办公室人员考核表

综合办公室驾驶员（）月考核内容序号考核内容考核分值实际得分说 明1坚守工作岗位，随时做好出车准备，并按领导安排热情、认真地完成出车任务，严禁私自出车。15分2严格遵守交通规则，注意行车安全。10分3做好车辆的日常检查、清洁；定期做好车辆保养，发现故障及时维修。按时做好车辆的年检年审。10分4班前、班中不准饮酒（尤其值班司机任何时间不得饮酒）。10分5妥善保管车辆证件，适时检点证件的有效性。出车时要保证证件齐全。因证件不齐全或丢失造成的罚款，由司机承担。10分6在每日出车前，收车后，要适时清洗车内外卫生、例行保养，检查安全装置，轮胎气压、水、油等情况，确保车辆的正常行驶。10分7司机随领导外出办事，应随时在车内待命，未经同意，不得参与政事，干扰领导思路。5分8保守公司机密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该议的不议，不该知道的不打听。5分9填写并按时上交行车日志（每月在28日前上交）。每周四按时清捡卫生区域。10分10因驾驶不当或维护不力而造成车辆维修的。10分11领导交办的其它工作（值班司机在接待、停电、停水等紧急情况下，需主动在车辆处、办公楼待命；节假日办公楼的开启和关闭）。5分12合 计100分考核人： 部门领导： 主管领导：综合办公室行政秘书（）月考核内容序号考核内容考核分值实际得分说 明1起草公司各类文稿、文件、报告、总结及会议所需幻灯片及各类影像资料。10分2公司红头文件、资料的收发存工作。外来文件的及时传阅、归档。10分3环境卫生区域清洁的检查督促工作，并每周统计分值并公示。10分4公司客人的接待工作和会议服务工作，做到热情、周到。10分5办公室内文件、发文的整理工作，做到整齐、有序、无丢失。10分6办公平台OA流程的维护、跟踪、及时变更等工作。10分7工作会等大型会议的准备工作，协助办公室其他人员组织各类事务性会议。10分8对公司网络费用和电话费用进行月核算，并对异常数据进行分析和上报。10分9按时上交周工作总结（每周五11点前），每周四按时清捡卫生区域。10分10负责公司文印（在外）的核定（含彩印、复印、扫描、出图等，在公司打印机不能完成的文印资料），并定期进行核算和结算。5分11领导交办的其它工作。5分12合 计100分考核人： 部门领导： 主管领导：综合办公室档案管理员（）月考核内容序号考核内容考核分值实际得分说 明1认真学习党和国家有关档案工作的方针、政策、法律、法规和档案业务知识，确保公司档案的完整性。严格出入库管理，入库档案不得出现遗失。10分2因业务不熟或个人因素未能完成档案规范化建设的。10分3及时、完整、准确、系统地做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。10分4坚守工作岗位，遵守保密制度，做到人离门锁，确保档案安全。10分发现人走门开一次或只有外人在档案室一次的，扣减2分。5认真做好档案库房管理和安全防护工作，对损坏变质的档案资料要及时采取措施，进行修补和复制，并做好离职人员借阅档案的催交、接受工作。10分6协助做好会议准备等各种接待工作。5分7因本人泄密给公司造成损失时，扣减本项全部分，并给予相应处罚。10分8按规定提供档案查阅服务。10分9按时上交周工作总结（每周五11点前），每周四按时清捡卫生区域，5分10做好档案库房防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防盗预防工作。10分11建立档案的借阅审批、登记制度，对未按期归还的档案进行催缴。5分12领导交办的其它工作。5分13合 计100分考核人： 部门领导： 主管领导：综合办公室文员（）月考核内容序号考核内容考核分值实际得分说 明1机关车辆合理调度、调配。10分2每月机关办公用品领用、登记、发放。10分3接待工作及公司招待用烟、酒的登记、管理和发放。10分4派饭单、住宿单、工作餐票管理、登记、发放。10分5每月25日上报总经办、综合办全体人员的考勤，按时上交周工作总结（每周五11点前），每周四按时清捡卫生区域，10分6饭卡充值、登记，食堂客饭计算、报销，个人伙食扣款登记。10分7会议准备及服务工作（做到热情、周到）。10分8会议室、接待室的定期整理（包括投影仪和电脑的保管、借用等）。10分9打印机、传真机的管理与使用登记。上级来文、来电（含传真件）的登记、分类、归档工作。10分10按季度统计并上报亚克斯、聚宝驾驶员的行车补贴。5分11完成领导交办的其他工作。5分12合 计100分考核人： 部门领导： 主管领导：综合办公室工会干事（）月考核内容序号考核内容考核分值实际得分说 明1协助刘兆兰处理上级来文、来电（含传真件）的登记、分类、归档工作。10分2定时购买车辆保险，按时（每月25日）统计车辆油耗并上报。10分3每月机关办公用品的申报、领用、登记、发放；本部门劳保用品领用及发放。10分4协助做好会议准备、接待等工作。10分5打印机、传真机的管理与使用登记。10分6职工宿舍洗澡卡的管理、登记、发放工作。按时上交周工作总结（每周五11点前），每周四按时清捡卫生区域。10分7培训中心的管理，按时上报周工作总结（每周五11点前）。10分8协助做好会议准备等各种接待工作。10分9机关办公家俱、电脑、打印机等低值易耗品的登记、调拨、统计。10分10公司报刊、书籍的收订、发放工作。5分11领导交办的其它工作。5分12合 计100分考核人： 部门领导： 主管领导：综合办公室展览馆管理员（）月考核内容序号考核内容考核分值实际得分说 明1负责并主持馆藏品的资料编辑、档案编写，负责解决馆藏品收藏保护、研究利用、展示宣传等方面的有关问题。10分2负责馆藏标本的采集、制做、保护、修复、管理、安全等工作。10分3公司对内对外参观接待与藏品介绍、业务咨询及日常卫生保洁工作。10分4办公楼大厅的花、养护及大厅的卫生。10分5每半月对石馆所有奇石养护工作（养油），每周对动物标本进行除虫工作。10分6信件的发放工作。10分7随时做好石馆和书画厅物品的接受工作，并做好登记。10分8整理石馆的档案工作。10分9办公楼外来人员登记工作。5分10按时开启和关闭办公楼。5分11领导交办的其它工作。10分12合 计100分考核人： 部门领导： 主管领导： other staff of the Centre. During the war, Zhu was transferred back to Jiangxi, and Director of the new Office in Jingdezhen, Jiangxi Committee Secretary. Starting in 1939 served as recorder of the West North Organization, Secretary of the Special CommitteeAfter the victory of the long March, he has been the Northwest Office of the Federation of State enterprises Min