



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
湖州师范学院新专业评估自评表湖州师范学院新专业评估自评表 等级及要求结果 一级指标二级指标 ACABCD 1.1 专业设置背景 新专业申报材料符合实际,论 证明确,社会需要调查材料详 实,校内建立新专业条件具备 新专业申报材料符合实际, 有社会需求调查材料,校内 建立新专业条件具备 1专业 设置背景 及招生情 况1.2 招生情况 招生数符合要求;普本:计划 完成 100%,按计划数报到率 98%二级学院:计划完成 95%,按计划数报到率93% 高职:计划完成90%,按计 划数报到率80% 招生数符合要求;普本:计 划完成 100%,按计划数报到 率95%二级学院:计划完 成95%,按计划数报到率 90%高职:计划完成 85%,按计划数报到率 75% 2.1 专业建设计划 专业建设计划科学合理,内容 充实,对专业建设有指导作用 专业建设计划基本合理,内 容比较全面 2.2 专业建设计划 的实施 专业建设计划实施措施有力, 资金投入有保证,成效显著。 高职院校有专业(专业类)建 设指导委员会,正常开展活动 专业建设计划已付诸实施, 资金投入能基本保证建设需 要,有成效。高职院校有专 业(专业类)建设指导委员 会。 *2.3 人才培养目 标及培养模式 人才培养目标明确,符合社会 需要;人才培养模式符合培养 目标要求,有鲜明特色 人才培养目标明确,培养模 式符合培养目标要求 2专业 建设计划 及人才培 养 *24 人才培养 方案(教学计划) 及执行情况 人才培养方案体现培养目标要 求,体现知识、能力、素质协 调发展,有利于人文与科学素 质提高及创新能力、实践能力 及创业精神培养,有利于学生 毕业后的继续发展;课程及实 践环节设置合理,执行情况良 好 人才培养方案体现培养目标 要求,课程及实践环节设置 合理,执行情况尚好 3教学 建设与教 学基本条 件 *3.1 课程建设与 教材建设 有专业课程建设和教材建设计 划,执行情况良好;重视重点 课程建设和优质课程建设;重 视课程体系的改革和教材内容 的更新,教材内容符合专业培 养目标要求,必修课优先选用 面向 21 世纪推荐教材或规划教 材;重视自编教材建设 有专业课程建设和教材建设 计划,有一定效果;教材内 容基本符合专业培养目标要 求,多数必修课选用优秀 (或规划)教材,注意教材 内容更新 *3.2 实验室建设 与实验教学 专业基础(技术)实验室及专 业实验室已建成,实验室面积 及装备能满足学生独立进行实 验的要求;实验开出率 95%,大部分实验室向学生 开放;有综合性、设计性实验 的课程占有实验的课程总数的 比例80%,效果好;重视实 验内容更新,重视学生能力培 养 专业基础实验室及专业实验 室已初步建成,实验室面积 及装备能基本满足学生独立 进行实验的要求;实验开出 率90%,实验室能向学生 开放,有综合性、设计性实 验的课程占有实验的课程总 数的比例40%。 3.3 实习实训基 地建设 有校内实习实训基地,有能满 足教学要求的稳定的校外实习 实训基地,签有合作协议,实 施情况良好 有校内、校外实习实训基地, 能基本满足教学要求 3.4 专业图书资料 校图书馆内本专业图书资料和 系(二级学院)资料室图书资 料能满足专业教学需要。 校图书馆和系资料室 图书资料能基本满足教学需 要。 3教学 建设与教 学基本条 件 3.5 教学经费 学校刊有新专业建设专项经费 投入;教学经费持续增长 学校有新专业建设专项经费 投入 4.1 师资队伍建设 计划及实施 专业师资队伍建设计划科学合 理,措施得力,实施效果显著; 师资进修提高有年度计划,积 极开展师德教育和继续教育, 重视专业负责人和中青年骨干 教师培养提高,教师队伍有良 好的发展态势 有专业师资队伍建设计划和 教师进修培养年度计划并基 本实施 *4.2 专业师资队 伍结构及专业负 责人 专业师资队伍年龄、学历、职 称结构合理;专任教师中具有 高级职务教师人数35%(高 职25%) ;35 岁以下青年教师 具有硕士学位人数70%(高 职50%)高职专任专业课教 师中双师素质教师人数 50%,专业负责人具有正高 职称(高职为副高以上职称) ; 高职学校有从企事业单位现职 高级技术管理专家中聘请的兼 职教师高职有专职实践教学环 节指导教师数量满足教学要求, 实践能力强 专业师资队伍年龄、学历、 职称结构基本合理;专业教 师中具有高级职务教师人数 25%(高职15%) ;35 岁 以下青年教师具有硕士学位 人数50%(高职35%)高 职专任专业课教师中双师素 质教师人数20%,专业负 责人具有副高职称;高职实 践教学环节指导教师数量基 本满足教学要求,实践能力 较强。 