机关服务中心管理制度

机关服务中心管理制度 一、总则 为进一步加强机关服务中心的行政后勤管理工作，提高服务质量和工作效率，节约经费,结合单位工作实际,对原有的后勤制度进行修改和完善，特拟定本制度。 二、分则 本制度包含考勤制度、车辆管理制度、接待制度、财产管理制度、环境卫生制度、安全保卫制度。 三、考勤制度 1、上班时间：上午830至1200，下午1400至1730。如遇上下班时间调整，以办公室通知的时间为准。 2、请假者必须履行请假审批手续，病、事假必须出具由中心领导签字批准的假条，否则按旷工处理。特殊情况下不能写书面假条的，经中心领导同意，回单位后必须及时补上假条，交中心领导备案。 3、上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关活动，发现一次扣当月工资100元。 4、集体活动以办公室通知时间为准，处室人员必须按时参加，不准迟到、早退和缺席，否则按相关标准处罚。 5、处罚标准：迟到一次扣当月工资20元，早退一次扣当月工资50元,旷工一次扣当月工资50元,代替他人签字一次扣当月工资100元，未来签字者视同旷工。事假一天扣当月工资40元，病假（重病住院除外）一天扣当月工资30元。 6、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。将按中华人民共和国公务员法予以辞退。 7、节假日加班：国家法定节日加班费100元/天，一般假日加班费50元/天。 8、工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。四、车辆管理制度 1、为了加强车辆管理，保证工作和正常开展，严格控制车辆经费开出，降低费用，增强司机责任感，确保车辆安全，特制定本制度。 2、车辆管理所有车辆均由办公室统一安排、统一管理、统一调配；用车范围：确保所领导公务用车，干部职工下乡及工作用车；干部职工、退休人员特殊情况用。 3、车辆使用 由驾驶员填写出车情况登记，中心车管员签发，驾驶员凭签发的出车情况登记提供用车服务，派出车辆必须按派车的用途、路线和时间用车，改变用途、路线和延长用车时间必须经中心车管员同意。 4、定点维修、加油 车辆管理。所有车辆都是由博世汽修公司为我单位提供车辆的维修、保养工作。油料管理。由单位统一办理油卡，车管员统一加油。 单位的车辆维修到指定维修厂维修，车辆需维修时要经主管领导签字同意后，报机关服务中心备案送厂维修。未经批准，驾驶人员不得私自送厂修车。 5、驾驶员守则 驾驶人员必须认真学习道条和有关的法律法规，严格遵守各项规章制度和交通规则，遵纪守法，树立良好的职业道德和安全第一的思想。 驾驶人员要热爱自己的本职工作，爱护车辆，经常保持车辆处于良好的技术状况和保持车辆内外的整洁。严禁将车辆交给他人和随车人员驾驶。驾驶人员必须服从调度，听从指挥，准时出车，不得消极怠工，不得我行我素。未经中心领导同意不得私自出车。对不服从安排的驾驶员视情节给予批评、警告直至调离工作岗位和一定的经济处罚。 驾驶人员要自觉遵守所的有关规定，加强劳动纪律，没有任务时应在办公室内待命或学习业务，否则按旷工处理。 所有车辆必须停放在指定的位置，未经中心领导和办公室允许，不得私自动用。因私自出车或擅自改变停车地点造成的一切后果，由驾驶人员承担全部责任。严禁公车私借。五、接待制度 1、严格控制接待费用，保证各项业务工作的顺利进行，本着节约的原则，切实抓好办公室后勤接待工作。接待工作正常情况下由办公室统一安排，特殊情况由主管领导班子成员安排接待。职工因接洽工 作需要安排接待的，需请示主管领导并签署属方可报销。 2、所有接待报销单据，由中心领导办公室、财务审核后交所局领导审批签字，按程序给予报销。 3、严禁接待与工作无关人员；严禁巧立名目，以接待为由大吃大喝、铺张浪费，违者自付费用。 六、财产管理制度 1、办公室财产包括办公楼房、办公设施、办公用品、活动场地及施放、绿化等公共财产。 2、对办公室财产实行统一造册登记管理，各股室认真按造册登记的财产名称、数量具体进行使用和管理，实行人员调入调出财产移交管理制度，办理财产移交手续，如有财产缺失的，由有关责任人照价赔偿，否则不予办理其相关手续。 3、办公室财产原则上私人一律不得借出，特殊情况由分管局领导批准，办理借用手续后方能借用。所有办公用品一律由服务中心统购按需发放。 4、损毁财产一律照价赔偿，情节恶劣者加倍处罚。七、安全保卫制度 1、加强“安全第一”思想教育，提高干部、职工的创安意识，坚持安全工作和日常业务工作同布置、同检查、同总结，安全警钟常敲，漏洞及时整改，把各种事故苗头解决在萌芽阶段。 2、下班或不用时请及时关闭所有电器设备电源、门窗。妥善保管办公设施和文件、资料等，严防损毁、丢失、被盗等现象发生。 3、冬季使用煤炉取暖时，要保持室内空气对流，防止煤气中毒等安全事故发生。 4、加强对职工的遵纪守法教育，严格遵守法律和治安管理法规，不酗酒闹事，不架斗殴，不发生黄赌毒等社会丑恶现象，不贪污盗窃，不为违法犯罪活动提供交通工具或场所不包庇、藏匿违法犯罪分子，杜绝出现内部人员发生的案件。 for the quality of reviews and review. Article 26th review (a) the CCRA compliance, whether copies of checks; (B) whether double investigation; (C) subm