级资格 2-5 年，在十级岗位任职一年的在岗人员可 聘任为中级九级岗。 取得中级资格 1 年，在十一级岗位任职一年的在岗人员可 聘任为中级十级岗。 （4）初级 凡符合申报初级职称资格，经考试合格并已取得初级资格证 书人员，现在岗工作经考核合格且无任何医疗事故可聘任初级岗 位。 取得初级助理职称资格满五年以上，在岗人员可聘任初级 十一级岗位。 取得初级助理职称资格四年以下（含四年）或具有本科学 历的在岗人员可聘任初级十二级岗位。 取得初级士级职称或具有专科以下学历现在岗人员均聘 任为初级十三级岗位。 （三）工勤岗位 1、承担后勤保障、服务等职责工作，经年度考核合格在岗人 员可聘用为工勤岗位。 2、任职条件 （1）从事我院后勤保障工作，在本工种下一级岗位工作满五 年，并通过考试已取得高级技师、技师等级证书分别聘用为工勤 4 一级岗和工勤技能二级岗位。 （2）从事我院后勤保障工作，在本工种下一级岗位工作满五 年并通过考试已取得高级工、中级工技术等级证书可分别聘用为 工勤三级岗位和工勤技能四级岗位。 （3）从事我院后勤保障工作的工人，试用期满并通过初级工 技术等级考评取得证书人员可聘用为工勤技能五级岗位。 （4）从事我院后勤保障工作的工人，试用期满未能取得技术 等级证书的人员均聘用为工勤技能六级岗位。 （四）兼职岗位 1、任职条件 具有管理职责又具有专业技术岗位职责并以管理为主人员可 聘用为兼职岗位。 （五）过渡岗位 1、任职条件 截止 2008 年 6 月 30 日为止，退休年限不足五年者且任原职 务满五年的医疗专业技术