xx小企业经营目标规章制度

XXXX 小企业经营目标规章制度小企业经营目标规章制度 一、总则：方针目标管理是现代管理的科学办法 之一。 二、制订方针目标的依据 第一条 国家的方针政策，国家的政治经济形势，上级 主管部门下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指 标和其它要求。 三、方针目标编制的程序 第二条 在每年初，由工厂各分管厂长、工程师提出下 年度工厂目标设想，厂务会集讨论，形成工厂方针目标指 导思想，并由厂长下达指令。 四、方针目标的执行 第三条 方针目标展开一定要坚持以数据说话的原则， 目标值尽可能定量化。其内容般包括品种、质量、生产能 力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文 明生产思想交流工作、职工福利等。 五、方针目标的实施 第四条 为确保工厂方针目标的实现，工厂每年将组 织两次分阶段 pdca 循环，阶段 pdca 循环计划由三办会同 有关部门根据工厂年度方针目标安排的进度和厂长的令制 订。 六、方针目标的检查诊断与考核 第五条 方针目标管理设立一个综合部门，分设一至三 个主要归口部门。归口部必须认真做好工厂方针目标的组 织、实施、协调、检查和考核工作。 考核分类： 甲级：按目标进度要求实施，且效果较好成绩显著。 乙级：基本按目标进度要求实施、效果一般。 丙级：没有达到目标进度要求、效果较差且主要由主 观努力不够所致。 奖惩措施： 第六条 对方针目标进行诊断评价，对甲级目标视其 难易、效果好坏等给予表彰奖励，列入年终评选的重要条 件;对只达丙级目标的要追究责任，认真分析原因，帮助纠 正，并根据实际情况给予经济惩罚。 第七条 各部门的方针目标应按计划要求进行定期的检 查诊断，对存在的问题按职能分解落实。 小企业财务目标管理制度范本 以下为某企业财务目标管理制度的完整内容，仅供参 考。 第一条 总目标：加强管理，研究创新，扩大营业 额，控制成本，创造利润。 第二条 各部门目标： 1.贸易部： (1)充分消化现有产能。 (2)利用现有市场，购销相关产品，扩大营业额。 (3)销售费用的控制(运输费用、报关费用、保险费用 等)。 (4)呆品处理。 (5)外销成长率( )%，年度外销金额( )元。 2.内销部： (1) 估计内销产品销售数量，协调生产管理中心建立 适当库存量。 (2) 建立内销销售网，扩大现有客户的采购规格及数 量。 (3)呆品处理。 (4)内销成长率( )%，年度内销金额( )元。 3.供应部： (1)建立机物料 abc 分类，实施重点控制。 (2)建立各主要原物料安全库存量、经济采购量。选择 优良供应厂商，商订长期采购合同;加强比价功能，降低采 购价格。 (3)降低平均库存量：a 料( )天，( )磅。b 料( )天， ( )磅。 机物料降低( )%，( )元。 4.事业关系室： (1)建立人、物出入厂管理规则。 (2)加强警卫勤务训练。 5.总务部人事科： (1)建立员工进用升迁、薪资考核奖惩的人事制度。 (2)精简人事，控制管理费用。 相关内容 中小企业规章制度范本 中小企业员工管理制度 小企业管理制度范本 中小企业员工管理规章制度 XX 年小企业会计准则参