安徽中烟2012校园招聘应届生求职面试应聘指南.pdf

大街网中国最先进的大学生求职互动平台 安徽中烟 2 0 1 1校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 / / 安徽中烟讨论区 2 安徽中烟 2011 校园招聘简介： 安徽中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），是烟草行业大型 骨干企业，目前年产销规模 237.5 万箱，总资产 133 亿元，劳动用工总量万余人，下辖蚌埠、 芜湖、合肥、阜阳、滁州五家卷烟厂和技术中心、营销中心、制造中心、采购中心及相关多元 化经营企业。主要品牌包括核心品牌“黄山”、潜力品牌“都宝”和特色品牌手工雪茄烟等， 其中“黄山”是具有 50 余年发展历史、荣获“中国驰名商标”称号、销量排名全行业第 8 位的 重点骨干品牌； “都宝”是国内混合型卷烟代表品牌，更是中国烟草进军海外市场的首推品牌， 产品行销欧洲市场；手工雪茄烟作为国产雪茄中最具知名度的品牌之一，占全国同类产品 60% 以上的市场份额。 安徽中烟集团 2011 校园招聘回顾： 安徽中烟集团 2011 校园招聘于 2010 年 10 月下旬开始启动。 主要招聘对象为化学、 市场分析、 人力资源、 法律等相关专业的全日制普通高等院校本科以上学历的2011届毕业生145名左右。 想参加安徽中烟集团校园招聘的同学可以直接通过相关单位的招聘简章了解相关职位具体要求 和报名方式。 安徽中烟 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网安徽中烟 2012 校园招聘俱乐 部的最新信息。 此次大街网推出了安徽中烟2011 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2011 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供安徽中烟 2011 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、hr 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2011！ 3 安徽中烟安徽中烟 20112011 校园招聘大礼包校园招聘大礼包目录目录 一、一、 安徽中烟简介安徽中烟简介 . 4 1.1 安徽中烟概况 4 1.2 安徽中烟历史 4 1.3 安徽中烟五大分厂 6 1.4 安徽中烟企业理念 6 二、二、 安徽中烟安徽中烟 2011 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 . 8 2.1 安徽中烟 2011 校园招聘介绍 . 8 2.2 安徽中烟校园招聘流程 . 9 三、三、 安徽中烟薪酬待遇安徽中烟薪酬待遇 . 10 3.1 安徽中烟薪酬待遇 10 四、四、 安徽中烟校园招聘笔试经验安徽中烟校园招聘笔试经验 11 4.1 安徽中烟卷烟厂招聘笔试 . 11 4.2 安徽中烟技术中心、公司总部招聘笔试 . 11 五、五、 安徽中烟校园招聘面试经验安徽中烟校园招聘面试经验 12 5.1 安徽中烟卷烟厂招聘面试 . 12 5.2 安徽中烟技术中心、公司总部招聘面试 . 12 六、六、 安徽中烟相关资料延伸阅读安徽中烟相关资料延伸阅读 13 6.1 安徽中烟捐资 300 万元援建 10 所希望小学 . 13 6.2 安徽中烟工业公司捐资援建的云岭希望小学 . 13 6.3 安徽中烟工业公司向安徽寿县茶庵镇希望小学捐赠 . 13 6.4 安徽中烟机构组织 13 4 一、一、 安徽中烟安徽中烟简介简介 1.1 安徽中烟概况 安徽中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），是烟草行业大型骨干企业，目前年 产销规模 237.5 万箱，总资产 133 亿元，劳动用工总量万余人，下辖蚌埠、芜湖、合肥、阜阳、滁州五家卷烟 厂和技术中心、营销中心、制造中心、采购中心及相关多元化经营企业。