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动员大会宣传部发言稿动员大会宣传部发言稿 或许，以前你因为自卑而妄自菲薄，认为前途布满了 荆棘。其实，荆棘是你想象的路障，其实，每一朵花都有 开放的权利!想一想自己，你可不可以中途放弃，我们从最 基础的抓起，还有十八万多分钟的收获机遇。下面是小编 整理关于动员大会宣传部发言稿的文章。欢迎大家阅读！ 动员大会宣传部发言稿一： 今天召开这个“创建学习型 企业“动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输 入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小 桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义， 努力配合场里开展创建工作。 今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?二是 为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型 企业活动? 第一章什么是学习型企业 今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会“，首 先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型“指 的其实是一种企业管理理论，它源于“学习型组织“管理理 论。学习型组织管理理论不是学习理论，而是一种最先进、 最前沿的管理理论。 所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，通过培养 弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维 能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符 合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的 能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。 学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企 业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到社区(家庭)里 去用，就是创建学习型社区(家庭)，等等。总之，不管是 创建学习型政府也好，创建学习型社区也好，创建学习型 党支部、工会也好，创建学习型企业也好，都是指用这种 最先进的“学习型组织理论“来管理政府、社区、企业等。 “学习型企业“的概念我觉得通俗的说呢，就是企业里 职工自身学习和团队共同学习相结合，逐步提高职工的学 习力、创新力，改变职工的思想状况和心智模式，提炼出 一个职工和企业的共同愿景，为了这个共同愿景，职工不 断自觉创新，主动要去超越自己，从而使企业得到可持续 发展能力，核心竞争力整体提高，在市场上获得巨大的经 济效益，最终实现企业和职工的共同愿景，并让职工从中 活出生命的意义。 这里“共同愿景“一词我理解呢，就是企业和职工共同 的目标，即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。 我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台， 你要珍惜现在的工作，自觉的为企业服务，其实也是为你 自己努力工作，企业倒闭了，你也失业了，我不说下岗， 就因为以后根本就没有下岗这一说了，没有工作就失业。 对于我们小桂林场来说，我们所依附的农林工贸公司只是 集团公司的一个小单位，在市场经济大潮中，到底能有多 少年寿命，以后会不会被人兼并重组，谁也不敢讲，不要 觉得集团公司不倒闭，我们就没事，相城矿不就破产了嘛? 谁事先又能想的到。再说国家的政策总是在不停的调整着 的，现在国家在扶持国有大型企业，但谁敢说以后在国外 企业的冲击下，在市场经济的竞争中，xx 矿业集团就一定 不会破产倒闭?一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务 局不都申请破产了吗!要知道在外国一般大企业的寿命平均 不超过 40 年，只相当人类寿命的一半。我们国家的大型企 业现在还是依靠国家扶持，在国家宏观调控下发展的。所 以我们都要有危机感和使命感，说到危机感，我给大家讲 个故事：“把青娃放在热水里，它会感觉到危险而立即跳出 来。但若是把青娃先放在冷水里，再将水慢慢加热，麻痹 的青蛙就会耗尽体力，再想跳出来为时已晚。“我们可不能 变成那只跳不出来的青蛙，要奋发有为，超越自己、不断 创新，善待企业、善待小桂林场，就是善待你自己! 