公务员考试的 录用程序

-精选财经经济类资料- 公务员考试的录用程序 公务员考试录用程序及特殊规定一、公务员考试录用程序录用程序是指按时间先后或依次按安排的录用工作的步骤。这可以增加录用工作的透明度，增强参与监督的环节；赋予录用工作规范性和一定法律效力的特点，确保公正、平等。择优录用适合国家行政机关职位的优秀人才，保证录用工作的高效、廉洁。具体包括下述几个步骤：中共教育内江分校电话08322340123公考交流群1269302721.确定推荐比例在考试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例。推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。当合格者多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐；对于合格者人数等于或小于计划录用人数时，实行等额或缺额推荐。2.公布录用候选人名册3.编制和管理录用候选人名册凡考试、体检合格者，均编入录用候选人名册。名册中的人员均具有被推荐的资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。 录用候选人名册的管理包括下列事项：除名。凡具有下列情形之一者，从名册中除名：已被录用者；自录用通知下达之日起，1个月内未报到者；本人向名册管理者提出不愿在该名册中被挑选录用者；因突然事故死亡或伤残影响工作者；经审查，不符合报考资格者。恢复。已被除名的录用候选人提出充分理由，经调查成立时，恢复其录用候选人资格，重新编入录用候选人名册。查阅。录用候选人名册对各部门和报考者开放。报考者及其委头托人查阅名册须填写查阅申请单，说明查阅的理由和内容，经名册管理者批准后访客查阅。中共教育内江分校电话08322340123公考交流群126930272录用候选人名册的有效期为1年。在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。4.推荐主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人单位推荐。5.办理录用手续用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为1个月，逾期者取消录用资格。6.国家公务员的试用中华人民共和国公务员法第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。中共教育内江分校电话08322340123公考交流群126930272二、国家公务员录用的特殊规定1.国家公务员录用备案或审批的程序中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责，录用备案程序：用人部门确定拟录用人员名单后，填写由人事部统一制发的中央国家行政机关录用表；用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案；人事部在接到用人部门报来的录用表后，经核实一般在15日内签署意见，对符合录用标准的人员，在其录用表上加盖人事部录用章，并将全部结果通知用人部门；用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后，分别向考生及其所在单位发出录用通知书的一、二联，考生报到后，第三联报人事部留存。中共教育内江分校电话08322340123公考交流群126930272地方公务员录用审批的程序：用人部门根据本部门拟录用职位的要求，综合评定考生的考试、考核结果，确定拟录用人员名单，并报地市级以上人事部门审批；地市级以上政府人事部门按录用原则，对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核，并为合格者办理录用手续，然后由人事部门向用人部门发出通知；用人部门接到录用通知后，向考生及其所在单位发出录用通知书，由考生所在单位协助办理录用手续。2.公务员录用对少数民族的照顾政策中华人民共和国公务员法“民族自治地方人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考应当以予以照顾。”这是根据我国国情规定的。我国民族自治地方和民族事务部门不同于其他省市和有关部门，在招考公务员时可以采取下列做法：采取有限竞争。考试时，适当降低少数民族试卷的难度，减少题量，并适当控制少数民族干部的比例，尽量使同一民族在同一岗位上竞争。同一尺度，适当照顾。不分民族，一律使用同一水平试卷，但对少数民族考生适当加分照顾。设置少数民族，在少数民族竞争者中择优录取。对少数民族报考者规定一定的录取比例。中共教育内江分校电话08322340123公考交流群1269302723.公务员录用退役军人的照顾政策原则上取消试用期，转业干部经考核合格后即成为正式国家公务员。在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上奖的军转干部；从事飞行工作或在舰艇上服务项目15年以上的转业干部；在边远、高原、海滨等特别艰苦的地方工作15年以上的转业干部，这些人员可以在同等条件下优先