人民检察院创省级文明单位的事迹材料

人民检察院创省级文明单位的事迹材料人民检察院创省级文明单位的事迹材料 *人民检察院党组认真贯彻*省文明单位建设条例 ,多年来,始终如一的把文明单位创建工作做为检察队伍建 设的头等大事来抓,不断更新创建理念,丰富创建内涵,活化 创建方式,坚持政治文明,物质文明,精神文明三位一体,整 体推进,协调发展,文明单位创建工作不断取得新的成果。 特别是二 00 一年被市委、市政府命名为文明单位标兵后, 党组更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上,把 省级文明单位创建列入了三年工作目标,把二 00 四年进入 省级文明单位行列做为各种学创争创活动的主攻方向,由于 党组重视,全员参与,措施有效,推进有力,队伍精神风貌日 新月异,文明单位建设再创佳绩。 其主要事迹是: 一、强化领导,落实责任,增强创建工作的群众性。 多年来,尽管班子一度更迭,主管和分管领导几经变动, 但文明单位创建工作始终被列为检察队伍建设的重中之重。 班子调整了,但文明单位创建工作目标没有变,分工改变了, 但文明单位创建工作的力度没有变,任务繁重了,但文明单 位创建工作的信心没有变。班子在创建工作力量投放上,形 成了检察长亲自抓,主管副检察长具体抓,其他分管副检察 长配合抓,政工部门负责实施运作的工作格局,在责任分工 上,实行了一把手负总责,主管和分管副检察长对党组和分 管占线负责,部门领导对分管副检察长和本部门负责,上联 一级,下管一级的责任网络。在创建方式上,采取了党组统 揽全局,政工和总支联手,发挥政工部门和总支政治优势,党 政齐抓,发挥中层干部骨干和幅射作用,全员参与的形式,并 把文明单位创建工作纳入了科室及干警全员百分制目标管 理考核。做到了文明单位创建工作与业务工作和队伍建设 工作同步动员,同步研究,同步落实,同步检查,文明单位建 设工作有了强有力的组织保障、纪律保障和深厚的群众基 础。 二、立检为公,执法为民,强化队伍的思想道德建设。 由于检察机关是国家法律的监督机关,手中掌握着专政 的刀把子,队伍的思想道德建设一日不可放松,党组始终牢 牢的掌握住了思想道德建设这一意识形态阵地,充分利用各 种学创争创和教育活动的契机,大力开展思想道德建设工作,努 力提高队伍的政治文明水平。自二 00 一年以来,按照党委 和上级院的要求,先后开展了“三个代表”重要思想学习、 集中教育整顿、双评、创优良法制环境、素质形象年、学 党章、促廉政、贯彻公民道德实施纲要教育活动、两风建 设、党员先锋工程、执法为民教育检查、强化法律监督、 维护公平正义、预防和惩治司法腐败等十几项专题教育活 动。在思想道德建设上,党组改变了过去说教和灌输式的学 习方式,采取了知识竞赛、测试、座谈会、党课、支部讨论、 聘请专家学者进行形势任务教育,利用古文昌、郑培民和张 会杰等先进人物和先进事迹,利用程克杰、胡长青等和发生 在本地、本系统的违法违纪正反两方面的事例进行教育,增 强针对性和说服力。二 00 一年“三个代表”重要思想学教 活动开展期间,我们率先在全县组织了“三个代表”知识竞 赛活动,省“三个代表”巡视组现场观摩,给予了高度评价, 在专项教育整顿工作中,对群众反映的干警在执法思想、作 风、行为方面的问题,坚决纠正,严肃查处。二 00 二年群众 反映个别干警对待当事人和上访群众态度冷硬问题,党组及 时抓住这一队伍建设中看似小事的问题,以公诉和侦监为重 点,以支部为单位围绕为谁执法和怎样执法的大讨论活动, 从对号入座,查摆刺刀见红,并对违反纪律的干警进行了告 诫谈话。会后,在电视台公布了群众问题的整改情况,检 察日报以“挖至深处,触及痛处,改在实处”为题对此做 了报道,由于我们在干警思想道德建设上花力气,做文章,求 实效,出成果,在各项思想道德建设上多次受到了省、市、 县委的表彰,有各项专项教育活动,代表县和系统接受省、 市学教领导小组的检查验收,多次荣获市、县的表彰奖励。 三、文化育检,科技强检,大力加强科技文化建设。 按照文明单位建设条例规定,高检院科技强检战略部署 和检察机关十五教育培训规划要求,我们把干警的学历教育,岗 位培训,提高现代化办公水平做为科技文化建设和科技强检 的重要手段,把丰富和活跃干警文化生活做凝聚人心,聚敛 人气的重要措施。以省院提出的“学习型检察院、学习型 处科室”建设活动为载体,采取多种有效形势,广泛开展群 众性文化教育和文化娱乐活动。