关于基层团组织的调查报告.docx

关于基层团组织的调查报告 xx 市辖三县一区，即巴州区、南江县、通江县、平昌 县。全市有 xxx 个乡镇，xxx 个行政村，人口 xx 万，幅员 x 万平方公里，是典型的老、边、山、穷地区。其中：全市 共有团员 14 万人、14 周岁至 28 周岁青年有万人、团委 838 个、团总支 x 个、团支部 x 个。全市共配备专职团干部 480 人，其中大专文化占、大学本科以上文化占、党员 占、共青团员占、30 岁以下占、3040 岁占、40 岁以上占 1。团市委机关现有行政编 10 名，工勤编制 1 名，自收自支事业编制 1 名；目前在编人员 10 人，其中： 书记 1 人，副书记 1 人，科级干部 4 人；研究生 1 人，大 专以上 9 人；平均年龄 36 岁，其中 37 岁以上 4 人。县团 委共有行政编制 16 名，工勤编制 3 名；目前在编人员 11 人，大专以上文化 11 人；平均年龄岁。据统计，20*年新 发展团员 18500 人，机关、学校、乡镇团委建团率 100。 1、部分团干部年龄偏大、兼职过多。各基层团干部是 共青团工作的具体组织者和领导者，共青团本身所固有的 鲜明政治属性，决定共青团事业是一项面向青年并服务青 年，面向未来并创造且始终充满蓬勃生机与旺盛生命力的 崇高事业；决定各级团干部应该熟悉了解青年的需求，大 胆地开展各项活动。据统计，全市基层团干部中，专职团 干部有 480 个，兼职团干部 650 个，有的团干部兼的工作 过多，且是由办公室、妇联、计划生育、统计等其他业务 工作兼团的工作，使得时间和精力都顾不过来，团的工作 得不到落实，影响了团的工作的正常发展，以至使团组织 活力不足和影响力下降。 2、部分团组织缺乏工作地位。由于受市场经济、企业 转制等因素的影响，部分机关、事业单位、学校等单位的 共青团工作环境发生了变化，工作地位受到影响。共青团 组织既无独立的办公地点，又无独立的设置机构，使得团 委书记的待遇落不到实处。因此，削弱了团的工作力量， 使得(本文摘至:范文大全)团的工作无法正常开展，影响了 团的工作的积极性，使团的工作无人过问。为了广泛地调 动广大团员青年的积极性，增强团组织的吸引力和凝聚力， 改善团组织的工作环境和地位，我市已制定了有关政策文 件，有了一些效果，但还需进一步贯彻和落实，加大工作 力度。 3、团员队伍参差不齐，影响团的工作的开展。一是农 村中的团员年龄偏大，文化程度偏低；二是大量外出务工 团员较长时间脱离团组织，学习少、团员意识淡化，有的 甚至说：“管它团不团，只要能赚钱” 。 4、对团组织的作用认识不够。由于个别基层党组织认 为“团建是副业” 、 “团的工作可有可无” ，对团组织的作用 认识不足，因此，在制定计划、检查工作、总结经验、查 找问题时，忽视团组织的作用，对团的工作“说起来重要， 做起来次要，忙起来不要” ，有的只交工作任务，不重视工 作指导，致使团的工作与党的中心工作结合不紧，效果欠 佳。 5、组织壮大难度较大。由于农村大量青年外出务工， 部分党政机关、企事业单位无青年人进入，加之老团员超 龄，没有发展新团员补充新鲜血液，使一些青年团员游离 于组织之外，没人管；极少数基层团组织成为“空壳” ，教 育无对象，给基层团组织增加了管理难度。 6、为团组织排忧解难不够。由于大多数基层团组织都 没有建立团办实体，团组织的自身造血不足，个别基层党 组织未很好地落实团组织的工作经费，致使有的团组织活 动缺场地，学习缺教材，办事缺经费，客观条件制约了团 的建设和作用的发挥，在这方面，迫切需要基层党组织在 工作上大力支持，在财务上给予必要的保证，为团组织提 供良好的工作条件，不断优化团的工作环境。 1、加强学习。要将团干部的培训纳入党政干部轮训总 体规划，提高团干部的工作能力和水平，进一步加大团组 织、团干部的交流、学习力度。 2、基层党组织要对团的工作予以高度重视，切实加强 领导。要结合全省“党建带团建”工作会议契机，各级党 组织应高度重视共青团工作，切实加强对共青团工作的领 导。把团建纳入党建目标管理体系，做到以党建带团建， 党建团建一起建。同时抓好团干部队伍建设，帮助团组织 选配好领导班子。把优秀团干部作为后备干部进行培养， 并大胆启用。 3、严格考核。要建立健全严格的团建工作奖惩制度， 使各单位明确共青团工作也是年终考核的重要内容之一， 在对单位和各级团干部工作的考核中，必须逗硬奖惩，这 将有利于解决部份单位领导不重视、不支持青年工作和部 份团干部不履职尽责的问题。 4、创新运行机制。随着市场经济的飞速发展，团的工 作职能、工作方式、工作对象社会化趋势明显，团的基层 组织要大力依托社会，实现资源整合，借事借力，推动团 的工作，营造青年自我成长、实现自我价值的良好氛围， 为他们提供支持和帮助。 5、加强能力建设。团的基层组织要着眼团的事业长远 发展，不断加强学习，努力建设学习型组织，培养学习型 青年，建设学习型社会，提高青年素养和能力。同时，要 把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表和维护 青年的利益，强化服务能力。 6、打造活动品牌。积极组织实施青年文明号、青年岗 位能手、农村青年星火带头人、青年志愿者、保护母亲河 行动等品牌活动，并根据地域差异、行业特点，突出工作 重点，努力打造自我品牌，树立工作亮点，提高团的社会 贡献率、知晓率和认同率。 7、灵活配置村、社区团干部。村