xx年党委书记党建专项述职报告

XXXX 年党委书记党建专项述职报告年党委书记党建专项述职报告 各位领导、同志们： 党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力 支撑。XX 年，*街道党工委在区委的正确领导和区委组织 部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点 求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题， 围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导 班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党 建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区 基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经 济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。 一、主要做法 （一）着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班 子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢， 真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保 障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基 础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识， 带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、 党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履 行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研， 加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序， 有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动 中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整 改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子， 受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息践行科 学发展、惠及社区百姓在省、市简报编发。通过舞 活“龙头” ，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓 党建促发展的成效逐步呈现，XX 年，街道规模以上工业企 业完成产值亿元；第三产业完成产值亿元，比增%；固定资 产投资总额完成亿元，超年度计划序时个百分点；财政收 入完成 1958 万元，比增%。 （二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的 先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。 街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先 创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗 力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进 集体” 、月湖社区“全国示范商业社区” 、金逸社区 “全国 万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新 湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型， 以及*街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模 范示范社区”等诸多省级先进集体。 1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届 选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成 了 8 个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区党 组织书记，每个社区（村）至少配备 1 名以上女干部，共 选出女两委成员 18 名，同时围绕增强基层队伍活动，通过 公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通 过，聘用了 1 名大专生和 1 名本科生，班子结构进一步优 化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有” ，按 照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障” 的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步 增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到 提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公 务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。 2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实 际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上， 实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三 产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、 医院等 15 家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经 济年收入达 5000 万元以上；积极引导有集体资产的社区集 聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养 居” 、 “以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都 商场及女人一条街等，年集体经济年收入超 600 万元；金 逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美 食城，不断增强集体经济的发展后劲；其他社区以经营好 固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源 资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让 发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度， 西沙、金逸、月湖、新湖社区 60 岁以上的居民每人每月均 可领到 50-110 元不等的养老金。 3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工 程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长公里，完成了理 洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。 从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支 部建设，投入 3 万多元修膳社区，解决了办公场所，规范 了党员活动室和电教室，完善各项规章制度；抓好党员发 展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、 规范化工作之中，保证每年发展 2 名新党员的目标；是激 发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了 社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防 止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社 区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部 积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大 为改观。 4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任 前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区 居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通 过招投标运作，增收近 100 万元。结合社区组织换届，对 各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出 1600 元， 社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。 （三）着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党 员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训 和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的 本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁” ，水平着力 提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认 真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水 平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象 参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社 区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党 团员志愿者队伍 13 支 367 人，设立为民服务岗 12 个，积 极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困 中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活 动中共交纳“特殊党费”185301 元，捐款面达 80%以上； 文献小区等 6 支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、 卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工 作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口 关” ，建立健全发展党员“推荐制” 、 “公示制” 、 “联审制” 、 “责任追究制” 、 “滚动管理制” 、 “票决制” ，严格把好政审 前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作 程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、 文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新 党员 174 名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能 出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职 责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干 部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位 加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有 10 名干部在公选 中进入面试，2 名干部入选。 二、存在的问题 我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在 不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应 新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散， 一些党员素质较低；党员年龄结构老化、文化结构偏低等 问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政 策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验 创新的思路办法欠缺等问题和不足。 三、下步工作打算 在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的 要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一 方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充 分履行好街道党工委书记的职责，按照党的 xx 届五中全会 精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、 工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先 活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道， 改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善 制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极 探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设 上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实 推动学习型党组织建设