党支部工作目标管理考核办法_1

党支部工作目标管理考核办法党支部工作目标管理考核办法 一、目标管理考核目的及原则 1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全 面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对 党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断 增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完 成我院的中心任务提供组织保证。 2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于 操作，的原则。 3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工 作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于 其中，也作为评选先进党支部的依据。主要采取组织考核 与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核 与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式； 综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实 际效果。 二、目标管理考核内容 1、党支部班子自身建设 支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职 尽责完成任务。 认真搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开 好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和 战斗力。 有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容， 定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。 按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。 按要求以不同形式向党委报告工作。 班子成员廉洁自律。 2、党员教育管理监督 认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活 动，出勤率达 80%(以上(出差除外)。 党支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引 导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。 党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动 主题明确，有考勤，有记录，形式多样，效果较好。 党支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检 查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批评 与自我批评，增强团结。 党支部坚持对外出党员提出要求，保证联系，跟踪 管理；对流动党员及时办理党员流动证；党员退休要按时 到组织部办理移交。 党支部认真监督党员、党员干部执行中纪委、市科 教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批评教育， 直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律。 3、发展党员工作 认真贯彻“十六字方针” ，积极开展发展党员工作， 工作有计划、有措施，每半年至少研究一次发展党员工作。 重视非党积极分子队伍建没，不断扩大积极分子队 伍，积极做好入党积极分子的培养、教育、考察、写实、 发展等工作。 做好预备党员的教育、考察和转正工作。 4、思想政治工作 认真组织单位职-工学习党委规定的学习内容，参 学率达 70以上(出差除外)，形式多样，方法灵活，效果 较好。 结合形势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作 力度板报内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，单位 内有较强的正气。 经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工 的思想认识和实际问题。 不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作 的效果。 5、党政配合 党支部认真参与本单位重要问题的研究和决策，保 证决策正确可行。 党支部每年至少召开两次支部委员会，听取行政领 导通报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。 党政领导工作上相互支持，主动沟通情况，步调一 致，团结协调。 6、其它工作 配合党委做好民主党派成员和其它统战成员的工作。 领导并支持工会支会、共青团支部积极负责地开展 工作 做好本单位安全、保密、治安综合治理工作、计划 生育工作。 做好创建精神文明先进单位的有关工作。 三、目标管理考桉的步骤与方法 1、自评。每年六月份各支部对半年的工作情况进行一 次自检，填写好党支部目标管理考核自评表 ，每年十二 月要对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评，两次 自评表均报党委办公室备案。 2、民主测评。召开支部党员大会报告全年工作，邀请 党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合 平时对支部工作了解的情况，填写党支部工作目标管理 考评表 ，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差 填写。 3、组织考核。党委考核组年终通过听取党支部工作汇 报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等形式 对支部工作进行全面考评，并结合平时对支部工作的了解 掌握情况，填写党支部工作目标管理考评表 ，表中所列 各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。 4、日常抽检。主要采取不定期的方式，利用各种工作 机会，了解支部有关工作情况。 5、专题抽检。主要利用一定时间，采取固定方式，对 专项工作进行重点检查。 6、汇总。考核组汇总党支部工作目标管理考评表 ， 计算各支部考核总分 90 分以上为优秀；8089 分为较好； 7079 分为一般；69 分以下为差。经党委考核组讨论确定 后，报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支 部通报。考评结果将