图5-2014春季社科院人力资源管理方向在职博政策解读

中国社会科学院研究生院中国社会科学院研究生院 人力资源管理人力资源管理 在职博士课程招生简章在职博士课程招生简章 【校方介绍】 中国社会科学院研究生院成立于 1978 年，是我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究 生院，是我国最早成立的研究生院。经过 30 余年的建设与发展已初步形成了从招生录取到研究生 教育和培养、学位授予等一整套研究生教育和培养体制机制，建立起了适合于中国社会科学院特 点的“按所设系、分片教学、集中办院、统一管理”的办学模式。已经成为一所教授委员会、学术 委员会和学位评定委员会等组织机构健全、拥有 6 个教学研究部、39 个教学系的现代化研究生院。 研究生院现任博士生导师 470 名、硕士生导师 824 名。 中国社会科学院研究生院作为我国人文和 社会科学学科设置最完整的一流研究生院，截至 2013 年 7 月，拥有一级学科博士学位授权点 15 个、硕士学位授权点 17 个；二级学科博士学位授权点 103 个、硕士学位授权点 109 个；还有公共 管理硕士、工商管理硕士、社会工作硕士、法律硕士、金融硕士、税务硕士和文物与博物馆硕士 等 7 个专业学位授权点。 从 1985 年开始招收海外进修生，1997 年开始招收外国留学博士、硕士 研究生，2000 年开始招收港澳台地区博士、硕士研究生。 目前在校研究生 3100 余人，其中港澳 台地区留学研究生 52 人和外国留学研究生 48 人。截止 2013 年 7 月，研究生院共授予博士学位 3873 人，学历教育硕士学位 6256 人（其中专业硕士学位 1931 人） 。 中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于 1980 年，承担了一批国家和中国社会科学院的 重点研究项目，完成了大量的科研成果。2000 年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯 一国家级别专项科研中心。随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作 用，特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操 作实务的高级实用型人才。 【培养方向】 人力资源管理与开发方向企业管理与企业发展方向 劳动经济与社会保障方向人力资源开发与绩效管理 【课程设置】 马克思主义与当代社会思潮 政治理论课 社会主义经济理论 专业基础课经济学前沿 西方经济学（微观经济学） 西方经济学（宏观经济学） 财政学 战略人力资源管理 培训体系建设与培训成果转化 劳动法与劳动关系管理 全面绩效管理 薪酬理论与制度设计 管理学原理 社会学概论 人力资源管理中的企业文化塑造 公司治理 人才测评与人岗匹配 专业课（选开） 社会保障制度 职业生涯规划与设计 危机管理 中国人口发展趋势与劳动力就业 企业家领导与素养提升 集团管控模式与组织结构设计 高效领导执行力 组织购并、重组中的 HR 管理 员工职业倾向与行为风格识别 专业选修课 领导艺术与团队建设 知人用人宝典 孙子兵法的战略管理思想 易经与总裁经营之道 拓展课 传统文化的识人智慧 【教学模式】 1、 学 制：总学制两年半，其中课程学习两年，课程论文撰写半年。 2、 学习时间：两年课程学习，每月集中授课一次，每次 2-3 天。 3、 发放与课程相关联的教材，规定必读与参考书； 4、 师资为博导、研究员及政府部门的社会知名学者。 【部分师资介绍】 蔡蔡 昉：昉：中国社会科学院人口与劳动经济所所长，研究员，博士生导师，中国社会科学院学部委 员 张车伟张车伟：中国社会科学院人口与劳动经济所副所长，研究员，博士生导师，人口与劳动经济系主 任，享受国务院政府特殊津贴 胡晓义胡晓义：人力资源和社会保障部副部长、党组成员 李李 平平：中国社会科学院数量经济与技术经济所所长，博士生导师 张承耀张承耀：中国社会科学院管理科学研究中心副主任，博士生导师，国务院特殊津贴专家。 