xx年人力资源个人简历范文

XXXX 年人力资源个人简历范文年人力资源个人简历范文 求职者最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人 简历中出现“我”的字样。 XX 年人力个人简历范文篇一 fwdq 男，38 岁 学历：大专 期望工资：50018000 元 工作年限：10 年以上 工作区域：上海 工作经历： 1999XX 福建厦门中天世纪置业有限公司 XXXX 上海垚舜实业有限公司 教育经历： 毕业于江西职业技术学院 自我介绍： 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制 力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有 问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我 为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用 100% 的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开 朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的 团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我 能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持 到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟， 注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我 做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。 XX 年人力个人简历范文篇二 fwdq 女，30 岁 学历：大专 期望工资：50018000 元 工作年限：510 年 工作区域：上海 工作经历： XX 年 8 月份至今 上海国太控股(集团)有限公司 高级 客户经理 1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售 计划; 2. 制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行 跟踪，给予指导; 3. 落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场 开发、市场推广等方案; 4. 负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工 作; 5. 对高净值客户的理财需求进行分析，了解和发掘客 户需求，并且解答各类投资理财咨询问题，为用户贡献专 业价值，提升用户满意度，提升公司品牌美誉度; 6. 建立规范化客户档案，并有针对性的做好所属团队 旗下的客户日常维护和帮助客户持续提升的工作; 7. 协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提 升客户转化率。 XX 年 5 月份 XX 年 8 月份 上海钟意商贸有限公司 人事 主管 负责管理公司人事行政部门全部事项 XX 年 5 月份 XX 年 4 月份 上海昊鸣贸易有限公司 人事 主管 负责管理公司人事行政部门全部事项 XX 年 11 月份 XX 年 4 月份 上海科路光学国际贸易有限 公司 行政人事 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理; 3. 公司内部员工档案的建立与管理; 4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人 事方面的工作; 7. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会 安排、会务组织、文体活动安排等; 8. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及 所有员工的培训计划; 9. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建 立企业形象; 10. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流 程、面试记录与筛选推荐等; 11. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、 钥匙、离职证明、合同解除等; 12. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以 及各类人事行政文档; 13. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班 安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 14. 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的 管理工作，包括清点、维护、登记等; 15. 其他突发事件的处理。 XX 年 7 月份 XX 年 10 月份 上海卓翼物业管理有限公司 人事 1. 负责员工社会保险费用的核算、上缴、转移手续、 核定手续的办理，及电子、纸制文档的建立和定期维护， 负责保险政策的跟，进与解读;负责建立健全公司招聘培训 工资保险福利绩效考核等管理规章; 2. 负责员工转调、借调手续的办理，负责员工晋升、 降职手续的办理，负责员工离职手续的办理，负责以上员 工信息变更及文档的存档;以及相关员工沟通工作;全面掌 握公司工作情况，协调各部门关系;疏通公司内部干群之间、 员工之间的关系，提高工作效率; 3. 负责劳动合同的签定，负责员工合同的续签、终止， 负责以上合同信息的存档与管理; 4. 负责公司员工内部档 案信息的收集、整理与存档，负责公司员工外部档案的调 入、调出手续的办理，负责为公司相关部门提供相关人事 档案信息，负责本部门文件的汇总、整理与存档备案; 5. 熟悉人力各模块及实务操作，具有高度的责任心及 良好的团队合作精神; 6. 熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事 宜; 7. 熟练使用办公软件，文字表达能力强; 8. 负责公司人力管理和日常事务，协助领导做好各部 门之间的协调工作，带领整个人力部做好相应的工作; 9. 组织拟订公司的基本管理制度和具体规章，建立健 全各项管理制度，促进公司各项工作的规范化管理; 10. 负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告; 11. 执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的 公告实施; 12. 负责管理区域的精神文明建设，关心员工生活, 化解员工之间的矛盾,做好政治思想工作，增强企业的凝聚 力; 13. 具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人 际关系处理能力，工作态度积极; 14. 工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精 神，能承受高压力、高强度的工作环境。 XX 年 9 月份 XX 年 3 月份 检验检疫局 通关处理，窗口 接待的工作 教育经历： XXXX 复旦大学(成人教育)大专 应用韩语 自我介绍： 性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人 力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织 能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工 作。在遇