如何成为一个成功的上司单选题答案

如何成为一个成功的上司单选题答案如何成为一个成功的上司单选题答案 1.1.管理者的内部角色功能分为三种，即：管理者的内部角色功能分为三种，即： 回答：正确回答：正确 1.A 激励、平衡、文化 2.B 承上、启下、文化 3.C 激励、承接、平衡 4.D 承上、启下、平衡 2.2.管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是：管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是： 回答：正回答：正 确确 1.A 人力、财力、物力 2.B 技术、时间、资讯 3.C 人力、技术、时间 4.D 物力、时间、资讯 3.3.做人力资源经理就要做好四件事，是：做人力资源经理就要做好四件事，是： 回答：正确回答：正确 1.A 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 2.B 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 3.C 如何选人、企业文化、如何用人、如何留人 4.D 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人 4.4.很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为：很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为： 回答：正确回答：正确 1.A 工作热情不够 2.B 能力水平不足 3.C 优先顺序不当 4.D 自我定位不准 5.5.领导首先要具备的特质就是：领导首先要具备的特质就是： 回答：正确回答：正确 1.A 热情大方 2.B 领导远见 3.C 思维敏锐 4.D 阅历丰富 6.6.领导艺术的提高关键就在于对：领导艺术的提高关键就在于对： 回答：正确回答：正确 1.A 员工的分析上 2.B 市场的分析上 3.C 激励的把握上 4.D 资源的利用上 7.7.在企业中建立的培训体系包括：在企业中建立的培训体系包括： 回答：正确回答：正确 1.A 激励体系、方法体系以及制度体系 2.B 内容体系、方法体系以及制度体系 3.C 内容体系、方法体系以及激励体系 4.D 内容体系、激励体系以及制度体系 8.8.教练不单单是引导他愿意做，更重要的是要解决他的：教练不单单是引导他愿意做，更重要的是要解决他的： 回答：正确回答：正确 1.A 思想问题 2.B 物质条件 3.C 能力水平 4.D 人际关系 9.9.要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是：要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是： 回答：正确回答：正确 1.A 拥有市场份额 2.B 具有组织能力 3.C 拥有良好从脉 4.D 认同企业文化 10.10.上司经常犯的第一个错误就是：上司经常犯的第一个错误就是： 回答：正确回答：正确 1.A 眼里容不得沙子 2.B 有官僚思想 3.C 把自己混同普通员工 4.D 凡事都要亲历亲为 11.11.人力资源管理的最高境界是：人力资源管理的最高境界是： 回答：正确回答：正确 1.A 选好竞聘对象 2.B 做好三拍干部 3.C 企业文化的管理 4.D 思路新颖，方法灵活 12.12.上司要做到角色回归。例如你是一个生产部的经理，首先你就是：上司要做到角色回归。例如你是一个生产部的经理，首先你就是： 回答：正确回答：正确 1.A 生产部的领导 2.B 生产部的人力资源经理 3.C 生产部的教练 4.D 生产部的经理 13.13.领导的本质就是：领导的本质就是： 回答：正确回答：正确 1.A 人力资源管理 2.B 子市场细分 3.C 制定远景规划 4.D 如何激励下属 14.14.领导要懂得把职业人变成事业人，把打工者变成：领导要懂得把职业人变成事业人，把打工者变成： 回答：正确回答：正确 1.A 忠实者 2.B 领导者 3.C 经理人 4.D 职业人 15.15.高层领导更多需要的是：高层领导更