主要品牌包括核心品牌“黄山”、潜 力品牌“都宝”和特色品牌手工雪茄烟等，其中“黄山”是具有 50 余年发展历史、荣获“中国驰名商标”称号、 销量排名全行业第 8 位的重点骨干品牌；“都宝”是国内混合型卷烟代表品牌，更是中国烟草进军海外市场的 首推品牌，产品行销欧洲市场；手工雪茄烟作为国产雪茄中最具知名度的品牌之一，占全国同类产品 60%以上 的市场份额。近年来，安徽中烟秉承“国家利益至上、消费者利益至上”核心价值观，充分发挥企业重组优势， 大力实施品牌战略，取得了跨越式发展，年实现销售收入 250 亿元，年创税利 130 亿元以上，同时，大力坚持 科技创新和营销创新，努力打造“严格规范、富有效率、充满活力”的现代企业，竭诚为消费者提供优质低害 的卷烟产品，发展不忘回报社会，多年来累计对外捐赠达 10 亿元之巨。安徽中烟决心在“攀登者”企业文化引 领下，自强不息，不断超越，为国家经济建设、和谐社会构建做出新的更大的贡献！ 1.2 安徽中烟历史 为进一步做大做强安徽卷烟工业，2004 年 2 月 9 日，安徽中烟工业公司召开工作会议，明确提出“组织机 构调整要有实质性的突破”，计划用三年时间完成蚌埠、芜湖、合肥、阜阳、滁州 5 家卷烟厂的联合重组。在 这一重组战略目标提出两年后，2006 年 7 月 1 日，安徽中烟工业公司与所属五家企业顺利完成财务整合，在全 国率先实现了中烟公司与所属企业的重组，进入一体化运作新阶段。 安徽中烟重组的艰难破题 2004 年初， 国家局确立了烟草行业当前发展的主要任务是 “深化改革、 推动重组、 走向联合、 共同发展” 。 为促使这一目标的尽快实现，国家局先后出台了一系列宏观调控政策，并明确提出当年内完成非重点卷烟工业 企业（30 万箱左右）的联合兼并重组。在这种形势下，各省纷纷加快联合重组和品牌整合的步伐，联合重组和 品牌扩张的速度大大超出预期。 面对迅速变化的外部环境，安徽卷烟工业企业联合重组的要求更加迫切，广大员工对深化行业改革、推动 联合重组认识高度一致，加之安徽卷烟工业有着多年品牌整合共享的经验和良好的资产、技术基础，因此 2004 年 2 月的工作会议上，决定用三年时间完成蚌埠、芜湖、合肥、阜阳、滁州 5 家卷烟厂的联合重组，实现组织 机构调整上的实质性突破。但在围绕这一目标制定具体的战略规划时却遇到困难：合肥、阜阳、滁州卷烟厂均 是非重点企业，蚌埠、芜湖两家大型企业在全国 36 家重点企业的综合排名中仅居中游，五家企业总体上呈不大 不小，不强不弱的现状。阜阳烟厂作为全国低档烟生产基地，必须暂时保留才能继续享受国家局的政策扶持。 鉴于上述原因，经反复考虑，再三权衡，并向国家局和省政府充分汇报和沟通，最终确定了“两步走”方 案。 第一步：以蚌埠、合肥和滁州卷烟厂率先迅速组建成一个年生产规模 110 万箱以上的企业集团（公司）， 总体上先形成 3（蚌埠、合肥、滁州卷烟厂）+1（芜湖卷烟厂）+1（阜阳卷烟厂）的格局（简称：3+1+1 模 式）。 第二步：进一步理顺资产关系，将芜湖卷烟厂加入企业集团，阜阳卷烟厂当时正与上海烟草集团洽谈重组 并购事宜，且作为低档烟生产基地享受政策扶持，因此暂没有将其列入重组计划中。 营造二步重组的良好环境 5 一方面，大力推进黄山总厂各项整合，用发展为二步重组创造有利态势。安徽中烟对黄山卷烟总厂能否有 效整合，高效平稳运行非常重视，总经理薛明德兼任黄山卷烟总厂的党委书记，副总经理朱建华兼任黄山卷烟 总厂的厂长。在中烟公司的统一组织下，联合重组取得了实质性突破和阶段性成果， 2005 年，“黄山”品牌 完成销售 22.17 万箱，同比增长 38，一举扭转了“黄山”品牌前几年的颓势，取得了良好的发展态势，为第 二步重组积累了经验， 奠定了基础， 也使安徽中烟上下都坚定了重组的信心，包括芜湖、阜阳 2 家卷烟厂在内， 都迫切希望能够加入“中烟大家庭”中，以提高企业的整体竞争力。人心所向，成为安徽中烟迅速实施二次重 组的“内因”。 另一方面，利用国家局深化改革，推进重组的有利时机，积极沟通，取得各方面对二步重组的支持。