学10-11号：河源职业技术学院学生综合素质测评条例

河职院学201011 号 签发人：刘安华 关于印发关于印发河源职业技术学院学生河源职业技术学院学生 综合素质测评条例综合素质测评条例的通知的通知 各处室、院部： 经研究，现将河源职业技术学院学生综合素质测评条例 印发给你们，请贯彻执行。 河源职业技术学院 二一年九月二十日 2 主题词：制度制度 通知通知 河源职业技术学院办公室 2010 年 9 月 20 日印 发 3 （共印 40 份） 河源职业技术学院河源职业技术学院 学生综合素质测评条例学生综合素质测评条例 第一章第一章 总总 则则 第一条 为了客观、公正地评价学生的综合素质，根据高 等学校学生行为准则 、 普通高等学校学生管理规定和公 民道德建设实施纲要的精神，特制订本条例。 第二条 学生综合素质测评的内容包括品德表现测评、学业 表现测评、文体表现测评、社会实践测评和能力表现测评五个 方面。 品德表现测评主要反映学生的政治、思想和道德表现； 学业表现测评主要反映学生的学习成绩； 文体表现测评主要反映学生在文体活动中的表现及成绩； 社会实践测评主要反映学生参加社会实践和青年志愿活动 的表现与成绩； 能力表现测评主要反映学生的专业技能、职业技能、组织 管理能力以及科学研究和创新能力。 第三条 学生综合素质测评成绩的构成和权重为：品德测评 满分 100 分,权重 0.10;学业测评满分 100 分,权重 0.60;文体测 评满分 100 分,权重 0.10;社会实践测评满分 100 分,权重 0.10; 能力测评满分 100 分,权重 0.10。 第四条 实施综合素质测评必须坚持客观、公正、民主、公 开的原则。学生综合素质测评结果是各类评奖评优的主要依据。 4 第二章第二章 品德表现测评品德表现测评 第五条 品德表现测评满分为 100 分，由基本分、奖励分和 扣分三部分构成，即：品德分=基本分+奖励分-扣分。 第六条 品德基本分为 50 分;品德奖励分在个人原始奖励分 的基础上进行折算，即：奖励分=本人原始奖励分年级专业最 高原始奖励分50；品德表现扣分等于原始扣分。 第七条 品德奖励分的适用条件和标准如下： （一）被评为优秀学生干部、优秀团干者，省级以上加 10 分，市级加 8 分，校级加 5 分（标兵相应另加 2 分），院级加 3 分；被评为优秀团员、优秀社团干部、各类积极分子者（授予 奖学金的除外），省级以上加 15 分，市级加 10 分，校级加 8 分，院级加 5 分；同一学年因相同事迹被不同部门授予同一或 同类称号者按最高奖励级别计分一次。 （二）因见义勇为、舍己救人、拾金不昧等行为而受学校、 学院通报表扬者，每次分别加 5 分、2 分。 （三）所在班或团支部，被评为省级、市级、校级、院级 先进集体或受到奖励的，每人分别加 6 分、4 分、3 分、1 分。 同一单位在同一学年中因相同事迹多次获奖者，按最高级别计 分一次。 （四）被评为学校或院安全文明宿舍的，所在寝室每人分 别加 3 分、1 分；在同一时间受学校和院表彰的，按最高级别计 分一次。 第八条 品德测评扣分的适用条件和标准如下： 5 （一）参加非法组织，搞非法宣传，参加非法游行示威或 聚会者，扣 20 分，组织者扣 30 分。 （二）凡政治学习、组织生活、集会、晨会（升旗活动） 和规定必须参加的劳动或集体文体活动不经请假而缺席者，每 次扣 4 分。 （三）凡违反学校规章制度、社会道德规范，受学院公开 批评者扣 2 分，受学校通报批评者扣 5 分，受警告处分者扣 15 分，受严重警告处分者扣 20 分，受记过处分者扣 30 分，受留 校察看处分者扣 40 分。同一次错误行为同时受行政和党（团） 纪律处分者，按最高级别扣分一次。 （四）凡因为安全意识不强，而造成不良后果者，每次扣 5 分。 第三章第三章 学业表现测评学业表现测评 第九条 学业表现测评满分为 100 分，由成绩分、奖励分 二部分构成，其中：成绩分占 85%，奖励分占 15%。即学业分= 成绩分+奖励分-扣分。 第十条 成绩分=本人学年课程分数（或平均学分绩点） 年级专业学年最高课程分数（或平均学分绩点）85。各类考 试成绩转换与折算参照我院学分制实施办法 （河职院2005 24 号） 。奖励分=本人原始奖励分年级专业最高原始奖励分 15，扣分等于原始扣分。 注：学业表现测评的课程为：学生修读完毕的专业标准中所列 的所有课程，即所有必修课和任选课。 第十一条 学业奖励分的适用条件和标准如下： 6 (一) 单科成绩在 85 分以上（包括 85 分） （1 分/科） ； 单科成绩在 90 分以上（包括 90 分） （2 分/科） ； 单科成绩在 95 分以上（包括 95 分） （3 分/科） ； 获单科年级专业第一名者（不及格者除外） （2 分/科） 。 （二）普通专业学生在应用英语能力考试中，过 B 级者加 2 分，过 A 级者加 3 分，通过英语四、六级者，分别加 4、6 分； 英语专业学生在英语四级考试中，过级者加 2 分，通过六级者 加 4 分。 （三）普通专业学生在计算机等级考试中，过国家一、二、 三级者分别加 2、4、6 分；计算机专业学生在计算机等级考试 中，过国家二、三、四级者分别加 2、4、6 分。 （四）通过相应职业技术资格证书者，按照国家初中高级 分别加 2、4、6 分。 第十二条 学业表现的扣分包括： （一）凡违反考试纪律，考试作弊者，除在品德行为表现 中扣分外，在学业中另扣 5 分。 （二）旷课扣分:1 分/节。 第四章第四章 文体表现测评文体表现测评 第十三条 文体表现测评满分为 100 分，由基本分、奖励 分两部分构成，即文体表现分=基本分+奖励分-扣分。 第十四条 文体表现的基本分为 50 分;奖励分=本人原始奖 励分年级专业最高原始奖励分50，扣分等于原始扣分。 第十五条 文体表现奖励分的适用条件和标准如下： （一）代表各级组织参加体育竞赛的运动员，每届每项按 7 照院级、校级、省级、国家级分别加、分。 （二）在各种体育竞赛中获得名次的运动员，校级第一名 加 10 分，二至八名分别加 8、7、6、5、4、3、2 分；省级的获 奖按校级的倍计分；国家级的获奖者按校级的倍计分；破 记录者按照校级、省级、国家级分别另加 10、15、20 分；院级 竞赛获奖者按校级的 50计分。 （三）代表各级组织参加文艺演出或竞赛者，每次每项按 照院级、校级、省级、国家级分别加、分。 （四）在文化、艺术竞赛中获得名次的演出者，按照院级 一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖分别加 5、4、3、2 分；校级 一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖分别加 10、分； 省级的获奖者按院级的倍计分；国家级的获奖者按院级倍 计分。 注：社团主办活动与院级活动同级，市级活动与校级活动同等 计分。 （五）为文娱演出或文体竞赛做服务工作者（含比赛裁判） ， 每次加分（裁判 1.5 分） ，该项一学期累计最高不超过 10 分。 （六）长期参加运动队、艺术团（队）训练且表现积极者， 每学期校级加 5 分，学院级加 3 分，国旗班成员经考核称职者， 加 20 分。 注：特指校级、院级组织的球队或艺术团。 第十六条 文体表现的扣分的适用条件和标准是： （一）凡班、院、校要求统一参加的文体活动而不参加者。 （2 分/次） 8 （二）比赛中无故弃权，影响比赛正常进行者。 （2 分/次） （三）比赛中不服从裁判、不听从工作人员安排（4 分/次） ， 辱骂、殴打裁判（815 分/次） 。 （四）破坏各项文体活动的正常开展者。 （2 分/次） 第五章第五章 社会实践测评社会实践测评 第十七条 社会实践测评满分为 100 分，由基本分、奖励 分两部分构成，即能力表现分=基本分+奖励分-扣分。 第十八条 社会实践基本分为 50 分；奖励分=个人原始奖 励分年级专业最高原始奖励分50，扣分等于原始扣分。 第十九条 社会实践测评奖励分的适用条件和标准如下： （一）热心公益，乐于助人，积极参加学校或学院组织的 各项公益活动，每次加 1 分。该项一学期累计最高不超过 10 分。 注：乐于助人者须提供感谢信或锦旗。 （二）参加无偿献血者每次加 6 分，参加验血但因体检原 因未成功献血者加 1 分。该项一学期累计最高不超过 12 分。 （三）参加校外社会实践和志愿服务（团校安排集体服务 除外）一次（1 个小时以上）加 3 分，但该项一学期累计最高不 超过 20 分。 （四）参加校内社会实践和志愿服务一次加 2 分，但该项 一学期累计最高不超过 10 分。 （五）参加大学生暑期“三下乡”社会实践活动的集中实 践活动并圆满完成任务的加 20 分，参加大学生暑期“三下乡” 社会实践活动的分散实践活动并圆满完成任务的加 10 分。 （六）学生在校期间进行自主创业，各学院根据学生创业 9 时与专业的结合情况、市场调研情况、创业实施等情况酌情加 分，最高分值为 20 分。 （七）凡要求统一参加的社会实践和志愿服务而不参加者， 每次扣 2 分；参加社会实践和志愿服务活动中，无故中途离场 者，每次扣 2 分。 第六章第六章 能力表现测评能力表现测评 第二十条 能力表现测评满分为 100 分，由基本分、奖励 分两部分构成，即能力表现分=基本分+奖励分-扣分。 第二十一条 能力表现基本分为 50 分；能力奖励分=个人 原始奖励分年级专业最高原始奖励分50，扣分等于原始扣 分。 