机关事业单位聘用工勤人员工资增长实施办法

肃县委办发【2010】 号中共肃北县委办公室肃北县人民政府办公室关于转发建立和完善机关事业单位聘用制工勤人员工资增长机制实施办法的通知各乡(镇)党委政府、县属各部门、各事业单位：现将中共酒泉市委办公室、酒泉市人民政府办公室关于印发的通知（市委办发【2009】102号）转发给你们，请结合实际，遵照执行。附件：肃北县机关事业单位聘用制工勤人员调整工资花名册 二O一O年三月二日建立和完善机关事业单位聘用制工勤人员工资增长机制实施办法（酒泉市人事局 酒泉市财政局）根据酒泉市党政机关、事业单位新增工勤人员聘用制实施办法（试行）和市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局关于党政机关、事业单位新增工勤人员实行聘用制有关具体问题的通知（酒人事200532号）精神，为进一步完善机关事业单位新增工勤人员聘用制管理办法，结合目前聘用制工勤人员工资、社会保险等实际情况，制定以下实施办法：1、确定聘用工勤人员最低月工资标准。凡经人事部门聘用的机关和全额拨款事业单位工勤人员，月工资最低标准定为966元（含应从个人工资中扣缴养老、医疗和失业等保险费用）。凡取得技术工人高一级技术等级每月增加的100元列入基本工资。2、建立聘用工勤人员正常工资增长机制。对已聘用的连续考核结果在合格以上等次的工勤人员，每两年增加一次工资，月增资按照月工资的10%增加，增资从2010年1月1日起执行，所需经费由各级财政安排解决。3、建立聘用工勤人员年度工作考核奖励制度。聘用工勤人员年终工作考核参照机关事业单位工作人员考核办法考核，对考核结果在合格以上等次的，由用人单位根据实际情况发放年终考核奖，但最高不得超过本人一个月基本工资。所需经费由各级财政安排解决。4、建立聘用工勤人员增资审批制度。聘用工勤人员达到上述增资条件后，用人单位要及时向人事部门书面报告，由人事部门负责审批，并将审批文件抄送财政部门。财政部门根据文件予以安排相关经费。5、完善聘用工勤人员社会保险制度。从2010年1月1日起，财政按照社保部门确定的缴费基数核定“四金”。其中：单位缴费的30%（养老保险20%，失业保险2%，医疗基金7%，工伤保险1%），经费由财政部门全额纳入预算，并直接核拨到用人单位；个人缴费比例为11%（养老保险8%，失业保险1%，医疗基金2%），由用人单位从个人工资中代扣。应缴纳的“四金”由用人单位负责按时缴纳。6、完善、规范聘用人员差旅费报销机制。从2010年1月1日起，机关和全额拨款事业单位聘用制工勤人员因公出差所发生的各项费用和补助，按照正式职工的报销标准报销。所需经费由用人单位从本单位的公用经费中解决，财政不再单独核定经费。以上办法实行5年后，根据机关事业单位工资、津贴变化情况做进一步调整。本办法一经实施，任何部门和单位都不得随意提高和降低工资标准。自收自支事业单位可参照本规定执行。附件：机关事业单位聘用制工勤人员正常增资标准对照表 主题词：工勤人员 工资增长 通知 酒泉市人民政府办公室 2009年9月16日印 校对：王雄蛟 打印：蔺会萍 共印180份for the quality of reviews and review. Article 26th review (a) the CCRA compliance, whether copies of checks; (B) whether double investigation; (C) submission of program compliance, investigation