劳动监察员工作总结.docx

劳动监察员工作总结劳动监察员工作总结 劳动监察员工作总结 为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学 习劳动法 、 劳动合同法 、 劳动保障监察条例以及 成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定(市政府 93 号令)等法律法规和规章的基础上，又组织执法人员参加省 市组织的各类培训，并对区上组织的自行培训和对街道组 织的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持 每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研 究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主 办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，集体讨论决 定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过 程文明，办案文书规范整洁有序，无过失无投诉。今年以 来，行政执法人员参加培训率和考试合格率 100%，持证上 岗率 100%。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执 法奠定了基础。 结合贯彻落实劳动合同法 、 劳动保障监察条例 ， 我们充分利用到用人单位监察检查的机会，深入宣传国家 有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动 者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒 体，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普 法宣传，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益 的重要意义，在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障 权益的良好氛围。2 月、3 月、6 月、8 月，开展了四次维 护农民工权益的设点宣传，发放资料 2100 余份，接待劳动 保障法律法规咨询 900 余人 认真贯彻执行劳动合同法 、 劳动保障监察条例 、 成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定 ，围绕中心工 作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障 权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种 从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监 督检查面达 98%。 一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主 动监察用人单位 346 户;审查 273 户用人单位报送的书面材 料，指导 283 户企业健全了劳动规章制度，为规范用人单 位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察 力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同万人。同 时，我们还接待企业和劳动者来电咨询 3120 余次，接待投 诉举报 344 件，调查处理 318 件，结案率 100%。查处中， 为 41 人次清退押金(保证金)万元;为 161 名农民工追发工 资万元;为万人补办养老、综合保险，追缴保险费万元。督 促 118 户用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反 劳动法律、法规且存在严重问题的 6 户用人单位，进行了 行政处罚，处罚金额万元，无一起行政复议和行政诉讼。 我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区 总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额 发放农民工工资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。 对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大 队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划， 给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工 的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支 付农民工工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们 均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。共参与处理突发 事件 16 起，涉及劳动者万人。 按照市网格化管理办公室提出的劳动保障监察网格化 管理工作要求，我区各网格全面推进和深化网格化管理工 作，进一步完善我区劳动保障监察体系，认真主动地抓好 网格化管理工作，确保了网格化管理工作落到实处。现全 区共建立一级网格 15 个(街道)，二级网格 111 个(社区)， 配备劳动保障专兼职监察员和协管员 260 人(其中：区 8 人、 街道 30 人、社区 222 人)。全区用人单位网格化信息调查 和录入工作严格遵守采集录入相匹配原则。 截至 XX 年 12 月 10 日，辖区内用人单位 1856 户，其 中：企业 1694 户，个体经济组织 16 户，行政事业等单位 146 户(含国家机关 9 户、社会团体 10 户、事业单位 84 户、 民办非企业 43 户);单位用工数为 69910 人，其中：城镇职 工 48104 人，非城镇职工 21806 人。采集录入信息真实、 准确、完整。用人单位信息已按要求全部录入成都市劳动 保障监察网格化管理信息系统，录入率 100%，准确率 100%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各网格用人 单位用工信息数据更新达到了每三月更新一次的要求。全 面实现了各项目标任务的要求，取得了较好的成绩。 通过劳动保障监察网格化信息平台的建设，实现了信 息化和资源共享，进一步了提高劳动保障监察的效率和精 确度。结合实际信息管理系统，我们健全用人单位劳动用 工电子信息档案、举报投诉管理、用人单位检查、行政处 罚电子文档、综合查询、统计表等内容。规范了劳动监察 流程，实现从受理举报直至结案的全过程信息网络流转， 劳动监察文书的各项数据和调查取证的内容全