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公司月末总结 导语：总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某 一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进 行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验。下面 是由小编整理的关于公司月末总结范文。欢迎阅读！ 月末工作总结(一) 一个月时间就这样很快的结束 了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值 得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不 过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断 的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的 提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己 可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去， 我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情 帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履 行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主 要有以下六个方面： 严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为 先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领 导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配， 对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度 重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人 得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我 批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办 公室工作人员的良好形象。 虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同 事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领 导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之 长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度， 综合能力显着提高。 九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节 假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之 前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导 的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达 工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好 参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极 作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态， 为领导科学决策提供了可靠依据。 相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。 这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好 留人计划方案这项工作，即“与员工谈话” ，可是还没落实 好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事 并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好， 我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相 上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了 解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面 的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这 件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强 这方面的能力。 文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会 琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘 总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。 不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有 所提高的。 这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情， 也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前 都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开 始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点 假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个 过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己 还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西， 我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真 的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题 和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、 克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质 和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会 飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任 务。 一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作 效率和服务质量。 二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料， 为更好地为领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁 的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领 导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好 后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在 自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是 十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我 坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的 事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后 的道路上，我会走的更好! 月末工作总结(二) 转眼间，*x 年上半年就过去 了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心 和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作 成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公 司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对 于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能 力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能 力等。 *年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行 业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络雪 梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作日常收费银 行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零 开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思 路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理，在 各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到 熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点， 把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的 特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客 户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识 与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调 好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这 就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同 时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门 与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工 作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中 干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事， 不断丰富知识掌握技巧。 “勤能补拙” ，因为当时住在项目，便利用下班后的时 间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版， 同时结合管理处实际情况先后制定了财务收费流程 、 财务对接流程 、 押金退款流程以及特约服务收费 流程 ，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得 到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定 了坚实的基矗 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入 了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进 一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务 工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。 项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业 生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的 工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现 问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助 理已经能够很好的胜任财务助理工作了。XX 年底我又被调 往公司新接管的“villa”管理处担任财务助理，此时正逢 财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革， 并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。 *x 年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作 首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报 账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库 工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编 制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发 放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因 为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都 会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳 更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接， 由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心 的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程， 使她们尽快融入金网络这个大家庭。 *x 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和 villa 管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一 期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软 件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对 月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理 处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议， 为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年 6 月我的 工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主 要负责长远天地、温哥华森林及 villa 管理处的主管会计 工作。 在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验， 尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成 绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才 能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能 在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履 行好财务职责; (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内 的工作做好; (五)只有保持心态平和， “取人之长、补己之短” ，才 能不断提高、取得进步。 财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个 月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎， 也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深 的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的 目标： 1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、 费用的支出，并在日常方案.范.文.库整理的财务管理中 加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货 币的时间价值