2005 年底国务院办公厅转发了发改委、财政部和烟草局联合下发的关于进一步理顺烟草行业资产管理体制深化烟 草企业改革的意见（国办200557 号），要求行业“推进卷烟企业联合重组，培育大型企业集团”，“积极 推动跨省联合重组，形成若干个具有国际竞争力的大企业”，这是行业改革的纲领性文件，国家局也明确提出 在未来 2-3 年内培育 10 多个重点骨干企业的战略目标， 这些大大促进了全行业联合重组工作的深入推进。 面对 日益变化的竞争形势，安徽中烟清醒地认识到必须加快实施第二步联合重组，进一步提高资源配置效率，促进 生产要素在更大范围内合理流动，充分发挥重组企业的规模优势，这是安徽卷烟工业可持续发展的必由之路。 安徽中烟以此为契机，积极向省委、省政府请示报告，主动与重组企业所在地政府沟通协调，经过努力，加快 推进第二步联合重组取得国家局、地方政府的认可和支持。 大势所趋，成为安徽中烟迅速实施二次重组的“外 因”。 时不我待 快速推进二步重组 条件成熟以后，安徽中烟即刻不容缓、稳步快速地推进二步重组工作。 成立组织，加强领导。为加快推进第二阶段联合重组，促进各项准备工作有序开展，中烟公司于 2006 年 2 月 10 日成立了第二阶段联合重组工作领导小组，进行统一指挥和综合协调，下设重组办公室，开展具体工作。 统一思想，全面动员。2006 年 2 月 17 日，第二阶段联合重组领导小组召开了第一次工作会议，传达学习 了国家烟草专卖局关于进一步推进卷烟工业企业联合重组工作的指导意见，认真研究了宣传纲要和实施方 案草案，对第二阶段联合重组的整体框架思路达成了高度共识，确定了下一步重组工作基调。重组办公室及时 根据会议意见修订了宣传纲要和实施方案草案，下发到基层企业开展宣传动员。通过深入细致地做好思想政治 工作，把干部职工的思想统一到企业做大做强上来，行业上下对第二阶段联合重组工作的认识空前一致，做大 做强的大局观、紧迫感进一步增强。2 月底，安徽中烟所属各企业分别召开职工代表大会，全票审议通过了第 二阶段联合重组方案。 审慎规划，制定方案。随着 57 号文件下发，行业重组形势发生变化，安徽中烟及时对第二步重组的构想进 行调整，争取直接一步到位，在全国率先实现省级中烟公司与所属企业的重组（而非原先所设想的合署办公）， 减少管理层级。并将省内五家企业全部取消法人资格，纳入重组范围。根据这一思路，重组办公室制订了二 次重组实施方案。并将方案的草案向国家局、省政府汇报，向各部门和各企业征求意见，根据反馈回来的意 见和建议对方案进行修改，如此反复几次，方案几易其稿。同时为更好借鉴行业兄弟单位的先进经验，公司主 要领导亲自带队，先后赴广东、云南中烟及其企业调研学习，进一步完善联合重组方案。此外还对集团运作模 式下税收解缴分配办法，具体业务整合模式都进行了充分细致考虑，不断加以完善。 积极沟通，快速推进。安徽中烟紧紧抓住 57 号文件下发的有利时机，积极向省委省政府汇报第二阶段联合 重组工作思路，妥善做好与卷烟企业所在地党委政府的协调工作，使加快推进安徽卷烟工业一体化步伐，成为 省市党委政府的共识，2006 年 3 月 27 日，省委省政府办公会议通过安徽中烟第二阶段联合重组方案；同时， 安徽中烟积极向国家局领导汇报沟通，得到国家局领导的大力支持。早在 2005 年底，国家局姜成康局长视察 安徽烟草，明确指示安徽卷烟工业要加快推进第二阶段联合重组，力争挤进全国十来个重点卷烟骨干企业，这 为安徽中烟指明了前进的方向；在安徽中烟推进第二步重组过程中，国家局领导给与了充分支持和指导，经过 努力，国家局 4 天时间完成了 12 个部门的会签工作，于 5 月 18 日完成了重组方案的审议和批复工作。 接到批复后，安徽中烟上下通力合作，快速推进重组进程，及时完成了清产核资、资产划转、工商税务变 更登记、专卖许可证办理等重要手续。 6 整合资源 蓄势待发 回顾安徽中烟这两年的重组历程，重组工作之所以得以顺利、平稳的推进，首先得益于国家局领导的指导 和支持，尤其是 57 号文件的下发，为安徽中烟重组破除了体制性的障碍；其次得益于安徽中烟领导班子审时度 势，制定科学的两步走方案，根据时机，在稳步推进和快速整合之间找到平衡点，使得整个重组进程高效平稳； 三是得益于安徽中烟自身上下一心，保持了健康发展的良好态势。