刚才我们听了“学习型组织理论“的概念解释，现在我 们继续了解“学习型组织理论“的特征，就是说一个学习型 组织他有什么特点呢? 组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景， 来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中 所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。它能使不 同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进。 善于不断学习。这是学习型组织的本质特征。所谓“ 善于不断学习“，主要有四点含义：一是强调“终身学习“， 二是强调“全员学习“，三是强调“全过程学习“，四是强调“ 团体学习“，学习型组织通过保持学习的能力，及时铲除发 展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持持 续发展的态势。 “地方为主“的扁平式结构。传统的企业组织通常是 金字塔式的，学习型组织的组织结构则是扁平的，即从最 上面的一决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。 它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移一动，让最下 层单位拥有充分的自决权，并对产生的结果负责，从而形 成以“地方为主“的扁平化组织结构。 自主管理。“自主管理“是使组织成员能边工作边学 习并使工作和学习紧密结合的方法。通过自主管理，可由 组织成员自己发现工作中的问题，自己选定改革、进取的 目标，自己进行分析、解决问题，从而增加组织快速应变、 创造未来的能量。 员工家庭与事业的平衡。学习型组织努力使员工丰 富的家庭生活与充实的工作生活相得益彰。学习型组织对 员工承诺支持每位员工充分的自我发展，而员工也以承诺 对组织的发展尽心尽力作为回报。 学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。它的真谛 在于：学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具 备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力;另一方面学习 更是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中活 出生命的意义。 动员大会宣传部发言稿二： 尊敬的各位领导、各位老 师，亲爱的同学们： 大家好! 告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们逐 渐展开了笑脸;告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充 满了笑语欢歌。带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴 奋，我们又开始了新的征程。看到同学们一张张年轻而又 充满朝气与活力的面孔，一种莫名的激动感染了我，这是 一种发自内心的感动。因为我们在收获 XX 届满树金秋的硕 果之后，又看到 XX 届累累的果实挂满枝头，怎能不让人欢 欣鼓舞呢? 岁月匆匆，白驹过隙。一转眼已经是 9 月，高考的脚 步和这秋天一起悄悄地向我们走来。 现在，离高考仅 275 天，是到了亮剑展雄风的时刻了; 是到了扬鞭策马，百米冲刺称雄的时刻了，珍惜这 275 天， 跨越这最后的征程，冲关夺冠，圆青春梦想，扬人生志气， 展人生价值。这是我们每个同学此时此刻应有的态度。 那么在这最后的 275 天，如何更有效地进行复习，全 面提高冲刺高考的成功率呢?在此向同学们谈几点认识： 第一、要有“我能成功，我必成功“的坚定信心和豪迈 情怀。 信心是冲刺高考的前提。衡量我们成功的标准是什么? 是抵制诱惑;是挑战自我;是不断奋进;是持之以恒。每个人 干什么事，特别是干大事都要有坚定的自信心。每个同学 都要牢固树立“只要努力，我能成功，我必成功“的坚定信 心，都要有“别人行，我更行“的豪迈志气。有了这种信心 与志气才会在决战决胜的关键时段，始终保持旺盛的精力 和坚实的前进步伐。 第二、要有“高考未了，奋斗不息“的顽强意志。 两军相遇强者胜。而要成为这样的强者，就必须保持 爱拼才会赢的精神状态，就要有顽强的意志和毅力，这样， 才能不断地夯实各科基础，填补各个知识缺漏，增强各种 能力，提高综合实力和本领。在剩下的 275 天里，学习的 要求将进一步提高，知识的容量密度将进一步增大，练习 考试将更加频繁，因此同学们要用“顽强的意志“来应对这 段时间的磨炼和压力。甚至要有“为了金榜题名，为了人生 发展，脱他一层皮，掉他几斤肉又何妨“的思想。