4.3 教师职业道德 教师严谨治学,从严执教,教 书育人,有好的典型事例 教师能努力搞好本职工作, 教书育人 4师资 队伍建设 4.4 主讲教师 专业基础课和专业课每门课至 少有 1 名以上主讲教师,主讲 教师高级职称教师比例 60%(高职50%) (特殊专 业除外) ;教授和副教授都承担 主讲任务 专业基础课和专业课每门课 至少有 1 名以上主讲教师, 主讲教师高级职称教师比例 50%(高职40%) (特殊 专业除外) ; *5.1 课程教学大 纲及执行情况 课程教学大纲规范、齐全,教 学安排合理,执行情况良好 课程教学大纲齐全,执行情 况尚好 5.2 实践教学环 节教学大纲及执 行情况 实践教学环节教学大纲及指导 书规范、齐全,教学安排合理, 执行情况良好 实践教学环节教学大纲及指 导书基本齐全,执行情况良 好 5.3 教学档案 教学档案(教学日历、教案、 教学研究纪录、试卷、学生实 验、实习报告、学生实习笔记 簿)规范齐全 教学档案基本齐全 5教学 管理与教 学基本文 件建设 5.4 教学管理规章 制度及执行情况 严格执行学校教学规章制度, 有结合专业教学和建设的规章 制度 能执行学校教学管理规章制 度 *6.1 教学改革与 教学研究 专业教师积极参加教学改革和 教学研究,有院级或院级以上 立项研究项目(每年至少 1 项) , 并取得实际成效;教师公开发 表教学研究论文每年 2 篇以上 (高职要求有公开发表的教学 研究论文) ;有一门课采用双语 教学(高职不作要求) 专业教师积极参加教学改革 和教学研究,有院级或院级 以上立项研究项目;教师有 公开发表教学研究论文(高 职不作要求) ,双语教学已经 起步(高职不作要求) *6.2 教学方法和 教学手段 重视教学方法改革和采用现代 教学技术;教师能用启发式教 学方法,主要课程实行考教分 离;运用多媒体教学的课程数 30% 重视教学方法改革和采用现 代教学技术;教师能用启发 式教学方法,运用多媒体教 学的课程数15% 6教学 改革、教 学研究和 科学研究 6.3 科学研究 大部分专业教师参加校级以上 立项科研,专业有明确科研方 向,有科研成果和公开发表的 科研论文每年 2 篇(项)以上 (高职要求可适当降低) ;高职 院校专任专业教师参加应用科 技研究或技术服务人数比例 30% 近半数专业教师参加校级以 上立项科研,专业有科研方 向和科研课题教师有公开发 表的科研论文(高职要求可 适当降低) ;高职院校专任专 业教师参加应用科技研究或 技术服务人数比例15% *7.1 教学满意率 与较满意率 学生对课堂教学和实践教学的 满意和较满意率90% 学生对课堂教学和实践教学 的满意和较满意率70% 7.2 知识、能力、 素质状况 由专业提供报告及有关资料和 现场调查,综合评价高 由专业提供报告及有关资料 和现场调查,基本达到培养 目标 *7.3 学风 学生主动学习,勤奋进取,遵 守纪律,学习积极性高,考风 良好;学生参加课外科技文化 活动人数多,效果好 多数学生学习努力,遵守纪 律,考风尚好;多数学生能 参加课外科技文化活动 7.4 竞赛获奖情况 学生获得省市级竞赛奖或校级 竞赛前三名 学生积极参加各种竞赛,并 在竞赛中获奖 7.5 体育合格率大学生体育合格率95%大学生体育合格率90% 7教学 状态与教 学效果 7.6 等级考试通过 率 外语及计算机等级考试通过率 比学校平均水平高 10% 外语及计算机等级考试通过 率达到学校平均水平 8特色 项目 对优化人才培养过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能家居产品体验店设备维护保养合同
- 影视拍摄现场群众演员意外险及安全保障协议
- 电池制造企业安全生产责任与理赔补充协议
- 全新业态商业连锁品牌加盟合作协议
- 预应力混凝土桥梁工程施工安全防护及检测协议
- 上市公司股权转让款结算及合规审查协议
- 专业潜水旅游项目定制与设备租赁合同
- 模具验收与生产效率提升协议
- 婚前股权投资古董收藏品分割与权益分配协议
- DB42-T 2014-2023 导轨式胶轮系统交通工程技术规程
- 越出站界调车RAILWAY课件
- 河北武安招聘警务辅助人员笔试真题2024
- 2025年高级插花花艺师(三级)理论考试题(附答案)
- 脊柱损伤搬运操作
- 医院医用耗材培训
- 布鲁氏菌病培训课件
- 2025年古董拍卖收藏品买卖协议书
- 【托比网】2024中国工业品数字化发展报告
- 砌石截水墙施工方案
- 海岸工程学设计计算书
- 大学美育知到智慧树章节测试课后答案2024年秋长春工业大学
评论
0/150
提交评论