安徽中烟近几年保持高速增长，各企业资产 状况良好，公司上下一心，为重组打下坚实基础，尤其是黄山卷烟总厂成立后的良好发展态势，更加坚定了地 方政府和公司上下重组的信心和决心。 完成第二步重组后，安徽中烟工业公司在行业内率先实现了省级工业公司与所属企业的合并重组，成为中烟 序列规模第 8 位、企业规模第 5 位的大型卷烟工业企业，从而形成了一定的发展优势。但对于勇于创新，不断 进取的安徽中烟人来说，这仅仅是个起点。在安徽中烟上半年工作会议上，薛明德总经理明确指出：当前和今 后一个时期，安徽中烟要以“两个 10 多个”为奋斗目标，把企业打造成全行业 10 多个重点骨干企业之一，把 “黄山”品牌打造成全行业 10 多个重点骨干品牌之一，努力提升综合竞争实力，促进安徽卷烟工业持续健康发 展。 1.3 安徽中烟五大分厂 合肥卷烟厂、芜湖卷烟厂、蚌埠卷烟厂、阜阳卷烟厂、滁州卷烟厂 1.4 安徽中烟企业理念 在中国烟草行业新一轮重要调整的关键时期， 国家局党组审时度势， 及时提出了 “牢固树立国家利益至上， 消费者利益至上”行业共同价值观，积极推动行业企业文化建设，锻造行业企业文化核心价值理念，推进行业 健康、可持续发展，这是凝聚着我国烟草行业 20 多年发展的一条基本经验。也是我们认真贯彻落实科学发展观 的具体体现，对我们明确企业文化建设方向，树立全员共同价值理念，促进我们企业又好又快发展，具有十分 重大的现实指导意义和深远影响。 做为生产企业一名普通的思想政治工作者， 尝试从企业的角度， 分四个层面， 积极探索践行“两个至上”对促进企业文化建设的重大指导意义。 当前，中国烟草行业正处在新一轮重要调整的关键时期，中国烟草行业经过前一个阶段工业企业快速联合 重组、商业公司深化体制改革后，即将迎来又一轮更大规模、更加风云激荡的大联合、大重组、大阵痛、大发 展、大跨越。目前，整个行业在近年来持续高速发展状况下，在企业联合重组过程中，由于推进速度快，行业 整体效益好，掩盖了很多矛盾，但许多隐患和冲突、尤其是各种不同的企业文化冲突、价值理念冲突仍然客观 存在，并不断呈现出来，同时，随着 wto、who 的实施，烟草行业外部成长环境日益严峻，反垄断、吸烟有 害健康等等对行业的冲击越来越大、 国际烟草巨头对中国卷烟市场的进攻力度不断加强， 竞争将更加残酷激烈。 面对一系列特殊的形势、问题和任务，我们必须树立危机意识、必须进一步转变行业广大干部职工的思想 观念。为此，国家局在全行业广泛开展了以“两个至上”在岗位的系列主题实践活动，积极探索建立行业企业 文化的有效途径。笔者认为，树立“两个至上”共同价值观意义深远，是科学发展观在烟草行业的具体运用和 体现，对我们生产企业培育全员统一核心价值观具有重大战略导向和现实指导意义。 坚持“两个至上”，是我们构建共同价值理念的坚实基础 长期以来，中国烟草行业有统一的法规制度，但没有统一的行业企业文化和共同价值理念。近年来，国家 局党组提出“牢固树立国家利益、消费者利益至上”的共同价值观，是塑造行业企业文化核心价值理念的重大 举措。所谓企业文化：“是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，它不仅反映了企业的精神面貌，而且 有利于振奋精神，提高劳动生产力和群众素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业，造福 职工有重大作用”。把牢固树立“两个维护”，做为我们的共同价值观，对促进企业思想政治工作与企业文化 7 有机结合提供了很好的结合点，为企业思想政治工作的开展找到了又一重要的切入点，指明了我们今后一个时 期思想政治工作的努力方向和着力点，加强思想政治工作与企业文化的有机结合，是建设企业社会主义政治文 明、精神文明的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。对促进当前工业企业在联合重组中保 持稳定协调发展提供了坚实的思想保证。 坚持“两个至上”，是我们落实科学发展观，推动思想政治工作创新，赋予企业文化新的活力的有效途径。 