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嘉荫县人民医院岗前教育制度 1、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于 一周。 2、岗前职业教育主要内容： (1)政治思想教育。 (2)医疗卫生事业的方针政策教育。 (3)医德规范教育。 (4)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责。 (5)当地医疗卫生工作概况及本院情况。 (6)现代医院管理和发展的有关内容。 （7）院内感染知识学习。 3、岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。 4、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。 5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内， 进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。 6、由医务、护理、后勤、财务等部门实施，院办负责组织。 嘉荫县人民医院岗前培训计划 一、培训目标： 1、转变观念，使新进员工自觉、主动和愉快地适应医院工作模式。 2、深入理解和掌握角色行为规范，使员工全面知晓每个人该做什么 和怎么做。 3、深入掌握本院的医院文化、医院情况、医院精神、目标、服务理 念等，共同形成良好的医院品牌形象。培养员工的团队协作精神， 使员工个人目标与医院目标相统一。 4、熟悉岗位职责和职业道德规范，促进员工尽快适应医院工作，有 利于医院服务水平的提高。 二、培训对象：新招聘和调入的人员。 三、培训时间：医院要对每年新分到岗的职工实行岗前教育。岗前 集中培训的时间不得少于一周。 通常采取集中性培训方式，对未参 加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。 四、岗前职业教育主要内容： (1)政治思想教育。 (2)医疗卫生事业的方针政策教育。 (3)医德规范教育。 (4)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责。 (5)当地医疗卫生工作概况及本院情况。 (6)现代医院管理和发展的有关内容。 （7）院内感染知识学习。 （8）基本理论及技能。 五、培训考评：岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。岗前教 育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期 内，进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作 出评价。 六、由院办负责组织，医务、护理等职能主管部门实施，并就时间 做出具体安排， 七、培训要求： 1、相关人员要按要求参
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