矿级领导安全质量标准化考核办法

矿级领导安全质量标准化考核办法矿级领导安全质量标准化考核办法 第一章第一章总则总则 第一条、 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，提高 矿级领导的安全责任意识和质量标准化意识及安 全管理能力，引导其搞好公司的安全生产，保障 员工生命安全，根据煤炭法 、 矿山安全法 煤矿安全规程制定本考核办法。 第二条、 本考核办法对子公司、矿领导班子（含副总工程 师）安全绩效工资、安全抵押和质量标准化工资 进行考核。 第三条、 兑现安全绩效工资的基本条件：季度内煤矿无责 任死亡事故、重伤不超过 2 次、无一级非伤亡事 故。 第四条、 兑现安全风险抵押金基本条件：年季度内煤矿无 责任死亡事故。 第五条、 兑现质量标准化工资基本条件：季度内煤矿煤矿 质量标准化达到三级及以上。 第六条、 考核单位：总公司安全委员会：日常工作：安委 员会办公室。 第二章第二章安全绩效考核安全绩效考核 第七条、 安全绩效工资占总工资的 30% 第八条、 安全绩效工资按月考核，采取阶梯式权重，季度 兑现。 安全绩效工资阶梯式权重 季度一季度二季度三季度四季度备注 权重%10203040 计算方法：本季度安全绩效工资=年总工资 30%本季 度安全绩效工资权重 本季度安全绩效考核得分 实际 带班天数/计划带班天数 出勤率 实际下井带班天数以下井记录及带班记录为准，实际 下井带班天数与计划下井带班天数比值大于 1 的按 1 计算。 出勤按 26 天计算。 第九条、 月度安全绩效考核指标量表 矿级领导安全绩效月度考核指标量表矿级领导安全绩效月度考核指标量表 序号序号kpI 指标指标权重权重绩效目标值绩效目标值KPI 说明说明考核得考核得 分分 5 人员配备人员配备 安全副矿长、安检员依安全副矿长、安检员依 程序、按定编要求配足程序、按定编要求配足 并备案，少一人次扣一并备案，少一人次扣一 分。分。 安全管理办法安全管理办法 、 人事管理办法人事管理办法招聘、招聘、 审批、离职、备案的不审批、离职、备案的不 得分得分 3 安全管理制安全管理制 度度 未按未按安全管理办法安全管理办法 要求及上级规定编制制要求及上级规定编制制 度装订成册。并报备案，度装订成册。并报备案， 未装订成册或不报公司未装订成册或不报公司 备案不得分备案不得分 5 安全审批安全审批 无措施（规程）施工的无措施（规程）施工的 不得分，未按不得分，未按安全管安全管 理办法理办法规定审批、备规定审批、备 案一项扣案一项扣 2 分，扣完为分，扣完为 止止 1 安全管理安全管理 10隐患排查隐患排查矿每月不少一次隐患排矿每月不少一次隐患排 查专业每旬不少一次隐查专业每旬不少一次隐 患排查，且有记录，并患排查，且有记录，并 将排查结果报总公司备将排查结果报总公司备 案，没少一次扣案，没少一次扣 2 分扣分扣 完为止完为止 10隐患管理隐患管理建立台帐、制度方案、建立台帐、制度方案、 及时整改、按闭环管理。及时整改、按闭环管理。 未建立台帐不得分，整未建立台帐不得分，整 改不及时每条扣改不及时每条扣 1 分，分， 对公司及上级检查出的对公司及上级检查出的 隐患不按隐患不按“五定五定”原则原则 进行治理、上报的不得进行治理、上报的不得 分分 3安全会议安全会议每旬一次安全办公会议，每旬一次安全办公会议， 有会议记录并报公司备有会议记录并报公司备 案，每少一次扣案，每少一次扣 2 分分 5安全培训安全培训有培训计划、培训签到、有培训计划、培训签到、 培训考试、无培训档案培训考试、无培训档案 扣扣 3 分，培训档案不全分，培训档案不全 一项扣一项扣 1 分，新员工未分，新员工未 培训扣培训扣 3 分分 2事故汇报事故汇报发现一次事故（轻伤、发现一次事故（轻伤、 二级以上非伤亡）未汇二级以上非伤亡）未汇 报扣报扣 2 分，迟报（分，迟报（1 小小 时）扣时）扣 