班组建设考核 细则(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 班组建设考核细则(精选多篇) 关于转发鲁能大雁能源公司班组建 设 考核细则的通知 公司所属各单位、机关各科办室： 为进一步加强公司班组建设，强 化安全基础管理工作，广泛推广“白国 周班组管理法” ，现将鲁能大雁能源 公司班组建设考核细则转发给你们， 请结合运销分公司班组建设细则，认真 贯彻落实。由工会、生产办、劳资科、 安监科组成的联合检查小组，每季度对 全公司班组建设工作进行一次检查验收 评比公司，根据检查评比结果进行奖惩。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 此通知 附：1、鲁能大雁能源公司班组 建设考核细则 2、运销分公司班组建设奖惩办 法 运销分公司 2014 年 4 月 30 日 运销分公司班组建设奖惩办法 1、安全生产实行“一票否决” 制， 即班组出现一起人身伤害事故便取消全 年评比资格，但不进行惩罚。 。 2、 检查评比总分 90 分以上的 取前三名进行奖励，在当月效益工资中 增加 10%。 3、检查评比总分达不到 90 分的 要进行惩罚；总分在 9080 分的，扣 当月效益工资 10%；总分低于 80 分的， 扣当月效益工资 20%。 一汽四环汽车内饰件公司班组考 核细则 注：总分：90 分以上为优秀，70 分以下为不合格 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 三违：违章指挥、违章操作、违 反劳动纪律 出勤率=1- 总请假天数 /100% 竹青背发电厂班组建设考核实施 细则 为不断提高班组员工的综合素质， 从而全面提高企业的整体素质，根据事 业部的指导办法特制定本细则。 采用总分 100 分评分方式进行评 比，评分标准如下： 一、交接班记录： 1、 内容 a. b. c. d. e. 设备的运行、备用状态； 设 备运行的异常、缺陷情况； 设备运行 方式及设备检修的情况记录； 开、停 机及各类倒闸操作的发令人、发令时间； 本班的工作内容，工作票、操作票的 执行情况及己完成或 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 未完工作交待； 发生故障或事故的详细情况及故 障或事故的处理情况记录； 上级或有关部门的口头通知、交 待。 巡视中发现的设备异常、缺陷情 况； 对设备异常、缺陷的处理情况记 录； 设备定期试验轮换工作的过程及 结果状况等记录； 本班工作当中己处理及未处理的 设备异常、缺陷情况交待； 工作票、操作票的办理情况记录； 对安全用具、工具、钥匙、图纸、 规程及设备、值班现场的卫生情况交待； 本班有关工作的操作情况记录。 f. g. h. i. j. k. l. m. n. 2、程序 a 交班值长要在下班前三十分钟 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 对本班班员在交班前巡视检查等值班工 作情况进行询问，并将本值的工作内容 进行全面检查、总结，做好交班准备。 b 接班人员应在接班前三十分钟 到达中控室。接班值长对交班记录、有 关记录等全面查看，并安排巡检人员对 设备及环境卫生等进行接班前检查；接 班巡检人员将接班前检查的情况汇报给 接班值长。巡检人员应在巡检记录上签 名。 c 交班值长向接班值长进行交班 交待，接班值长根据交班值长的交班交 待和巡检人员的汇报情况，对存在的问 题向交班值长进行询问， d 交班值长对接班值长提出的询 问及存在问题进行落实。交接班值长对 存在问题双方进行落实情况后分别在交 接记录上签名；正式交接班。 e 接班人员开始值班工作，交班 人员方可离开工作岗位。 3、值班要有始有终，交、接班 做到五不交和五不接 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 五不交： a、操作、试验、事故处理未吿 一段落不交； b、记录不清、交待不明不交； c、现场不清洁、工具资料不全 不交； d、有其它妨碍安全没有有效措 施的不交； e、发现接班者人数不够值班要 求或接班者精神不佳的不交； 五不接 a、不做好交班准备工作不接； b、在事故处理和重要操作过程 中不接； c、工具、资料不全不接； d、清洁工作未作的不接； e、上级命令或通知不明确，有 其它明显妨碍安全运行工作的不接。 有违反以上 1-3 项的每点扣 2 分。 二、运行记录： 各种记录簿应详细、准确、清楚、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 明了、整洁、不多记、早记、迟记、漏 记，均达标得 20 分。 有违反以上一项者，每项扣 2 分。 三、两票： 严格按“ 两票三制”执行者得 15 分 有以下情况者处罚如下： 1 2 无票；用典票进行操作者一 次扣 5 分； 不按规定进行填票；审核； 签名；唱票；复诵； 操作者一次扣 5 分； 不是操作一项打一个“”者一次 扣 2 分。 两票中有出现一张废票；不合格 票每张扣 3 分。 3 4 四、调度命令： 严格执行调度命令并做好详细记 录，违者一次扣 3 分。 