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文档简介

劳动合同签领确认书模板八篇劳动合同签领确认书模板八篇 劳动合同签领确认书 本人确认,现就职于 有限公司,已领取与该单位签署 劳动合同正本一份;本人保证在单位工作期间,将严 格执行该劳动合同中有关规定。 本人完全了解上述各条款的法律含义。本确认书自本 人签字后即行生效。特具此确认书。 确认人: 日期: 年月日 签收劳动合同确认书 我已于 年月 日收到本人的书面劳动合同 ,劳动合 同期限为 年月日到年 月日。 劳动者签字:_ (签字后公司存档) - - 签收劳动合同确认书 我已于年,劳动合同期限为 年月日到年 月日。 劳动者签字:_ (签字后公司存档) - - 签收劳动合同确认书 我已于 年月 日收到本人的书面劳动合同 ,劳动合 同期限为 年月日到年 月日。 劳动者签字:_ (签字后公司存档) - - 签收劳动合同确认书 我已于 年月 日收到本人的书面劳动合同 ,劳动合 同期限为 年月日到年 月日。 劳动者签字:_ (签字后公司存档) 劳动合同书送达确认书 我与贵公司_ _年_ _月_ _日签订劳动合同,我已 确认收到应有员工本人保存的劳动合同书壹份。 本次合同起始日期为_年_ _月_ _日至_年_ _ 月_ _日。 合同上方授权代表人签字及公司行政公章均已 齐全。 特此确认。 签字: 日期: - - 劳动合同签署声明 : 本人谨此声明目前本人不存在与其他用人单位存在生 效的劳动合同关系。若非属实,由此而产生的一切法律后 果由本人自负。 签字: 日期: 星禾传媒人力资源管理 劳动合同送达确认书 职工姓名: 合同要点: 劳动合同期限;工作内容和地点;工作时 间和休息假;劳动节报酬;保险福利;劳动保护和劳动图 标件;劳动纪律;劳动合同的终止;劳动合同的变更;劳 动合同的解除;劳动合同的续订;经济补偿与违约责任; 在职培训及保密、竞业禁止;双方协商约定 的其他内容;劳动争议处理;附则。 送达时间:XX 年月日 确认人: 年 月 日 劳动合同送达确认书 职工姓名: 合同要点: 劳动合同期限;工作内容和地点;工作时 间和休息假;劳动节报酬;保险福利;劳动保护和劳动图 标件;劳动纪律;劳动合同的终止;劳动合同的变更;劳 动合同的解除;劳动合同的续订;经济补偿与违约责任; 在职培训及保密、竞业禁止;双方协商约定 的其他内容;劳动争议处理;附则。 送达时间:XX 年月日 确认人: 年 月 日 不签订劳动合同确认书 本人身份证号码: 于 年月日入职 xx 公司的 工序工 作。 于 年 月日收到公司签订劳动合同通知书 ,通知本 人与公司签订劳动合同;且本人清楚,贵公司拟与本人签 订的劳动合同文本不存在违法违规行为。本人因自身原因 而不与公司签订劳动合同。未签订劳动合同的原因完全在 于本人,与公司无关。本人自愿承担未与公司签订劳动合 同所产生的一切后果。 特此确认! 姓名 : 身份证号码: 日期: 不签订劳动合同确认书 本人身份证号码: 于 年月日入职 xx 公司的 工序工 作。 于 年 月日收到公司签订劳动合同通知书 ,通知本 人与公司签订劳动合同;且本人清楚,贵公司拟与本人签 订的劳动合同文本不存在违法违规行为。本人因自身原因 而不与公司签订劳动合同。未签订劳动合同的原因完全在 于本人,与公司无关。本人自愿承担未与公司签订劳动合 同所产生的一切后果。 特此确认! 姓名 : 身份证号码: 日期: 劳动合同领取确认书 本人已领取与广州市彩特钟表有限公司签订的劳动 合同及保密协议各壹份,共两份。同时本人已阅读 并清楚理解与广州市彩特钟表有限公司签订的劳动合同 、 保密协议和广州市彩特钟表有限公司员工手册及 其补充条款的全部内容,并自愿遵守上述所有文件的规定。 领取人确认签字: 领取日期: 年 月 日 劳动合同领取确认书 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规 规定,本人,于年 月 日 与成都 xx 医院协商一致,自愿 签订劳动合同,劳动合同一式两份,本人已领取劳动合 同壹份。同时本人已阅读并清楚理解与成都 xx 医院签订 的劳动合同的全部内容,并自愿遵守上述所有文件的 规定。 领取人确认签字: 领取日期: 年 月 日 甲方:乙方:姓名 性别身份证号 住址 联系电话: 乙方原系甲方单位的工作人员,原劳动合同期限为: 1、无固定期劳动合同 2 年年日止终止、解除劳动合同的原因为: 辞职 工作调动 擅离解聘 辞退开除 合同期满退 休 甲、乙双方确认:双方于年 月 日已经终止、解除劳动 合同,并就终止、解除劳动合同善后补偿问题协商达成了 一致意见,已经履行完毕。 甲方: 乙方: 年月 日 承诺书 鉴于山东胜邦鲁南农药有限公司的全部股权进行转让, 经营体制发生了根本性改变,为此本人郑重承诺如下: 1、本人自愿解除 20XX 年 9 月 30 日前与山东胜邦鲁南 农药有限公司签订的劳动合同,放弃领取经济补偿款,与 该公司重新签订劳动合同。 2、以后出现终止、解除劳动合同,按中华人民共和 国劳动合同法有关规定如需进行经济补偿的,XX 年 9

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