1 分分/ /次次 7信息报表信息报表8 类信息报表实行类信息报表实行“0” 汇报每缺一份扣汇报每缺一份扣 2 分，分， 迟报一天扣迟报一天扣 1 分，扣完分，扣完 为止为止 轻伤轻伤出现轻伤一人扣出现轻伤一人扣 5 分扣分扣 完为止，未按四不放过完为止，未按四不放过 原则处理、汇报加扣原则处理、汇报加扣 5 分分 50 重伤重伤出现一人扣出现一人扣 30 分，扣完分，扣完 为止，未按四不放过原为止，未按四不放过原 则处理、汇报加扣则处理、汇报加扣 5 分分 本次考核总得分本次考核总得分 考核指标考核指标 考核本月的前提条件：考核本月的前提条件：1、无死伤事故、无死伤事故 2、无公司认定的一级非伤亡事故、无公司认定的一级非伤亡事故 3 季度内重伤不超过季度内重伤不超过 2 人次人次 说明说明 被考核人被考核人考核人考核人复核人复核人 签字：签字： 日期：日期：签字：签字： 日期：日期：签字：签字： 日期：日期： 第三章第三章质量标准化考核质量标准化考核 第十条、 质量标准化考核指标：煤矿质量标准化工作按月 考核季度兑现。 第十一条、 质量标准化考核指标：煤矿质量标准化要按要 求达标。三级质量标准化矿井质量标准化工资为 100%，二级质量标准化矿井质量标准化工资为 200%，一级质量标准化矿井质量标准化工资为 400%。 第十二条、 质量标准化标准及考核评级办法 （1）执行国家煤矿安全监察局煤矿安全质量标准化考 核评级办法（试行） 和,煤矿安全质量标准化基本 要求及评分方法（试行） （2）矿井按考核评级办法每月至少组织一次自检，将检 查结果上报总公司安全监察部。 （3）总公司职能部室每月至少一次动态检查，将检查结 果报总公司安全监察部。 （4）公司每季由安全监察部牵头组织一次质量标准化检 查验收。其它职能部门参加。 （5）检查结果：公司检查结果高出矿井、地方监管部门， 以矿井、政府监管部门检查结果为准（含单项） 。公 司检查结果低于监管部门，以政府监管部门检查结 果为准（含单项） 。 第十三条、质量标准化工资计算方法：本季度质量标准化 工资年总工资2.5本季度质量标准化考核得分实 际带班天数计划带班天数出勤率 质量标准化考核：一级 4 分、二级 2 分、三级 1 分、不 达标 0 分。 实际下井带班天数以下井记录及带班记录为准：实际下 井带班天数与计划下井带班天数比值大于 1 的按 1 计算。 出勤 26 天计算。 第四章第四章 安全风险抵押金安全风险抵押金 第十四条、安全风险抵押金标准：以矿长（总经理）为基 数。其他矿级干部（副总经理）人员的安全风险抵押金以 矿长（总经理）为基数按薪酬确定缴纳金额。 安全风险抵押金安全风险抵押金 煤矿名称煤矿名称煤矿性质煤矿性质抵押金额抵押金额 万元年万元年 冬瓜凹煤矿冬瓜凹煤矿生产生产12 大丫口煤矿大丫口煤矿生产生产12 新田煤矿新田煤矿生产生产12 金河煤矿金河煤矿建设建设12 黄家山煤矿黄家山煤矿生产生产12 四合煤矿四合煤矿生产生产12 长江煤矿长江煤矿建设建设6 庆源子公司庆源子公司 第十五条、以年度为考核周期。在考核周期实行安全生产 的（无死亡事故）按风险抵押金对等奖励，发生死亡事故 的，罚没风险抵押金。 第十六条、发生罚没风险抵押金的次月再次缴纳剩余月份 对应的安全风险抵押金额，继续进行风险抵押金考核。 （本 年度剩余月份作一考核周期，缴纳风险抵押金额本年度 抵押金额）直至本年度考核完毕。 12 剩余月份数 第十七条、释义 一、 矿井一级非伤亡事故： 凡出现下列情况之一的为公司认定矿井一级非伤亡事故： 1、井下发生的火灾事故； 2、井下发生的瓦斯事故； 3、风流瓦斯超限3或瓦斯积聚造成停产的； 4、井下发生水灾害的； 5、井下发生冒顶事故的（采煤工作面冒顶长 10m（含） 以上；掘进工作面冒顶长 5m(含)以上；巷道冒顶长 10 米（含）以上。 二、报送的八类信息报表：二、报送的八类信息报表： 1、安全工作计划 2