五、纪律： 严格遵守车间制定各项上班制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 班组，无违纪得 10 分。 1 上班时间 发现有班员睡觉、脱岗、看小说、穿背 心、短裤、穿凉鞋、披头散发、 用电脑玩游戏等 每次人扣 2 分。 迟到每次/人扣 2 分、全值迟到一 次扣 5 分； 早退每次/人扣 2 分、全值早退一 次扣 5 分。 2 3 六、文明生产： 厂房环境和设备应始终保持干净， 各卫生区均达标者 10 分。 在厂房各卫生区域内有不合格的， 每处扣 2 分。 七、班组安全活动和业务学习： 每个轮回做一次安全活动和业务 学习， 。 每月进行一次班务活动。 非特殊情况未能按时完成每次扣 2 分；少做一次扣 5 分 八、事故处理： 1、发生事故时处理不及时、果 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 断造成事故扩大化的扣 5 分。 2、隐盲事故不汇报或发现重大 隐患不汇报的扣 5 分。 3、在操作时不按规程或安规规 定造成事故的扣 5 分。 评比与考核 分月考核、半年度考核、年度考 核 考核办法：每月考核 采取不定期与定期检查评比，由 厂部、车间、在厂值长共同参加进行评 比，做到公平、公正、公开。 每月评选出优秀班组、先进班组、 不合格班组。 二一四年十月二十日 1、通用部分 1.1 发生重伤事故及二级非伤亡 事故，对当班扣 50 分；轻伤及三级非 伤亡事故对当班扣 20 分。 1.2 生产现场因安全隐患或质量 问题被公司停止作业的扣 20 分，被矿 停止作业的扣 5 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 1.3 放炮造成瓦斯超限，扣 10 分， 损坏通风设施，扣 3 分。 1.4 当月头面出现质量不合格扣 5 分 1.5 严格按“ 煤矿三大规程 ”及有 关措施执行，生产过程中违章指挥和违 章作业的，根据违章类别每次扣当班 13 分。 1.6 不按规定正确使用安全设施， 扣 3 分。 1.7 不参加班前会学习和不按规 定签订互联保，一人次扣当班 0.5 分。 1.8 熟知施工头面安全技术措施 和规程，否则一人次扣当班 0.5 分。 1.9 熟练掌握“ 两述法 ”、安全常 识和专业技能知识，不熟练和不会者， 一人次扣当班 0.5 分。 1.10 安全质量隐患或问题，未按 规定标准要求整改或整改不彻底的，根 据隐患严重程度，每条扣 210 分。 1.11 损坏巷道标志点、导线点、 中腰线测点，扣 2 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 2. 生产质量 2.1 背木、拉杆、撑杆、板梁和 联网不符合规定，每处扣 1 分。 2.2 空顶、空帮和背顶背帮不实 软关门，扣 2 分 2.3 打眼角度不当或装药不符合 要求,扣 1 分，如造成翻棚，每棚扣当班 2 分；扶棚不合格，每棚加扣 1 分。 2.4 不按作业规程施工，一次扣 2 分。 2.5 严禁超挖、欠挖，超欠挖者， 每 100mm，扣 2 分 2.6 巷道偏中线，每 50mm 扣 2 分 2.7 出班窝头高度或宽度不够， 差 100mm，扣当组 2 分 2.8 锚杆排距不符合规定，扣 1 分。 2.9 锚杆出现穿皮、托板不贴岩 面、外露超规定，每根扣 0.5 分。 2.10 联网不好、隔扣，每处扣 1 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 2.11 少打点柱或打点柱不规范， 每根扣 0.5 分。 2.12 锚喷巷道成型不好、喷浆不 盖网，每处扣 2 分。 2.13 轨道延接不符合规定，缺扣 件、轨枕间距大、弯曲不直，每处次扣 1 分。 2.14 文明生产不符合规定或物料 码放不整齐，扣 0.51 分 3、机电运输 3.1 出现电器设备失爆，每台次 扣 20 分。 3.2 设备检查和维护及风机管理 管理不当，设备不能正常运转影响安全 生产，每次扣 510 分。 3.3 设备安装不符合规定，每台 次扣 5 分。 3.4 安全保护不齐全或不符合要 求，每台扣 25 分。 3.5 机电设备不完好状态，每台 次扣 1-3 分。 3.6 电器设备标牌清晰，管线吊 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 挂整齐，每处不完好扣 2 分。 3.7 风水管路出现跑、冒、滴、 漏，每处扣 1-3 分。 3.8 进、出班要对各种设备检查 一遍，不检查出现问题，视情节扣 1-3 分。 3.9 检修设备地点不清洁卫生， 扣 1 分。 3.10 风、水管路及电话、信号距 作业地点超规定距离，扣 1 分。 3.11 机电硐室未配备灭火器材， 扣 2 分。 3.12 轨道延接不符合规定，缺扣 件、轨枕间距大、弯曲不直，每处次扣 1 分。 4、奖励部分 4.1 发现重大安全隐患，并积极 消除的，每条次奖 10 分，避免安全事 故的，将 20 分；积极消除一般隐患的， 每条奖 1 分。 