电子科技16春《公司理财》在线作业2_第1页
电子科技16春《公司理财》在线作业2_第2页
电子科技16春《公司理财》在线作业2_第3页
电子科技16春《公司理财》在线作业2_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

16 春公司理财在线作业 2 一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。 ) 1. 存货模式下,与现金持有量成正比例关系的是 . 现金周转期 . 现金交易成本 . 现金总成本 . 现金机会成本 正确答案: 2. 某公司 2005 年销售净利率为 5.73%,资产周转率为 2.17;2006 年销售净利率为 4.88%,资产周转率为 2.88.若两年的资产负债率相同,2006 年的净资产收益率与 2005 年相 比的变化趋势为 . 上升 . 不变 . 下降 . 难以确定 正确答案: 3. 下列关于资产负债率指标的说法正确的是 . 从股东角度看,负债比率越高越好 . 从股东角度看,负债比率越低越好 . 从债权人角度看,负债比率越低越好 . 从债权人角度看,负债比率越高越好 正确答案: 4. 销售成本对平均存货的比率,称为 . 营业周期 . 应收帐款周转率 . 资金周转率 . 存货周转率 正确答案: 5. 零息债券无票面利率,对发行方而言,减轻付息压力,对投资者而言,减少再投资风险。 其发行价格与面值的关系是 . 发行价格小于面值 . 发行价格大于面值 . 发行价格等于面值 . 发行价格与面值无必然联系 正确答案: 6. 当折现率为 10%时,某项目的净现值为 80 元,则该项目的内部收益率 . 一定等于 10% . 一定低于 10% . 一定高于 10% . 无法确定 正确答案: 7. 确定股东是否有资格领取股利的截止日期为 . 除息日 . 股利支付日 . 股权登记日 . 股利宣告日 正确答案: 8. 公司采用剩余股利分配政策的基本理由是 . 为保持理想的资本结构 . 使股利与公司盈余紧密结合 . 保持各期发放的股利相等 . 使公司资本使用具有较大的灵活性 正确答案: 9. 某公司发行债券 1000 万元,票面利率为 12%,偿还期限为 5 年,发行费用率为 3%,所 得税率为 33%,则债券资金成本为 . 12.37% . 16.45% . 8.29% . 8.04% 正确答案: 10. 由于股利比资本利得具有相对的稳定性,因此公司应维持较高的股利支付率,这种观 点属于 . 股利政策无关论 . “一鸟在手”理论 . 差别税收理论 . 差别收入理论 正确答案: 11. 证券按风险和收益从小到大的顺序排列为 . 国库券,企业债券,优先股,普通股 . 国库券,企业债券,普通股,优先股 . 优先股,企业债券,国库券 ,普通股 . 普通股,优先股,国库券,企业债券 正确答案: 12. 公司经营杠杆系数用来衡量公司的 . 经营风险 . 财务风险 . 系统风险 . 非系统风险 正确答案: 13. 如果产品的销售单价为 10 元,单位变动成本为 6 元,固定成本总额为 36000 元,经营 杠杆系数为 2,则此时的销售量为 . 7200 . 9000 . 12000 . 18000 正确答案: 14. 股东不经债权人同意而迫使管理当局发行新债券,致使旧债券的价值下降,其主要原 因有 . 公司破产的可能性加大 . 公司的注册资本减少 . 公司的偿债能力无法预测 . 公司的市场前景暗淡 正确答案: 15. 某公司年初以 40 元购入一只股票,预期下一年将收到现金股利 2 元,预期一年后股票 出售价格为 48 元,则此公司的预期收益率为 . 4.55 . 5% . 30% . 25% 正确答案: 16. 根据风险分散理论,如果投资组合中两种证券之间完全负相关,则 . 该组合的风险收益为零 . 该组合的非系统风险可完全抵消 . 该组合的投资收益大于其中任一证券的收益 . 该组合只承担公司特有风险,不承担市场风险 正确答案: 17. 每股收益无差别点是指不同资本结构每股收益相等时的 . 销售量 . 销售收入 . 税前收益 . 息税前收益 正确答案: 18. 在考虑公司所得税的情况下,公司价值会随着负债比率的提高而增加,原因在于 . 财务杠杆的作用 . 总杠杆的作用 . 利息减税的作用 . 不存在财务危机成本 正确答案: 19. 下列能够反映企业营运能力的指标是 . 营业收入利润率 . 流动比率 . 流动资产周转次数 . 资产负债率 正确答案: 20.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论