加强思想政治工作,促进医院后勤工作建设

加强思想政治建设 促进医院后勤工作总务处 张海军随着国家医疗体制改革的进一步深化，医院面临着改革、发展、转型等一系列坚苦卓绝的考验。做为医院的后勤服务机构，如何进一步加强思想政治工作建设，以实际行动支持和促进医院的改革与发展，将是一个迫在眉睫的任务。一、正确认识思想政治建设在后勤工作中的重要性思想政治工作担负着稳定社会大局、促进医院改革开放、加强医院工作人员文化素养、充分调动医院工作人员积极性的重任。思想政治工作是不断推进医院科学、健康、和谐、有序发展的有力保证。同样，医院后勤工作的改革与发展也离不开思想政治工作的支持，随着社会主义市场经济体制的不断完善与深化，医院后勤工作也面临着各种各样的挑战，且承受着前所未有的压力。加强医院后勤工作的思想政治建设，是确保医院后勤工作人员思想稳定，态度端正的核心保障；是树立后勤工作人员全心全意为人民服务意识的中心力量；是后勤工作人员具有良好人生观，道德观，价值观的基础；是不断提升后勤工作人员整体文化素质和个人修养的有力保证；是后勤工作人员主动掌握相关业务技能的强大动力。二、真正确保以思想政治工作为指导，牢固树立后勤工作人员的“主人翁”意识深入贯彻落实科学发展观，全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,深刻认识思想政治工作在后勤工作中的重要性，不断加强思想政治工作建设，进一步解放思想，转变观念，坚决纠正“与己无关”和“无关紧要”的错误思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨和“主人翁”意识。“与己无关”和“无关紧要”的错误思想在很多工作人员中都存在。尤其是我们后勤工作人员，总是错误的认为思想政治工作是党支部书记的事，是党政部门的事，是医务人员的事，和我们后勤工作人员没有什么关系，我们就是有活干活，发钱吃饭。后勤工作医院不重视，医生看不起，所以我们也就是得过且过，做一天和尚撞一天钟。另外思想政治工作需要一定的政治觉悟和理论水平，医院领导和党政机关的干部学历高，水平高，思想政治意识强，所以思想政治工作是他们的事。再者思想政治工作又是“软指标”，做多做少无所谓，做好做差看不出来。显然，这种思想认识是错误的，是不应该的。思想政治工作的主体是人，对象也是人，所以思想政治工作和我们每一个人都有着密不可分的联系，另外单位的工作千头万绪、千丝万缕，都是互相联系、彼此渗透、相辅相成的。而思想政治工作是单位工作的重要组成部分，始终贯穿于各项工作之中，起着服务保障作用。所以我们要不断加强思想政治工作建设，用科学理论武装后勤工作人员的头脑。正确引导后勤工作人员积极适应社会环境，适应改革开放，使后勤工作人员保持头脑清醒，紧跟时代发展的步伐。使后勤工作人员明确后勤工作在医院中的重要性和所具有的主导地位。保证后勤工作人员真正从内心树立起“全心全意为医院服务，为医务人员服务，为人民服务”的良好的“主人翁”意识；主动加强自身思想政治素养，自觉严守职业道德规范，遵守一切规章制度，以能够为医院的改革与发展贡献自己的力量为荣耀。三、坚定不移地将思想政治工作贯穿于实际工作中，确保思想政治工作在后勤工作中的实效性医院的主体是医务人员，医务人员是医院工作正常良性运转的核心，是面向社会的窗口，是医院的基石。而医院后勤工作人员是幕后英雄，是为医务人员服务的，做的是基础性保障工作，所以医院的后勤工作有自身的工作特点和一定的特殊性。为此我们必须坚定不移地将思想政治工作贯穿于实际工作中，确保思想政治工作在后勤工作中的实效性。首先要坚持以人为本的管理理念，让人性化管理与行之有效的科学管理制度相结合。医院后勤工作人员由于学历，经历，能力，家庭环境等方面的不同，导致他们在思想观念、处事方式、思维模式等方面存在较大的差异，所以我们对后勤工作人员的思想状况要有较为全面而深刻的认识, 针对不同对象、不同表现、不同性质, 分别采取不同的思想政治工作方法。我们要在生活上关心他们，真心实意的帮助他们解决家庭生活中遇到的困难，解决他们个人问题，减轻他们的思想压力，用精神激励法帮助他们进步。同时我们还要建立起一套行之有效的科学管理制度。因为后勤工作人员出现的一些思想问题和工作矛盾是在实际工作中产生的，所以单纯依靠思想政治工作来提高工作人员的思想觉悟，彻底解决工作矛盾是不现实的。