农行知法守法敬法体会.docx

农行知法守法敬法体会农行知法守法敬法体会 为扎实推进“知法、守法、敬法”案例警示教育活动， 农行精心制作违法案例警示教育展板，并于近日组织全体 员工对展板内容进行集中学习。 下面聘才小编为大家收集 整理的农行知法守法敬法体会。欢迎大家阅读! 农行知法守法敬法体会【1】 一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空，一 辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥下， 一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻 子悲痛欲绝，嚎啕大哭;他五岁的女子一边挣扎着扑向警车， 一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来。 。 。 。他白发苍苍的母 亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在马路上。车窗 内，他留下了痛苦的泪水，掩面而泣。这就是警示教育视 频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名 干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈 骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体 弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他 们，以后将面对怎样的生活困境?这个事例生动地告诉我们， 合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是 一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关心与爱护。 什么是合规?简单讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事 要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，无 规矩不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营;防控 金融风险，离不开合规的操作;农行的蓬勃发展，离不开全 体员工的规范工作;员工的幸福人生，也离不开合规的意识。 合规，体现了我们农行文化价值观;合规，体现了农行对员 工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操 作;我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够 遵纪守法、合规操作，也许年富力强的他已经被提拔到重 要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿 的人生;假如他没有那次工作的事故，也许他正和父母妻儿 过着平静而幸福的生活，继续享受着银行为他提供的优越 的物质条件;假如他尽职尽责，谨小慎微，也许他的孩子正 沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长;让他家庭 美满和谐，让他事业有成，继续做一名骄傲自豪的银行员 工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送 美好前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生! 违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾 染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活;违规是一 扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄， 青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良 心的谴责和法律的惩罚;违规是一种亲情离散，它让人妻离 子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影相吊; 一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟;违规更是一种无尽 的伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居? 妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生活?而孩子如何面对 周围同学的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮?在自卑的 阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生?而合规带给人们 的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生 活。 古人云， “不因善小而不为，也不因恶小而为之” 。细 节决定事业的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因 此我们每个人应当树立人人合规、处处合规的理念，心细 如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹 新，在脑海中久久萦绕，挥之不去。事后回想，假如麻痹 大意，后果将不堪设想，不但影响银行的良好信誉，造成 了重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的耻 辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变 得不再宁静。