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公司法制宣传资料 导语：法制是一个多层次的概念，它不仅包括法律制 度，而且包括法律实施和法律监督等一系列活动过程。以 下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 公司法制宣传资料 普法以来，莱钢集团紧紧围绕公司改革发展的中心任 务，不断深化普法教育，全面推进依法治企，为企业持续、 健康、快速发展提供了保证。 我们在抓好全员普法教育的基础上，紧密结合实际， 根据生产经营、改革发展需要，突出三个重点，加大法制 宣传教育力度。 (一)突出重点人员，增强法制宣传教育的针对性。莱 钢一直把抓好各级管理人员特别是领导干部的学法用法作 为工作的重点，努力提高依法决策、依法管理、依法经营 的能力和水平。实现了各级管理人员学法用法的规范化、 制度化，每年举办法制培训班，对各级管理人员进行全面 法制培训。实现了法制教育进党校，所有新提科级以上干 部要在党校进行包括法制教育在内的上岗培训。开展“净 心” 、 “警示”教育。自*年开始，分批组织党员领导干部和 经营管理人员进行警示教育，通过犯人现身说法，使广大 干部从心灵上受到触动，提高了遵纪守法、廉洁从业的自 觉性。 (二)突出重点岗位，防止经济犯罪的发生。每年对容 易出现问题的工程、财务、供应、销售等部门、岗位人员 进行专题教育。近几年，突出抓了大宗物资采购、产品营 销、资金调度、合同管理、质量检验等关键岗位人员的普 法教育和监督制约。公司党委副书记、纪委书记亲自为工 程管理人员上法制教育课，提出了“招标活动不准收受索 要投标方或施工方的礼金、回扣” 、 “不准单独或在家中接 待投标方” 、 “不准透露与招标有关的信息”等“八不准” 要求。由于教育、规范到位，在总投资 140 多亿元的莱钢 “十五”技改工程建设过程中，没有发生一起违规违纪案 件。工程建设创下了高炉、转炉、焦炉等全国同类工程项 目建设工期、建设成本和达产速度等多项纪录。 (三)突出重点内容，保障企业生产经营。根据企业实 际，采取举办法律培训班、专题讲座、法律知识竞赛等形 式，重点加强了公司法、合同法等经济法律法规的学习教 育，增强业务人员的法律意识和法律素质。为深入学习贯 彻合同法，规范合同管理，提高经济效益，先后举办了 10 期合同管理培训班，对 562 名合同管理人员进行了培训。 同时，针对企业生产安全第一的要求，加强了安全法律法 规的学习，严格执行安全生产法律法规，强化监督考核， 为企业安全生产提供了有效保证。公司连续 4 年被省工商 局认定为“企业年检免检单位” ，连续 16 年被评为“山东 省守合同重信用企业” ，连续 6 年保持“全国守合同重信用 企业”荣誉称号。 (一)加强制度建设。根据国家有关法律法规，建立健 全了合同管理办法、纠纷处理管理办法、工商登记事务管 理办法、注册商标和名称字号使用管理办法、招标管理办 法等一系列管理制度;制作了合同审查工作流程图、颁发委 托授权书工作流程图、参加招标活动工作流程图等一系列 科学、高效的工作程序，从而保证了企业依法管理、依法 运作，有效提高了工作质量和工作效率。 (二)严格监督检查。公司纪委、法律事务部、监察、 计划、人力资源管理等部门每年组织开展合同管理、劳动 用工、依法经营等各种专项检查，规范经营和管理行为， 杜绝和防范违法违纪问题的发生。在莱钢“十五”技改工 程全面展开的*年，共进