劳动仲裁诉讼的反诉程序_第1页
劳动仲裁诉讼的反诉程序_第2页
劳动仲裁诉讼的反诉程序_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动仲裁诉讼的反诉程序劳动仲裁诉讼的反诉程序 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲 裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争 议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 一、定义及特征 所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁 或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉 原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本 诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反 诉具有如下三个特征: (1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被 告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。 (2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没 有本诉,反诉就无从谈起。 (3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求 或原告提出的诉讼请求。 正是基于反诉的上述特征,法律规定,可以将本诉与反 诉合并审理。除此之外,反诉还的其独立性,反诉提出之后, 如果本诉撤诉,不影响反诉的继续审理。如果不发生本诉撤 诉的情况,应将本诉和反诉合并审理。 二、反诉的作用 反诉作为一项法律制度存在有其合理性和积极作用,表 现在: (1)由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高 了审判效率; (2)由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨 是非; (3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求,反诉的成功提起 可使反诉人占据主动。 由于反诉具有的以上作用,实践中只要符合反诉提起条 件的,应尽可能提起反诉。 三、反诉的提起 劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件: (1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分 别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、 准确。 (2)、必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审 辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。 (3)、必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日 起 60 日,诉讼时效为争议发生之日起 2 年,超过时效提出的 反诉将被不予受理或驳回。 (4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁 时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。 (5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉 书,写明反诉人、被反诉
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论