我深深体会到：合规操作，就需要细致入微， 从小事做起，提高警惕;合规，是我们员工头顶的一把保护 伞，让我们减少失误，规避风险;合规是对我们员工充满关 爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，继续过着安宁 温馨的家庭生活;合规，是热心培养我们的良师，为我们筑 起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗 敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。 爱是一种保护，是一种责任，一种严格的要求。真爱 不是宽容，不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这 个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求 绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践经验和千 千万万案例和事故的教训总结出来的，所有的规定，包括 最平常、最普通的制度，比如对柜台人员操作失误导致经 济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中 归纳出来的。前车之鉴，不可不查，这些常识性的规定， 同样需要严格遵守，同样需要树立主动合规、严肃合规的 意识。合规，不单能够保护我们家庭的幸福，同样能够保 护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区 别在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告诉我们： 人和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足，而人还有更 高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做 一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的肯定 和尊重，有尊严、有目标、有理想地活着，实现人生的价 值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世 纪，谁不想创出一番引人注目的成绩?谁不想有作为有地位?谁 不想在职场上积极进取、鹏程万里?包括那些因违规、违法 深陷囹圄的人也都曾经有过远大理想，有过美好的追求。 但是由于缺乏“我要合规” “实质合规”的意识，结果多走 了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们 的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例， 发人深思，令人震惊。 朋友们，有谁不热爱我们的子女?有谁不希望过着幸福 美满的温馨生活?有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担 惊受怕?有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登 高?古人说， “大爱无疆” ，深沉伟大的爱不是给我们一座金 山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流， 源源不断，为我们的家庭提供足够的物质基础，让我们的 家人生活在平安幸福之中，让我们的孩子拥有完整的父爱 母爱。合规能够能够让我们生活更加的美好，让人生的旅 途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭 和蓬勃事业最好的爱护;事业发展需要合规，家庭温馨也需 要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我 做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极投身到农 行的科学发展中来吧! 农行知法守法敬法体会【2】 十八届四中全会通过的关于全面推进依法治国若干 重大问题的决定,为我国在法治轨道上积极稳妥推动改革 发展提供了制度化、法治化的引领和保障。中国农业银行 江苏省分行(下简称江苏农行)将深入贯彻落实决定精神,加 大法治工作力度,切实把推进法治农行建设作为打造大强优 的一流现代商业银行分行的关键。 近年来,江苏农行积极推进“依法治行”方略,以制度 管理为基础,以合同文本为载体,以非诉法律服务、诉讼案 件管理和普法宣传教育等为手段,不断壮大法律团队,将全 行业务经营管理纳入法治化轨道,促进了各项业务的持续、 稳健、快速发展。目前,江苏农行已发展成为农行系统资产 规模最大、主要业务贡献度最高的分行,也是江苏省存贷款 规模最大、客户数量最多、网点网络覆盖面最广的银行,先 后荣获“十佳文明服务满意度银行” 、 “江苏省文明单位” 、 “江苏省精神文明建设工作先进单位” 、 “五五普法”先进 单位等多个荣誉称号,在农行系统内控评价为“一类行”, 执行人行政策评价保持 A 类,银监局监管评级位居四大行前 列,该行支持地方经济发展的工作业绩也得到江苏省委的充 分肯定。 “小智治事、中智治人、大智立法”,治理国家社会的 关键是立规矩、讲规矩和守规矩。法律是国家最重要的规 矩,规章制度是农行的内部“法律” 。建立完备的制度体系 和高效的实施体系,是推动依法治行的基础性要求。 江苏农行牢固树立“制度先行,操作在后”的管理理念,完 善省分行规章制度管理实施细则,明确了规章制度的种类、 体例、内容和管理分工,对规章制度起草、审查、报批、修 改、清理、废止等程序不断完善。该行持续关注外部法律、 监管环境变化,通过解读新公司法、新环境保护法、 劳务 派遣暂行规定 、 商业银行服务价格管理办法等新法律 法规,及时将外部法律要求、监管规定转化为内部制度。