第二十二条 能力表现奖励分的适用条件和标准如下： （一） 在公开出版发行的刊物上发表论文者，每篇按市级 （指地级市） 、省级、国家级（核心、权威刊物）分别加 6、8、10 分，专科学校学报、本科学校学报分别按市级和省级 标准加分；专业学术论文被市级、省级、全国性和国际性学术 会议采用者，每篇分别加 4、5、6、7 分。同一篇论文被多家刊 物转载或多次学术会议采用，在按最高等级刊物的标准计分一 次的基础上，加计 2 分。同一论文为多人合作者，按第一作者 得分高于其他作者的原则进行分配，但总分不能超过上述标准。 （二） 在学校或学院组织的各类技能和知识竞赛，以及展 览评比等活动中，参加者（完成全过程）每次加 1 分，获得一、 二、三等奖，院级分别加 5、4、3 分，校级分别另加 10、分，省、国家级的分别按校级的倍、倍计。 10 （三）在学校学报、校报、团刊上发表文章者，每篇加 3 分。在学校职能部门或学生组织主办的其他刊物上发表文章者， 每篇加分。 （四）科研成果获得国家专利者，按发明、实用新型、外 观专利每项分别加 30、20、10 分（多人合作者按参加人数平均 计分或由当事人协商决定） 。 （五）担任学生干部或从事公益性、服务性工作满一年且 能履行职责者，按如下标准加分： 1.校团委会正副部长、校学生会正副主席和正副部长、其 他校级学生组织正副负责人加 15 分。 2.校团委会、学生会及其他校级学生组织干事、学院团总 支副书记学院学生会正副主席加 12 分。 3.学院团总支正副部长、学院学生会正副部长、学生社团 正副会长、秘书长加 10 分。 4.学院团总支和学生会委员、班长及团支书、各学生社团 正副部长、校广播站成员加 8 分。 5.班委、团支委、科代表、舍长、教学学生信息员加 6 分。 6.助理级学生干部可按其担任的组织级别给予相应加分。 身兼多职者，按最高职务计分，各职务均能履行职责另加 1 分。 （六）学生干部不履行职责、工作马虎、同学反映意见比 较多的，经团组织决定，可根据情况酌情减 15 分。任职未满 一学年者，按其职务等级分数的 50%计算，但给予免职的不给加 分。 11 第七章第七章 综合素质测评的组织机构和程序综合素质测评的组织机构和程序 第二十三条 学生综合素质测评工作由学校统一领导和部 署，学生工作处负责监督和指导，各学院负责组织实施。 第二十四条 各学院成立学院、班级综合素质测评工作小 组，各工作小组的人员构成和职责如下： （一） 学院综合素质测评工作小组由党（总）支部副书记、 辅导员、院团总支和院学生会主要负责人组成，其主要职责是： 1.结合本院实际制定综合素质测评实施细则和补充规定； 2.组织部署本院综合素质测评工作； 3.对各班综合素质测评工作实施监督和指导； 4.裁决综合素质测评纠纷，做好测评过程中学生的思想工 作； 5.审定上报综合素质测评结果（包括各种登记表格和电脑 软件）和评优材料。 （二）班级综合素质测评小组由辅导员、班长、团支书、 学生干部代表、各小组代表组成，其主要职责是： 1.做好测评过程中学生的思想工作和与素质测评有关的其 他工作； 2.审核素质测评各方面的基本分、奖励测评分和扣分，上 报素质测评有关材料。 第二十五条 素质测评按如下程序进行： （一） 个人自评。每个学生必须按照素质测评五个方面的 内容，实事求是地填写德、智、体、能、社会实践五个方面的 12 得分和扣分。 （二） 审核。班级综合素质测评小组认真负责、客观公正 地审查核准每一位同学各项素质测评的得分和扣分，发现错漏 者，有权按照有关规定予以更正或增补。 综合素质测评各项得分必须有客观依据，并经相关主管部 分核准后加分才有效。即：评优获奖的必须提供证书或奖励文 件；参加相关党、团、学组织和相关活动需要加分的，须由主 办方提供盖公章的加分条。没有客观依据和学校素质教育部门 提供有效加分条的取消加分。 （三） 公示。学院综合素质测评小组经过审查和换算后， 将素质测评成绩（含德、智、体、能、社会实践五个单项和合 成总分）用书面方式在全校范围内公示一周，接受广大同学的 监督。在公示期内对测评结果有异议者，可以向学院综合素质 测评小组反映，由学院综合素质测评小组进行复查，并在三日 之内作出答复。经过复查，确有错漏的，予以更正或增补，并 将经审查改正后的结果重新进行公示。 各学院要维护测评结果的权威性和严肃性，测评结果任何 人不得更改。如有特殊情况，确需复议的，经学院党总支同意， 可重新召开测评小组会进行复议。各学院党总支负责受理学生 对测评结果的投诉与质询。必要时学生工作处可派人介入相关 调查核实工作。 （四） 审批与备案。学院综合素质测评工作小组对各班的 素质测评结果和评优结果进行审定，将有关表格及材料（含电 子版）送学院主管领导签署意见并加盖公章后报学生工作处审 核，由学生工作处组织相关素质教育实施部门和科室进行会审， 13 并将结果报学校主管领导审批后进行表彰和存档备案。 第八