郑秉文郑秉文：中国社会科学院拉丁美洲研究所党委书记、所长，中国社会科学院世界社保研究中心主 任，教授，博士生导师，政府特殊津贴享受者，人力资源和社会保障部咨询专家委员会 委员 赵春明赵春明：北京师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师 张张 翼翼：中国社会科学院人口与劳动经济研究员，博士生导师 兰国轩兰国轩：中国社会科学院城市发展中心研究员，博士生导师，北京中美企联企业发展研究中心副 主任 张展新张展新：中国社会科学院人口与劳动经济所研究员，社会保障研究室主任，博士生导师。 唐唐 钧钧：中国社会科学院社会学所研究员，中国社会科学院研究生院教授，中国社会科学院社会 政策研究中心秘书长，博士生导师 潘晨光潘晨光：中国社会科学院农村发展研究所党委书记、副所长、研究员，中国社会科学院研究生院 教授、博士生导师 杨杨 团团：中国社会科学院社会学研究所社会政策研究室主任、研究员，中国社会科学院研究生院 教授 穆晓军穆晓军：北京市中孚律师事务所，律师，执行合伙人，企业法律顾问。兼任清华大学经管学院 MBA 教育中心，|中国根基系列讲座特聘讲师；清华管理评论 、北大出版社、中信出 版社，特约撰稿人。 王延中王延中：中国社科院监察局局长，中国社科院劳动和社会保障研究中心主任，卫生部卫生政策与 管理专家委员会委员，博士生导师 姚树杰姚树杰：诺丁汉大学当代中国学学院院长,经济学教授,著名华裔经济学家, 西安交通大学特 聘讲 座教授,全英中国专业团体联合会副主席,联合国开发计划署和世界银行经济顾问，博士生导师 钟宏武钟宏武：中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任 杨伟国杨伟国：中国人民大学劳动人事学院党委副书记、院长助理；劳动经济学教授、博士生导师 李捷理李捷理：美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授，国际发展研究中心主任，曾任美国华人人文社 科教授协会主席，博士生导师 洪俊浩洪俊浩：美国布法罗纽约州立大学传播系教授、博士生导师；哈佛大学费正清中国研究中心研究 员，马萨诸塞大学传播与社会可持续发展研究中心高级研究员 【博士项目特色】 培养行业高端人才培养行业高端人才本课程专为接受过 EMBAEMBA 教育教育、硕士教育的专业人士所设计，提供持续深 入学习的平台平台，丰富和拓展知识结构知识结构； 国家级的师资队伍国家级的师资队伍具有高学术声誉学术声誉和社会影响力的著名专家、学者的著名专家、学者及社科院人力资源研究中 心的研究员等参与授课； 实用性的课程设置实用性的课程设置课程设计以我院在校博士生课程方案为基础博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性科学性与学术性的基 础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性实用性、新颖性与前沿性教育。 内容丰富的学习安排内容丰富的学习安排除课堂授课外，还将在双向选择的前提下，安排指导教师对学员进行一 对一的指导，为学员提供参加课题研究或学术活动课题研究或学术活动的机会。 【报名条件】 1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称） ，取得一定科研成果；只具有 学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取； 2、热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康； 3、年龄一般不超过 50 周岁。 【报名流程】 1.学员提交报名申请表个人身份证复印件、研究生学历或学位证书复印件/研究生同等学力证 书复印件各一份；1 寸免冠近照 6 张； 2.学院审核学员报名申请资料，择优录取； 3.学院向已录取学员寄发录取通知书； 4.学员收到录取通知书后按规定方式与时间交纳学费； 5.学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料，正式入学。 【证书颁发】 1、符合同等学力申请博士学位条件的学员可按照我院有关规定申请博士学位，通过考试 与论文答辩者由中国社会科学院研究生院颁发经国务院学位委员会批准的博士学位证书； 2、学员修完全部课程且考试成绩合格者，颁发中国社会科学院研究生院博士课程班结 业证书（钢印、红印、统一编号）。 【学费】 1、 学费人民币 86000 元/人（含学费、课间茶歇费、结业论文指导费、 、结业考试费及结业费 等） ，资料及注册费 200