二 00 一年前,我院干警中 大专学历不足 80%,本科学历不足 30%,针对新形势对检察工 作提出的新要求,我们制定了学习教育培训规划,积极创造 条件鼓励干警参加学历教育,续职教育和岗位培训,通过采 取强力推进措施,到二 00 四年上半年,班子成员已全部取得 和在读研究生学历,干警中有 70%已取得大学文化或在读,96%达 到了大专以上文化。三年中干警全部至少接受省、市院培 训和轮训一次。在科技强检上,新增和更换警用车辆近十辆,新 增和更换电脑二十余台,到二 00 四年争取实现每人一机,现 有五十名干警中,有 38 人取得了公务员计算机中级应用证 书,有九人通过了国家计算机一、二级考试,先后举办计算 机培训班三次。在丰富干警文化生活上,我们每年组织一至 两次野游、乒乓球、象棋、台球、扑克赛,积极参加工委组 织的蓝球、乒乓球、拨河、台球赛,经常组织干警驾驶弘扬 主旋律的文艺演出活动。 四、与民贴心,从优待检,努力从政治和生活上关心干 警。 二 00 一年前,由于检察大厦的兴建,我院背上了近五百 万元的外债,加上地方财政困难,办公费用提襟见肘,举步维 艰,干警福利每况愈下,无从解决,行政职级和法律职务无法 兑现,干警一度士气低落,队伍建设也随之陷入低谷。二 00 一年初,新一届班子组成后,把提高干警的政治待遇、生活 福利待遇和改善办公环境做为激励志气、鼓舞人心和推动 物质文明的重要手段,通过党组与县委勾通请示,一次性兑 现和履顺正、副科级十二名。二 00 三年又在近五年没有按 检察官法履顺干警法律职务的情况下,经与县委、人大 请示汇报,一次性履顺了十三名干警的法律职务。在改善干 警生活福利待遇上,党组通过开展打击经济犯罪专项斗争和 积极争取办理指定管辖案件,最大限度的挽回经济损失,争 取外部资金和财政返库。仅用三年时间,不但还清了近五百 万元外债,还利用办理指定管辖的大要案,收缴脏款返库 360 万元,建设了新的办公楼和住宅楼,改善了办公环境和干警 的住房条件。现国家规定的检察人员福利待遇因地方财政 困难无法列入预算的,单位已基本发放到位,重大节日单位 集中办理干警福利,全年每名干警能享受到福利近五千元, 这是历史上所没有过的。教育培训的费用,医疗费用都得到 了保障。通过提高干警的政治和生活福利待遇,激励了志气,鼓 舞了人士,干警工作积极性空前高涨,物质文明建设也同时 得到了巩固和加强。 五、完善设施,改善环境,努力创造清新舒适的办公条 件。 由于原有办公楼设计上的原因和缺陷,楼内适用面积小,浪 费空间大,冬不暖,夏不凉,办公室更是方不方,扁不扁,配套 设施不完善,影响干警情绪。但新一届班子多方筹措资金, 对没有通过工程验收的办公楼及周边环境进行了大规模的 修缮和美化,整修了室内地面、墙面,开通了局域网,楼前铺 设了黑色路面,楼前建了六个花坛,放置了上千盆盆花。由 于美化了环境,改善了设施,办公条件得到了明显改观,按照 院里卫生制度雇用了卫生员每天负责卫生清理,各科室每周 打扫一次卫生,保持了办公环境清新美观。今年由于院里经 济环境的改善,加之高检院建筑检察技术综合楼的要求,经 请示省、市院和县委同意,我们又投入了大量资金,开始了 办公和住宅楼两房建设。新办公楼坐落于全县中心地带,建 筑面积近三千平方。新办公楼将增设电子示证、电子触摸、 多媒体教学、电子阅览室、活动室、健身房、干警食堂等 多项设施。届时两房建设结束后,一是办公条件将达到二十 年不落后,设施齐备先进。二是干警将喜迁新居,住房条件 再一次得到改善。 六、强化打击,突出服务,努力为县域经济发展保驾护 航。 在两个文明和文明单位创建中,我们检察机关注重自身 的行业特点,结合实际,立足本职,通过履行法律监督职能, 实现了政治、经济和社会效果的三统一。反贪和渎职侵权 检察部门三年来,共立渎职侵犯罪案件近四十件,其中大要 案二十余件,为国家挽回经济损失近千万元,有力的遏制了 国家及国家机关工作人员贪污、受贿、侵权渎职犯罪,维护 了市场经济秩序,保证了政令畅通。刑事检察部门积极参与 严打整治斗争,三年多来共分别批捕、起诉刑事犯罪案件五 百余件,为维护社会稳定做出贡献。职务犯罪预防部门,积 极贯彻高检院预防职务犯罪,维护稳定,促进经济发展三年 工程工作要求,共建立预防联系点六十余个,深入企事业单 位开展系统预防,重在预防和个案预防。建立了社会化预防 网络,控申举报部门按照“三个百分之百”要求,认真受理 群众举报、控告申诉,做好息诉和矛盾转化工作,有效控制 了集体访和越级访。其它业务部门也能围绕自身的业务特 点,开展卓有成效的工作。 此外,在文明单位创建工作中,我们把社会公益事业和 县委中心工作摆上重要位置。积极开展扶贫帮困献爱心活 动,为党分忧,为民解困。三年多来,每名副科级以上干部包 扶一个特困下岗职工和特困农民,每名干警每年拿出近一个 月工资投入到公益