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企业用人的调查报告企业用人的调查报告 21 世纪社会的发展脚步也更加快了，下面一起去阅读 小编为你整理的企业用人的调查报告范文吧，希望大家喜 欢！ 一、调查背景 在 21 世纪的今天，工业化、信息化迅速发展。面对着 这个社会的发展形势，专门的人才越来越显得重要了，可 是在我们国家并没有对专门的人才进行重要的运用，还是 在重视本科生，注重理论，专科生并没有得到很好的位置， 没有好的工作，其实论能力，专科生并不比本科生差，可 是用人单位却以本科学历为门槛，专科生没有好的工作， 因此在这种时代情况下，调查企业用人单位到底是怎么一 个状况，我进行了一些调查。 二、调查目的 为了了解当代企业用人的标准，调查专科生在企业中 的情况，同时了解企业对毕业生的需求，最真实的掌握企 业招聘大学生的现状，从而对我校即将毕业的学生，提供 一些建议，使我校学生摆好定位，进而完善自己所欠缺的， 做一个公认的人才。 三、调查设计 本次调查采用访问法，即通过询问企业的人事部人员， 了解他们对应届毕业生的要求，以及需求量。另结合实际 情况进行了实际调查了解，从而了解大学生初期就业的情 况和在企业的表现情况。 三、调查对象 长沙超越物流有限责任公司人事部人员及一些员工的 看法。 四、资料收集方法 此次调查采用实地调查和访问法相结合，针对具体的 情况分析他们对大学生就业的一些要求，并提出的一些建 议。 以下是针对长城长沙超越物流有限责任公司的招聘进 行的调查： 经济类型：国有控股 机构性质：股份有限公司 上市公司 职工人数：132 人 公司主要业务：长沙物流、长沙快递、长沙空运、包 装、分拣、运输等专业物流服务，并为企业提供长沙专业 的物流服务方案为主的第三方物流服务企业 招聘岗位：物业管理员 任职资格：大专及以上学历，物业管理、人力管理相 关专业；工作热情积极、细致耐心，有较好的团队协作精 神，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端 正，待人热诚； 公司地址：长沙市雨花区机电市场 D 区 2 栋 107 联 系 人：黄 xx 联系电话： 电子邮件： 通讯地址： 公司址： 五、调查分析与结论 经过调查研究发现，企业用人单位首选的人才，是有 工作经验的，有团队意识的，针对我们大学生来说，工作 经验是制约我们发展的瓶颈，怎么样提高我们的工作经验， 在于学校对我们的培养。 当代大学生就业情况不好有以下几个原因：一是知识 经济时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激 烈，优越的职业需要优秀的高层次人才；三是心理因素， 有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。 从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就 业指导工作的管理规范化，特别是如何把就业指导工作切 实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深入研究 和改进的地方。 通过本次调查让我意识到自己的不足，在今后的学习 中和工作做到细心，认真，对
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