2017激情干净超越对照检查材料

2017 激情干净超越对照检查材料 为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题： 一、存在的突出问题 1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的 意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的更少 ;个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。 2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想 ;办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。 3、 缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏 ;有的思想僵化，缺乏创新意识，打不开工作局面 ;有的不重视学习，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓。 4、机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强，政治素质不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足，存在素质缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作， 不仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。 5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政，在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了自我约束，放松了廉洁自律这根弦，出现了以权谋私，公车私用，吃拿卡要等现象 ;在公务接待上铺张浪费，讲排场、比阔气的现象时有发生。 二、存在问题的原因 造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的 原因。 1、部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产 的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的就更少。 “官本位 ”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的残疾人很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。 2、放松了政治学习和业务学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习残疾人业务知识，没有树立终身学习的理念， 致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。 3、各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使人浮于事，推诿扯皮，办事拖拉，办事效率低。 4、反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，一些 干部经不起金钱、美女、权力的考验，致使权钱交易，以权谋私，吃拿卡要，讲排场、比阔气的等现象时有发生。 三、整改方向和措施 1、加强思想教育，在转变工作作风上下功夫 一是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服 “官本位 ”的思想，克服 “高高在上 ”的思想，二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环节改起，从残疾人最关切的利益做起，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事 、求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的 “心连心 ”活动，为基层残联和残疾人解决实际问题。 2、加强学习培训，在提高干部素质和业务工作能力上下功夫 要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高 关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍 的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。 3、明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫 进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为 “勤政、务实、廉洁、高效、和谐 ”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等 18 项 章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。 4、加强廉正建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫 一是认真开展党风廉政教育，坚持 “教育在前，预防为主，防患未然 ”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党 风廉政教育活动 ,组织干部职工学习邓 “三个代表 ”重要思想，在干部开展 “访贫思廉 ”、 “读书思廉 ”、 “影视思廉 ”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使 “党员长期受教育，群众长期得实惠 ”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等 18项 章制度。进一步实行政务公开，在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶 贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率。 总之，我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我县残疾人事业再立新功。 2 为全面落实从严治党要求，在全系统形成激情干事、干净做人、追赶超越的强大合力， 2 月 4 日上午，县市场 监督管理局召开党组扩大会议，传达贯彻市县作风建设会议精神。 2 月 6 日上午，再次召开全系统动员部署大会，进一步统一思想、明确任务，正式启动 “激情、干净、超越 ”为主题的深化作风建设工作。这是继1 月 23 日按照省工商局安排召开的全系统 “四对照、四查找 ”作风纪律专项整治动员会议后，又一次作风建设专题大会。局党组所有成员、机关全体干部、各市场监管所所长、党支部书记共 150余人参加会议。 会上，全面传达了市委书记王建军、县委书记陈心亮讲话以及市委、县委深化作风建设实施方案并作重要讲话，宣读并详细讲解了城固县市场监督管 理局关于开展以 “激情、干净、超越 ”为主题深化作风建设实施方案。 会议指出：市委县委 2 月 3 日召开的 “激情、干净、超越 ”为主题的深化作风建设会议体现了新一届市委激情干事、干净做人、勇于超越、奋力超越的决心，全系统所有人员要把思想凝聚到市委、县委会议精神上来，深刻认识加强作风建设的重要性，进一步明确新形势下深化作风建设的目标任务，切实加强作风建设的组织领导。一是深刻认识市委、县委为什么要开展作风建设工作，这是全面从严治党的必要性，是建立 “忠诚、干净、担当 ”新型干部的必然要求，是实施追赶超越、奋力突破的必然要 求。二是如何开展好干部作风建设工作，局领导和系统中层干部要带好头，全体干部职工要高度重视，记好笔记，基层市管所干部职工要积极参与镇办中心工作，工作中讲究工作方法、处好关系。三是县局要指导、监督好市场监管所、机关股室、局属单位的作风建设工作。各股室、各市场监管所要认真落实会议精神，以作风建设为契机把各项工作做好，全面整改工作中的问题，把干部作风整治贯彻始终。四是个体私营企业党支部也要将深化作风建设纳入 “三会一课 ”中去，纳入企业日常经营管理中，争取企业对活动的全面支持。 会议要求，作风建设是党的建设的重要组 成部分，是一项长期的、艰巨的任务，面对新形势、新要求，进一步加强作风建设，显得更为重要和紧迫。要结合省工商局开展的 “四对照、四查找 ”作风纪律专项整治学习，将作风建设 “抓常、抓长、抓细、抓实、抓严 ”。新形势下市场监督管理的任务越来越重，党和政府以及广大群众对我们的期待越来越高，在新的一年里，我们要进一步加强食品药品安全监督管理，强化特种设备安全督察，推进质量强县商标品牌兴县战略，保护消费者合法权益，深化商事制度改革推进大众创业万众创新，加强行政执法。这些都要求每个人清清白白做人、干干净净做事，提升每名同志的思 想境界、工作能力和工作作风。市场监管的权威和公信力，来源于工作人员对群众谦逊热情的工作态度，来源于执法人员严谨务实的工作作风，来源于监督管理人员公正廉洁的行政执法，来源于我们每个人日常行动。面对追赶超越新形势、新任务，我们必须要有超常规的精神状态和工作举措。全体同志要牢固树立起追赶超越的决心信心，做好全年谋划，扎实推进各