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公司百日增收节支劳动竞赛活动方案公司百日增收节支劳动竞赛活动方案 x 公司所属各部室、： 为贯彻落实 xx 集团提倡的在全员中开展增收节支劳动 竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节 支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长 万元、节 约费用 万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下： 一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义： 针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展 百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势， 振奋精神，以高度的主人翁精神，积极建言献策，广泛开 源节流，确保顺利实现集团下达的任务指标 二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间： XX 年 7 月 26 日至 10 月 25 日 三、成立百日增收节支劳动竞赛小组 组长：xxx 四、开展百日增收节支任务指标： 1、增收：在去年同期基础（剔除各种因素菜）上浮 4。7%，递增 万元；见（附件一：增收计划表） 2、节支：进一步节约各项费用 万元。见（附件二： 节支计划表） 五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容： 1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、 比销售、比奉献、比安全。 见（附件三：促销活动方案） 2、以人均节约 500 元，百日节约 万元为主。开展节 约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、 一分维修费、汽油费。 3、为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。 六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求： （1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展 劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动， 营造开展劳动竞赛的声势和氛围。 （2）加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查， 总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实 效。 （3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要注意调动干 部职工的积极性、创造性，及时发现和认真总结好人好事， 重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借 助各种宣传阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业， 爱
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