不管遇到 什么困难，不管遭受什么挫折，不管成绩优劣，我们都要 以积极的态度正确对待，要从困难中获得动力，从挫折中 取得经验，从考试中发现问题，从失误中找准努力方向。 要做到高考未了，奋斗不止。 第三、要坚定“依靠自我，战胜自我，超越自我，成就 自我“的信念。 面对高考，家长反复叮咛，老师循循教导，学校一再 激励。但这些都是外在的因素，只能起促进的作用。要提 高应战高考的实力，在于同学们的认识真正到位，精力真 正集中，身心真正投入，学习真正自觉。所以要坚持自立 自强，转变“等、靠、要“的思想，要充分发挥主观能动性。 为此，一是要坚持依靠自己，勤学、善思、多问，认 真查漏补缺，夯实基础。二是坚持严格自律，努力战胜自 己的惰性及各种不良习惯，排除影响学习、分散精力的各 种杂念和干扰，全身心投入。三是坚持以“没有最好只有更 好“的标准从严要求，不自满，不安于现状，执着追求，努 力超越自我，去夺取高考的最佳成绩，成就自我。 第四、要强化学习意识，从小处做起。 一是不要急躁，学会清理，花一个小时，坐下来，将 高中三年的书籍一本一本地清点出来，看到底有多少本， 然后逐一分类，做到对各科的教材心中有数，并形成一个 总的印象。 二是熟读教材，同学们，打好基础首先要吃透教材。 将教材知识形成系统，明白这一科共有几章、几单元、几 节，讲了几个知识点，充分利用列表的方式，使本科目所 有的知识点都尽归表中，这样你就可以一目了然了，往后 的查漏补缺就有了可能。 三是充分利用原来的课堂笔记、作业纸、试卷，积累 经验教训，尤其对经常出错的要格外留意，不犯同样的错 误。 四是向课堂 45 分钟要成效，高三是知识点、信息点、 应考方法全方位奔向你的时候，课堂不认真就无法牢牢把 握住复习的主动权。同时要做好每一套练习题，把平时的 训练场当战场，你的意志、能力就会在潜移默化中形成。 动员大会宣传部发言稿三： 一、统一思想，端正态度， 充分认识人大评价工作的重要性、必要性和紧迫性 在全市上下深入开展“三个年“活动之际，市人大常委 会决定对我局 XX 年以来的工作进行评价，这既是对我市科 技工作的一次全面检验，更是促进全市科技工作上新台阶 的极好机遇。这次评价活动，充分体现了市人大常委会对 科技工作及我局的重视和支持，也是我们接受人大监督、 评价和展示部门良好形象的一次良机。这既是压力，更是 动力;既是机遇，更是挑战。我们一定要统一思想，深刻认 识市人大评价工作的重要意义，切实增强做好人大评价工 作的责任感和自觉性。 一要从围绕发展大局、推动转型升级的高度，充分认 识人大评价工作的重要性。 科技工作必须紧紧围绕中心，服务经济建设。提高自 主创新能力是促进经济转型升级的必由之路和中心环节， 加快科技创新、推动经济转型升级的是我们当前的主要任 务。重视科技创新工作是多年来市委、市政府一以贯之的 战略思想。我们必须进一步明确职责、规范行为，提高贯 彻执行党的路线、方针、政策的水平，提高依法行政的水 平，提高勤政廉政的水平，通过市人大对科技工作的评价， 激励和鞭策我们更好地围绕大局、助推大局，突出重点、 狠抓重点，主动作为，有效作为，为我市科技事业大发展 营造良好的环境氛围。希望我们全体干部职工一定要从科 技工作和科技事业长远发展着想，把做好人大专项评价工 作摆上重要位置，贯穿于各项工作之中，切实落实到实际 行动上。 二要从改进工作作风、优化服务效能的高度，充分认 识人大评价工作的必要性。 近年来，全市科技系统紧紧围绕服从服务于市委、市 政府中心工作，为加快推动全市经济转型升级做了大量的 工作。无论是创新创业平台建设、高新技术产业发展，还 是科技型企业培育、重大科技专项组织实施以及高层次创 新型人才引进和培育等各个方面，都付出了不懈的努力， 得到了市委市政府、上级科技部门和社会各界的肯定。但 我们也要清醒地看到，我们的工作中存在着办事效率还不 高、服务不够及时等问题，特别是全市广大科技型中小企 业还需要我们加大服务力度，改善服务态度，优化服务措 施。对此，我们要借市人大评价的东风，以更加务实的作 风，更加有力的措施，不断提高服务企业、服务转型升级 的能力，强化服务意识，使市科技局真正成为政府放心、 人民满意、社会赞誉的部门。 三要从提高能力素质、树立部门形象的高度，充分认 识人大评价工作的紧迫性。 近年来，我局按照“五型机关“、“五型干部“的要求， 进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设， 广大干部职工的政治素质、业务水平、工作能力等都得到 了明显提升，人民群众的满意度也有了新的提高，进一步 树立了科技部门的良好形象。但我们也有极少数干部职工 的能力、水平和素质与科技工作、科技事业发展的要求， 与人民群众的期望还有一定的差距。近年来，科技创新是 越来越成为社会关注的焦点，也是党和政府高度重视的重 点工作，更是我们必须全力以赴做好的本职工作。因此， 我们要培养一支过硬的队伍，一种过硬的作风，这就要靠 我们的学习培养、实践的锻炼，更要靠人大的监督。