理论创新是行动的先导，“两个至上”理念的确立犹如我们烟草行业思想政治工作的一面旗帜，将引导和 汇集行业内众多企业思想政治工作的优势资源逐步向一个目标集聚，把中国烟草行业企业文化的发展逐渐统一 到一个新的理论平台上，此举必将为我们安徽中烟工业公司早日形成我们共同的核心价值理念到巨大的推动和 促进作用。江泽民同志指出：创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。如小平同志提出的改 革开放政策给中国带来了翻天覆地的巨变，思想变革，观念创新为我们国家建设发展带来了无限的生机和巨大 的财富，“两个至上”观念的提出，已在全行业内悄悄涌动起阵阵春潮，激发出无数的思想浪花，各种新的观 点和好的做法如泉水奔流，互相碰撞、汇集、交融，为“两个至上”不断注入新的内涵，为行业思想政治工作 和企业文化建设带来了勃勃生机。 坚持“两个至上”，是扫除我们思想观念中的拦路虎的有力法宝。 当前，行业内“两个至上”价值体系尚处在探索初期，需要不断的充实、丰富和完善。一方面，我们可以 在中烟公司的主导下，进一步在企业内酝酿开展一场“头脑风暴”，广开言路，博采众长，充分挖掘和发挥五 家烟厂干部职工中蕴藏着的无穷的智慧和力量，使两个至上理论体系不断得到创新、完善和发展。另一方面， 我们要在思想政治工作中，充分开展各种形式的大讨论，组织各种政策研讨会，集思广益、凝聚共识，探索行 之有效的工作方式方法，把积极培育共同价值理念作为我们思想政治工作参与企业文化建设和经济发展的重大 课题，优先加以研究，为企业的健康发展，充分发挥思想政治工作的保障和支撑作用。让行业内的每一名员工 都认识到坚持“两个至上”共同价值理念的重要性和必要性。 坚持“两个维护”，是我们促进企业和谐发展的思想保证 现阶段，随着国内卷烟市场的不断健康发展，烟草工业企业即将迎来新一轮更高层次、更大规模、更强阵 痛的剧烈竞争。如何未雨绸缪？如何应对形势变化，保持企业平稳生产，促进企业和谐发展？已成为我们决策 层应予以高度关注的前瞻性研究课题。什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和 谐、人与自然的和谐相处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协 作、关爱员工”的企业。企业不和谐，就会成为发展的绊脚石，就会阻碍我们事业的发展。和谐企业涵义有三 个层面：企业文化的建设、员工福利的保障、内部矛盾的化解；关键是制度创新和技术革命，最终目标是为职 工创造和谐环境，使企业更加和谐，达到提高企业竞争力的目的。 8 二、二、 安徽中烟安徽中烟 2011 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 2.1 安徽中烟 2011 校园招聘介绍 安徽中烟集团 2012 校园招聘招聘即将开始，让我们先来回顾一下其 2011 校园招聘的相关信息： 招聘单位 招聘岗位 需求专业 招聘计划 学历要求 性别要求 公司技术中 心、原料部 原料、工艺研 究 烟草学、农学 4 硕士 男 公司人力资 源部 年金管理 金融、经济 1 本科 男 原料类（烟草学、农学） 1 硕士 男 蚌埠卷烟厂 生产技术操 作 原料类（烟草学、农学） 1 本科 男 综合类（财审、安全环保、土木建 筑等） 2 本科 男女不限 机电类 （机电一体化、 热能与制冷、 计算机应用、质量工程等） 17 本科 其中女性招 5 名 合肥卷烟厂 生产技术操 作 原料类（烟草学、农学） 1 本科 男 综合类（人力资源、物流管理、土 木建筑等） 2 本科 男女不限 机电类 （机电一体化、 热能与制冷、 计算机应用、质量工程等） 22 本科 其中女性招 7 名 芜湖卷烟厂 生 产 技 术 操 作 原料类（烟草学、农学） 1 本科 男 综合类（人力资源、物流管理、土 木建筑等） 2 本科 男女不限 机电类 （机电一体化、 热能与制冷、 计算机应用、质量工程等） 27 本科 其中女性招 8 名 阜阳卷烟厂 生 产 技 术 操 作 综合类 （财审、 环保、 土木建筑等） 2 本科 男女不限 机电类 （机电一体化、 热能与制冷、 计算机应用、质量工程等） 12 本科 其中女性招 4 名 原料类（烟草学、农学） 1 本科 男 滁州卷烟厂 生 产 技 术 操 作 综合类（统计、会计、人力资源、 企业管理、土木工程等） 2 本科 男女不限 原料类（烟草学、农学） 1 本科 男 机电类 （机电一体化、 计算机应用、 质量工程等） 12 本科 其中女性招 4 名 报名方式和要求 1.