继续教育学院08年度工作总结

继续教育学院继续教育学院 0808 年度工作总结年度工作总结 08 年度继续教育学院在校党委、校长室的领导下，在学校有关部门的大 力支持和配合下，齐心协力，努力开拓，较好地完成了学校交给学院的各项任 务。 一、一、2008 年工作开展情况年工作开展情况 （一一）努力提高管理和服）努力提高管理和服务务水平水平 社会经济的高速发展，带来了教育培训市场的激烈竞争，学院全体人员 深刻地认识到了我们是在强大的社会培训集团和行业培训垄断的夹缝中求 生成，压力是巨大的。要实现学校提出的“一体多元，错位发展”， “学历教育与 非学历教育共同发展”， “打造社会培训基地”的“十一五”规划要求，面对激烈 挑战，学院全体人员必须提高综合素质，以满腔的热情、勤奋的工作才能完成 学校赋予我们的重任。为此，工作中努力树立优质管理与服务的理念，处处突 出以人为本，热心为学员服务，千方百计满足学员的需求，为学员创造了参加 继续教育学习的优良环境和条件。培训中充分发挥电大独有的网络优势和系 统优势，今年重新设计了继续教育学院网页，丰富了网上资源，加强了学院与 学员的互动，方便学员网上学习与考试，利用双向视频教学和开发培训软件 等方式，让学员把面授和网上学习结合起来，在异地能享受到同等的教学资 源，为学员节约了学习成本，得到学员的认可和好评；在培训内容上改革创新， 增强针对性、实践性、前瞻性和实效性。把非学历培训与学历教育较好的互通 互动，促进了非学历培训与学历教育的共同发展，取得了一定的成绩。 为满足和方便学员接受继续教育，培训项目大多安排在双休日和节假日， 学院老师放弃绝大多数的休息时间，整年忙忙碌碌，大家做到了不怕吃苦、任 劳任怨，做好培训的管理和服务工作，确保了各项培训任务的圆满完成。 （二）巩固完善已有培（二）巩固完善已有培训项训项目目 1、 、稳稳定了与定了与东东南大学合作培养在南大学合作培养在职职研究生研究生项项目目 面对招生市场的分化和竞争激烈程度的加剧，研究生学位报考政策的调 整，招生难度的加大，学院把研究生招生工作作为头等大事来抓。为做好招生 工作，精心策划招生方案，积极拓展招生渠道，今年三月份一开学，研究生招 生宣传工作就紧张有序地开展，经过四个月的努力，2008 年在学院全体热人 员的共同努力下，研究生进修班招收了 169 名新学员，与 2007 年相比基本持 平，稳定了招生规模，达到预期目标。 在做好硕士研究生招生工作的同时，我院还积极做好硕士研究生班、博 士研究生班的教学与管理工作，取得了丰硕的成果，2008 年考取了学历硕士 研究生 32 名、考取专业学位硕士（包括工程硕士和 MPA）66 名，考取了博士 研究生 7 名。 08 年我校被宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局确定为选送 优秀中青年人才攻读硕士、博士学位在职硕士研究生宁波教学点。 2、推、推进进了与保了与保监监局、保局、保险协险协会合作的保会合作的保险险代理人代理人资资格考格考试试和培和培训项训项目目 面对慈溪保险代理人考点设立，竞争的加剧，慈溪及周边生源减少的现 状，我院全体人员勤奋努力，周到服务，今年的保险代理人资格考试工作开展 非常顺利，截至 10 月份，共有 15508 人次参加了考试，参考人数比去年增长 了 40%。在做好“保险代理人资格考试”工作的同时，今年举办了“保险从业人 员继续教育”培训班二期，累计人数 1310 人，近期将开展“保险中介人员”二 期培训班，将为宁波市培训近 300 名保险从业精英。 3、拓展了与市公安局网、拓展了与市公安局网监监支支队队合作的网合作的网络络安全培安全培训项训项目目 网络安全培训充分运用了电大系统现代远程教育技术手段，采取双向视 频授课，发挥了宁波电大在计算机网络设施和安全维护方面的优势，让学生 在异地享受到同样教学资源，为学生节约了学习成本，得到学生的好评和认 可。今年 7 月，为宁波市重点网站、保险单位、证券单位举办了三期近 200 名 - 3 - 网络安全技术与管理人员培训。 