创建学习型组织事迹材料

创建学习型组织事迹材料创建学习型组织事迹材料 山海天城建集团现有员工 106 人，其中 90%以上的员工 年龄在 35 岁以下，其中共青团员 36 人。青年员工不仅是 我们集团公司发展的中坚力量，而且成为企业两个文明建 设的主力军。 在山海天旅游区团委和集团公司党支部的正确领导下， 今年我集团公司团组织积极响应团市委号召，紧紧围绕集 团公司的工作中心，团结带领企业广大青年，深入开展创 建学习型组织活动，取得了明显效果。 一、加强学习型组织建设，增强企业活力 一流的企业必须以一流的员工队伍作支撑，在当今知 识更新频繁的时代，无论个人，还是组织，如果不去补充 新的知识和技能，必然会被对手所淘汰。企业要在激烈的 市场经济竞争中立于不败之地，加强学习型组织建设是我 们必然的选择。正是基于这一认识，近年来团组织倡导并 致力于学习型组织的建设，为企业发展作出了应有的贡献。 我们的做法是： 1、实施人才培训工程，增强企业自我造血功能 团组织通过实施人才培训工程来落实创建学习型组织 活动，为企业增强自我造血功能。 今年初，集团公司总经理相丰提出要加强企业文化的 建设，并把今年定为企业文化建设年，具体由公司团组织 负责学习培训工作。 为此我们首先制定了培训制度，实行“352”和“61” 模式培训。 “352”培训指每周三、五下午离下班最后 2 小时针对 企业全体员工进行学习培训;“61”培训指每周六的一个下 午针对中高层管理人员及业务骨干进行重点管理方面的学 习培训交流。 从今年三月份开始，我们先后组织工程、销售、建安 公司等有关部门的人员参加了由许华波工程师主讲的地 基处理技术 、徐礼军工程师主讲的工程监理规范 、吴 敬辉工程师主讲的日照市商品房面积计算方法和谢延 良工程师主讲的工程备案制度等一系列培训活动。 公司的中高层管理人员在相总亲自的带领下，每周六 的下午进行海尔管理经验学习，并结合我公司的实际情况， 进行积极的探讨、研究和应用。通过对海尔的学习和探讨， 大大提高了公司管理人员能力和水平。 在团组织的大力倡导下，公司各部门、分公司也根据 实际工作情况需要，制定了内部培训计划，积极挤出时间 对员工进行了岗位专业知识培训和技术合笼培训。如销售 部今年进行了商品房销售管理办法 、 商品房面积计算 办法 、 合同法等一系列知识的培训。 下半年团组织为配合集团公司改制工作，成功地组织 了为期二个月的现代化管理知识培训班。培训班把员工分 成两批轮流集中到公司培训中心进行系统化培训。培训结 束后，团组织还组织员工统一进行了闭卷考试。 通过这次 培训，集团公司现代企业管理模式得到了迅速推广，企业 管理质量提高，工作效率提高，经济效益也十分显著。 我们集团公司员工 80%以上的具有专科以上学历，知识 层次比较高。但是，电脑技术一日千里，针对电脑知识更 新换代快这一实情，团组织先后组织了二期电脑培训班， 进一步增强了员工的办公自动化水平。 除此之外，团组织还举办了一系列岗位专业知识、技 能培训班。如：组织物业公司员工进行了物业管理培训， 组织办公室人员进行了服务礼仪规范培训以及组织财务部 员工进行了电算化专业知识培训等。 通过这一系列培训，提高了员工的岗位业务技能，为 企业造就了大批骨干力量，并增强了员工的凝聚力和向心 力，提高了企业工作效率。 2、通过制度创新，激发广大青年员工参加创建学习型 组织的积极性 我们在注意做好员工的思想政治工作的同时，还积极 引入竞争机制，来激发广大青年员工参加开展创建学习型 组织活动的积极性。 随着集团公司的不断壮大，公司现有人才已经不能满 足了企业发展的需要，为了给企业补充新鲜血液，同时也 为警示企业中那些不思进取、 “不求有功，但求无过”的人， 我们集团公司多次面向社会招聘专业人才，从而使竞争意 识深入人心。 “学习、创新、坚持”不仅成为了我们的发展理念， 而且成为了广大员工的共识。近年来，广大青年员工学习 专业技术、技能，争当青年岗位能手已蔚然成风，大家学 习积极性空前高涨，整个工作局面涣然一新。 二、通过加强企业文化建设，创建学习型组织 为加强企业文化建设，团组织从去年起专门负责在集 团公司内部发行印制了一份报纸和一本刊物。这一份报纸 是山海天房地产 ，一本刊物是山海天人 。报纸刊物 的创办成为落实创建学习型组织活动的一个阵地，得到了 员工们的大力支持。在大家的共同参与下，质量越办越高， 成为员工学习专业知识，了解外面世界的一个窗口，成为 员工表达自己心声，发表个人见解的阵地，为企业文化建 设再谱新篇章。 为开扩广大员工的视野，团组织在集团公司专门建立 了图书馆，订阅了上百种报刊、杂志。为激发员工学习积 极性，今年 8 月，团组织专门组织了一次“读报有奖知识 竞赛” ，得到了大家的积极响应，效果良好。 另外，团组织充分利用教授花园的北大教授资源，多 次邀请北大名师包括著名经济学家刘伟、雎国余、计算机 专家程旭、核物理专家张英侠等教授为大家做专题讲座， 极大地提高了大家的学习兴趣。 通过开展“创建学习型组织”活动，我集团公司涌现 出了一大批爱岗敬业、学习进取的优秀青年员工典型。在 今年的综合评比中，相玉鸿、王萌等八名青年团员表现突 出，被光荣地授予“青年突击手”称号，既为企业增了光 又为团组织添了彩。 团组织开展“创建学习型组织”活动以来，我们的工 作不仅得到了集团公司党支部和山海天旅游区管委的首肯， 而且给企业带来了巨大的经济效益。 几年来的工作实践使我们深切地感受到，共青团作为 党的助手，具有生力军和突击队作用，在企业中大有可为。 尽管如此，我们深知，与团市委的要求和我们面临的形势 任务的严峻性相比，我们仍存在许多差距和不足，我们决 心虚心学习先进单位的经验，狠抓落实，为推动企业两个 文明建设做出更大的贡献。 查看更多： 公路管理局创建省级文明单位事迹材料 乡镇创建城乡环境综合治理优美示范镇先进事迹材料 创建典型事迹材料：有为有乐退休年 无私奉献正能量 创建五好支部 率领群众奔小康生活 创建典型事迹材料：生命不息 工作不止 开县人民医院儿科“巾帼文明岗”创建事迹 营造温馨环境 创建文明社区