xx年县农牧局政风行风建设情况述职报告

XXXX 年县农牧局政风行风建设情况述职报年县农牧局政风行风建设情况述职报 告告 尊敬的各位领导、各位代表： 根据会议安排，我就农牧局政风行风建设情况向大会 予以汇报，敬请评议，并请提出宝贵意见。 合水县农牧局民主评议政风行风活动从 XX 年 5 月份启 动以来，在县委、县政府的正确领导下，按照“管行业必 须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“标本兼 治、纠建并举、综合治理、注重预防”的方针，以建设 “八型”机关为目标，着力在提升单位形象、提高工作效 能、解决突出问题、完善规章制度上下功夫。活动开展 2 年来，全局干部职工的科学发展意识显著增强，工作作风 明显转变，干部形象得到了塑造，服务能力大幅提升。 一、狠抓“三个强化” ，推动政风行风活动有序开展。 一是强化组织领导。结合工作职责和行业特点，成立了政 风行风活动领导小组，设立了活动办公室，抽调 4 名同志 办理具体业务，聘请了 8 名同志担任政风行风评议员，先 后下发了年度安排意见 ，将每年的活动任务详细安排。 活动各阶段均印发阶段小结、阶段安排意见、年终工作总 结等，对各阶段活动开展进行跟踪问效。二是强化舆论宣 传。采取办专栏、发简报等形式，提高干部职工、人民群 众对活动的知晓率和参与率，增强社会各界对农牧工作的 支持、理解和信任。累计召开专题工作会议 23 场次，制作 专栏 9 期，编发简报 32 期，营造了了解、关心、参与政风 行风活动的氛围。三是强化督促检查。分阶段对活动情况 进行回顾总结，对下属单位发现的问题当面指出，限期补 课，对学习时紧时松、纪律观念淡薄等突出问题集中整改， 对政风行风评议员提出的意见建议虚心接受，研究对策， 立即解决，对尚不能或不具备解决条件的问题，及时给反 映人予以答复。 二、紧扣“三项工作” ，促进年度各项任务圆满落实。 将活动的开展与年度各项任务结合起来，坚持“一线工作 法” ，推动农村经济社会发展。一是紧扣项目争取工作。悉 心研究国家、省市扶持政策和投资导向，积极争取中央、 省、市的支持，争取到位项目资金 4000 万元以上，先后实 施了农村户用沼气、测土配方施肥、农作物良种补贴、旱 作农业等投资 200 万元以上项目 6 个。建成农村户用沼气 万户，对小麦、玉米和水稻实行良种补贴全覆盖，年均推 广测土配方施肥面积 50 万亩以上。二是紧扣经济工作。不 断优化农业产业结构，转变农业发展方式，推进现代农业 发展。粮食生产方面，扩大秋粮、复种和经济作物面积， 应用新品种和新技术，使粮食总产达到万吨，油料总产达 到万吨。草畜产业方面，推进畜牧养殖“五化”进程，紫 花苜蓿留存面积达到 13 万亩，建成规模养殖小区（场） 104 个，发展规模养殖户 4100 户，家畜饲养量达到 42 万头 （只） ，家禽饲养量 53 万只。农业品牌化方面，认定无公 害产地万亩，获得地理标志登记认定 1 个，无公害农产品 认证 2 个，绿色食品认证 5 个，有机食品认证 1 个。产业 化经营方面，建成农产品加工企业 36 户，其中：省级龙头 企业 2 户，市级龙头企业 5 户。建成农民专业合作经济组 织 118 个，吸纳农民会员 6500 名，带动农户 10780 户。农 经管理方面，完成行政村财务审计 47 个，建成乡镇土地流 转服务中心 2 处，流转土地面积万亩，促进了种养业的规 模发展。三是紧扣党建及社会事业工作。对党内事务的内 容、程序、结果等在一定范围内进行了公开，对局属单位 党支部和支部委员进行了改选。落实计划生育优惠政策， 为计生“两户”投放种子、农药 1200 公斤，建设沼气池免 去自筹款 9 万元。统战、社会治安综合治理、安全生产等 工作均同经济工作同步推进，共同提高。工作效能的提高 加快了农村经济的发展步伐，XX 年实现农业增加值亿元， 增长%；农民人均纯收入完成 3556 元，增长%。我局在 XX 年全市农牧业工作目标管理考核中获第一名一等奖；在全 县目标管理考核中获经济管理部门综合二等奖。 【1】 【2】 三、严把“三个关口” ，保证政风行风评议活动取得实 效。一是严把学习关。把学习贯穿政风行风评议活动始终， 按照制定的学习制度 ，确定了集体学习时间、自学时间、 学习范围等硬指标。对于市、县有关工作会议、省第十二 次党代会等会议精神和文件专题辅导，重点学习，打造政 治立场坚定、业务素质过硬的干部队伍和专业技术人才。 二是严把剖析关。向县直部门，下属单位以及各乡镇广泛 征求意见建议。召开职工会、科级干部会议剖析单位工作 效率低、思想不解放、工作平铺直叙等问题，剖析干部职 工庸、懒、散、慢、疲等现象，彻底破除“中梗阻” ，提高 工作效率。三是严把整改关。对查摆出的问题，细心研究， 认真对待，坚持边学边改、边整边改，对干部职工个人的 问题，帮助认识问题，分析根源；对班子中存在的问题， 召开民主生活会，开展批评与自我批评，主动整改；对涉 及全局的问题，讨论制定了整改方案，并明确整改重点、 整改措施、整改时限和整改责任人。先后制定完善了机关 学习、工作等十项制度，把政风行风评议纳入局属单位目 标管理考核，作为干部职工评先选优的一项重要依据，调 动了干部职工的主动服务意识。 四、落实“三项机制” ，增强干部职工廉洁从政意识。 一是落实党风廉政建设责任制。按照主要负责人对职责范 围内的反腐倡廉负总责和“谁主管、谁负责”的要求，班 子成员按照分工实行“一岗双责” ，形成了分工明确、上下 协调、共同参与的党风廉政建设工作格局。二是落实各项 规章制度。领导干部自觉遵守廉政准则等重要党内法 规和国家法律法规，以身作则带干部，正确行使工作职权， 由副职分管财务，坚持一支笔审批。三是落实廉政风险防 控机制。建立了单位廉政风险信息库、个人警示牌，健全 各项机制，做到了前期有预防、中期有监控、后期有处置， 使全局职工始终保持风清气正的干事氛围，树立了廉洁高 效的行业新风， 总之，通过全局干部职工的的共同