为配合市公安局网监支队开展全市网吧安全管理人员信息网络安全专 业技术人员继续教育证书年审工作，充分体现以人为本，为学员服务的理念， 在我校资源中心的技术支持下，开发了网上继续教育学习和网上在线考试软 件，方便学员网上学习，学员可以在任意网吧进行自主考试，网上考试新增了 “电子采像”功能，即在考生考试过程中需上传 3 次视频，防止网上考试过程 中出现替考现象。目前，973 名网吧信息网络安全专业技术人员参加了学习 和考试，这样的学习和考试受到学生的欢迎。以后，每年网吧信息网络安全专 业技术人员都要参加这样的年检学习和考试。 12 月初将对全市新增网吧业主、安全技术人员和收银员进行培训。 4、开展了与市民政局合作的社区干部培、开展了与市民政局合作的社区干部培训项训项目目 我校作为市民政局社区干部培训中心，积极开展各项培训项目。今年 4 月举办了三期宁波市社区管理者高级研修班，共 120 名社区干部参加培训。 今年 3 月为安徽宿松县开设中青年干部培训班和企业管理人才两个培训班， 共 80 人次参加了本次培训，11 月份为鄞州梅墟街道社区干部 30 人进行了培 训。 随着我市社区的社会管理和公共服务能力的不断加强，对社区工作管理 的要求日益规范化、制度化，对社区专职工作者的综合素质和工作技能提出 了新的更高要求。因此，社区干部培训需要的潜力是比较大的，培训工作将逐 步拓展。如今年 10 月份，我们相继为宁波市鄞州区民政局和慈溪市民政局拟 写了社区干部培训实施方案，并为鄞州区民政局的培训聘请了师资，培训效 果较好，得到了局领导的较高评价，这在一定层面上加强了与民政系统的合 作关系，为进一步开展和拓展该项目奠定了基础。随着经济的发展、城市交流 的加剧和培训对象的差异性，我们也将尝试异地培训和按需点单式培训的模 式。 （三）探索拓展新培（三）探索拓展新培训项训项目目 1、新增了社会工作、新增了社会工作师师培培训项训项目目 今年 2 月当获知 6 月 28-29 日全国举行首次社会工作者职业水平考试的 信息后，我们主动与宁波市民政局政治处联系要求承担该培训项目，在学校 领导的帮助下，我校与宁波人事局培训中心成为了培训定点单位。我校凭借 强大的系统优势、网络技术优势和积极勤奋努力的工作，获得了较为丰富生 源，在学院的精心筹备、组织实施和上海师范大学社工教学团队的大力支持 下，培训成绩喜人。共有 389 名学员参加培训，370 名学员参加考试，初级通 过率为 66.5%，比全国平均通过率高出 27 个百分点；中级通过率为 17.84%， 比全国平均通过率高出 11.1 个百分点，取得的成绩得到民政部门和学员的认 可。 2、开展了全国网、开展了全国网络络与信息技与信息技术术培培训认证训认证（ （NTC） ）项项目目 今年由中央电大和工业、信息产业部联合推出的全国网络与信息技术培 训认证（NTC）项目，我校积极参与，成为首批全国网络与信息技术培训认证 测评基，学院承担了项目组织实施的大量工作。7 月初，第一批 240 人申报学 员资料上报中央电大和 NTC-MC。接下来还要组织相关的培训。 3、重新、重新组织组织了会了会计计人人员继续员继续教育培教育培训项训项目目 在停止了一年会计人员继续教育培训项目后，在学校领导的关心帮助下， 经过努力，在经宁波市财政局批准同意后，今年重新组织开展了会计人员继 续教育培训项目。截至目前为止，先后为宁波深圳发展银行、保险单位、卫生 系统会计人员近 300 名进行了培训，取得了较好的社会效益和一定的经济效 益。 二、二、工作中面工作中面临临的的问题问题： ： 1、证书培训与行业准入的矛盾。在今年的培训中，尽管培训项目的发证 机构具有权威性，但用人单位却未按要求实行持证上岗的准入制度，导致培 - 5 - 训项目认可度不高，严重影响了培训项目的开展，突出体现在市场培训方面。 如：我校今年的政府资助项目助理物流师培训，虽然我们花费大量的精力，与 物流局、相关高校联系，召开物流专业学生说明会和通过网络、报纸等多种方 式进行招生宣传，但招生仍不理想。NTC 项目也是由此原因推广的难度较大。 2、培训师资缺乏。由于继续教育对象的广泛性、开放性、个体的差异性 和教育内容及教学形式的多样性，对继续教育师资提出了更高的要求，迫切 需要充分利用校内的师资，