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温州鼎睿文化传播有限公司员工登记表姓 名性 别民族出生年月政治面貌文化程度职 称何时何学校毕（肄、结）业特 长现住地址住宅电话身份证号码手机号码本人简历家庭主要成员称 呼姓 名工 作 单 位备注温州鼎睿文化传播有限公司员工综合能力测评表编号：WZHC1109 序号：姓 名性别出生年月现任职务职称工作岗位测评得分工作责任性劳动纪律知识技能沟通协调能力合计测评组意见公司意见备 注温州鼎睿文化传播有限公司电 话 记 录 单编号：WZHC1109 序号：来(去)电时间： 来(去)电号码：来(去)电人： 来(去)电单位：来(去)电内容： 记录人：处理意见：来(去)电时间： 来(去)电号码： 来(去)电人： 来(去)电单位：来(去)电内容： 记录人： 处理意见：温州鼎睿文化传播有限公司现场服务过程记录表编号：WZHC1109 序号：日期： 内容：服务项目服务内容备注确认签章：现场人员签名： 二一 年 月 日温州鼎睿文化传播有限公司现场审核检查记录表编号：WZHC1109 序号：审核员时间内容备注现场记录审核人员日期温州鼎睿文化传播有限公司顾客满意度调查表编号：WZHC1109 序号： 尊敬的客户：我公司本着“以一站式服务理念为核心，坚持高品质，追求更唯美，寻求最适化的解决方案，以专业把握市场为客户提供个性化的策划服务”的质量方针和“诚信服务，客户需求第一”的服务宗旨，同您在活动中建立了合作关系。我们恳请您对我们的服务工作给予评价并提出宝贵意见和建议。您认为我们的工作满意基本满意不满意意见和建议：客户签章：二一年月日温州鼎睿文化传播有限公司会议记录编号：WZHC1109 序号：时间地点主持人主要议题参加人员签到主 要内容记录人： 日期：温州鼎睿文化传播有限公司服务设备一览表编号：WZHC1109 序号： 编号名称规格型号供货单位购买日期原值放置地点责任人年检记录仓库员： 日期：温州鼎睿文化传播有限公司仓库出库登记表编号：WZHC1109 序号：序号名称出库日期出库数量使用期限领货人仓库员温州鼎睿文化传播有限公司仓库入库登记表编号：WZHC1109 序号：序号名称入库日期入库数量使用期限购买人仓库员温州鼎睿文化传播有限公司物料维修申请单编号：WZHQ1109 序号：物料名称入库日期入库数量原值保修期内是否随机附件故障问题部门意见维修反馈备注申请人： 申请日期：温州鼎睿文化传播有限公司废物处理申请单编号：WZHQ1109 序号：物品名称入库日期入库数量原值保修期内是否随机附件处理原因部门意见备注申请人： 申请日期：劳动合同书（简易）甲方 地址 法定代表人（主要负责人）： 乙方 性别 身份证号码 现住址 联系电话 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条 工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日前以货币形式支付 （上或当）月工资。甲方实行的工资形式的为 ：(1)计时工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月；(2)计件工资，计件单价为 元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第四条 工作时间和休息休假乙方实行的工时制为 。（1）标准工时工作制。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。第五条 社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条 劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方 (单位盖章) 乙方 (签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)签订时间： 年 月 日 签订时间 年 月 日签 约 须 知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2、用人单位招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、劳动合同期限三个月以上不满一年（含）的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年（含）以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。4、用人单位支付劳动者的工资不得低于本地区政府规定的最低工资标准。本地区 年度最低月工资标准为 元/月，最低小时工资标准为 元/小时。5、甲方因工作需要或者职责范围的关系不能执行标准工作制的职工，经劳动保障行政部门批准，符合条件的职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。7、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。8、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。9、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话：12333。解除劳动合同协议书甲方：温州鼎睿文化传播有限公司乙方：乙方于 年 月 日进入温州鼎睿文化传播有限公司工作，系甲方合同制职工，现因 方提出解除（终止）劳动合同关系的要求，经甲乙双方协商一致，签订协议如下：1、自本协议签订之日起，解除双方劳动合同关系，双方的权利义务随之终止。2、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当提供的证明材料。 3、甲方支付乙方经济补偿金（违约金） 元；今后乙方不得以任何理由要求甲方予以补偿（包括经济补偿金、各类奖金、津贴等）。4、乙方应当于本协议签署之日起七日内配合甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。 5、解除劳动合同关系后，乙方不得向第三方泄露甲方的信息技术数据及其它商业秘密，若乙方违反此条款，应向甲方赔偿由此造成的损失。甲方代表签字（盖章）： 乙方签字（签章）：年 月 日 年 月 日 注：此协议书一式两份，甲乙双方各一份。劳 动 合 同 书(2008版参考文本)用人单位（以下简称甲方）名称 单位地址 电 话 单位性质 法定代表人（主要负责人） 劳动者（以下简称乙方）姓名 性别 出生年月 文化程度 家庭常住住址或通讯处 户口所在地 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村） 居民身份证号码 温州市劳动和社会保障局印制 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点从事 岗位(工种)工作。该岗位（工种） （有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， （有或无）可能产生职业病危害。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资为 元月。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 ，计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。 