纸制简历要求 (1)本人基本信息、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要说明的情况; (2)主要证书复印件; (3)一张近期全身生活照; (4)安徽中烟工业公司 2010 年毕业生应聘登记表(表样见 )。 9 2、报名投递 应聘各卷烟厂的人员在规定的报名时间内，到各卷烟厂指定地点当面报名登记，具体报名地址、报名时间 见下表。 应聘技术中心和公司总部的人员，在规定的报名时间内将应聘资料直接邮寄或当面送至公司人力资源部， 当面送达时间安排在 3 月 19 日和 3 月 23 日上午，其他时间恕不接待。 应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印 件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推荐证明， 待毕业后校验。以邮寄形式投递材料的，原件在通知面见时校验。 请应聘者投递简历时，每人限报一个类别，投递多家单位多个类别的，取消其报名资格。 报名地址报名地址 招聘单位 报名地址 报名期限 联系电话 蚌埠卷烟厂 安徽省蚌埠市体育路劳动保障大厦三楼职 业介绍科 3 月 18 日3 月 21 日芜湖卷烟厂 安徽省芜湖市芜石路 135 号芜湖卷烟厂医 务所 3 月 18 日3 月 21 日合肥卷烟厂 安徽省合肥市长江西路 651 号合肥卷烟厂 办公楼一楼接待室 3 月 18 日3 月 21 日阜阳卷烟厂 安徽省阜阳市颍河东路 321 号阜阳卷烟厂 办公 a 楼一楼会议室 3 月 18 日3 月 21 日滁州卷烟厂 安徽省滁州市清流路 599 号滁州卷烟厂大 门西侧 20 米 3 月 18 日3 月 21 日报名时间：报名期限内每天上午 8：30-11：30，下午 2：30-4：30 招聘单位 邮寄地址 邮编 报名期限 联系电话 技术中心、公 司总部 安徽省合肥市高新区黄山路 606 号安徽中烟 工业公司人力资源部 617 室 230088 3月18 日3月 25 日2.2 安徽中烟校园招聘流程 简历投递 简历筛选 电话或短信通知 笔试 面试 体检 录用通知 10 三、三、 安徽中烟安徽中烟薪酬薪酬待遇待遇 3.1 安徽中烟薪酬待遇 公司新进人员待遇确定，第一个合同期内大学本科年收入 23 万元不等，硕士研究生以上人员年收入 3 5 万元不等，第一个合同期满经考核合格予以续用的，按公司相关规定或协议执行。合同期内依法缴纳社会保 险。 11 四、四、 安徽中烟安徽中烟校园招聘笔试经验校园招聘笔试经验 4.1 安徽中烟卷烟厂招聘笔试 卷烟厂招聘概要： 卷烟厂生产技术操作岗位招聘分笔试和面试，笔试、面试成绩按 6：4 的比例确定综合成绩。笔试内容主要 是本科文化程度的语文、数学、英语基础知识，机械、电气和安全基础知识等。笔试由公司统一组织，各地同 时考试，笔试时间初定 4 月上旬（具体时间另行通知）。 4.2 安徽中烟技术中心、公司总部招聘笔试 技术中心、公司总部岗位招聘分笔试和面试，笔试、面试成绩按 6：4 的比例确定综合成绩。笔试内容主要 是本科以上文化程度的语文、数学、英语基础知识、专业知识等。 12 五、五、 安徽中烟安徽中烟校园招聘面试经验校园招聘面试经验 5.1 安徽中烟卷烟厂招聘面试 按笔试成绩，以各招聘单位需求专业类别及男女接收计划 1：2 的比例分别确定面试人选，由用人单位负责 组织面试。 按综合成绩从高分到低分原则，择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体 检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次递补。 5.2 安徽中烟技术中心、公司总部招聘面试 按笔试成绩，以需求专业类别接收计划 1：2 的比例分别确定面试人选，由公司人力资源部组织面试。