利用健全的科学管理制度可以使他们在工作中有法可依，严格的管理可以让他们有法必依。同时也可以起到减少矛盾的作用，有力于调动他们的积极性。让我们坚持以人为本的管理理念，不断促使后勤工作人员在思想上、行为上适应形势的发展，跟上医院改革与发展的步伐。第二要坚持理论联系实际，让理论教育与现实情况、思想政治形式与教育内容相结合。由于理论的滞后性造成了思想理论建设与社会主义市场经济现状相脱节, 思想政治工作长期以来倡导的价值观与现阶段经济生活中的某些实际情况存在着一定的反差, 现实生活中不断反映出来的消极现象冲淡了传统教育的说服力, 造成了后勤工作人员的“拒受”心理。因此我们要因势利导, 不断建立和完善与时代相适应的思想道德体系, 将思想政治工作深入到实际工作中去，让后勤工作人员在实际工作中也体会到思想政治教育无处不在，感受到思想政治教育与实际工作是密切相关的。同时我们要尽量避免思想政治教育流于形式，想方设法使思想政治形式与教育内容有机结合。利用社会文化生活的新发展,探索行之有效的方式、方法、手段和机制,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力, 特别要善于吸收利用现代科学技术, 提高思想政治工作效能, 实现思想政治工作现代化。第三要坚持与时俱进，让经济手段和行政手段相结合。在社会主义市场经济社会的今天，在以商品经济为主导的时期, 利益既是追求的目标, 又是价值的体现, 同时也是现实生活的需要。所以我们要考虑到后勤工作人员的在物质、名誉、地位等方面的个人利益。但是人的本性是贪婪的，欲往是无止境的，一味的任其发展，不加以约束，是很容易导致工作人员在经济利益的驱动下, 职业道德意识削弱, 服务意识淡漠, 在实际工作中追求经济利益, 玩忽职守，自私自利，把个人利益看作高于一切。因此，必须要将经济手段和行政手段相结合，加强行政手段管理。经济手段和行政手段的合理运用，可以保证医院各项后勤工作的正常运转，可以使工作人员不仅关心自己经济利益和劳动成果，而且更加关心医院的集体利益和人民群众的社会利益，遵循职业道德规范，提高劳动积极性。第四要坚持以思想政治教育为主，让思想问题和实际问题相结合。在国家医疗体制全面改革的新形势下，医院的后勤工作人员和广大人民群众一样思想异常活跃，新情况、新问题不断涌现。有些是新形势下出现的新情况，有些则是由实际问题引起的，也有些是思想问题和实际问题交织在一起的。所以，从某种意义上说，解决实际问题有助于解决思想问题。要想解决实际问题，必须要转变思想观念，把具有思想政治工作只是简单地开开会、念念报、谈谈话的错误观点丢掉，主动的深入到后勤工作人员中去，及时准确地掌握工作人员要求的信息，根据工作人员的情绪、需要的特点、层次和顺序，及时进行反馈和控制。真正的把思想政治工作由“虚”变“实”,从工作人员迫切需要解决的问题入手, 诚心诚意为工作人员排忧解难, 说实话, 办实事, 使工作人员从内心感受到思想政治工作的作用。第五要坚持把握医院后勤工作规律，让思想政治工作的开展与推动后勤工作相结合。积极主动探索医院后勤工作的规律，将思想政治工作深入到工作人员的心中，通过开展行之有效的学习活动, 从思想根源找原因, 行动上找差距, 工作中订措施, 促进各项工作质量的提高。要因地制宜，以各类社会活动为载体，开展优质服务竞赛等活动不断丰富思想政治工作的内涵，将思想政治工作与后勤工作人员的各项活动相结合，做到哪里有工作人员，哪里就有社会活动，哪里就有思想政治工作。通过思想政治工作与各项活动的结合，同后勤工作人员交朋友，在感情上与后勤工作人员打成一片，并通过有力的思想政治工作，把他们的热情和创造精神吸引到正确的目标上来，即全心全意为医院服务，为医务人员服务，为人民群众服务。让我们全身心迎接国家医疗体制改革，认清形势把握大局，明确新时期医院工作的新要求，新任务，坚决贯彻落实社会主义科学发展观，深刻领会“争先创优”活动的内涵和实质，继续加强思想政治工作建设，不断促进医院后勤工作发展，为医院的改革与发展奠定坚实的基础，为医院又好又快，全面可持续协调发展贡献自己的力量。maintenance measures, there is a big security risk, management has had a great impa