经 过多年对经营实践和管理经验的总结,建立了一套符合江苏 农行实际的规章制度体系。同时,结合群众路线教育、 “四 风”整改,江苏农行不断完善规章制度电子数据库建设,加 强制度宣传辅导、监督检查、整改纠偏等工作,跟进规章制 度后续执行情况,开展制度后评价,全年废止规章制度 15 项,推 动了制度的有效执行。 据统计,江苏农行现行有效规章制度 313 件、非制度性 文件 39 项,包括从为科技银行服务的“金穗苏科贷”业务 管理办法,到服务三农发展的“三农”产品研发职责与流程,从 电商平台业务管理指引,到关于加强劳动用工管理的规定, 涵盖了全行业务经营管理的各个方面,推动了江苏农行在法 治轨道上持续、稳健、快速发展。 江苏分行注重合同管理,将法律风险防范嵌入业务流程 全过程,切实将业务经营纳入法治化轨道。 该行为从源头上防范业务潜在法律风险,注重完善合同 管理制度规定,按照产品和服务的需求,搭建起覆盖全行业 务的制式合同文本体系,结合消费者权益保护法、 商业银 行服务价格管理办法等新规,不断及时修订完善,量身定 做了 70 多份制式合同文本,打造出了江苏农行特色合同文 本体系。 该行将法律风险防范由事后救济模式向事前预防模式 转变,遵循“所有对外签订或出具的法律文本均应经法律部 门审查,所有法律文本均应经有权部门制订”的法律审查高 压线制度,对各项经营管理行为把好法律关口。法律人员全 程参与新业务论证和合同拟定,与业务部门就业务、法律条 款逐条论证、研究,以法律的语言准确表述业务特性、要素,有 效防范了经营风险。 该行将合同管理与重大信贷客户风险防控工作紧密结 合,对风险事件涉及的合同档案进行合法性检查、梳理,督 促整改瑕疵合同,指导基层行完善诉前保全、诉讼预案中涉 及的合同证据、贷款提前到期通知书文本签发等手续,对及 时化解风险起到了良好效果。 该行针对业务经营中的热点、难点及时开展法律论证, 揭示法律风险,先后发布了关于公告催收不当的法律风险 提示 、 关于担保手续瑕疵的法律风险提示 、 关于营销 行为不当的法律风险提示 、 关于防范抵押资产流拍的法 律风险提示等法律风险提示,指导下级行妥善防范应对法 律风险。 江苏农行强化诉讼效益,秉承“以诉讼手段收回信贷资 产、被诉案件减免损失就是创造了价值”的观念,出台诉讼 案件管理实施细则和小额诉讼案件管理规定,建立了“被诉 案件与声誉风险联动管理”机制,坚持重大案件专家会诊机 制,被诉案件胜诉率逐年提升,胜诉案件执行率始终在系统 内处于前列。 该行灵活把握诉讼时机,对发展前景较好、掌握核心技 术、处于行业领军地位的客户,因资金暂时周转困难导致逾 期的,采取有力措施盘活企业,帮助企业走出困境。对违反 贷款合同,到期拒不还款的客户,坚决维护银行信贷资金安 全,积极运用诉讼、仲裁等法律手段清收债权。 该行综合运用多种清收手段,强化不良资产清收力度, 对被执行人有履行能力而拒不偿还债务或逃避执行的案件, 运用法院网络司法查控机制、失信被执行人信息共享机制, 扩大资产查找范围,查找与锁定可执行资产,行使不安抗辩 权、代位权、撤销权等法定权利,诉讼维权和价值创造能力 方面不断取得突破。 江苏农行认真执行监管部门各项规定,防范各类金融犯 罪,维护公平正义,注重履行社会责任,保障各类金融消费者 群体的合法权益。 该行强化内控机制建设,着力提升工作质量,在全辖区 开展了营业网点风险隐患综合治理活动,从全面审视和风险 诊断的角度出发,梳理诈骗案件风险、员工行为管理、现金 管理、客户信息等方面开展自查及整改。针对客户交易欺 诈、洗钱欺诈案件防控的严峻形势,内部完善防范机制,建 设防范体系,外部加大宣传力度,增强客户权益保护意识与 能力,取得了良好效果。近两年来,该行成功堵截各类存单、 银行卡诈骗、承兑汇票诈骗、电信诈骗等案件 3241 起,涉 及金额亿元。 该行建立反欺诈工作常态化机制,制定出台了一级支行、 营业网点反欺诈工作职责及各业务条线工作规范,构建了规 范化的反欺诈工作岗位职责体系,并持续开展诈骗案件防控 专项治理活动,建立起上下联动、条块结合的工作机制和责 任网络,形成“共响共治”的强大合力。同时为保护客户信 息安全,该行加强客户信息安全管理的规章制度建设和执行 工作,完善客户信息全流程控制,并在合同中明确外包环节 客户信息保密和访问控制要求,针对存在的漏洞和隐患,在 制度、技术、员工教育等方面采取措施,防范信息泄漏和滥 用。 江苏农行有效延伸普法半径,践行社会责任,将金融知 识宣传与金融服务有机结合,组织开展了以“抵制非法民间 融资,共创和谐金融秩序”为主题的客户金融法律知识宣传 活动,积极做好“普及金融知识万里行” 、 “金融知识进万家” 、 “金融知识普及月”宣传,通过举办“1+N 手机银行体验” 、 “金融大篷车乡镇行” 、 “送电影下乡” 、青年志愿者服务队 “送金融知识下乡”等活动,在宣传各类金融知识的同时, 将反假防诈、依法维权的法律知识传授给了广大客户。金 融知识普及成为银行和社会公众“同一首歌”,起到了良好 的社会效果。江苏农行被评为“江苏银行业普及金融知识 万里行活动”先进单位。 法律队伍建设是依法治行的基础,拥有一批专业能力强、 管理水平高、善打硬仗的法律专业人才,是江苏农行“依法 治行”的可靠保证。 该行注重法律人员的梯队建设,建立了全省法律事务后 备人才库,在省分行层面组建了法律专家组团队,聘任行内 20 多名法律骨干作为法律“智囊团”成员,解读和研讨新法 律法规和监管文件,推动法律研究成果在业务经营管理中的 应用,先后形成了“三农”业务担保、信贷担保优先权法定 例外的法律风险研究、资产处置法律风险清单手册等几十 份法律研究报告和法律课题成果。在分支行层面,各二级分 行配备 24 名专职法律人员,一级支行配备一名具有资 质的专职或兼职法律人员,履行案件处理、法律审查、合同 管理等法律事务基本职能。 多年来,上百位具有资质的法律专业人员脱颖而出,形 成了一支实践经验丰富、专业素质高、综合能力强、能打 硬仗的复合型法律团队,通过定期开展法律培训、案件会诊 和全省“优秀法律意见书” 、 “优秀法律风险提示函”推选 等活动, 加深了法律人员探讨交流,增强了运用法律手段开 展工作的能力,法律人员在众多业务领域发挥了积