按综 合成绩从高分到低分原则，择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查 不符合要求的，则按综合成绩依次递补。 13 六、六、 安徽中烟安徽中烟相关资料相关资料延伸阅读延伸阅读 6.1 安徽中烟捐资 300 万元援建 10 所希望小学 6 月 18 日，安徽中烟工业公司捐赠希望工程暨援建希望小学启动仪式在合肥隆重举行。此次安徽中烟捐赠 的 300 万元，主要用于在肥东、寿县、泾县等 10 个县市建设 10 所希望小学，帮助一些校舍较为紧张的农村偏 远学校改善办学条件。据介绍，这笔 300 万的捐款也是安徽省希望工程办公室今年以来收到的最大一笔捐款。 安徽省政协副主席李宏塔，共青团安徽省委书记王宏、副书记汪华东，安徽中烟工业公司总会计师吴信芳出席 了启动仪式。 仪式上，安徽中烟工业公司与安徽省希望工程办公室签订了捐赠协议，团省委向安徽中烟颁发了“放飞希 望，奉献爱心”的锦旗。 作为扎根江淮的大型企业，安徽中烟始终秉承“国家利益至上，消费者利益至上”核心价值观，发展不忘 回报社会， 积极参与各项公益事业。 2003 年至 2007 年， 安徽中烟参与省内赈灾、 助学、 扶贫等各类公益事业， 捐助金额近 5000 万元。 2008 年企业及干部职工向遭受冰雪侵害地区和地震灾区捐款捐物近 2000 万元； 同时， 向省希望工程办公室捐赠 300 万元，成立了“黄山圆梦公益基金”，专门用于关爱农村留守儿童，和资助贫困 家庭考生圆大学梦。此次安徽中烟再一次慷慨解囊，向希望工程捐款 300 万元，用于援建希望小学，体现了安 徽中烟全体干部职工的共同心愿，那就是倡导全社会都来关心、支持贫困地区的教育事业，弘扬中华民族扶贫 济困、尊师重教的传统道德，为振兴地方教育事业、为共同构建和谐社会尽一份绵薄之力。 6.2 安徽中烟工业公司捐资援建的云岭希望小学 6 月 5 日，由安徽中烟工业公司捐资 20 万元援建的云岭迎客松希望小学竣工落成，并举行了隆重的揭牌仪 式。安徽省希望工程办公室、泾县政府等领导以及安徽中烟工业公司芜湖卷烟厂代表与希望小学几百名师生， 共同见证了这一历史时刻。 云岭迎客松希望小学占地 11000 平方米，新建 802 平方米教学楼，9 个教室，3 个教师办公室，添置新桌 椅 70 套，安装远程教育模式 21 个。据悉，新建成的云岭迎客松希望小学将于今年 9 月 1 日交付使用。 这是由安徽中烟工业公司捐资在安徽全省援建 39 所迎客松希望小学的一所。从 2004 年开始，安徽中烟工 业公司芜湖卷烟厂将回馈社会的目光投向基础教育事业，启动“传递爱、接力未来”迎客松友谊助学工程，在 全省贫困地区援建希望小学，让部分寒门学子，特别是失学孩子能够圆一个求知、求学的梦想。截止目前，迎 客松希望小学已陆续竣工二十余所，受惠学生达 20000 余人。 6.3 安徽中烟工业公司向安徽寿县茶庵镇希望小学捐赠 2006 年 9 月 5 日， 安徽中烟工业公司机关职工再次向对口扶贫的安徽寿县茶庵镇大树希望小学捐赠教学设 备、电脑和文具用品，并向结对助学的五个特困生颁发了部分现金。 近年来，安徽中烟工业公司始终把关心和支持贫困地区的教育事业，积极开展“1+1”结对帮困助学活动 作为践行烟草行业“两个至上”共同价值观的具体体现，在自身不断发展壮大的同时，热心关注公益性事业， 主动回报社会，扶助弱势群体，取得了较高的社会效益，赢得了各界广泛的赞誉。 6.4 安徽中烟机构组织 14 15 -豪华名企专属 club 站点，专为校园招聘服务- 行业 公司 行业 公司 四大会计事 务所 毕马威(kpmg) 网络 百度(baidu) 德勤(deloitte) 腾讯(tencent) 普华永道(pwc) 谷歌(google) 安永(e&y) 新蛋(newegg) 消费品&零 售&服装& 家具 宝洁(procter&gamble) 阿里巴巴 高露洁(colgate) 搜狐公司 联合利华(unilever) 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