4.2 当月本班组无轻伤和三级非 伤亡以上事故的，奖 5 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 4.3 当月质量无不合格品，奖 2 分；达到优良品的，奖 5 分。 4.4 安全管理创新项目在工作中 得到推广和应用，每项奖 3 分。 4.5 推广新技术、新设备、新工 艺，成绩显著者，奖 3-10 分。 4.6 班组手指口述描述执行好， 安全知识回答好，并且受到领导表扬， 每次奖 12 分。 4.7 文明生产月验收受到矿表扬 的，奖 2 分。 4.8 在完成队任务的前提下，主 动帮助兄弟单位处理安全生产隐患受到 表扬的，奖 1 分。 1、通用部分 1.01 发生轻伤事故及三级非伤亡 事故，责任人扣 50 分，重伤事故及二 级以上非伤亡事故扣 100 分。互联保人 员按责任大小扣 2050 分。 1.02 凡因公司检查被停掘停运的 头面或运输线对责任人扣 30 分，因矿 检查被停掘停运的头面或运输线对责任 人扣 20 分。互联保人员按责任大小扣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 510 分。 1.03 被上级领导抓住严重“三违” 一人次扣 20 分；一般“ 三违 ”一人次扣 5 分。被矿抓住严重“ 三违 ”一人次扣 10 分；一般“三违 ”一人次扣 3 分。互联保 人员按责任大小扣 15 分。 1.04 各工种必须持证上岗，如不 持证上岗被查出每人扣 5 分，所有入井 职工必须熟练掌握应知应会或“两述法” 等安全知识，对抽查不熟练者和不会者 每人次扣 3 分；逃跑、躲避领导者扣 5 分；执行较好，受到上级领导奖励者， 奖 10 分。 1.05 当班头面出现质量不合格扣 当头班组长 5 分，员工每人 3 分。 1.06 在不违犯作业规程情况下，不服从工长 和班组长安排，视情节每人次扣 2-5 分； 打骂班组长者扣 10 分，情节严重交队 和矿保卫科处理。 1.07 劳动保护、安全防护佩戴不 齐全者，每次扣 35 分。 1.08 当班考核奖罚由班组长负责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 落实到个人，考核不认真，落实不到位， 扣当班班组长 5 分。 1.09 不按规定现场交接班，每次 扣 10 分。 1.0.10 在公共场合吸烟、随地吐 痰等其他不文明行为，被上级和职能部 门查出，每人次扣 2 分。 1.0.11 各类安全记录、管理牌板 不填写者，每项次扣 5 分。 1.0.12 不参加各种培训学习，私 自下井，每人次扣 2 分；班前会随便出 入、喧哗或抽烟者，每人次扣 0.5 分。 1.0.13 安全质量隐患或问题，未 按规定标准要求整改或整改不彻底的， 根据隐患严重程度，每条扣 520 分。 1.0.14 损坏巷道标志点、中腰线 测点，扣 5 分。 1.0.15 不按规定签订互联保扣 1 分。 2、掘进与维修部分 2.01 不按作业规程施工，每次扣 5 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 2.02 安全设施不正常使用，每次 扣 5 分。 2.03 打眼角度不当或装药不符合 要求，扣 3 分，如造成翻棚每棚扣责任 人 5 分；扶棚不合格，每棚扣 5 分。 2.04 空帮、空顶填不实，每处扣 5 分。 2.05 锚喷巷道成型不好、喷浆不 盖网，每处扣 5 分、验收员扣 3 分。 2.06 耙岩机钢丝绳断丝超过规定、钢丝 绳打结不更换，对司机扣 5 分。 2.07 背木、拉杆、撑杆、板梁和联网不符合 规定，每处扣 3 分。 2.08 打锚杆排距 超规定，锚杆出现穿皮、托板不贴岩面、 外露超规定，每根扣 3 分。 2.09 联网不好、隔扣，每处扣 3 分。 2.0.10 地角锚杆未打、网不到底、 喷浆“穿裙”、 “赤脚”，每项扣 3-5 分。 2.0.11 出班窝头高度及巷道超欠 挖每 100mm，偏中线每 50mm 者，扣 3 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 2.0.12 当班出班物料未码放整齐、 回弹料及浮矸未清理，每项扣施工人员、 验收员每人 3 分。 2.0.13 窝头施工人员、运输工、 后线人员责任区文明生产不合格或物料 码放不整齐，每处扣 3 分。 2.0.14 耙岩机两帮物料未码放、 浮矸未清理，对司机扣 5 分。 2.0.15 少 打点柱或打点柱不规范扣 3 分。 2.0.16 轨道延接不符合规定，缺 扣件、轨枕间距大、弯曲不直，每处次 扣 3 分。 3、验收部分 3.01 不熟悉验收标准扣 5 分；不 认真组织且未按标准验收扣 10 分。 3.02 工程质量旬验收不合格，扣该头验 收员各 20 分；月验收不合格扣该头验 收员各 50 分；月底验收优良品，奖该 施工头验收员各 50 分。 3.03 未标定收尺点，核对中腰线， 巷道出现方位和坡度偏差，扣 10 分。 3.04 验收报表填写不认真、弄虚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 作假，每次扣 10 分。 3.05 扭距超过 100mm，每棚扣 5 分。 3.06 中线跑偏 50mm，扣 5 分。 3.07 掘进架棚，背帮、背顶和背 木