我们 必须以本次人大专项评价工作为动力，虚心、自觉接受评 价，接受监督，切实提高素质，增强本领，树立和自觉维 护科技部门的良好形象。 二、精心组织，周密部署，准确把握“迎评“工作的总 体要求、主要内容和方法步骤 做好市人大对我局的评价工作，从现在开始至明年 2 月份结束，我们一定要按照市人大常委会的要求和局党组 制定的实施方案周密部署，层层落实，各个环节的工作要 做到一环扣一环、环环相扣，不能有丝毫马虎;总结回顾发 现哪个环节还有不到位的，要坚决整改落实，逐一补上， 圆满完成各个环节的具体任务和评价工作的总体目标。具 体要做到“三个准确把握“： 一要准确把握评价的总体要求 这次评价工作的总体要求是：坚持以党的 xx 大和四中 全会、市委六届十次全会精神为指导，深入贯彻落实科学 发展观，认真按照市政府组成部门和“两院“负责人会议和 专项评价工作通报会的工作部署，紧紧围绕国家技术创新 工程浙江省试点建设目标任务，以实施自主创新能力提升 行动计划为抓手，以推动战略性新兴产业和高新技术产业 发展为重点，以培育科技创新型企业、建设科技创新创业 平台、加强产学研合作、实施重大科技专项为载体，围绕 大局、助推大局，突出重点、狠抓重点，主动作为，有效 作为，不断推进我市科技工作和科技事业的健康发展，力 争在建设“生态城市、美丽乡村、特色产业、和谐民生“中， 努力发挥科技支撑发展的作用、引领未来的作用、改善民 生的作用，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更 大的贡献。 二要准确把握评价的主要内容 这次评价工作的主要内容，具体包括以下几个方面： 近年来市科技局加快科技创新、促进转型升级的履职情况; 对 XX 年市人大常委会关于科技创新工作审议意见的整改落 实情况;特别是科技创新平台建设情况;科技创新人才培养 和引进情况;推进产学研合作力度和科技成果转化、科技金 融服务情况;科技经费的合理使用和绩效情况;指导、帮助 企业自主创新情况。 三要准确把握评价的方法步骤 这次评价工作是在市人大常委会的领导下，统一组织， 统一安排。从 XX 年 9 月上旬开始至 XX 年 2 月结束。分为 发动准备、调研视察、审议评价、整改落实四个阶段进行。 (一)准备阶段(8 月中旬-9 月上旬) 1.建立工作班子。成立市做好市人大评价工作领导小 组(详见附件)，负责组织实施协调自查自评和整改落实工 作。 2.制定实施方案。根据市人大常委会评价工作实施方 案，制定做好市人大评价工作实施方案，撰写工作汇报材 料。 3.开展动员部署。召开局党组会和全体机关干部动员 会，贯彻落实市人大专项工作评价通报会精神，学习评价 工作条例和市人大常委会的评价工作方案，对人大评价工 作进行再动员再部署。同时，通过湖州科技信息网、 湖州 日报.科技周刊等形式，大力宣传有关科技政策法规，宣 传人大评价科技工作的意义和作用等，为做好市人大评价 工作营造良好的氛围，确保评价工作圆满完成。 (二)调研视察阶段(9 月上旬-10 月上旬) 1.收集整理资料。积极配合市人大评价组开展调研视 察工作，并针对评价工作组调查了解的问题，认真收集整 理相关资料，及时归类分析，制订整改方案，限期进行整 改。 2.做好自查自纠。认真对照人大专项评价的七项内容， 按照“未评先改“的要求，深入开展自查，确保评价工作各 项任务保证质量的完成。 3.撰写自评报告。在及时梳理和分析的基础上，认真 撰写自评报告。自评报告主要包括：XX 年以来科技工作主 要做法、主要成效;存在的不足和整改落实措施等。 (三)审议评价阶段(10 月中旬-下旬) 1.积极配合，边评边改。主动配合市人大评价工作组 做好评价工作。在接受评价期间，以诚恳谦虚的态度听取 市人大评价工作组、人大代表、各界人士提出的意见和建 议，认真对待，虚心接受，分析原因，落实整改。 2.精心准备，接受评价。精心组织有关评价汇报材料， 10 月下旬，在市人大第 25 次常委会上专题汇报，接受工作 评价。 (四)整改落实阶段(11 月-XX 年 2 月) 1.制定整改方案。根据市人大专项评价情况，对存在 问题逐条对照检查，分析原因，制定整改方案，提出具体 整改措施。 2.落实整改责任。按照“谁主管谁负责“的原则，将整 改工作中的具体任务、目标和要求，责任到人，制定切实 可行的整改措施，切实抓好整改落实。 3.撰写整改报告。及时撰写整改报告，按期报送市人 大常委会。如未能在整改阶段落实整改的，要及时向市人 大常委会报告原因。 三、加强领导，强化措施，确保人大评价工作取得实 实在在成效 这次评价工作，时间跨度长、质量要求高、工作任务 重。大家都要高度重视、认真对待这次评价工作，确保评 价工作有序开展、取得实效。 (一)加强领导，落实责任。评价结果如何，直接关系 到我局的整体形象。为了进一步做好市人大评价工作的领 导，我局成立了以我为组长的评价工作领导小组，局班子 成员为副组长，各处室、局