《装备部岗位描述》word版.doc

岗位名称：装备部经理一岗位职责1.组织拟订公司设备管理的规章制度、操作规程及检修保养规程。2.负责生产设备的选型、购买、验收、安装、调试、运行监控、维修及操作人员培训等管理工作，并建立有效的管理台帐。3.组织制定与实施各类设备的大、中、小修计划，组织设备维修技术员对各类设备进行运行检查，对设备故障进行分析处理。4.组织实施对厂房、配电房、供水等公共设施、设备的运行和维护管理；对各部门与车间的能源使用状况进行统计分析，并提出改善建议。5.负责组织公司产品、工艺所需要的各类生产设备的技术改造工作。6.指导和监督各车间做好设备的正常使用与日常维护工作，并对因违反操作规程而造成故障或损失的提出处罚建议。7.负责全厂的电力、供水、供气设备、设施日常安全防护与安全检查8.对下属的工作进行指导、检查、考核，组织业务、技能培训工作。9.编制设备备品、备件的采购计划并参与采购工作。10.负责检查监督相关文件、资料和记录的归档管理工作。11.负责本部门的安全管理工作。12.不断学习与工作相关的专业知识，提高业务技能。13.负责完成上级交办的其他工作任务。二任职条件1.性别：男2.年龄：25403.学历及专业：中专学历4.工作经验：二年以上机修/设备安装工作经验5.其他要求：身体健康，爱岗敬业，有电工上岗证。岗位名称：资料管理一、 岗位职责1. 负责建立和完善工模夹具资料档案，工模台帐建立、工模故障维修单统计分析；2. 负责部门人员考勤制度实施统计、员工工资核算、部门工作跟踪下发、办公用品申购领取登记工作；3. 部门5S管理：日常责任区划分、值日卫生检查、看板刷新、车间规划；4. 负责部门劳动纪律考核汇总、及部门制度编制实施；5. 负责设备管理日常的资料整理、协助经理管理本部门；6. 对车间模具保养、正确使用进行检查监督；7. 完成领导交办的其他工作。二、 任职条件1. 性别：不限2. 年龄：18-253. 学历：中专4. 工作经验：不限5. 其他要求：对待工作认真负责、踏实细致、具有良好的团队合作意识。岗位名称：冲模设计一、 岗位职责1. 根据产品图纸设计冲压模，并对设计的冲压模加工制造进行跟踪指导，组织协调模具验证；2. 负责解决冲模在制造中的技术、工艺、图纸标准当中与相关部门的工作沟通处理；3. 制定适合公司的模具设计标准件及模具的设计加工流程，并组织产品冲压工艺结构性分析；4. 指定参与新老产品模具制作加价格的制定审核；5. 协助领导管理装备部。二、 任职条件1. 性别：男2. 年龄：25-403. 学历：中专4. 工作经验：模具设计二年以上经验5. 其他要求：良好的沟通能力和思维能力。岗位名称：工装夹具设计一、 岗位职责1. 根据产品图纸设计工装夹具，并对设计的工装夹具加工制造进行跟踪指导；2. 负责解决工装夹具在制造中的技术、工艺、图纸标准当中与相关部门的工作沟通处理；3. 制定适合公司的工装设计标准件及工装的设计加工流程，并组织产品工装工艺结构性分析。二、任职条件1.性别：男2.年龄：20-403.学历：中专4.工作经验：工装夹具设计二年以上经验5.其他要求：良好的沟通能力和思维能力。岗位名称：冲模组长一、 岗位职责1. 负责根据图纸样件进行冲压设计制造加工，参与冲压模具结构设计评审并参与工装制造加工定价；2. 负责生产车间冲压模具的故障维修，及时快速确保生产顺利进行；3. 根据生产计划冲压模使用情况，制作补充相应的冲模及设备件制作；4. 负责冲模制造、修理所需材料、工具、标准件申报；5. 负责组织冲模质量问题分析对策、及时修理沟通，及对外联系业务，协调生产；6. 负责冲压产品模具修改跟踪，对生产车间报废模具审核，及对生产车间冲模正确使用保养检查监督；7. 负责本小组的工作作业完成情况跟踪总结并制定相应的工作计划；8. 领导交办的其他工作。三、 任职条件1. 性别：男2. 年龄：25-403. 学历：中专4. 工作经验：冲模制造五年以上经验5. 其他要求：身体健康，爱岗敬业，积极向上。岗位名称：工装组长一、岗位职责1.负责根据图纸进行工装夹具制造加工，参与工装夹具结构设计评审并参与工装制造加工定价；2.负责生产车间工装夹具的故障维修，及时快速确保生产顺利进行；3.根据生产计划工装使用情况，制作补充相应的工装夹具及设备用件制作；4.负责工装制造、样件制作、修理所需材料、工具、标准间申报；5.负责工装夹具、铝模、模架修理、报废过程审核工作；6.负责组织工装质量问题分析对策、及时修理沟通，及时对外联系业务，协调生产；7.负责本小组的工作作业完成情况跟踪总结并制定相应的工作计划；8.领导交办的其他工作。二、任职条件1.性别：男2.年龄：25-403.学历：中专4.工作经验：工装夹具制造五年以上经验5.其他要求：身体健康，爱岗敬业，积极向上。岗位名称：保全组长一、 岗位职责1. 负责生产设备故障维修，及时快速确保生产顺利进行；2. 负责生产设备的定期保养检修工作，提高设备的技术状态；3. 负责公司动力设备（配电系统、空压站、供水）及其它设施的运行、检查巡视及定期保养工作，确保安全运行；4. 执行设备管理工作的各项规定，认真填写“故障维修单”“计划检修单”“维修工作记录”及看板记录等；5. 负责设备故障问题分析对策、及时修理沟通、及对外业务联系协调生产；6. 负责维修、安装所需的材料、备件、工具等申购与保管，修旧利废，降低修理费用；7. 负责本小组的工作作业完成情况跟踪总结并制定相应的工作计划，做好相应的记录；8. 领导交办的其它工作。二、 任职条件1.性别：男2.年龄：25-403.学历：中专4.工作经验：电工五年以上经验5.其他要求：有电工上岗证.岗位名称：设备管理一、 岗位职责1. 建立健全设备管理制度，维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、立卷、归档工作；2. 编制生产设备月度的预检计划、设备大中修计划；3. 负责监督