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保险核保求职简历模板保险核保求职简历模板 一份出色的求职简历,是成功求职的关键之一。以下 是保险核保求职简历模板,以供参考! 保险核保求职简历模板 XXX.com(+86) 13xxxxxxxxxx 求职意向保险核保教育背景 GPA:/乔布大学医学院临床医 学专业本科专业课程:生理学、生物化学、医学微生物学、 病理学、药理学、外科学总论与手术学荣誉奖项:连续 2 年获得一等奖学金技能证书:执业助理医师核保经历苏黎 世保险北京分公司核保助理独立完成商业金融险、货物运 输险的暂保单以及正式保单,期间完成 200 多份中英文保 单的核保工作与国际保险中介、客户沟通,按照客户要求 修改与完善中、英文保单以及相关条款责任太平养老保险 股份有限公司深圳分公司核保岗(兼综合营运岗)协助处 理核保岗和年金运营岗位日常业务,具体包括审核、处理 保单状态回退件和归档等搜集产险和寿险市场、业务发展 规模变化数据及新政策调整信息,参与风险预警和政策建 议报告撰写医务经历乔布大学校医院 医务助理完成校医 院医生交代的日常医务工作协助完成两届新生体检的组织 协调工作协助处理一些突发的学生安全问题与校学生会 合作、组织并参与学生自救安全讲座 XX 医院 内科助理医 院实习,理论结合实际,更深入了解相关疾病协助各科室 医生完成相关医疗操作,处理医嘱协助患者进行就诊和配 药与校学生会合作、组织并参与学生自救安全讲座其它信 息英语六级证书通过 Office 软件 (Word、Excel、Powerpoint)日常办公及文档处理熟练爱 好朗诵、电影、篮球(曾获校联赛“三分王”称号) 拓展阅读:求职者微表情如何影响面试 心理面试形式多样:从试卷、行为到微表情 除了试卷,心理面试的方式还有很多种。你知道吗, 一进公司会议室,该如何选择座位面试官没来,如何打发 时间其实从你进门那一刻起,你的测试就已经开始了。 “我们公司很注重员工的待人接物和社交能力,所以 每个招聘的员工都要通过心理测试。 ”人和刘纯杰经理告诉 记者, “会议室里,面试的桌子是长方形,故意没让面试官 出现。这个时候,一进门就选了主位坐下的,这孩子很难 为他人着想;如果拿条凳子坐到角落里去,这孩子估计不合 群。而等待面试官的时间里,如果在座位上看资料,不说 话,这个人性格稳重;如果到处走来走去,像进了自己家一 样,这个人性格比较随意。 ”刘纯杰说,具体岗位所针对的 性格要求是不同的,所以有时候心理测试没有一定之规。 另外,和面试官说话时,你的动作甚至眼神都是在被 观测的范畴内,面试官的眼睛丝毫不亚于美剧Lie To Me里的微表情研究专家莱曼博士的火眼金睛。 “比如,应聘者回答问题时,眼睛往左看,说明在回 忆已发生的事;眼睛往右看,就是想象还没发生的事。 ”刘 纯杰说,虽然这也不是绝对的,但可以配合判断应聘者说 话的真假。 职业兴趣和抗压能力,成为心理面试的主角 专业为员工排除心理问题的心理咨询师沈蓦表示,现 在新进员工的心理测试大致分为人际处理、自我管理、智 力潜能、职业兴趣、对环境的适应性 5 个方面,而应届毕 业生离职原因排名前两位的是职业选择错误和工作压力太 大导致的无法适应工作环境。所以企业未雨绸缪,在招聘 应届毕业生时,最先引进的两个测试就是个人的职业倾向 和职业能力(即抗压能力)。 “以前,这样的心理测试基本都是高层应聘使用的, 有专门的心理机构提供非常详细的多套题目的测试试卷, 要出钱的,挺贵的。应届毕业生的心理测试题目并不难, 基本都是最简单的单套题目,或者是单道题目。 ”沈蓦说。 当然,单一的心理测试并不一定能得到准确的结果。 “我面试过一个单位,对方用的测试题是乐嘉的性格颜色 测试,因为我很喜欢乐嘉,仔细看过他写的书,所以分数 完全可以自己控制。 ”一位名为“CC”的办公室文员告诉记 者, “比如说你了解红色代表爱交际,蓝色对时间敏感,如 果你要应聘销售,尽量往红色人格上靠,应聘设计就往蓝 色人格上靠。 ” 哎,多看些心理学的书,万一面试单位也用这套题目, 真是占了大便宜。 提前勘察现场看单位“下菜碟” 络上的面试技巧铺天盖地,不需要我们再多说。但是 每天在面试与被面试中摸爬滚打、猎头行业做了 8 年多的 老猎人是这样介绍他的面试经的:“看人下菜碟” ,瞄准一 个好单位,请提前去熟悉现场和面试单位,对于应届毕业 生来说最好提前一两天;有官的,把官浏览一遍。 现场勘察什么:单位里进出的人穿什么,化妆吗办公 室的装修风格是什么样的大部分人开什么车,背什么包 不要小看这些细节哟,能看出老板的用人风格,该交 出的简历是简约型的,还是花哨型的;该穿西装去面试,还 是休闲服就可以了。女孩子也可以确定该素面朝天,还是 化个小妆,喷喷香水来面试。 “我之前面试过两个孩子,第一个女孩背 LV,开甲壳 虫,第二位男孩背 Gucci,都录取了,工作挺好的。 ”一位 HR 这样说。 另一个 HR 则讲了完全相反的故事:“我遇到过开车来 面试的

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