电脑维护员的工作描述

电脑维护员的工作描述电脑维护员的工作描述 职位名称职位名称：电脑维护员 职位代号职位代号：6-10 直接上级直接上级：信息部主任 工作地点：工作地点：湖南省邵阳市 职位概念：职位概念：对公司所有电脑设备维护、清洁、管理与维护数据库系统，确保公 司信息系统运行正常。 一一招聘标准招聘标准 1、生理要求 年龄：年龄：25-40 岁 性别：性别：不限 身高：身高：女 1.60 米以上，男 1.65 米以上 视力：视力：矫正视力正常 听力：听力：正常 外貌：外貌：五官端正 声音：声音：普通话发音标准 健康状况：健康状况：良好，无传染病 2、心理要求 性格方面：性格方面：积极乐观、包容力强、沉着冷静。 关关 系：系：妥善处理人际关系。 3、一般要求 能力要求：能力要求：熟悉 Windows 操作系统，能够独立处理系统计术问题，有 一定协调能力，能处理一些管理上的简单问题。 工作经验：工作经验：有一定的网络维护经验 学历要求：学历要求：计算机专业中专（含中专）以上学历 计算机技能：计算机技能：精通 职业道德：职业道德：严格保守公司秘密 二二工作责任工作责任 1、工作内容：工作内容： 1公司所有电脑设备的日常维护和清洁工作； 2对所有电脑设备进行建档管理，保管售后服务卡； 3数据库系统、网络系统的管理与维护； 4收银机的安装、调试、改造工作； 5所有电子称设备的维护与保洁工作； 6新开店收银设备、称重系统的布置、安装、调试工作。 2、工作要求：工作要求：服 务 要 求 ：及时迅速地为各部门、门店调试好，电脑 收银设备。 纪 律 要 求 ：严格执行公司规章制度，遵守国家法律法 规。 环境卫生要求：办公室清洁卫生、个人卫生良好。 3、工作标准：工作标准：制 度 标 准 ：协助信息部经理制订并不断修改、完善信 息制度和监督检查各部门对各项制度的执 行落实情况。 企业文化标准：学习领会公司企业文化，并予以落实。 人员管理标准：做好各部门人员工作的分配，及时准确地 为员工做好考核，定期培训。 财 务 标 准 ：按财务制度严格控制本部门费用支出，支 持配合财务部的财务核算等工作。 计 划 标 准 ：制定本部门工作计划，予以落实，定期为 部门员工培训。 4、 考核下属：考核下属：及时准确、客观公正的为下属员工作出考核。 三三部门沟通部门沟通 与各部门经常性沟通，促进相互了解和理解，以实现工作的相互支持与 配合。 四四部门权利部门权利 3 1、信息制度的实施、监督检查，指导指正并做出相应处理； 2、本部门人员的考勤、考核； 3、各部门信息系统的查看、修理； 4、本部门人员的培训、工作安排、思想指导工作。 五五福利福利 工作待遇：工作待遇：1000-1400 元/月 1、晋升：晋升：工作出色、公司信息畅通可晋升为信息部经理。 2、培训：培训：可以参加公司举办的各种培训，不断提高个人综合素质与工作 能力。 3、奖金：奖金：可享受公司的各项奖金，增加个人收入。 4、礼品：礼品：正式员工可享受 88 元的生日购物卡或礼品。 六六考核考核 量化考核：量化考核：40% 非量化考核：非量化考核：30% 考评：考评：20% 考试：考试：10% 七七奖罚奖罚 奖励：奖励：对公司改革管理、提高服务质量做出重大贡献给予记功晋升。 为公司挽回重大损失给予记功重奖。 发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故