党务工会工作目标责任制_1

党务工会工作目标责任制党务工会工作目标责任制 XX 年度党务工会工作目标责任制 XX 年是改制调整 年，XX 年是奋进发展年。公司董事会和经理班子坚持以生 产经营和资本运作为重心，但时刻不忘以人为本、竞合共 赢的创业理念。为了理顺各方面、各层次关系，培育和衷 共济、齐贤互励的团队精神，营造生机勃发、活力永驻的 人文环境，公司领导对党务、工会工作寄予厚望。根据 XX 年度工厂方针和综合计划，拟对党务、工会及群团工作试 行目标激励和责任考核。特订立目标责任制，经领导审定 批准后遵照执行。 一、指导思想 高举邓小平理论伟大 旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据公司改革和 发展的要求，依据新党章、工会法等政策和法规要求，通 过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作，把全体 员工的思想和行动统一到二次创业、重铸辉煌的轨道上来。 配合公司经理层和各职能部门，围绕各阶段中心工作任务， 组织丰富多彩的技能充电、劳动竞赛、突击攻关、文体休 闲、公益善事、人性关怀等群团活动，充分激发员工的聪 明才智和创造潜能，为实现 XX 年度经营目标提供良好的信 念基础和人文保障。 二、工作目标 、建立健全群团 组织，形成相对完备的工作网络和组织体系。 、党团 活动以党员示范岗、青年突击队为重点，在生产经营中发 挥典型示范作用。 、工会活动以舆论导向和人文关怀 为重点，力求做到悉民情、顺民意、护民权、聚民心，认 真发挥粘合剂、润滑油和啦啦队的作用。 、把握各节 日的政治意义和气候特点，有计划有组织地唱好“四季歌” ， 丰富员工文化生活，营造健康向上的企业氛围。 、坚 持“组织以兼职为主，活动以业余为主”的方针，明确目 标激励奋进，强化责任约束懈怠，试行目标责任制管理取 得初步经验。 、把党群及工会工作渗透到经济工作中 去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用，受到公司领导 首肯和主管部门好评。 三、活动计划及经费预算详见 另文 四、任务分解、责任分配及绩效评价 、 工会 主席、党委组织委员 、牵头建立健全党委班子、工会 和共青团组织，并分别形成相对完备的基层工作网络体系 20 分 ； B、负责全年党群和工会大、中型活动的主题 策划，并保证其政治方向和活动效果20 分； C、牵头制 定党建、工会工作的各项规章制度，并认真督促执行，要 求 3 月底取得阶段成果，全面导入正轨20 分； D、注重 发挥各专、兼职党群工会工作人员的积极性和创造性，全 面落实各项工作计划20 分； E、及时受理和接待群众来 信来访，认真审批各项工会经费开支，灵活应对归口主管 部门布置的各项党群和工会工作20 分。 、 工会副主 席、党委宣传委员 A、协助工会主席处理日常事务，重点 抓好舆论宣传的稿源 组织和文字把关工作20 分； B、 负责组建和培训兼职通讯员队伍，督促落实宣传报道奖励 办法，调动各方面写稿积极性，力争宣传厨窗每月更新一 次20 分； C、负责领导巡视、专家考察和其它重要活动 的摄影、录像及音像资料的归档工作15 分； D、与各大 媒体保持良好关系，遵照公司领导意旨捕捉企业经营活动 的闪光点，开展对外宣传，提升公司美誉度，为逐步打响 博盈品牌练好唱功15 分； E、经常深入基层，做好调查 研究，向公司领导提供有价值的信息资料和管理建议15 分； F、在公司领导的授意下，做好博盈文化建设的有关基础 准备工作15 分。 