3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪20079号文件规定的标准确定。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为 ；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、 2、 3、 七、规章制度 第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条 按照劳动合同法第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照劳动合同法第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 第二十六条 按照劳动合同法第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合同法第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。第二十七条 按照劳动合同法第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反劳动合同法第四十二条规定。 第二十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。第二十九条 本合同期满时，如乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现劳动合同法第四十四条规定情形的，本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法第四十六条情形的，应按劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项第三十四条 十一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第三十六条 劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。十二、其 他第三十七条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。第三十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十九条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方 (盖章) 乙方 (签名)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名) 年 月 日 年 月 日合 作 协 议-(以下简称甲方)温州鼎睿文化传播有限公司-(以下简称乙方)甲乙双方根据合同法有关规定，经充分协商，甲方委托乙方会议、晚会策划制作事宜，现双方达成以下协议：一、项目内容及质量要求：1、布置时间： 年 月 日 点开始布置， 日 点完成晚会布置。2、撤展时间： 年 月 日 点整3、会议地点： ；晚会地点： 4、内容及要求：详见费用清单 5、乙方确保在规定时间内完成现场的全部策划、制作和安装质量。6、乙方在甲方活动期间，委派专业工作人员在活动现场监督执行会议晚会。二、价格及付款方式1、本次制作总费用为大写： （小写RMB ）如有增加或删除项目费用另行核算。2、支付方式：甲方先汇总费用的百分之五十至乙方帐户作为预付款，计人民币大写： （小写RMB ） 剩余款项根据实际发生金额进行多退少补的原则，在甲乙双方核定后，甲方将于活动后5个工作日之内汇入乙方账户，同时乙方应提供等额的收款收据。如需发票，另加10%的发票税。乙方帐户： 朱苏奎工商银行：6222021203003024261农行银行：9559980330209866517中国银行：4563516206011083451三、双方责任：1、甲方应在协议签订日后对乙方提交设计素材。乙方严格按照双方确认的项目进行设计，设计稿给甲方确定后再按时制作，如因乙方原因造成的损失由乙方承担。2、甲方有义务对该晚会进行监理，发现不符合要求的地方及时通知乙方修改。3、若因甲方原因造成乙方无法按时完成业务 ，则甲方承担乙方已实施的相关损失。4、乙方须在保证业务质量的基础上按行业标准按时完成，如有违约须承担损失的全部赔偿责任。5、乙方在安装过程中严格遵守酒店的布置规则。 四、其它约定事项：1、本协议生效后，任何一方不得擅自终止。2、执行本协议过程中，如遇争议应协商解决，协商不成可通过法律途径解决。3、执行本协议过程中，如遇不可抗力因素（如战争、地震、雪灾等），造成协议无法履行，双方责任自负。4、后附报价单为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效应。五、本协议自双方盖章签字之日起生效。六、本协议一式贰份，双方各执壹份。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：温州鼎睿文化传播有限公司 代表： 代表：签订日期： 签订日期： 温州鼎睿文化传播有限公司岗位工作职责总经理1组织实施董事会决议，主持公司生产经营、行政管理工作；2组织实施公司年度经营计划和投资方案；3拟订公司内部管理机构设置方案、管理制度并组织实施；4授权管理公司人事、财务工作；5决定公司重大事宜，奖惩公司工作人员；6定期向董事会汇报工作。接待门市1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、相关材料等；3、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；4、及时更新和管理各供应商电话号码等联系信息；5、受理客户预约，协调客户时间。6、负责经理交办安排的各项工作及其它事务性工作；设计美术指导1、平面设计，创意指导。2、负责视觉表现作品的提案工作。3、监督和指导正稿的制作。 首席设计师1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统VI，VI基础设计项目，VI应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。5、对项目广告推广提出建议。 设计员1、协助主创设计为主要工作，2、收集和整理相关广告资料3、联系印刷，制作等事项办公室1在总经理领导下主持公司日常工作。2组织制订工作计划和管理制度，协调公司日常工作，沟通总经理与各人员的联系，召集全体人员月度会议；3负责公司质量记录文件控制，督办决议的落实和执行情况。在授权范围内完成各项工作分配。4负责公司人力资源配置。5审批公司日常办公用品购置.6完成总经理交办的其他工作。市场部经理1、负责公司各项业务，并组织、协调、落实公司下达的任务，确保各项工作完成；2及时、全面掌握市场动态，定期走访，联络感情，了解需求，加强同供应商的联系，负责与客户和供应商的协调工作；3负责开展同相关策划公司的横向联络，搞好协作关系；4安排人员参加活动的现场执行，及时反馈现场信息；5负责对外签订合同；6负责组织开展市场调查，了解市场动向，拓展业务；7检查与客户及供应商的费用结算，抓紧资金回笼，督促结算报表每月25日前报出；8负责做好发票的管理工作，检查现场工作人员履行各项规章制度。温州鼎睿文化传播有限公司设计部设计工作流程设计部参与提案流程：1、初步与客户沟通了解客户意图 2、开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：