、 工会财务委员、经审主任 A、 协助工会主席管好工会财务，重点负责工会经费的提取、 上解、会费收缴和开支审查工作30 分； B、按照工会法 规定，足额提取工会经费，适时适量上解县总工会20 分； C、根据年度工作计划，保证党务工会活动必要的经费开 支20 分； D、负责工会经费审查委员会的日常工作，秉 公理财，力求合理合法，用得其所，届时认真出具经审报 告30 分。 、 工会生产委员 A、协助工会主席抓好 工会组织建设，重点负责会员发展、班组建设及大型活动 的动员和组织工作20 分； B、面向基层员工，找准活动 着力点，对党务工会工作的阶段重点提出明确意见20 分； C、认真听取基层员工呼声，顾全大局，及时疏导怨懑情 绪，随时向工会或公司领导汇报民情并提出工作建议20 分； D、时刻不忘安全生产，把工伤事故降到最低限度，尽力 维护员工身心健康20 分； E、动员和组织广大员工积极 参加工会活动，并本着自力更生、节省经费的精神，提供 必要的义务劳动支持20 分。 、 工会文体委员 A、 协助工会主席抓好工会文体活动，重点负责大型活动的场 地设施准备、现场组织协调和安全警卫工作25 分； B、 落实活动阵地，配齐常规设施，包括篮球场、羽毛球场、 阅览室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求 2 月底全部 投入正常运作25 分； C、每月不少于一次大型活动，按 计划圆满完成全年各项文体活动25 分； D、指导和督促 兼职管理员定时开放活动场所，组织和辅导员工通过健康 有益的文体活动陶冶情操、锻炼意志25 分。 、 工会 劳保福利委员、女工主任 A、协助工会主席兑现员工劳保 福利，重点负责探亲假登记、生日贺礼采买、住院探望、 丧事吊唁、军烈慰问、特困拜访、特检妇检、五项保险、 防暑降温和防冻取暖等人文关怀事宜40 分； B、牵头做 好辖区内计划生育、妇女儿童权益保障相关工作30 分； C、对党群工会工作的相关资料及时整理归档，做到分类准 确、内容完整、保管良好、查阅方便30 分。 、 工会 市场委员 A、每季度提供市场动态信息，对员工做市场行 情报告25 分； B、进行针对性地市场考察，向工会推荐 适宜的三产项目25 分； C、协助工会主席做好采购员和 营销员的思想政治工作25 分； D、参与工会重大活动策 划，团结相关人员支持工会工作25 分。 、 工会技术 委员 A、负责协助人力资源部对员工进行技术讲座和技能 培训25 分； B、负责组织和指导员工小改小革活动，并 主持项目评审，提出奖励意见25 分； C、协助工会主席 做好工程技术人员的思想政治工作25 分； D、参与工会 重大活动策划，团结相关人员支持工会工作25 分。 、 工会青年委员 A、牵头组建青年突击队，并经常开 展项目攻关、焦点剖析、志愿行动等活动25 分； B、负 责共青团的工作，带领青年工人为博盈事业献计献力，与 上级团组织保持良好沟通25 分； C、协助工会主席做好 青年员工的思想政治工作25 分； D、参与工会重大活动 策划，团结相关人员支持工会工作25 分。 、 党委 其他成员 A、按照党委分工抓好各自党务工作25 分； B、注重发挥分管战线党、团员先锋模范作用，促进生产经 营工作25 分； C、指导和支持工会工作，做到“两手抓， 两手硬” ，促进物质文明和精神文明建设的协调发展25 分； D、严以律己，廉政勤政，在本职岗位上做出较大贡献， 受到大多数员工拥戴25 分。 、 工会经审委员、工 会小组长 A、根据工会要求按时完成相应的兼职工作20 分； B、做好本部门会员发展工作20 分； C、带领本 组会员积极参加工会组织的一切活动20 分； D、牵头搞 好班组建设，并积累相关资料，随时向工会汇报情况、推 荐文稿20 分； E、本部门工会工作出现亮点，己总结出 典型经验或有潜在推广价值20 分。 五、考核激励办法 、 年底根据分配职责进行绩效考核，得分期分批 80 分 以 上者评为年度职工之友，颁发证书，并奖励 200 元。